20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班主任新手跟崗實習與技能提升合同本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目標設定1.2實習預期成果2.實習生基本條件2.1年齡與學歷要求2.2健康狀況要求2.3專業(yè)背景要求3.實習內(nèi)容安排3.1實習階段劃分3.2實習課程設置3.3實習實踐項目4.實習指導與管理4.1指導教師職責4.2實習生職責4.3實習考核與評價5.實習時間與地點5.1實習時間安排5.2實習地點指定6.實習待遇與保障6.1工資與補貼6.2保險福利6.3工作條件保障7.實習紀律與規(guī)范7.1實習紀律要求7.2實習行為規(guī)范7.3實習違規(guī)處理8.實習成果提交8.1成果形式要求8.2成果提交時間8.3成果評審流程9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.保密條款12.1信息保密要求12.2保密期限12.3違反保密責任13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1遺留問題處理13.2財務結算13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目標設定實習生應通過跟崗實習，全面了解班主任工作職責，掌握班級管理、學生指導、家校溝通等基本技能，提升自身的教育教學能力。1.2實習預期成果（1）熟悉班主任工作流程，掌握班級管理基本方法；（2）具備與學生有效溝通的能力，能引導學生健康成長；（3）熟練運用現(xiàn)代教育技術，提高教育教學效果；第二條實習生基本條件2.1年齡與學歷要求（1）年齡在2035歲之間；2.2健康狀況要求實習生應身體健康，無傳染性疾病。2.3專業(yè)背景要求實習生應具備教育類、心理學類、漢語言文學類等相關專業(yè)背景。第三條實習內(nèi)容安排3.1實習階段劃分3.2實習課程設置實習課程包括：（1）班主任工作實務；（2）學生心理健康教育；（3）班級管理技能培訓；（4）家校溝通技巧。3.3實習實踐項目（1）協(xié)助班主任進行班級管理；（2）參與學生活動策劃與組織；（3）開展學生家訪工作；第四條實習指導與管理4.1指導教師職責（1）對實習生進行業(yè)務指導，幫助其掌握班主任工作技能；（3）對實習生的實習成果進行評價。4.2實習生職責（1）認真參加實習，服從實習單位安排；（2）虛心向指導教師請教，積極學習班主任工作技能；（3）嚴格遵守實習紀律，保證實習質量。4.3實習考核與評價實習考核分為過程考核和結果考核。過程考核包括實習出勤、實習態(tài)度、實習表現(xiàn)等方面；結果考核包括實習報告、實習成果等方面。第五條實習時間與地點5.1實習時間安排實習生應在2024年1月至2024年12月期間進行跟崗實習，實習時間為6個月。5.2實習地點指定實習生應在指定學校進行跟崗實習。第六條實習待遇與保障6.1工資與補貼實習生在實習期間，按照實習單位規(guī)定享受實習工資及補貼。6.2保險福利實習生在實習期間，按照實習單位規(guī)定享受社會保險及福利待遇。6.3工作條件保障實習單位為實習生提供必要的工作條件，確保實習生在實習期間的人身安全。第八條實習成果提交8.1成果形式要求（1）實習報告，包括實習心得、問題與反思、改進措施等；（2）班級管理方案，包括班級建設計劃、學生活動策劃等；（3）教育教學案例，包括教學設計、教學反思等。8.2成果提交時間實習生應在實習結束后的一個月內(nèi)提交實習成果。8.3成果評審流程實習成果由實習單位組織評審，評審內(nèi)容包括成果的完整性、創(chuàng)新性、實用性等方面。評審結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（2）實習單位因特殊情況需解除合同；（3）實習生違反實習紀律，經(jīng)教育不改。9.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位同意；（3）實習單位因故終止實習。9.3合同解除或終止后的處理（1）實習生應辦理實習離場手續(xù)；（2）實習單位應支付實習生剩余實習期間的工資及補貼；（3）雙方應妥善處理實習成果的歸屬。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同生效日期合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條保密條款12.1信息保密要求雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違反保密責任違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任。第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1遺留問題處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。13.2財務結算雙方應按照合同約定進行財務結算。13.3其他后續(xù)事宜其他后續(xù)事宜按雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。14.3合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條甲乙雙方的責任與權利2.1甲方的責任與權利（1）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責。（2）甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對其履行情況進行監(jiān)督。2.2乙方的責任與權利（1）乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。（2）乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行職責，并對其履行情況進行監(jiān)督。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。3.2責任限額的設定（1）第三方責任限額根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務質量、合同金額等因素確定。（2）責任限額不得超過本合同總金額的20%。3.3責任限額的調(diào)整（1）責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）責任限額的調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責。（2）甲乙雙方應明確各自的職責范圍，避免職責交叉。4.2權利義務劃分（1）第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的權利義務，由第三方與甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中享有的權利不受侵犯。第五條第三方介入的程序5.1介入申請（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應包括介入的目的、職責、期限等內(nèi)容。5.2介入?yún)f(xié)議簽訂（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利和義務。a.介入目的和職責；b.介入期限；c.責任限額；d.保密條款；e.違約責任；f.爭議解決方式。5.3介入實施（1）第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責。（2）甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。6.2終止程序（1）甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止介入。（2）終止介入應簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為第三方所在地的人民法院。第八條第三方介入的補充條款8.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同總金額。8.2第三方介入的成果歸屬第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的成果，其所有權歸甲乙雙方共有，除非雙方另有約定。8.3第三方介入的其他事項甲乙雙方應根據(jù)實際情況，在本合同中約定第三方介入的其他事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細列出實習期間的課程安排、實踐項目、考核標準等。要求：內(nèi)容詳實，格式規(guī)范，經(jīng)雙方簽字確認。2.實習考核標準制定實習生在實習期間應達到的考核指標和評分標準。要求：指標明確，標準合理，具備可操作性。3.實習生個人簡歷提供實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：內(nèi)容真實，格式規(guī)范，經(jīng)本人簽字確認。4.實習協(xié)議明確甲乙雙方的權利和義務，以及實習期間的待遇和保障。要求：條款清晰，語言準確，經(jīng)雙方簽字確認。5.實習成果提交清單列出實習生需提交的實習成果種類、數(shù)量、提交時間等。要求：清單完整，要求明確，經(jīng)雙方簽字確認。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責、期限、費用等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳實，條款清晰，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認。7.財務結算清單列出實習期間的工資、補貼、費用等財務結算項目。要求：清單完整，金額準確，經(jīng)雙方簽字確認。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構和程序。要求：協(xié)議內(nèi)容合理，程序合法，經(jīng)雙方簽字確認。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，變更合理，經(jīng)雙方簽字確認。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、雙方權利義務等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，責任明確，經(jīng)雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時提交實習成果、違反實習紀律、泄露實習單位秘密等。責任認定：根據(jù)實習考核標準，給予相應等級的處罰，如警告、降級、解除合同等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人隱私等。責任認定：根據(jù)相關法律法規(guī)，承擔相應的法律責任，如賠償、恢復名譽等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議履行職責、泄露合同秘密、違反保密義務等。責任認定：根據(jù)介入?yún)f(xié)議，承擔相應的違約責任，如賠償、終止合同等。示例說明：若實習生未按時提交實習成果，經(jīng)提醒后仍未按時提交，則根據(jù)實習考核標準，給予警告，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成提交。若實習單位未按時支付實習工資，實習生可向實習單位提出要求，若單位拒不支付，實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付工資并承擔相應法律責任。全文完。二零二四年度班主任新手跟崗實習與技能提升合同1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目標1.2實習意義1.3實習期限2.實習單位及實習生2.1實習單位信息2.2實習生信息2.3實習生資質要求3.實習內(nèi)容與安排3.1實習課程設置3.2實習課時分配3.3實習教學計劃3.4實習教學進度4.實習指導與評價4.1實習指導教師職責4.2實習生評價體系4.3實習生考核標準4.4實習生評價方式5.實習待遇與保障5.1實習工資與福利5.2實習保險與福利5.3實習期間住宿安排5.4實習期間交通補貼6.實習紀律與規(guī)范6.1實習生行為規(guī)范6.2實習紀律要求6.3實習生考核與獎懲6.4實習生違紀處理7.實習成果轉化與應用7.1實習成果展示7.2實習成果轉化7.3實習成果應用7.4實習成果評價8.實習合同簽訂與生效8.1實習合同簽訂時間8.2實習合同生效條件8.3實習合同簽訂程序8.4實習合同備案9.實習合同變更與解除9.1實習合同變更條件9.2實習合同解除條件9.3實習合同解除程序9.4實習合同解除后的處理10.實習合同終止與后續(xù)處理10.1實習合同終止條件10.2實習合同終止程序10.3實習合同終止后的處理11.違約責任與爭議解決11.1實習合同違約責任11.2實習合同爭議解決方式11.3實習合同爭議解決程序11.4實習合同爭議解決期限12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款12.3補充條款的效力13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1實習單位簽字與蓋章13.2實習生簽字與蓋章14.合同生效日期與失效日期第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目標本合同旨在通過跟崗實習，幫助新手班主任提升教育教學技能，熟悉班級管理流程，提高班級管理水平，促進班主任專業(yè)成長。1.2實習意義1.2.1幫助實習生掌握班主任工作的基本方法與技巧；1.2.2提升實習生對學生的教育引導能力；1.2.3促進實習生與同事、家長、學生之間的溝通與合作；1.2.4增強實習生的職業(yè)認同感和責任感。1.3實習期限實習期限為2024年度，共計12個月。2.實習單位及實習生2.1實習單位信息實習單位為[實習單位名稱]，地址為[實習單位地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，聯(lián)系人姓名為[聯(lián)系人姓名]。2.2實習生信息實習生姓名為[實習生姓名]，性別為[性別]，身份證號碼為[身份證號碼]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，學歷為[學歷]，專業(yè)為[專業(yè)]。2.3實習生資質要求2.3.2具備扎實的專業(yè)知識和技能；2.3.3具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神；2.3.4具備適應班主任工作的工作能力和心理素質。3.實習內(nèi)容與安排3.1實習課程設置3.1.1教學方法與技巧培訓；3.1.2班級管理經(jīng)驗分享；3.1.3學生心理輔導培訓；3.1.4教育法律法規(guī)培訓；3.1.5教學實踐活動。3.2實習課時分配實習課時共計[課時數(shù)]，每月平均分配，具體安排見實習計劃。3.3實習教學計劃實習教學計劃包括實習課程安排、實習指導教師安排、實習考核方式等內(nèi)容。3.4實習教學進度實習教學進度根據(jù)實習計劃進行，每季度進行一次教學進度評估。4.實習指導與評價4.1實習指導教師職責4.1.1對實習生進行實習指導，解答實習生的疑問；4.1.2定期對實習生的實習情況進行評價；4.1.3協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題；4.1.4參與實習生的實習考核。4.2實習生評價體系實習生評價體系包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等方面。4.3實習生考核標準實習生考核標準根據(jù)實習計劃進行制定，包括實習課程學習、實習實踐、實習評價等方面。4.4實習生評價方式實習生評價方式包括實習指導教師評價、同事評價、學生評價、實習成果展示等。5.實習待遇與保障5.1實習工資與福利實習生實習期間每月可獲得[實習工資數(shù)額]元實習工資，并享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2實習保險與福利實習單位為實習生購買意外傷害保險和醫(yī)療保險。5.3實習期間住宿安排實習單位為實習生提供免費住宿，住宿條件符合國家相關規(guī)定。5.4實習期間交通補貼實習生每月可獲得[交通補貼數(shù)額]元交通補貼。6.實習紀律與規(guī)范6.1實習生行為規(guī)范實習生應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和實習單位紀律要求。6.2實習紀律要求6.3實習生考核與獎懲實習生考核包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等方面，根據(jù)考核結果進行獎懲。6.4實習生違紀處理實習生如有違紀行為，將根據(jù)學校規(guī)章制度和實習單位紀律要求進行相應處理。7.實習成果轉化與應用7.1實習成果展示實習生在實習期間取得的教學成果、班級管理成果等，可通過論文、報告、教學案例等形式進行展示。7.2實習成果轉化實習成果轉化包括將實習期間所學知識和技能應用于實際工作，以及將實習成果轉化為學校教育教學資源。7.3實習成果應用實習成果應用于學校教育教學工作中，提升學校教育教學質量。7.4實習成果評價實習成果評價由實習指導教師、同事、學生等共同參與，評價結果作為實習生實習成績的一部分。8.實習合同簽訂與生效8.1實習合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時間為2024年[具體日期]。8.2實習合同生效條件8.2.1實習生具備本合同第二條規(guī)定的資質要求；8.2.2實習單位同意接受實習生實習；8.2.3雙方簽訂本合同并簽字蓋章。8.3實習合同簽訂程序8.3.1實習生提交個人簡歷和資質證明；8.3.2實習單位審核實習生資質；8.3.3雙方協(xié)商一致后簽訂本合同；8.3.4雙方在合同上簽字蓋章。8.4實習合同備案本合同簽訂后，雙方應將合同副本報送相關部門備案。9.實習合同變更與解除9.1實習合同變更條件9.1.1實習生因個人原因提出變更實習內(nèi)容或實習單位的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習單位；9.1.2實習單位因特殊情況需要調(diào)整實習內(nèi)容或實習單位的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習生。9.2實習合同解除條件9.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習單位；9.2.2實習單位因特殊情況需要終止實習的，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習生；9.2.3實習生嚴重違反實習紀律或實習單位規(guī)定的，實習單位有權解除合同。9.3實習合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致后解除合同；9.3.2一方提出解除合同，另一方同意的；9.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，但符合合同解除條件的。9.4實習合同解除后的處理9.4.1實習生提前解除合同，需按照合同約定支付違約金；9.4.2實習單位終止實習，需按照合同約定支付實習生相應工資；9.4.3雙方按照合同約定辦理解除合同手續(xù)。10.實習合同終止與后續(xù)處理10.1實習合同終止條件10.1.1實習期限屆滿；10.1.2實習生因個人原因提出終止實習；10.1.3實習單位因特殊情況需要終止實習。10.2實習合同終止程序10.2.1實習生或實習單位提出終止合同；10.2.2雙方協(xié)商一致后終止合同；10.2.3按照合同約定辦理終止手續(xù)。10.3實習合同終止后的處理10.3.1實習生獲得實習證明；10.3.2實習單位與實習生辦理財務結算；10.3.3實習生離崗手續(xù)。11.違約責任與爭議解決11.1實習合同違約責任11.1.1實習生違反合同約定，按合同約定承擔違約責任；11.1.2實習單位違反合同約定，按合同約定承擔違約責任。11.2實習合同爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決；11.2.2爭議無法協(xié)商解決，提交[仲裁機構名稱]仲裁；11.2.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。11.3實習合同爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁；11.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.4實習合同爭議解決期限11.4.1爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；11.4.2協(xié)商不成，應在[仲裁期限]內(nèi)提交仲裁；11.4.3仲裁不成，應在[訴訟期限]內(nèi)提起訴訟。12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.1.1實習生個人簡歷；12.1.2實習生資質證明；12.1.3實習計劃；12.1.4實習考核標準。12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商；12.2.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。12.3補充條款的效力12.3.1補充條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；12.3.2補充條款與本合同沖突的，以補充條款為準。13.合同簽訂雙方簽字與蓋章13.1實習單位簽字與蓋章[實習單位名稱]（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：[具體日期]13.2實習生簽字與蓋章[實習生姓名]（簽字）日期：[具體日期]14.合同生效日期與失效日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同失效日期本合同有效期至[具體日期]，合同期滿后自行失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因或需求，由甲乙雙方共同邀請或指定的，與本合同直接或間接相關的第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、法律顧問、評估機構等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方共同決定需要第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方介入的目的明確，且符合法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同商定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方書面邀請第三方介入，并明確第三方職責；16.2.3第三方接受邀請，并簽訂相關協(xié)議或合同；16.2.4第三方按照協(xié)議或合同履行職責。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照協(xié)議或合同約定，履行其職責，保證服務質量；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露商業(yè)秘密或個人隱私；17.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應的報酬；17.2.3第三方有權根據(jù)自身職責，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方的行為不承擔責任；18.1.2甲方應配合第三方履行職責，并承擔相應的費用。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方的行為不承擔責任；18.2.2乙方應配合第三方履行職責，并承擔相應的費用。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：18.3.1如第三方介入涉及甲乙雙方共同責任，則甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議或合同約定，共同承擔責任。19.第三方的責任限額19.1.1第三方介入的具體職責和任務；19.1.2第三方介入過程中可能產(chǎn)生的風險；19.1.3第三方的資質和能力。19.2第三方的責任限額應在協(xié)議或合同中明確約定，如無約定，則按相關法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔；20.2如協(xié)議或合同未約定，則按實際發(fā)生費用由甲乙雙方分攤。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止：21.1.1第三方完成協(xié)議或合同約定的任務后，介入終止；21.1.2如因不可抗力等原因導致第三方無法繼續(xù)履行職責，介入終止。21.2第三方介入的解除：21.2.1如第三方違反協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入；21.2.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議或合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實習意向等信息。說明：用于甲乙雙方了解實習生基本情況。2.實習生資質證明要求：包括學歷證明、相關資格證書、獲獎證書等。說明：用于證明實習生具備實習所需的資質和能力。3.實習計劃要求：詳細列出實習課程、實習時間、實習指導教師、實習考核標準等信息。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和工作。4.實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核時間等。說明：用于評價實習生在實習期間的成果和表現(xiàn)。5.實習成果展示要求：包括實習論文、教學案例、班級管理經(jīng)驗分享等。說明：用于展示實習生在實習期間取得的成果。6.實習合同要求：包含實習目的、實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、實習紀律、違約責任等條款。說明：明確甲乙雙方的權利和義務。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的相關事宜。8.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、違約責任、違約金等。說明：用于保障甲乙雙方在違約情況下的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗或曠工。責任認定：實習生需承擔相應的違約金，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗一周，需支付違約金[金額]元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資、未提供住宿或交通補貼。責任認定：實習單位需承擔相應的違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金[金額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照協(xié)議或合同約定履行職責，造成損失。責任認定：第三方需承擔相應的違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時完成評估工作，需支付違約金[金額]元。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方在合同解除過程中，違反合同約定，造成損失。責任認定：違約方需承擔相應的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方在合同解除過程中，未按照約定支付違約金，需支付違約金[金額]元。全文完。二零二四年度班主任新手跟崗實習與技能提升合同2本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目標設定1.2實習對班主任專業(yè)成長的影響1.3實習對學校教育教學工作的貢獻2.實習人員資格與條件2.1實習人員基本條件2.2實習人員選拔程序2.3實習人員培訓要求3.實習時間安排3.1實習起止日期3.2實習期間請假規(guī)定3.3實習期間工作時間4.實習內(nèi)容與任務4.1班級管理實踐4.2教學觀摩與研討4.3學生心理輔導4.4家校溝通與合作5.實習指導與輔導5.1實習導師職責5.2實習導師選拔標準5.3實習導師培訓要求5.4實習指導方式與頻率6.實習考核與評價6.1考核標準與指標6.2考核程序與方法6.3評價結果運用6.4評價反饋與改進7.實習待遇與保障7.1實習期間工資待遇7.2實習期間保險保障7.3實習期間生活安排8.實習成果展示與分享8.1成果展示形式8.2成果分享平臺8.3成果評價與反饋9.實習合同簽訂與解除9.1合同簽訂程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.實習爭議解決機制10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決結果11.合同附件與補充條款11.1附件清單11.2補充條款說明12.合同簽署與生效12.1簽署時間與地點12.2簽署人員名單12.3合同生效條件13.合同備案與管理13.1備案機構與程序13.2管理職責與要求14.其他約定事項14.1合同變更程序14.2合同終止條件14.3合同執(zhí)行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目標設定提升班主任教育教學能力促進班主任班級管理經(jīng)驗積累培養(yǎng)班主任團隊協(xié)作與溝通技巧1.2實習對班主任專業(yè)成長的影響通過實踐，提高班主任的教育教學水平增強班主任的心理輔導能力培養(yǎng)班主任的教育科研意識1.3實習對學校教育教學工作的貢獻提高班級管理質量促進學生全面發(fā)展推動學校教育教學改革2.實習人員資格與條件2.1實習人員基本條件通過教師資格考試熱愛教育事業(yè)，有責任心2.2實習人員選拔程序報名參加學校組織的面試面試合格者進入實習名單學校根據(jù)實習需求確定實習人員2.3實習人員培訓要求參加學校組織的崗前培訓完成實習導師布置的培訓任務通過培訓考核，具備實習資格3.實習時間安排3.1實習起止日期實習開始時間：2024年9月1日實習結束時間：2025年6月30日3.2實習期間請假規(guī)定實習期間請假需提前向學校申請請假時間累計不超過一個月請假期間工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行3.3實習期間工作時間每周工作五天，每天工作8小時4.實習內(nèi)容與任務4.1班級管理實踐參與班級日常管理制定班級管理計劃組織班級活動4.2教學觀摩與研討參觀優(yōu)秀班級教學活動參與教學研討活動學習優(yōu)秀教學經(jīng)驗4.3學生心理輔導參與心理健康教育活動為學生提供心理輔導學習心理輔導技巧4.4家校溝通與合作與家長保持良好溝通參加家長會協(xié)助處理家校問題5.實習指導與輔導5.1實習導師職責指導實習生完成實習任務定期與實習生交流，了解實習情況對實習生進行評價和反饋5.2實習導師選拔標準具備豐富教育教學經(jīng)驗熱愛教育事業(yè)，有責任心5.3實習導師培訓要求參加學校組織的導師培訓完成導師培訓任務通過導師培訓考核5.4實習指導方式與頻率定期開展實習指導會議個別輔導與小組研討相結合每月至少一次實習情況交流6.實習考核與評價6.1考核標準與指標班級管理能力教學能力學生心理輔導能力家校溝通與合作能力6.2考核程序與方法實習導師對實習生進行考核學校組織專家進行綜合評價考核結果與實習評價相結合6.3評價結果運用對考核優(yōu)秀的實習生給予表彰對考核不合格的實習生進行整改評價結果作為實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)6.4評價反饋與改進及時向實習生反饋考核結果根據(jù)評價結果，改進實習指導工作促進實習生不斷提高自身能力8.實習成果展示與分享8.1成果展示形式教學設計案例班級管理方案學生心理輔導案例8.2成果分享平臺學校內(nèi)部網(wǎng)站教育教學論壇教師培訓活動8.3成果評價與反饋學校組織專家對成果進行評價同行教師提出改進建議實習生根據(jù)反饋進行成果改進9.實習合同簽訂與解除9.1合同簽訂程序雙方確認實習意向簽訂實習合同合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2合同解除條件實習生提出解除合同，需提前一個月通知學校學校因特殊情況需要解除合同，需提前一個月通知實習生解除合同需雙方協(xié)商一致9.3合同解除程序雙方填寫合同解除申請學校審批合同解除申請雙方辦理合同解除手續(xù)10.實習爭議解決機制10.1爭議解決途徑雙方協(xié)商解決向學校提出申訴向有關部門申請仲裁10.2爭議解決程序提出爭議解決申請學校組織調(diào)查核實制定爭議解決方案實施爭議解決方案10.3爭議解決結果雙方接受爭議解決結果如有不服，可向上級部門申請復議11.合同附件與補充條款11.1附件清單實習計劃實習導師名單實習考核評價標準實習生個人信息表11.2補充條款說明附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分如有補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，納入合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時間與地點簽署時間：2024年8月15日簽署地點：學校行政樓會議室12.2簽署人員名單實習生學校代表實習導師12.3合同生效條件雙方簽署合同學校審批合同合同自簽署之日起生效13.合同備案與管理13.1備案機構與程序學校教務處負責備案實習合同簽訂后一個月內(nèi)完成備案13.2管理職責與要求學校對實習合同進行管理實習導師負責實習生的日常管理實習生遵守合同規(guī)定，履行合同義務14.其他約定事項14.1合同變更程序雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更變更內(nèi)容需書面記錄，并作為合同附件14.2合同終止條件實習期滿實習生離職學校因特殊原因終止實習14.3合同執(zhí)行與監(jiān)督雙方嚴格遵守合同規(guī)定學校對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督如有違反合同行為，按相關規(guī)定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義第三方是指除甲方（學校）和乙方（實習生）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持、評估認證或其他輔助服務，可由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，引入第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其提供服務或執(zhí)行任務的范圍內(nèi)，對于因第三方原因造成的損失，甲方和乙方應各自承擔相應的責任。16.2責任限額第三方責任限額由雙方在合同中明確約定，如無約定，則第三方責任限額為乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的50%。16.3責任承擔方式第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方直接向乙方賠償；超出責任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)各自的責任比例承擔。17.甲乙雙方增加的額外條款17.1第三方選擇與引入甲方和乙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。第三方引入程序需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面記錄。17.2第三方服務內(nèi)容與標準第三方服務內(nèi)容應在合同中明確約定，包括服務范圍、質量標準、交付時間等。第三方應按照