甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版政府機關臨時工作人員勞動協議樣本版B版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議范圍1.2臨時工作人員定義1.3政府機關定義2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責范圍2.3工作地點與時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長與終止條件4.待遇與報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金5.工作表現與評估5.1工作表現評估5.2反饋與建議5.3晉升與培訓機會6.勞動紀律與規定6.1出勤規定6.2保密規定6.3離職規定7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止后果7.3經濟補償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解與仲裁8.3法律途徑9.法律適用與保護9.1法律適用9.2權益保護9.3合同修改與解釋權10.其他約定10.1信息保密10.2知識產權10.3雙方商定的其他事項11.附件11.1相關法律法規11.2工作職責說明11.3工資發放與社會保險標準12.簽署頁12.1甲方（政府機關）簽署12.2乙方（臨時工作人員）簽署13.生效條件13.1簽署日期13.2審批程序13.3通知義務14.合同副本14.1甲方保留副本14.2乙方保留副本14.3法定留存副本第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1協議范圍本協議是甲方（政府機關）與乙方（臨時工作人員）之間關于乙方在甲方單位從事臨時性工作的勞動協議。本協議的內容包括雙方的權利、義務和責任，以及其他相關事項。1.2臨時工作人員定義乙方是指與甲方簽訂本協議，在甲方單位從事臨時性工作的人員。1.3政府機關定義甲方是指根據中華人民共和國法律、法規成立的具有獨立法人資格的政府機關。第二條工作內容與職責2.1工作內容乙方根據甲方的工作需要，擔任臨時性工作。具體工作內容由甲方根據實際情況安排。2.2職責范圍乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。2.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方單位，工作時間按照甲方規定執行。如有需要，甲方有權調整乙方的工作地點和時間。第三條合同期限3.1起始日期本協議的起始日期為雙方簽署之日起。3.2終止日期本協議的終止日期為協議約定的工作期限屆滿之日。3.3延長與終止條件如甲方認為需要延長本協議的有效期，應在與協議到期前一個月內書面通知乙方。雙方另有約定的除外。第四條待遇與報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方規定的臨時工作人員工資標準執行。4.2獎金與福利乙方根據甲方的規定，可享受相應的獎金與福利。4.3社會保險與公積金甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作表現與評估5.1工作表現評估甲方應對乙方的工作表現進行定期評估，以了解乙方的工作狀況和發展潛力。5.2反饋與建議甲方應給予乙方工作反饋與建議，以幫助乙方改進工作，提高工作效率。5.3晉升與培訓機會乙方表現優秀且有晉升意愿的，甲方應給予適當的晉升與培訓機會。第六條勞動紀律與規定6.1出勤規定乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2保密規定乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、機密信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.3離職規定乙方如因故需提前離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。如乙方違反本協議的規定，甲方有權立即終止協議。第七條合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損失的；（2）乙方提供虛假材料，騙取甲方職位的；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任的；（4）法律、法規規定的其他解除條件。7.2終止后果本協議解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方工資及福利。7.3經濟補償本協議解除或終止的，甲方按照國家和地方法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。第八條爭議解決8.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決在履行本協議過程中發生的爭議。8.2調解與仲裁如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地人民法院申請仲裁。8.3法律途徑如仲裁結果仍不能解決問題，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條法律適用與保護9.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2權益保護雙方應遵守國家相關法律法規，保障雙方合法權益。9.3合同修改與解釋權本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。本協議的解釋權歸甲方所有。第十條其他約定10.1信息保密乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有信息予以保密，包括但不限于商業秘密、客戶資料等。10.2知識產權乙方同意在工作中創造的成果，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，均屬于甲方所有。10.3雙方商定的其他事項雙方可以根據具體情況，商定其他事項，并以附件形式附加于本協議。第十一條附件11.1相關法律法規本協議附件中包含的相關法律法規，乙方應予以遵守。11.2工作職責說明附件中詳細說明了乙方的工作職責和要求。11.3工資發放與社會保險標準附件中明確了乙方的工資發放標準和社會保險、住房公積金的繳納標準。第十二條簽署頁12.1甲方（政府機關）簽署甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日12.2乙方（臨時工作人員）簽署乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第十三條生效條件13.1簽署日期本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2審批程序本協議需經甲方上級主管部門審批，審批通過后生效。13.3通知義務協議生效后，甲方應按照約定向乙方提供工資、福利等待遇，并履行通知義務。第十四條合同副本14.1甲方保留副本甲方保留本協議正本一份，乙方保留副本一份。14.2乙方保留副本乙方保留本協議正本一份，以備不時之需。14.3法定留存副本本協議副本一份，依法留存于甲方所在地的人力資源和社會保障部門。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關法律法規內容：包含本協議適用的國家法律法規，如《勞動法》、《勞動合同法》等。附件二：工作職責說明內容：詳細說明乙方的工作職責和要求，包括但不限于工作內容、工作標準、工作條件等。附件三：工資發放與社會保險標準內容：明確乙方的工資發放標準，包括基本工資、獎金、津貼等，以及甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反出勤規定的行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、機密信息等違反保密規定的行為。3.乙方違反工作職責和要求，造成甲方損失的行為。4.乙方在合同解除或終止后，繼續使用甲方資源、損害甲方利益的行為。責任認定：1.乙方違反出勤規定的，甲方有權扣除相應的工資或福利。2.乙方泄露甲方商業秘密、機密信息等的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反工作職責和要求，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方在合同解除或終止后，繼續使用甲方資源、損害甲方利益的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的《勞動法》。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協議。3.臨時工作人員：指在甲方單位從事臨時性工作的人員。4.工資：指乙方按照甲方規定的工作時間和勞動量所應得的報酬。5.獎金：指甲方根據乙方的績效、表現等因素，給予乙方的額外報酬。6.社會保險：指甲方為乙方依