甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年綜合商場店長聘用協議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.培訓7.1培訓內容7.2培訓期限8.解聘和離職8.1解聘原因8.2離職程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議方式10.2爭議地點11.其他條款11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.附件12.1相關證明材料12.2崗位職責說明13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.合同生效14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：1.聘用雙方（1）名稱：綜合商場（2）地址：（3）法定代表人：（4）聯系電話：（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯系電話：2.聘用崗位2.1崗位名稱：綜合商場店長2.2崗位職責：（1）負責商場的日常運營和管理；（2）制定并執行銷售策略，完成銷售目標；（3）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（4）組織員工培訓和考核；（5）確保商場的安全、衛生和服務質量。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2終止日期：2026年12月31日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據乙方績效考核結果發放4.3福利待遇：（1）按照國家規定繳納五險一金；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享受帶薪年假、病假等；（4）提供職業培訓和晉升機會。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作6天，每天工作10小時，包括早、中、晚三個班次；5.2休息休假：按照國家規定享受法定節假日和年假。6.保密協議6.1保密內容：商業秘密、客戶信息、經營策略等；6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。7.培訓7.1培訓內容：業務知識、管理技能、團隊合作等；7.2培訓期限：根據甲方需求和乙方能力，不定期組織培訓。8.解聘和離職8.1解聘原因：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方工作失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除勞動合同。8.2離職程序：（1）乙方提前30天向甲方提出書面離職申請；（2）甲方核實乙方離職原因，并根據實際情況辦理離職手續；（3）乙方按照甲方要求辦理工作交接；（4）甲方支付乙方離職當月工資及加班費；（5）雙方簽訂解除勞動合同協議書。9.違約責任9.1違約行為：（1）乙方未履行合同約定的職責；（2）乙方違反保密協議；（3）甲方未按時支付乙方工資及福利。9.2違約責任：（1）乙方應支付違約金，違約金數額為合同總額的20%；（2）甲方應支付乙方賠償金，賠償金數額為乙方損失的實際金額。10.爭議解決10.1爭議方式：雙方友好協商解決；10.2爭議地點：甲方所在地。11.其他條款11.1合同變更：（1）合同變更需雙方協商一致；（2）變更內容應以書面形式簽訂補充協議。11.2合同解除：（1）在合同期限內，甲方有權提前解除合同；（2）解除合同需雙方協商一致；（3）解除合同后，甲方應支付乙方賠償金，賠償金數額為乙方損失的實際金額。11.3合同終止：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）乙方因故不能繼續履行合同；（3）甲方依法解散、破產或轉讓。12.附件12.1相關證明材料：身份證復印件、學歷證書復印件等；12.2崗位職責說明：詳見附件二。13.簽字蓋章13.1聘用方簽字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________13.2受聘方簽字：（1）甲方代表：____________________（2）乙方：____________________14.合同生效14.1生效條件：雙方簽字蓋章后；14.2生效時間：年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：綜合商場店長崗位職責說明詳細描述店長的工作職責、工作內容、工作標準等，包括但不限于：商場的日常運營和管理；制定并執行銷售策略，完成銷售目標；維護客戶關系，提升客戶滿意度；組織員工培訓和考核；確保商場的安全、衛生和服務質量。附件二：保密協議詳細描述保密協議的內容，包括但不限于：保密內容：商業秘密、客戶信息、經營策略等；保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。附件三：培訓計劃詳細描述培訓的內容、時間、地點等，包括但不限于：業務知識、管理技能、團隊合作等；根據甲方需求和乙方能力，不定期組織培訓。附件四：解除勞動合同協議書詳細描述解除勞動合同的程序和內容，包括但不限于：乙方提前30天向甲方提出書面離職申請；甲方核實乙方離職原因，并根據實際情況辦理離職手續；乙方按照甲方要求辦理工作交接；甲方支付乙方離職當月工資及加班費。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未履行合同約定的職責；2.乙方違反保密協議；3.甲方未按時支付乙方工資及福利。違約責任認定標準：1.乙方應支付違約金，違約金數額為合同總額的20%；2.甲方應支付乙方賠償金，賠償金數額為乙方損失的實際金額。示例說明：若乙方未能完成合同約定的銷售目標，則視為乙方未履行合同約定的職責，乙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指綜合商場，具有合同簽訂權、履行權、解除權