20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南寧市事業單位2025年度合同制員工聘用協議書甲方（聘用方）：甲方名稱：南寧市事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方______崗位，具體職責如下：1.1負責執行單位的工作任務；1.2參與單位的項目實施和管理工作；1.3遵守國家法律法規和單位規章制度。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規；1.3具備相應的專業知識和技能；1.4身體健康，能夠勝任工作。2.聘用待遇2.1基本工資：______元/月；2.2五險一金：按照國家規定繳納；2.3其他福利：按照單位相關規定執行。三、工作內容與考核1.工作內容1.1參與單位項目的策劃、實施和管理工作；1.2完成單位領導交辦的其他工作任務。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。四、違約責任1.甲方違約責任1.1甲方未按照協議約定支付工資、繳納社會保險的，應向乙方支付違約金；1.2甲方違反協議約定解除協議的，應向乙方支付違約金。2.乙方違約責任2.1乙方未按照協議約定履行工作職責的，甲方有權解除協議；2.2乙方違反協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照聘用協議履行職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方并取得乙方的同意。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。按照聘用協議約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會，提高自身工作能力。有權根據聘用協議約定享受相應的休假和福利待遇。義務：遵守聘用協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。服從甲方的管理和領導，積極參加單位組織的各項活動。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括工作績效、工作態度、團隊合作等。2.評價標準評價標準以聘用協議約定的崗位職責和考核指標為準。如考核不合格，甲方將根據考核結果與乙方進行溝通，并制定改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、協議解除與終止1.協議解除1.1乙方因個人原因提出解除聘用協議的，應提前______個月書面通知甲方。1.2甲方因乙方嚴重違反聘用協議或工作紀律等原因，有權解除聘用協議。2.協議終止1.1聘用協議期滿，雙方均無異議的，聘用協議自然終止。1.2如有特殊情況需要終止聘用協議的，雙方應協商一致，并簽訂終止協議。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違反聘用協議或工作紀律等原因，另一方有權解除聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人隱私、工作信息以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____