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文檔簡介

團體沙盤游戲完整流程一、制定目的及范圍團體沙盤游戲是一種通過沙盤模型進行團隊溝通、問題解決和決策支持的有效工具。其目的是通過模擬和可視化的方式，幫助團隊成員更好地理解彼此的觀點，促進合作與創新。本文將詳細描述團體沙盤游戲的完整流程，適用于各類組織和團隊，確保參與者能夠在游戲中獲得積極的體驗和有效的成果。二、準備階段在進行團體沙盤游戲之前，需進行充分的準備工作，以確保活動的順利進行。準備階段包括以下幾個方面：1.確定參與者根據活動目標，選擇合適的參與者。參與者應包括團隊成員、管理層及相關利益相關者，以確保不同視角的融合。2.明確目標在活動開始前，需明確沙盤游戲的具體目標，例如提升團隊協作、解決特定問題或制定戰略規劃。目標的清晰有助于引導游戲的進行。3.選擇沙盤及材料準備適合的沙盤和模型材料。沙盤的大小、形狀以及所需的模型（如人物、建筑、自然元素等）應根據參與人數和活動目標進行選擇。4.場地布置選擇一個適合的場地進行沙盤游戲，確保空間足夠大，能夠容納所有參與者及沙盤。場地應布置舒適，避免干擾，營造良好的氛圍。三、引導階段引導階段是團體沙盤游戲的關鍵環節，主要包括以下步驟：1.介紹規則在游戲開始前，向參與者詳細介紹沙盤游戲的規則和流程。確保每位參與者都理解游戲的目的、角色及其在游戲中的職責。2.分組討論根據參與者的數量，將其分成若干小組。每個小組應包含不同背景和職能的成員，以促進多樣化的觀點和討論。3.角色分配在小組內，明確每位成員的角色。角色可以是特定的職能代表、利益相關者或其他相關角色。角色的分配有助于參與者更好地投入到游戲中。四、游戲實施游戲實施是團體沙盤游戲的核心環節，主要包括以下步驟：1.構建沙盤各小組根據討論結果，在沙盤上構建模型。參與者可以自由選擇模型，表達他們的觀點和想法。構建過程應鼓勵創意和合作。2.分享與討論完成沙盤構建后，各小組依次分享他們的沙盤模型及其背后的故事。分享過程中，鼓勵其他小組提出問題和建議，促進深入討論。3.問題解決在討論中，識別出團隊面臨的主要問題和挑戰。通過集體智慧，探討可能的解決方案，并在沙盤上進行模擬。4.決策制定在充分討論的基礎上，各小組共同制定出可行的決策方案。決策應考慮到各方利益，確保方案的可執行性和有效性。五、總結與反饋游戲結束后，進行總結與反饋環節，以鞏固學習成果和提升未來的活動效果。1.總結討論組織一次全體參與者的總結討論，回顧沙盤游戲的過程和結果。討論中應關注參與者的感受、收獲及對未來的期望。2.收集反饋通過問卷或口頭方式收集參與者的反饋意見。反饋內容應包括對游戲流程、規則、效果等方面的評價，以便于后續改進。3.制定后續計劃根據總結與反饋的結果，制定后續的行動計劃。明確責任人和時間節點，確保決策方案能夠得到有效落實。六、優化與改進團體沙盤游戲的實施并非一成不變，需根據實際情況進行優化與改進。1.定期評估定期對沙盤游戲的效果進行評估，分析其對團隊協作、問題解決等方面的影響。評估結果應作為后續活動設計

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