心理咨詢專家管理準則合同編號：__________甲方：（姓名/公司名稱）地址：____________________聯系方式：_________________代表：（姓名）乙方：（姓名/公司名稱）地址：____________________聯系方式：_________________代表：（姓名）鑒于：1.甲方為心理咨詢服務的提供方，乙方為心理咨詢服務的接受方；2.雙方希望通過本準則明確雙方的權利、義務和責任，確保心理咨詢服務的質量和效果。基于上述情況，雙方達成如下協議：第一條咨詢服務內容1.1甲方應根據乙方的需求提供專業、高效的心理咨詢服務，包括但不限于心理咨詢、心理評估、心理治療等。1.2乙方應向甲方提供真實、完整的個人信息和病歷資料，以便甲方更好地為乙方提供咨詢服務。1.3雙方應共同商定咨詢計劃和時間表，并根據實際情況進行調整。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權了解乙方的個人信息和病歷資料，以確保提供適合乙方需求的咨詢服務。2.2甲方有權根據實際情況調整咨詢計劃和時間表，并及時通知乙方。2.3甲方應確保心理咨詢服務的質量和效果，為乙方提供專業、負責任的咨詢服務。2.4甲方應對乙方的個人信息和病歷資料保密，不得泄露給第三方。第三條乙方的權利和義務3.1乙方有權選擇和更換心理咨詢師，以滿足自己的需求。3.2乙方有權提出咨詢計劃和時間表的建議，并與甲方共同商定。3.3乙方應如實向甲方提供個人信息和病歷資料，以便甲方更好地為乙方提供咨詢服務。3.4乙方應按照約定的時間和方式支付咨詢費用。第四條咨詢費用4.1雙方應按照約定的方式和時間支付咨詢費用。4.2咨詢費用的具體金額和支付方式由雙方協商確定。第五條保密條款5.1雙方應對在咨詢過程中獲取的對方個人信息和病歷資料保密，不得泄露給第三方。5.2保密義務在本準則有效期內持續有效，并擴展至本準則終止后。第六條違約責任6.1如甲方未按照約定提供咨詢服務，或服務質量不符合乙方要求，甲方應承擔違約責任。6.2如乙方未按照約定支付咨詢費用，或未如實提供個人信息和病歷資料，乙方應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本準則過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本準則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本準則一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽字/蓋章）日期：__________乙方：（簽字/蓋章）日期：__________一、附件列表：1.心理咨詢專家簡歷2.心理咨詢服務記錄3.咨詢費用明細表4.保密協議5.咨詢服務滿意度調查表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供咨詢服務或服務質量不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付咨詢費用或未如實提供個人信息和病歷資料的，視為乙方違約。3.雙方在履行本準則過程中發生的其他違約行為，經協商無法解決的，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢專家：指具有專業資格和豐富經驗的心理咨詢師。2.咨詢服務：指心理咨詢師為乙方提供的心理咨詢、心理評估、心理治療等服務。3.違約行為：指當事人違反合同約定或法律規定的行為。4.保密義務：指雙方對在咨詢過程中獲取的對方個人信息和病歷資料保密，不得泄露給第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對咨詢效果不滿意：解決辦法：雙方可進行友好協商，根據實際情況調整咨詢計劃和時間表，或更換心理咨詢師。2.乙方未能按時支付咨詢費用：解決辦法：甲方可提醒乙方支付費用，如乙方仍未能支付，甲方有權暫停提供咨詢服務。3.甲方未能保密乙方個人信息：解決辦法：甲方應立即采取措施防止信息泄露，并向乙方道歉。如造成損失，甲方應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.個人心理咨詢：適用于個體在面對生活、工作、學習等方面的心理困擾時，尋求專業心理幫助的場景。2.企業員工心理咨詢：適用于企業為員工提供心理健康保障，提高員工工作滿意度和工作效率的場景。