20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業共享用工合作協議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.2合作方二的基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.共享用工的范圍與方式4.1共享用工范圍4.2共享用工方式5.共享用工的管理與協調5.1管理機構5.2協調機制6.共享用工的職責與義務6.1合作方一的職責與義務6.2合作方二的職責與義務7.共享用工的合同期限與續約7.1合同期限7.2續約條件8.共享用工的薪酬與福利8.1薪酬標準8.2福利待遇9.共享用工的合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.保密條款11.1保密內容11.2保密責任12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定內容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“共享用工”是指合作方一根據生產需要，將部分員工派遣至合作方二進行工作，合作方二支付相應報酬給合作方一。1.1.2“合同期限”是指本合同開始實施至終止的時間段。1.1.3“薪酬標準”是指根據共享用工人員的崗位、技能等因素，雙方約定的報酬標準。1.1.4“福利待遇”是指合作方二為共享用工人員提供的各種福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.2解釋1.2.1本合同中的定義與解釋，如有不一致之處，以本合同為準。2.合作雙方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.1.1名稱：___________2.1.2地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.1.4聯系電話：___________2.2合作方二的基本信息2.2.1名稱：___________2.2.2地址：___________2.2.3法定代表人：___________2.2.4聯系電話：___________3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1通過共享用工，實現合作雙方資源優化配置，提高生產效率。3.1.2降低合作方一的人力成本，提高競爭力。3.2合作原則3.2.1誠信原則：雙方應本著誠實信用的原則，履行合同義務。3.2.2互利共贏原則：雙方應共同協商，實現互利共贏。4.共享用工的范圍與方式4.1共享用工范圍4.1.1共享用工范圍包括但不限于生產、研發、銷售等崗位。4.1.2雙方可根據實際需求，協商調整共享用工范圍。4.2共享用工方式4.2.1共享用工方式包括但不限于全工時、兼職、短期合同等。4.2.2雙方可根據實際需求，協商確定共享用工方式。5.共享用工的管理與協調5.1管理機構5.1.1共同成立“共享用工協調小組”，負責協調解決共享用工過程中的問題。5.1.2協調小組由合作方一、合作方二各指派一名代表組成。5.2協調機制5.2.1雙方應定期召開協調會議，就共享用工相關問題進行溝通與協商。5.2.2對重大問題，雙方應共同研究解決方案，并及時報請上級領導審批。6.共享用工的職責與義務6.1合作方一的職責與義務6.1.1按照合同約定，向合作方二派遣符合條件的員工。6.1.2對派遣員工進行必要的培訓和管理。6.2合作方二的職責與義務6.2.1按照合同約定，支付共享用工人員的薪酬和福利待遇。6.2.2為共享用工人員提供必要的工作條件和安全保障。8.共享用工的薪酬與福利8.1薪酬標準8.1.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準參照雙方協商的《薪酬表》。8.1.2薪酬發放周期為每月一次，按實際出勤天數計算。8.2福利待遇8.2.1共享用工人員享有合作方二提供的同等福利待遇，包括但不限于法定節假日、年假、病假等。8.2.2社會保險和住房公積金按國家規定及雙方協商的《福利待遇細則》執行。9.共享用工的合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合作方一因生產經營需要，提前三十日書面通知合作方二，可單方面解除合同。9.1.2合作方二如違反合同約定，合作方一有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續約意愿的，合同自動終止。9.2.2合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規和合同約定，辦理相關手續。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2違約金的計算方式及數額由雙方協商確定，并在合同中明確。10.2爭議解決10.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決。10.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容11.1.1雙方對本合同內容以及合作過程中的商業秘密負有保密義務。11.1.2保密內容不包括已經公開或通過合法途徑獲取的信息。11.2保密責任11.2.1雙方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同需報送相關部門備案，備案完成后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂《合同變更協議》。12.2.2《合同變更協議》與本合同具有同等法律效力。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2若合同條款與法律規定相沖突，以法律規定為準。13.2管轄法院13.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定內容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定效力14.2.1本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據本合同約定或雙方協商一致，介入本合同履行關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供信息、協助談判、協調履行、提供技術支持、提供咨詢服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需滿足本合同約定的條件，并經甲乙雙方協商一致。16.1.2第三方介入不得違反法律法規和本合同約定。16.2程序16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項和具體內容。16.2.2雙方簽署《第三方介入協議》，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.3第三方根據《第三方介入協議》履行相關職責。17.第三方權利與義務17.1權利17.1.1第三方有權根據《第三方介入協議》獲得報酬。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。17.2義務17.2.1第三方應按照《第三方介入協議》約定，履行其職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。17.2.3第三方應遵守法律法規和本合同約定。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在履行《第三方介入協議》過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協議》中約定，最高不超過合同總金額的_________%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方之間，依據《第三方介入協議》進行權利義務劃分。19.1.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。19.1.3第三方與甲乙雙方之間，不因介入本合同而產生任何連帶責任。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1第三方如需變更，應提前_________日通知甲乙雙方，并經雙方協商一致。20.1.2變更后的第三方應繼續履行《第三方介入協議》約定的義務。20.2退出20.2.1第三方如需退出，應提前_________日通知甲乙雙方，并經雙方協商一致。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。21.本合同相關條款的調整21.1調整21.1.1本合同中涉及第三方的相關條款，根據本部分修正后的內容進行調整。21.1.2本合同其他條款，如與本部分修正后的內容不沖突，繼續有效。22.補充說明22.1補充說明22.1.1本部分修正內容為第三方介入后的附加說明條款，與本合同具有同等法律效力。22.1.2本部分修正內容與本合同不一致的，以本部分修正內容為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《薪酬表》：詳細列明共享用工人員的薪酬構成、標準及發放周期。2.《福利待遇細則》：詳細規定共享用工人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.《合同變更協議》：記錄合同變更的具體內容、日期、雙方簽字等。4.《第三方介入協議》：明確第三方介入的事項、權利、義務和責任。5.《違約金計算方法》：規定違約金的計算方式和數額。6.《爭議解決流程》：詳細說明爭議解決的具體步驟和程序。7.《保密協議》：約定雙方保密的內容、保密期限和保密責任。8.《員工培訓計劃》：明確共享用工人員的培訓內容和要求。9.《員工考核標準》：規定共享用工人員的考核標準和方法。10.《合同解除通知書》：用于通知對方合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：合作方一未按合同約定派遣符合條件員工。責任認定：合作方一應向合作方二支付違約金，違約金為合同總金額的_________%。示例：若合同約定派遣10名員工，實際派遣8名，合作方一應支付違約金。2.違約行為：合作方二未按合同約定支付薪酬和福利待遇。責任認定：合作方二應向共享用工人員支付相應薪酬和福利，并支付違約金，違約金為合同總金額的_________%。示例：若合作方二拖欠一名共享用工人員一個月薪酬，應支付該員工一個月的薪酬及違約金。3.違約行為：第三方違反保密義務，泄露商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業秘密，導致甲乙雙方損失100萬元，第三方應賠償100萬元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，支付違約金，違約金為合同總金額的_________%。示例：若甲乙雙方未按合同約定履行合同解除手續，應支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決程序。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，支付違約金，違約金為合同總金額的_________%。示例：若甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決程序，應支付違約金。全文完。二零二四年度制造業共享用工合作協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2制造業1.3本合同2.合作方信息2.1合作方A2.1.1名稱2.1.2地址2.1.3聯系方式2.2合作方B2.2.1名稱2.2.2地址2.2.3聯系方式3.合作內容3.1共享用工形式3.2共享用工崗位3.3共享用工期限3.4共享用工人數4.共享用工費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.權利與義務5.1合作方A的權利與義務5.1.1權利5.1.2義務5.2合作方B的權利與義務5.2.1權利5.2.2義務6.用工管理6.1用工安排6.2用工考核6.3用工調整7.安全生產7.1安全責任7.2安全措施7.3事故處理8.勞動合同8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同履行8.3勞動合同解除9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1共享用工：指合作方A將其閑置的勞動力資源，通過本合同約定的方式，提供給合作方B使用，以實現人力資源的優化配置。1.2制造業：指以生產產品為主的企業類型，包括但不限于機械制造、電子制造、化工制造等。第二條合作方信息2.1合作方A2.1.1名稱：制造有限公司2.1.2地址：省市區路號2.2合作方B2.2.1名稱：YY人力資源有限公司2.2.2地址：省市區路號第三條合作內容3.1共享用工形式：本合同采用勞務派遣方式，合作方A將符合本合同要求的勞動力派遣至合作方B使用。3.2共享用工崗位：雙方根據實際需求確定共享用工崗位，具體崗位由合作方A提供。3.3共享用工期限：本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。3.4共享用工人數：根據實際需求，雙方可協商調整共享用工人數。第四條共享用工費用4.1費用構成：共享用工費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。4.2費用支付方式：合作方B按月向合作方A支付共享用工費用。4.3費用支付時間：每月末前，合作方B應將共享用工費用支付至合作方A指定的賬戶。第五條權利與義務5.1合作方A的權利與義務5.1.1權利：（1）根據本合同約定，有權對共享用工人員進行管理；（2）有權要求合作方B按照約定支付共享用工費用；（3）有權要求合作方B對共享用工人員提供必要的勞動條件。5.1.2義務：（1）向合作方B提供符合要求的共享用工人員；（2）確保共享用工人員符合國家相關法律法規的規定；（3）對共享用工人員提供必要的培訓和指導。5.2合作方B的權利與義務5.2.1權利：（1）根據本合同約定，有權使用共享用工人員；（2）有權要求合作方A提供符合要求的共享用工人員；（3）有權對共享用工人員的工作進行監督和考核。5.2.2義務：（1）按照約定支付共享用工費用；（2）為共享用工人員提供必要的勞動條件；（3）保障共享用工人員的合法權益。第六條用工管理6.1用工安排：合作方A負責制定共享用工人員的用工計劃，并報合作方B備案。6.2用工考核：合作方B對共享用工人員進行考核，考核結果作為支付共享用工費用的依據之一。6.3用工調整：雙方協商一致，可對共享用工人員的工作崗位、工作時間等進行調整。第七條安全生產7.1安全責任：合作方A負責共享用工人員的安全教育、培訓和現場安全管理；合作方B負責為共享用工人員提供必要的安全防護措施。7.2安全措施：雙方應共同制定并實施安全生產措施，確保共享用工人員的人身安全和財產安全。7.3事故處理：發生安全生產事故時，雙方應立即采取措施，防止事故擴大，并按照國家相關法律法規進行處理。第八條勞動合同8.1勞動合同簽訂：合作方A與共享用工人員簽訂勞動合同，并確保合同內容符合國家相關法律法規。8.2勞動合同履行：合作方A和共享用工人員應履行勞動合同約定的各項義務，確保合同的正常履行。8.3勞動合同解除：勞動合同的解除按照國家相關法律法規和雙方協商一致的原則進行。第九條保密條款9.1保密內容：包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務：雙方均應采取合理措施保護保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：雙方協商選擇的仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條通知與送達11.1通知方式：雙方可通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行通知。11.2送達地址：雙方在本合同中指定的送達地址。11.3送達時間：以實際收到通知的時間為準。第十二條合同變更與解除12.1合同變更：任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。（1）一方違反合同約定，嚴重影響合同履行；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。12.3解除條件：雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定，明確合同解除的具體條件和程序。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定，妥善處理相關事宜。第十四條其他（1）共享用工人員名單；（2）用工計劃；（3）安全生產措施；（4）保密協議。14.2合同解釋：本合同條款的解釋以雙方協商一致為準，如有爭議，由雙方協商解決。14.3合同補充：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，并簽訂書面補充協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，因特定業務需要或雙方協商一致，引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術支持、咨詢服務、人力資源服務等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方協商一致后，可以引入第三方介入本合同。引入第三方前，應充分評估第三方的資質和能力，確保其符合合同要求。16.2引入方式：第三方介入可通過簽訂補充協議或附件的方式明確。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在補充協議或附件中明確。17.2責任承擔：第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失或損害的，應承擔相應的法律責任。如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據各自責任分擔。18.第三方責權利18.1責任：第三方應按照本合同約定和補充協議或附件的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失或損害承擔相應責任。18.2權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用，并在其職責范圍內享有相應的權利。18.3利益：第三方在合同履行過程中產生的合法利益，受法律保護。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關系應明確劃分，避免責任不清。19.2職責劃分：第三方應明確其在合同中的具體職責，并與甲乙雙方協商確定各自的工作范圍和責任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2變更內容：變更內容應包括但不限于第三方介入的具體事項、職責、費用、責任限額等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件：第三方介入導致合同無法繼續履行時，甲乙雙方可協商一致終止合同。21.2終止程序：終止合同前，甲乙雙方應評估第三方介入對本合同的影響，并按照合同約定或法律法規進行處理。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2爭議解決機構：爭議解決機構由甲乙雙方在補充協議或附件中約定。23.第三方介入的保密條款23.1保密內容：第三方在介入本合同過程中獲取的保密信息，包括但不限于技術信息、商業秘密、客戶信息等。23.2保密義務：第三方應遵守保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。23.3違約責任：第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.共享用工人員名單要求：詳細列出共享用工人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時間等信息。說明：此附件用于記錄共享用工人員的具體信息，便于管理。2.用工計劃要求：包括用工崗位、用工人數、用工時間、用工地點等詳細信息。說明：此附件用于規劃和管理共享用工人員的用工計劃。3.安全生產措施要求：列出具體的安全防護措施、應急預案等。說明：此附件用于確保共享用工人員的人身安全和財產安全。4.保密協議要求：明確保密內容、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業秘密和技術秘密。5.補充協議要求：詳細列明雙方協商一致的其他補充條款。說明：此附件用于補充和細化本合同的內容。6.變更協議要求：明確變更的內容、原因、生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。7.第三方介入協議要求：明確第三方的職責、權利、義務、費用等。說明：此附件用于規范第三方介入本合同的具體事項。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、費用等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付共享用工費用未按照約定提供共享用工人員未履行安全生產責任泄露保密信息未按照合同約定履行其他義務2.責任認定標準：違約行為發生后，由受損害方提出違約事實和損失證據。雙方協商確定違約責任，協商不成的，可提交仲裁或訴訟。責任認定依據國家相關法律法規、合同約定以及雙方協商結果。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方共享用工費用，導致乙方遭受經濟損失，乙方有權要求甲方支付違約金及賠償損失。甲方未按照約定提供符合要求的共享用工人員，導致乙方遭受經濟損失，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度制造業共享用工合作協議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.共享用工定義2.1共享用工的概念2.2共享用工的范圍3.共享用工需求3.1用工企業用工需求描述3.2用工崗位及人數要求3.3用工時間及班次安排4.共享用工服務內容4.1共享用工平臺服務4.2用工企業需求匹配服務4.3用工人員招聘及培訓服務4.4用工人員派遣及管理服務5.共享用工人員權益保障5.1用工人員權益保障原則5.2用工人員工資待遇5.3用工人員社會保險及福利5.4用工人員勞動爭議處理6.共享用工費用及支付方式6.1共享用工費用構成6.2費用支付方式及時間6.3費用結算及糾紛處理7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除及違約責任8.違約責任8.1違約責任原則8.2違約情形及處理方式8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務及責任9.3保密期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除及終止后的責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同附件12.1共享用工人員名單12.2共享用工崗位信息12.3其他相關附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決14.2合同修改及補充14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用工企業）：名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯系方式乙方（共享用工平臺）：名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯系方式1.2合同簽訂日期及地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條共享用工定義2.1共享用工的概念本合同所指的共享用工，是指甲方根據生產經營需要，通過乙方提供的共享用工平臺，向乙方指定的用工人員派遣勞動力，實現甲方用工需求的一種新型用工模式。2.2共享用工的范圍本合同所涉及的共享用工范圍包括但不限于生產、技術、管理、銷售、服務等崗位。第三條共享用工需求3.1用工企業用工需求描述崗位名稱：____崗位人數：____人用工時間：____班次安排：____3.2用工崗位及人數要求甲方根據實際生產經營情況，可對用工崗位及人數進行調整，但需提前____天向乙方提出。3.3用工時間及班次安排用工時間及班次安排根據甲方生產經營需要確定，并提前____天通知乙方。第四條共享用工服務內容4.1共享用工平臺服務乙方負責搭建并維護共享用工平臺，提供用工信息發布、人員招聘、培訓、派遣等一站式服務。4.2用工企業需求匹配服務乙方根據甲方需求，在平臺上發布用工信息，為甲方推薦符合要求的用工人員。4.3用工人員招聘及培訓服務乙方負責對用工人員進行招聘、面試、培訓等工作，確保其具備完成甲方工作任務的能力。4.4用工人員派遣及管理服務乙方負責將符合甲方要求的用工人員派遣至甲方，并對派遣人員進行日常管理。第五條共享用工人員權益保障5.1用工人員權益保障原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，保障用工人員合法權益。5.2用工人員工資待遇用工人員工資標準參照當地最低工資標準及甲方實際支付情況確定。5.3用工人員社會保險及福利乙方負責為用工人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4用工人員勞動爭議處理用工人員與甲方發生勞動爭議，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第六條共享用工費用及支付方式6.1共享用工費用構成共享用工費用包括但不限于人員招聘費、培訓費、派遣費、管理費等。6.2費用支付方式及時間甲方應于每月____日前，將上月共享用工費用支付至乙方指定賬戶。6.3費用結算及糾紛處理雙方應按約定時間進行費用結算，如發生糾紛，應協商解決；協商不成的，可向相關機構申請仲裁或訴訟。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同終止條件（1）雙方協商一致；（2）一方違約，另一方提出終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。7.3合同解除及違約責任任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約責任原則本合同雙方應嚴格履行各自義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。8.2違約情形及處理方式8.2.1甲方違約（1）甲方未按時支付共享用工費用，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反用工人員權益保障規定，造成用工人員損失，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方違約（1）乙方未能按約定提供符合要求的用工人員，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3違約金及賠償違約金及賠償的具體數額由雙方協商確定，并在合同附件中列明。第九條保密條款9.1保密信息范圍本合同涉及的商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。9.2保密義務及責任雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行；10.1.3一方嚴重違約，另一方提出解除合同。10.2合同終止程序10.2.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同；10.2.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務。10.3合同解除及終止后的責任10.3.1雙方應按照約定，對已發生的費用進行結算；10.3.2雙方應相互退還因合同履行所取得的財產；10.3.3雙方應承擔因合同解除或終止所造成的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1共享用工人員名單12.2共享用工崗位信息12.3其他相關附件第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂程序本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜協商解決本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定，并簽訂補充協議。14.2合同修改及補充本合同的修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同份數及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型（1）中介方：負責為甲方提供用工人員推薦服務；（2）咨詢服務方：為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；（3）技術服務方：為甲方提供技術支持或解決方案；（4）其他輔助服務方：為甲乙雙方提供與本合同履行相關的其他輔助服務。第二條第三方責任限額2.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，不承擔超出其服務范圍的甲乙雙方之間的責任。2.2責任限額2.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額，由雙方在合同中約定，并在合同附件中列明。2.2.2如第三方責任超出合同約定的限額，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定超出部分的賠償方案。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法行為。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與被服務者的關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方與乙方的責任劃分如下：（1）乙方對第三方提供的服務質量負責，如第三方服務質量不符合約定，乙方應承擔相應的責任；（2）乙方對第三方違反保密義務的行為負責，如第三方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前____天書面通知對方；5.1.2雙方應共同與第三方協商，確定第三方介入的具體事宜。5.2