浙江高盛鋼結構有限公司操作手冊人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期制定審核批準日期日期日期修改記錄修改日期修改條款修改狀態修改內容修改人/日期審批人/日期發放范圍□總經理□副總□總助□企管中心□財務中心□營銷中心□安全運營中心□工程項目中心□制造中心浙江高盛鋼結構有限公司管理制度人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期頁次第2頁共6頁總則為規范公司職業資格證書的管理，維護正常的職業秩序，同時壯大公司人才隊伍建設，加強工程項目管理，滿足企業經營發展需要，結合公司實際，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司所有職能部門，公司各項目部，以及所有持相應證件在公司執業或掛靠的人員。定義本辦法所稱建造師資格證書是指國家一級、二級注冊建造師執業資格證書（即注冊證書），工程師資格證書是指由省人力資源和社會保障廳頒發的高級職稱、中級職稱工程師證書，八大員資格證書是指省住房和城鄉建設廳頒發的施工員、安全員、質量員、造價員、材料員、機械員、資料員、標準員崗位證書。證書管理公司所有建造師、工程師、八大員資格證書原件及相應的執業印章均由人力資源部統一存檔管理，凡借用原件必須在人力資源部辦理相關申請登記手續，借閱和復印使用必須經人力資源部按相關公司制度審批通過。第五條人力資源部負責組織實施各資格證書的考試、審核、注冊、繼續教育和培訓工作，并匯總統計和實時更新各證書的獲取、年審、使用情況,及時反饋給安防部、人力資源部、財務部，方便部門開展相關工作。第六條建造師執業資格考試、工程師職稱考試由員工個人報名并繳納報名費和承擔考試相關費用，其資格審核和考試通過后的注冊、繼續教育等均由人力資源部統一操作，人力資源部：建造師、工程師、八大員補助方案文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期頁次第6頁共6頁建造師、工程師、八大員補助方案一、目的為了權衡公司與項目經理的關系，更加規范的使用建造師、工程師、八大員資格證書，更好的拓展公司業務，特制定本方案。二、適用范圍本方案適用于所有持一級、二級建造師，高級、中級工程師和八大員資格證書在公司執業或掛靠的人員。三、補助方案1、原項目承包協議中確定的項目經理費用按協議及公司相關規定繼續執行。2、本方案經股東會決議通過之日起，一級、二級建造師按市場行情結合公司實際情況進行保底；應繼續享有原協議中項目經理費用的，可繼續領取，低于保底的，公司補足；高于保底的，也只享有保底金額。

3、建造師保底補助標準：一級房建3萬元/年，二級房建1萬元/年。一人多專業的，就高費用專業另加5000元（一建），二建另加3000元。同時有一建和二建的，二建不另行計算保底費用。

4、建造師資格證書安排掛靠項目的，一級建造師出差省內1500元/次（差旅費報銷，省外2000元/次（差旅費報銷）；二級建造師出差1000元/次（差旅費報銷享受工資1500元/月，二級建造師在合同工期內享受工資800元/月，外加每年的保底補助。工程竣工后無其他遺

5、工程師、八大員補助標準：高級工程師4000元/程師、項目技術負責人、安全員2000元/年，其他八大員證件1500元/6、本人和證書在同一個項目的，不享受以上規定，建造師只發人力資源部：建造師、工程師、八大員補助方案文件編號G