20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產開發有限公司與人力資源公司勞務輸出及招聘代理協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2解釋的優先級2.雙方的基本信息2.1房地產開發有限公司2.2人力資源公司3.協議目的4.勞務輸出服務內容4.1勞務輸出范圍4.2勞務輸出人員要求4.3勞務輸出人員派遣流程5.招聘代理服務內容5.1招聘代理范圍5.2招聘代理人員要求5.3招聘代理流程6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2支付時間及方式6.3違約責任7.保密條款8.期限及終止8.1協議期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用12.其他12.1不可抗力12.2協議的修改和補充12.3協議的附件13.協議生效14.協議簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“勞務輸出”指人力資源公司根據房地產開發有限公司的需求，派遣符合要求的人員至房地產開發有限公司工作。1.1.2“招聘代理”指人力資源公司代表房地產開發有限公司進行招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.1.3“服務費用”指人力資源公司為房地產開發有限公司提供勞務輸出和招聘代理服務所收取的費用。1.1.4“協議期限”指本協議生效之日起至雙方約定的終止日期止。1.2解釋的優先級1.2.1本協議中對同一事項的表述如有不一致之處，以最新表述為準。1.2.2本協議的附件與本協議具有同等法律效力。2.雙方的基本信息2.1房地產開發有限公司2.1.1全稱：房地產開發有限公司2.1.2簡稱：地產2.1.3地址：省市區路號2.1.4法定代表人：2.2人力資源公司2.2.1全稱：人力資源公司2.2.2簡稱：人力2.2.3地址：省市區路號2.2.4法定代表人：3.協議目的3.1房地產開發有限公司希望通過本協議，獲得人力資源公司提供的勞務輸出和招聘代理服務，以解決公司的人力資源需求。3.2人力資源公司通過本協議，為房地產開發有限公司提供勞務輸出和招聘代理服務，實現雙方共贏。4.勞務輸出服務內容4.1勞務輸出范圍4.1.1人力資源公司根據房地產開發有限公司的需求，派遣符合要求的人員至房地產開發有限公司從事建筑、物業、行政等工作。4.1.2勞務輸出人員的工作地點為省市區項目。4.2勞務輸出人員要求4.2.1勞務輸出人員應具備相應的職業資格證書和實際工作經驗。4.2.2人力資源公司負責對勞務輸出人員進行背景調查和健康檢查。4.3勞務輸出人員派遣流程4.3.1房地產開發有限公司向人力資源公司提出勞務輸出需求。4.3.2人力資源公司根據需求進行人員篩選和派遣。4.3.3人力資源公司向房地產開發有限公司提供勞務輸出人員的勞動合同和工資單。5.招聘代理服務內容5.1招聘代理范圍5.1.1人力資源公司代表房地產開發有限公司進行全職員工的招聘工作。5.1.2招聘代理的崗位包括但不限于技術研發、市場營銷、財務等。5.2招聘代理人員要求5.2.2人力資源公司負責對招聘代理人員進行專業培訓。5.3招聘代理流程5.3.1房地產開發有限公司向人力資源公司提出招聘需求。5.3.2人力資源公司根據需求制定招聘方案。5.3.3人力資源公司負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘工作。6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.1.1勞務輸出服務費用按實際派遣人數和派遣期限計算。6.1.2招聘代理服務費用按招聘崗位數量和招聘周期計算。6.2支付時間及方式6.2.1房地產開發有限公司應在協議簽訂后五個工作日內支付首期服務費用。6.2.2房地產開發有限公司應在每月末前支付當月服務費用。6.2.3支付方式為銀行轉賬。7.保密條款7.1雙方對本協議內容以及業務往來中知悉的對方商業秘密負有保密義務。7.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本協議內容或商業秘密。8.期限及終止8.1協議期限8.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽一年。8.2終止條件8.2.1如一方違反本協議的約定，另一方有權終止本協議。8.2.2如出現不可抗力事件，影響協議履行，雙方可協商一致終止協議。8.3終止程序8.3.1任何一方終止本協議，應提前三十日書面通知對方。9.違約責任9.1違約情形9.1.1人力資源公司未按照約定派遣符合要求的人員。9.1.2房地產開發有限公司未按照約定支付服務費用。9.2違約責任承擔9.2.1如人力資源公司未按約定派遣人員，房地產開發有限公司有權要求人力資源公司重新派遣或解除合同，并要求賠償相應損失。9.2.2如房地產開發有限公司未按約定支付費用，人力資源公司有權暫停或終止服務，并要求支付逾期付款的利息。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至協議簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為省市仲裁委員會。11.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。12.1.2如因不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方應協商解決，盡力減少損失。12.2協議的修改和補充本協議的修改和補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3協議的附件本協議的附件包括但不限于：12.3.1勞務輸出人員名單12.3.2招聘代理崗位需求表12.3.3服務費用明細表13.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協議簽署14.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。14.3本協議的簽字蓋章日期為2025年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本協議履行過程中，因特定目的被房地產開發有限公司或人力資源公司邀請或授權介入協議履行過程的其他法人、非法人組織或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高勞務輸出和招聘代理服務的效率，確保服務質量，或解決特定問題。3.第三方介入類型3.1第三方介入類型包括但不限于：3.1.1專業顧問或專家3.1.2法律顧問3.1.3質量監控機構3.1.4評估機構3.1.5其他經雙方同意的第三方。4.第三方介入程序4.1雙方同意在需要第三方介入時，應提前三十日書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息、預計介入的時間及費用等。4.2雙方應共同與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利、義務和責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合作協議中約定，并應在本協議中予以明確。5.2第三方的責任限額應包括但不限于：5.2.1第三方因提供的服務導致勞務輸出或招聘代理服務出現質量問題，應承擔相應的賠償責任。5.2.2第三方違反合作協議，應承擔違約責任。6.第三方責任免除6.1如第三方因不可抗力事件導致無法履行協議，其責任免除，但應立即通知雙方并采取合理措施減輕損失。6.2第三方因自身過錯導致違約，應承擔相應責任。7.第三方與其他各方的責任劃分7.1房地產開發有限公司與人力資源公司對第三方介入的服務承擔連帶責任，除非第三方有獨立責任。7.2第三方與其他各方的責任劃分如下：7.2.1房地產開發有限公司對勞務輸出和招聘代理服務的整體質量負責。7.2.2人力資源公司對勞務輸出和招聘代理服務的具體執行負責。7.2.3第三方對其提供的服務負責。8.第三方權利8.1第三方有權要求房地產開發有限公司和人力資源公司提供必要的信息和資料，以完成其服務。8.2第三方有權根據協議約定收取服務費用。9.第三方變更9.1如第三方需要更換，雙方應協商一致，并書面通知對方。9.2第三方更換后，原第三方協議自動終止，新第三方與雙方簽訂新的合作協議。10.第三方保密10.1第三方對本協議內容以及業務往來中知悉的雙方商業秘密負有保密義務。10.2第三方未經雙方同意，不得向任何第三方泄露或公開本協議內容或商業秘密。11.第三方介入的終止11.1如第三方介入的服務已完成或不再需要，雙方應書面通知第三方，并終止合作協議。11.2第三方介入服務終止后，雙方應進行結算，并處理相關事宜。12.本條款的適用范圍本條款適用于本協議項下的所有第三方介入情況，包括但不限于勞務輸出和招聘代理服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務輸出人員名單詳細要求：包含人員姓名、工種、學歷、資格證書、工作經驗、派遣時間等信息。說明：用于記錄派遣至房地產開發有限公司工作的勞務輸出人員信息。2.招聘代理崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇、招聘人數等信息。說明：用于明確雙方對招聘代理服務的具體需求。3.服務費用明細表詳細要求：包含服務項目、服務費用、支付時間、支付方式等信息。說明：用于記錄雙方約定的服務費用及支付情況。4.第三方合作協議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內容、費用、期限、責任、保密等內容。說明：用于明確第三方介入協議的具體條款。5.勞務輸出人員勞動合同詳細要求：包含勞動合同期限、工作內容、工作地點、工資待遇、社會保險等。說明：用于規范勞務輸出人員的勞動關系。6.招聘代理服務合同詳細要求：包含招聘代理服務內容、服務期限、費用、保密等內容。說明：用于規范招聘代理服務的具體執行。7.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。8.不可抗力事件證明詳細要求：包含事件發生時間、地點、影響、應對措施等信息。說明：用于證明不可抗力事件的發生及影響。說明二：違約行為及責任認定：1.人力資源公司未按約定派遣符合要求的人員責任認定：人力資源公司應重新派遣或解除合同，并支付違約金。示例：人力資源公司未按約定派遣具備相關資質的施工人員，導致項目延期，應支付違約金。2.房地產開發有限公司未按約定支付服務費用責任認定：房地產開發有限公司應支付逾期付款的利息，并承擔違約責任。示例：房地產開發有限公司未按約定支付勞務輸出服務費用，應支付逾期付款的利息。3.第三方違反合作協議責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給雙方造成的損失。示例：第三方未按照合作協議提供專業服務，導致項目質量不合格，應賠償損失。4.任何一方未履行保密義務責任認定：泄露或公開對方商業秘密的，應承擔相應法律責任。示例：人力資源公司泄露了房地產開發有限公司的招聘信息，應承擔法律責任。5.任何一方未履行終止程序責任認定：未按照協議約定終止協議的，應承擔違約責任。示例：房地產開發有限公司未按約定提前通知人力資源公司終止協議，應承擔違約責任。全文完。2025年度房地產開發有限公司與人力資源公司勞務輸出及招聘代理協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議雙方3.協議簽訂日期4.協議有效期5.協議目的6.協議適用范圍二、勞務輸出及招聘代理服務內容1.勞務輸出1.1勞務人員提供1.2勞務人員資質要求1.3勞務人員派遣流程1.4勞務人員管理2.招聘代理2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程2.4招聘效果評估三、雙方權利與義務1.房地產開發有限公司權利與義務1.1付款義務1.2招聘需求提供1.3質量要求1.4信息保密2.人力資源公司權利與義務2.1服務提供2.2人員派遣2.3招聘效果保障2.4質量保證2.5信息保密四、費用及支付方式1.服務費用2.付款方式3.付款時間4.付款憑證五、違約責任1.房地產開發有限公司違約責任2.人力資源公司違約責任3.違約賠償4.違約處理程序六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序七、協議變更及解除1.協議變更2.協議解除3.協議解除條件4.協議解除程序八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、其他約定1.協議生效條件2.協議附件3.協議解釋權4.協議份數十、協議附件1.附件一：勞務人員派遣協議2.附件二：招聘代理服務協議3.附件三：費用明細表十一、協議簽訂及生效1.協議簽訂2.協議生效3.協議備案十二、協議解除及終止1.協議解除2.協議終止3.協議解除及終止條件4.協議解除及終止程序十三、協議解除后的處理1.勞務人員遣返2.費用結算3.爭議解決十四、協議附件1.附件一：勞務人員派遣協議2.附件二：招聘代理服務協議3.附件三：費用明細表合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2025年度房地產開發有限公司與人力資源公司勞務輸出及招聘代理協議2.協議雙方：甲方（房地產開發有限公司）和乙方（人力資源公司）3.協議簽訂日期：2025年3月15日4.協議有效期：自2025年4月1日起至2026年3月31日止5.協議目的：明確雙方在勞務輸出及招聘代理方面的權利、義務及責任，確保項目順利進行6.協議適用范圍：適用于甲方在2025年度的所有房地產項目二、勞務輸出及招聘代理服務內容1.勞務輸出1.1勞務人員提供：乙方負責為甲方提供符合甲方項目需求的勞務人員1.2勞務人員資質要求：勞務人員需具備相關崗位所需的專業技能和資格證書1.3勞務人員派遣流程：乙方按照甲方需求，進行人員選拔、培訓、派遣等流程1.4勞務人員管理：乙方負責勞務人員的工作安排、考勤、工資發放等管理工作2.招聘代理2.1招聘崗位需求分析：乙方根據甲方需求，分析招聘崗位的具體要求2.2招聘渠道及方式：乙方通過多種渠道進行招聘，包括網絡招聘、校園招聘等2.3招聘流程：乙方負責招聘流程的各個環節，包括簡歷篩選、面試、錄用等2.4招聘效果評估：乙方對招聘效果進行評估，并向甲方提供相關報告三、雙方權利與義務1.房地產開發有限公司權利與義務1.1付款義務：甲方按照協議約定，及時支付乙方勞務輸出及招聘代理費用1.2招聘需求提供：甲方應及時向乙方提供招聘崗位需求，包括崗位名稱、人數、任職資格等1.3質量要求：甲方對乙方提供的服務質量有監督權，并提出改進意見1.4信息保密：甲方對乙方在服務過程中了解的甲方商業秘密負有保密義務2.人力資源公司權利與義務2.1服務提供：乙方按照甲方要求，提供勞務輸出及招聘代理服務2.2人員派遣：乙方確保派遣的勞務人員符合甲方要求，并對其進行管理2.3招聘效果保障：乙方確保招聘效果達到甲方要求，并提供相應的保障措施2.4質量保證：乙方對提供的服務質量負責，確保服務質量符合甲方要求2.5信息保密：乙方對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方四、費用及支付方式1.服務費用：根據協議約定，甲方需支付乙方勞務輸出及招聘代理服務費用2.付款方式：甲方可采用銀行轉賬、支票等方式支付費用3.付款時間：甲方應在收到乙方開具的發票后15個工作日內支付費用4.付款憑證：甲方支付費用后，乙方應提供相應的付款憑證五、違約責任1.房地產開發有限公司違約責任：若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金2.人力資源公司違約責任：若乙方未按時提供人員或招聘效果未達到要求，應向甲方支付違約金3.違約賠償：違約方應承擔由此給對方造成的損失，并支付相應的賠償金4.違約處理程序：雙方應友好協商解決違約問題，協商不成可依法向人民法院提起訴訟六、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：爭議解決機構為甲方所在地的人民法院3.爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律規定進行七、協議變更及解除1.協議變更：雙方經協商一致，可對協議內容進行變更，變更后的協議條款具有同等法律效力2.協議解除：雙方經協商一致，可解除協議，解除后的協議自解除之日起失效1.一方嚴重違約，另一方要求解除協議2.協議目的無法實現，雙方協商一致解除協議3.法律法規規定或政策調整導致協議無法繼續履行4.協議解除程序：雙方應書面通知對方解除協議，并按照協議約定處理相關事宜八、保密條款1.保密內容：雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等2.保密期限：自協議簽訂之日起至協議終止后三年內3.違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任九、其他約定1.協議生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效2.協議附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力3.協議解釋權：本協議的解釋權歸甲方所有4.協議份數：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份十、協議附件1.附件一：勞務人員派遣協議2.附件二：招聘代理服務協議3.附件三：費用明細表十一、協議簽訂及生效1.協議簽訂：本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效2.協議備案：本協議生效后，雙方應及時到相關管理部門備案3.協議變更：協議變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議十二、協議解除及終止1.協議解除：協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式通知對方2.協議終止：協議終止后，雙方應按照協議約定處理相關事宜1.一方嚴重違約，另一方要求解除或終止協議2.協議目的無法實現，雙方協商一致解除或終止協議3.法律法規規定或政策調整導致協議無法繼續履行4.協議解除及終止程序：雙方應書面通知對方解除或終止協議，并按照協議約定處理相關事宜十三、協議解除后的處理1.勞務人員遣返：協議解除后，乙方應負責將勞務人員遣返2.費用結算：雙方應按照協議約定進行費用結算3.爭議解決：協議解除后的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟十四、協議附件1.附件一：勞務人員派遣協議2.附件二：招聘代理服務協議3.附件三：費用明細表甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款1.1甲方有權根據項目進度和需求，調整勞務人員派遣的數量和崗位。1.2甲方應提前至少一個月向乙方提供勞務人員調整的書面通知。1.3甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行考核，并根據考核結果決定是否續簽派遣協議。1.4甲方負責為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件和安全保障。2.項目進度與溝通2.1甲方應定期向乙方通報項目進度，確保乙方能夠及時調整勞務輸出計劃。2.2雙方應建立定期溝通機制，每月至少召開一次項目協調會，解決勞務輸出過程中的問題。3.甲方責任承擔3.1甲方對乙方派遣的勞務人員在工作期間發生的意外事故承擔相應責任。3.2甲方應確保項目現場的安全措施符合國家相關法律法規要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款1.1乙方負責根據甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃并實施。1.2乙方有權對招聘流程和方式進行調整，以確保招聘效果。1.3乙方應保證招聘過程中信息的真實性，不得虛假宣傳。2.招聘質量保證2.1乙方應確保招聘的員工符合甲方崗位要求，并提供相應的資質證明。2.2乙方對招聘的員工進行入職培訓，提高員工的工作技能和公司文化認同。3.乙方責任承擔3.1乙方對招聘過程中產生的費用承擔全部責任，包括招聘廣告費、中介費等。3.2乙方對招聘的員工在試用期內離職承擔相應的招聘費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款1.1若協議中涉及第三方中介，雙方應明確中介方的權利和義務。1.2甲方或乙方委托第三方中介提供服務時，應簽訂單獨的委托協議。2.中介費用2.1中介費用由委托方支付，具體金額及支付方式在委托協議中明確。2.2中介費用支付后，中介方應向委托方提供相應的服務。3.中介責任3.1中介方應保證提供的服務符合委托協議的約定，并對服務過程中產生的責任承擔相應責任。3.2中介方在服務過程中，應遵守國家相關法律法規，不得泄露委托方的商業秘密。4.中介爭議解決3.1若中介方與委托方發生爭議，應通過協商解決。3.2協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務人員派遣協議2.附件二：招聘代理服務協議3.附件三：費用明細表4.附件四：甲方項目進度表5.附件五：乙方招聘計劃及實施報告6.附件六：中介委托協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用b.乙方未按時提供符合要求的人員c.乙方泄露甲方商業秘密d.甲方未提供必要的工作條件和安全保障e.中介方未履行委托協議中的義務2.違約行為的認定：a.違約行為發生時，由對方提出書面違約通知。b.雙方協商確定違約行為成立。c.違約行為的認定依據協議條款和相關法律法規。三、法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指乙方將符合甲方要求的人員派遣至甲方項目現場工作。2.招聘代理：指乙方代表甲方進行招聘活動，包括崗位需求分析、招聘渠道、招聘流程等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.中介：指在委托人與第三方之間提供服務的第三方機構或個人。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方項目進度調整導致勞務人員需求變化。解決辦法：雙方應保持良好溝通，甲方應及時通知乙方調整需求，乙方應相應調整派遣計劃。2.問題：乙方招聘的員工不符合崗位要求。解決辦法：乙方應加強招聘流程管理，確保招聘的員工符合甲方要求。3.問題：中介方未履行委托協議中的義務。解決辦法：委托方應向中介方提出書面違約通知，要求其履行義務或承擔相應責任。五、所有應用場景：1.房地產開發項目2.建筑施工項目3.工程維護項目4.臨時性用工需求5.人才招聘需求全文完。2025年度房地產開發有限公司與人力資源公司勞務輸出及招聘代理協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：房地產開發有限公司2.乙方：名稱：人力資源公司3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定，經雙方友好協商一致，達成如下協議。三、定義與解釋3.1專業屬于在本合同中，“專業屬于”指乙方負責為甲方提供符合甲方要求的勞務輸出及招聘代理服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。3.2關鍵詞解釋（1）勞務輸出：指乙方為甲方提供符合甲方要求的勞務人員，甲方支付乙方勞務輸出費用。（2）招聘代理：指乙方為甲方提供招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，甲方支付乙方招聘代理費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供勞務輸出及招聘代理服務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方勞務輸出及招聘代理費用。（3）甲方應積極配合乙方完成勞務輸出及招聘代理工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本合同約定為甲方提供勞務輸出及招聘代理服務。（2）乙方應確保提供的服務符合甲方要求，保證服務質量。（3）乙方應按照合同約定收取勞務輸出及招聘代理費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點勞務輸出及招聘代理服務在甲方指定的工作地點進行。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過派遣、招聘代理等方式為甲方提供勞務輸出及招聘代理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續簽意向；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規規定或雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）協商一致后，雙方簽署終止協議；（3）終止協議生效后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照協議約定支付未結算的費用；（2）合同終止后，雙方應按照法律法規和本合同約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務輸出費用：根據實際派遣人數及派遣時間，按照約定的派遣單價計算；（2）招聘代理費用：根據實際招聘人數及招聘周期，按照約定的代理費率計算；（3）其他相關費用：如培訓費、服務費等，具體費用以雙方另行簽訂的補充協議為準。7.2支付方式（1）勞務輸出費用：甲方應在乙方完成派遣工作后，每月的5日前支付上月勞務輸出費用的50%，剩余50%在次月5日前支付；（2）招聘代理費用：甲方應在乙方完成招聘工作后，每月的5日前支付上月招聘代理費用的50%，剩余50%在次月5日前支付；（3）其他相關費用：按照雙方另行簽訂的補充協議約定支付。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間支付費用，如有延誤，應向乙方支付延誤期間的違約金。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）甲方應在支付費用時附上付款憑證，包括但不限于付款申請書、銀行匯款憑證等；（3）乙方應在收到款項后，向甲方出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞務輸出及招聘代理服務的，應向甲方支付違約金，違約金為甲方實際損失金額的1%；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際損失金額確定；（2）賠償方式：違約方應支付賠償金額，如涉及財產損失的，違約方應賠償財產損失的全部或部分。九、保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方的商業秘密；（2）甲方項目資料；（3）乙方客戶資料；（4）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容不被泄露；（2）雙方工作人員應遵守保密規定，不得泄露保密內容；（3）如因不可抗力導致保密內容泄露，雙方應承擔相應的責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、不可避免、不可克服的事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件發生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方項目無法正常進行；（2）政府政策調整導致乙方無法履行合同；（3）罷工導致勞務輸出及招聘代理工作無法進行。十一、爭議解決11.1協商解決11.2調節雙方可自愿選擇第三方進行調節，以解決爭議。11.3仲裁或訴訟（1）仲裁：雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁；（2）訴訟：雙方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）合同約定不得轉讓的事項；（3）法律法規規定不得轉讓的事項。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供勞務人員及招聘代理服務的質量、數量、時間等事項的監督權。（2）乙方保留對甲方提供項目資料及招聘需求的保密權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，如遇法律法規、政策調整等特殊情況，雙方可協商修改合同內容，但不得損害對方合法權益。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權終止合同，但應承擔相應的責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致；（2）修改和補充內容應以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成勞務輸出及招聘代理工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應按約定時間、地點提供招聘需求及項目資料；（2）乙方應按約定時間、地點為甲方提供符合要求的勞務人員及招聘代理服務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就勞務輸出及招聘代理事宜達成的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改、補充或變更。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款；（2）如遇法律法規、政策調整等特殊情況，雙方可協商修改合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度勞務輸出及招聘代理服務明細表2.乙方派遣人員資質證明文件3.甲方項目資料及招聘需求文件4.乙方服務費用明細表5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協議7.任何雙方認為必要的其他文件或協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供符合要求的勞務人員或招聘代理服務。任何一方未按照合同約定的時間、地點履行合同義務。認定：甲方未支付費用，經催告后仍不支付的，視為違約。乙方未提供符合要求的勞務人員或服務，甲方有