甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年長沙市職工雇傭協議范本版B版本合同目錄一覽1.雇傭關系1.1雇傭崗位與職責1.2雇傭期限1.3工作時間和休息休假2.勞動報酬2.1薪酬結構2.2獎金與福利2.3工資支付時間與方式3.社會保險與福利待遇3.1社會保險3.2醫療保險3.3工傷保險3.4生育保險3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.勞動保護與勞動條件4.1勞動保護4.2勞動條件4.3勞動環境5.職業發展與培訓5.1職業規劃5.2培訓機會5.3職業技能提升6.勞動合同的變更、解除和終止6.1變更勞動合同的條件和程序6.2解除勞動合同的條件和程序6.3終止勞動合同的條件和程序7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2勞動爭議解決方式8.其他約定8.1保密協議8.2知識產權歸屬8.3競業限制9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.合同的解除和終止后的權益處理10.1經濟補償10.2社會保險續繳與轉移10.3人事檔案移交11.雙方的權利和義務11.1職工的權利和義務11.2雇主的權利和義務12.合同的履行和監督12.1合同履行的規定12.2合同監督的方式13.合同的修改和補充13.1修改合同的條件和程序13.2補充合同的簽訂條件和程序14.爭議解決14.1勞動爭議的解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：第一條雇傭關系1.1雇傭崗位與職責1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作時間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時。國家法定節假日按法律規定休息，乙方享有帶薪年休假__天。第二條勞動報酬2.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。具體薪酬結構如下：基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；績效獎金：根據乙方工作業績，按照約定比例發放；津貼補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。2.2獎金與福利（1）為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）提供帶薪年休假、病假、婚假、產假等休假待遇；（3）為乙方提供必要的勞動保護用品；（4）為乙方提供培訓、晉升等職業發展機會；（5）其他雙方約定的福利。2.3工資支付時間與方式甲方每月__日前向乙方支付上一月份的工資。甲方支付工資的方式為銀行轉賬，乙方的工資賬戶為：____________。第三條社會保險與福利待遇3.1社會保險甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.2醫療保險甲方應為乙方繳納醫療保險，保障乙方在醫療期間的醫療費用。3.3工傷保險甲方應為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發生工傷時的醫療、康復、傷殘津貼等待遇。3.4生育保險甲方應為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育期間的醫療費用和生育津貼。3.5住房公積金甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方有權按照甲方規定使用住房公積金。3.6其他福利待遇除本合同約定的福利外，甲方其他福利待遇按公司規定執行。第四條勞動保護與勞動條件4.1勞動保護甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、健康的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2勞動條件甲方應提供乙方的工作場地、設備、工具等必要的勞動條件，保證乙方的正常工作。4.3勞動環境甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方身心健康。第五條職業發展與培訓5.1職業規劃甲方應為乙方提供職業規劃指導，幫助乙方實現職業發展目標。5.2培訓機會甲方應為乙方提供培訓機會，提升乙方的職業技能和工作能力。5.3職業技能提升甲方應鼓勵乙方參加各類職業技能培訓，提升乙方的職業技能水平。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1變更勞動合同的條件和程序甲乙雙方如需變更本合同，應協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2解除勞動合同的條件和程序甲方解除本合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任；（6）法律、法規規定的其他情形。6.3終止勞動合同的條件和程序本合同期滿或者甲乙雙方協商一致，可以終止本合同。合同終止前，甲方應提前__天通知乙方。第八條違約責任與爭議解決7.1違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2勞動爭議解決方式甲乙雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定8.1保密協議乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。8.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。乙方享有署名權。8.3競業限制乙方在解除或者終止本合同后__年內，不得在與甲方業務相同或者相近的行業從事相同或者類似的工作。第十條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更條件甲乙雙方如需變更本合同，應協商一致，并簽訂書面變更協議。9.3合同解除條件本合同解除的條件和程序按照第六條的規定執行。第十一條合同的解除和終止后的權益處理10.1經濟補償甲方解除或者終止本合同時，應按照國家規定和甲方規章制度支付乙方經濟補償。10.2社會保險續繳與轉移甲方應繼續為乙方繳納社會保險，直至乙方重新就業或者享受社會保險待遇。10.3人事檔案移交甲方應在合同解除或者終止后__天內，將乙方的人事檔案移交至乙方或者乙方所在地的公共就業和人才服務機構。第十二條雙方的權利和義務11.1職工的權利和義務乙方享有國家規定的勞動者權利，履行勞動者義務。11.2雇主的權利和義務甲方享有國家規定的用人單位權利，履行用人單位義務。第十三條合同的履行和監督12.1合同履行的規定甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。12.2合同監督的方式甲乙雙方應互相監督，確保合同的履行。第十四條合同的修改和補充13.1修改合同的條件和程序甲乙雙方如需修改本合同，應協商一致，并簽訂書面修改協議。13.2補充合同的簽訂條件和程序甲乙雙方如需簽訂補充合同，應協商一致，并簽訂書面補充協議。第十五條爭議解決14.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機構甲乙雙方發生勞動爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：長沙市職工雇傭協議范本版B版附件二：甲方規章制度附件三：乙方個人簡歷附件四：社會保險繳費明細表附件五：住房公積金繳納明細表附件六：工資支付證明附件七：培訓計劃書附件八：保密協議附件九：知識產權歸屬確認書附件十：競業限制協議附件一的詳細要求和說明：本合同附件一為長沙市職工雇傭協議范本版B版，是本合同的基礎文件，明確了甲乙雙方的權利和義務。附件二的詳細要求和說明：本合同附件二為甲方規章制度，包括甲方對乙方的工作要求、紀律規定、請假制度等內容，乙方應嚴格遵守。附件三的詳細要求和說明：本合同附件三為乙方個人簡歷，用于記錄乙方的基本信息、工作經歷、教育背景等，以便于甲方了解乙方的實際情況。附件四的詳細要求和說明：本合同附件四為社會保險繳費明細表，用于記錄乙方在甲方工作期間的社會保險繳費情況。附件五的詳細要求和說明：本合同附件五為住房公積金繳納明細表，用于記錄乙方在甲方工作期間的住房公積金繳費情況。附件六的詳細要求和說明：本合同附件六為工資支付證明，用于證明甲方已按照本合同約定向乙方支付工資。附件七的詳細要求和說明：本合同附件七為培訓計劃書，用于明確甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等。附件八的詳細要求和說明：本合同附件八為保密協議，用于規定乙方對甲方商業秘密、技術秘密等的保密義務。附件九的詳細要求和說明：本合同附件九為知識產權歸屬確認書，用于明確乙方在工作中創造的知識產權歸屬問題。附件十的詳細要求和說明：本合同附件十為競業限制協議，用于規定乙方在解除或終止本合同后在相關行業從事相同或類似工作的限制。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被追究刑事責任；6.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定標準：1.乙方違反本合同的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；2.乙方違反本合同給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失；3.乙方違反保密協議、知識產權歸屬確認書、競業限制協議等附件的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；4.違約金的計算方式按照本合同及附件的約定執行。示例說明：如果乙方在工作期間違反甲方規章制度，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，同時要求乙方賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的確定勞動關系的協議。2.甲方：指雇傭乙方的用人單位。3.乙方：指被甲方雇傭的勞動者。4.雇傭關系：指甲方與乙