?合同編號：甲方（用人單位）：（蓋章）地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方的基本情況（一）甲方基本情況單位名稱：單位性質：經營范圍：工商登記號：（二）乙方基本情況姓名：性別：出生日期：居民身份證號：家庭住址：聯系電話：二、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條雙方同意按照下列第種方式確定試用期：（一）無試用期；（二）試用期為個月；（三）雙方協商確定試用期。三、工作內容第三條乙方同意在甲方從事工作，具體職責和要求如下：（一）乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務；（二）乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（三）乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密。四、勞動報酬第四條甲方向乙方支付的勞動報酬為：（一）月工資：人民幣元；（二）獎金、津貼、補貼等：人民幣元；（三）其他收入：人民幣元。五、勞動保護、勞動條件和福利待遇第五條甲方應按照國家和地方有關勞動保護、勞動條件的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第六條甲方應按照國家和地方有關福利待遇的規定，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動紀律和職業道德第七條乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保持職業操守，不得有損害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除和終止第八條勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。八、違約責任第九條雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。九、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，造成的損失由提供方承擔。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，可要求提供相關證明文件，確保信息的真實性。2.合同雙方應遵守國家法律法規，不得利用合同進行非法活動。解決辦法：雙方應主動了解并遵守國家相關法律法規，確保合同的合法性。3.合同金額、報酬等涉及經濟利益的部分，需明確具體金額，避免因模糊不清而產生糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明金額、報酬等經濟利益相關內容，確保雙方明確了解。4.合同中涉及到的專業名詞或技術名詞，需附上解釋或定義，以確保雙方理解一致。解決辦法：在合同中對于專業名詞或技術名詞進行解釋或定義，確保雙方理解一致。5.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同執行，如有變更或解除合同，需按照法定程序進行。解決辦法：雙方應在合同中約定合同變更或解除的具體程序，確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，依法經營，能夠獨立承擔民事責任的組織。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，為取得勞動報酬而提供勞動的自然人。4.試用期：試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了互相了解，決定是否繼續履行勞動合同的一段時間。5.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。6.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。7.勞動紀律：勞動紀律是指用人單位制定的，要求勞動者在勞動過程中遵守的行為規則。8.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。9.合同解除：合同解除是指合同當事人依法終止合同效力的行為。10.合同終止：合同終止是指合同當事人之間的權利義務關系消滅，合同關系不復存在。應用場合：1.適用于某省化工行業的用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，明確雙方權利義務的勞動合同。3.適用于規范雙方在勞動合同期限內的行為，保障雙方合法權益的勞動合同。補充條款：1.雙方在簽訂合應提供真實、準確、完整的個人信息和資料。2.雙方應遵守國家法律法規，不得利用合同進行非法活動。3.合同金額、報酬等涉及經濟利益的部分，需明確具體金額，避免因模糊不清而產生糾紛。4.合同中涉及到的專業名詞或技術名詞，需附上解釋或定義，以確保雙方理解一致。5.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同執行，如有變更或解除合同