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編外人員續簽合同考核編號：________________甲方：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條編外人員續簽合同考核標準a.考核目的①明確編外人員續簽合同的考核標準，確保合同續簽的公平性和合理性。②評估編外人員在合同期間的工作表現，為續簽合同提供依據。③促進編外人員的工作積極性和工作效率。b.考核內容①工作態度：包括工作責任心、團隊協作精神、遵守公司規章制度等。②工作能力：包括專業技能、業務水平、解決問題能力等。③工作成果：包括完成工作任務的質量、效率、創新性等。④績效考核：根據公司績效考核制度，對編外人員進行綜合評估。c.考核程序①甲方根據考核內容制定詳細的考核標準。②乙方按照考核標準進行自評，并提交自評報告。③甲方對乙方的自評報告進行審核，必要時進行現場考核。④甲方根據考核結果，提出續簽合同的建議。第二條編外人員續簽合同考核結果應用a.續簽合同①對于考核結果優秀的編外人員，甲方將優先考慮續簽合同。②對于考核結果合格的編外人員，甲方將按照合同規定續簽合同。③對于考核結果不合格的編外人員，甲方將根據合同規定進行處理。b.獎勵與懲罰①對于考核結果優秀的編外人員，甲方將給予一定的獎勵。②對于考核結果不合格的編外人員，甲方將根據合同規定進行相應的懲罰。c.考核結果反饋①甲方將考核結果及時反饋給乙方，并說明考核依據和結果。②乙方對考核結果有異議的，可在收到反饋后五個工作日內向甲方提出申訴。第三條保密條款a.保密義務①雙方對本協議內容以及考核過程中獲取的任何信息負有保密義務。②未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用本協議內容以及考核過程中獲取的信息。b.保密期限①本保密義務自本協議簽訂之日起至協議終止后三年內有效。c.違約責任①如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第四條其他a.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。b.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。c.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方代

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