門衛崗安全管理制度范文為了確保門衛崗位工作規范化，維護單位與員工的安全以及財產安全，本制度根據國家法律法規及公司規章制度制定而成。門衛崗位肩負著重要的職責，具體如下：一、崗位職責1.認真履行門衛值班任務，對出入人員的證件和攜帶物品進行查驗，確保門衛安全。2.發現可疑人員、可疑車輛或其他異常情況時，及時向上級報告并采取相應措施。3.協助有關部門維護單位內部秩序和安全。4.完成上級交辦的其他工作任務。二、工作制度1.上崗前需進行嚴格的身份驗證。2.遵守工作紀律，保持秩序，不喧嘩、不閑聊。3.查驗進出車輛和人員的證件，確保合法進出。4.遇可疑人員或行為時，主動詢問并及時報告上級。5.突發事件、事故或火災等情況時，按公司應急預案執行并做好通報工作。6.交班時，如實向接班人員交代當班情況并做好交接記錄。三、安全防范1.門衛崗位應配備足夠的防護設施，如監控設備、警報器等。2.嚴格控制外來人員進入單位，確保合法授權人員才能進入。3.禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入單位。4.定期進行門衛安全培訓，提高員工的防范意識和應急處理能力。5.定期檢查門衛設施的運行情況，確保正常工作。6.嚴格執行出入人員身份驗證工作，保證信息的準確性和安全性。四、違紀處分1.違反工作紀律、不履行職責、泄露單位信息或未執行安全防范措施的，將按公司制度進行紀律處分。2.嚴重違紀行為，造成重大損失或危害的，將按國家法律法規處理。五、附則1.本制度自發布之日起實施，如有變動或補充，將按程序修改并重新發布。2.本制度由公司安保部門負責解釋和執行。3.本制度的修改及廢止須得公司高級領導層批準并簽字生效。門衛崗安全管理制度范文（二）門衛崗位是維護公共場所安全的重要環節，承擔著對出入人員進行管控和保障場所安全的重任。為了進一步加強門衛崗位的安全管理，提升崗位工作的規范化水平，特制定本門衛安全管理制度。本制度的核心目標在于，通過對門衛崗位工作的細致規范，確保門衛工作的有序進行，有效防范安全風險，保障公共場所內的人員和財產安全。在工作職責方面，門衛人員的主要任務包括：1.對進入和離開的人員及車輛實施嚴格的管理與記錄，確保所有出入者身份的準確性和車輛的合規性。2.對前來訪問的人員進行身份核驗和記錄，并對攜帶的大件物品進行詳細登記，以維護場所安全。3.遇有異常情況或可疑人員時，及時上報上級并采取恰當的措施予以應對。4.定期對門衛工作相關的設備和工具進行檢查，保證其正常運作和處于良好狀態。5.參與門衛崗位的培訓和考核，增強安全認知和應急處理技能。在工作流程方面，門衛人員需遵循以下程序：1.接待訪問人員：a.要求訪問者出示有效證件并進行身份核驗。b.記錄訪問者的姓名、單位、訪問目的和身份證號碼。c.發放臨時通行證，并指導訪問者正確佩戴。2.管理車輛進出：a.檢查車輛，確認其合法性。b.記錄車輛牌照號碼、駕駛員姓名及聯系方式。c.發現異常或可疑車輛，立即向上級及公安機關報告。3.處理異常情況：a.如有人員滯留或異常行為，不得擅自放行，須立即上報。b.對可疑人員或物品采取必要措施，如報警、隔離等。4.日常檢查與維護：a.定期檢查門崗設施，如視頻監控、門禁系統等的運作情況。b.保持崗位設備和環境的清潔、整潔，確保設備完整無損。c.定期清理崗位周邊環境，保持衛生。在安全防范方面，門衛人員需注意以下幾點：1.在門崗內外設置必要的安全警示標志，提醒通行人員注意安全。2.門衛人員應穿著統一標識服裝，便于識別，并嚴禁私自收受饋贈或小費。3.門衛人員不應擅自離崗或未經批準離職，必須按照規定進行輪換和請假。4.禁止門衛人員私自調整或更改門崗設備的設置，問題應立即上報以便維修。5.門衛人員應熟知公司的安全規定和相關法律法規，確保安全工作的有效執行。關于培訓與考核，門衛人員需完成以下要求：1.新入職的門衛人員須接受安全管理培訓并通過考核后方可上崗。2.定期對在崗門衛人員進行專業培訓，提升安全意識和應急處理能力。3.依據工作考核結果對門衛人員進行相應的獎勵或處罰。4.定期和不定期組織應急演練和模擬，測試門衛人員的應急反應能力。制度的改進與監督：1.定期對制度的執行情況進行審視和評估，總結經驗，彌補不足。2.定期對門衛人員的工作實施監督，及時糾正問題，并提供指導。3.當門衛崗位工作內容或流程有變時，及時修訂和完善制度。4.積極與相關管理部門、公安機關等建立合作關系，共同維護公共安全。總之，門衛崗位在維護公共場