20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：本合同旨在解決甲方拖欠乙方工資所引起的勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在明確雙方在拖欠工資解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.拖欠工資：指甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給乙方的工資。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.爭(zhēng)議：指甲方與乙方在拖欠工資解除勞動(dòng)合同問(wèn)題上產(chǎn)生的分歧。2.解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使?fàn)幾h得以妥善處理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方有義務(wù)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，積極配合乙方維護(hù)合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，及時(shí)足額支付工資。2.乙方有義務(wù)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，積極配合甲方維護(hù)合法權(quán)益。3.乙方有義務(wù)按照合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至爭(zhēng)議解決完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.爭(zhēng)議解決完畢。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：1.爭(zhēng)議解決完畢后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)簽訂《爭(zhēng)議解決協(xié)議》。2.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》簽訂后，本合同自動(dòng)終止。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同終止后，雙方不得就本合同爭(zhēng)議再行提起訴訟或仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方因甲方拖欠工資所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.乙方因解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.仲裁或訴訟費(fèi)用；4.甲方違約金；5.乙方因甲方違約所遭受的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.本合同項(xiàng)下的費(fèi)用，除仲裁或訴訟費(fèi)用外，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2.仲裁或訴訟費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由敗訴方承擔(dān)。7.3支付時(shí)間1.乙方因甲方拖欠工資所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)在爭(zhēng)議解決之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付；2.乙方因解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)在爭(zhēng)議解決之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付；3.仲裁或訴訟費(fèi)用，應(yīng)在仲裁或訴訟程序啟動(dòng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付；4.甲方違約金，應(yīng)在爭(zhēng)議解決之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付；5.乙方因甲方違約所遭受的其他合理費(fèi)用，應(yīng)在爭(zhēng)議解決之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用的同時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的百分之五十的違約金；2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約1.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金；2.若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議解決程序延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金和乙方違約賠償金，應(yīng)按照上述規(guī)定計(jì)算；2.賠償金應(yīng)以現(xiàn)金方式支付，或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)本合同項(xiàng)下的保密信息；2.雙方不得向任何第三方泄露本合同項(xiàng)下的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本增加，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行本合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并證明不可抗力的發(fā)生；2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量采取措施減輕不可抗力造成的影響；3.不可抗力持續(xù)期間，合同可以部分或全部解除，但解除合同不影響已履行部分的履行。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情爆發(fā)；2.地震、洪水等自然災(zāi)害；3.國(guó)家政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2調(diào)解1.雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。11.3仲裁或訴訟1.若協(xié)商和調(diào)解均未成功，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；2.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，可以經(jīng)雙方協(xié)商一致后轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；2.本合同項(xiàng)下涉及的個(gè)人隱私信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)；2.雙方保留對(duì)合同條款的修改權(quán)和補(bǔ)充權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對(duì)甲方拖欠工資行為的申訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助；2.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互配合，共同維護(hù)合同權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和解決問(wèn)題；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于拖欠工資解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減條款；2.本合同增減條款的效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：________________甲方（用人單位）代表（簽字）：乙方（勞動(dòng)者）代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同副本4.工資支付憑證5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件6.不可抗力事件的證明材料7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.仲裁或訴訟裁決書(shū)9.其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資。認(rèn)定：甲方拖欠工資的行為違反了勞動(dòng)合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：乙方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除。認(rèn)定：乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.拖欠工資：指用人單位未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付給勞動(dòng)者的工資。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.爭(zhēng)議：指雙方在權(quán)利義務(wù)關(guān)系上產(chǎn)生的分歧。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本增加，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當(dāng)事人雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解。3.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如無(wú)法協(xié)商一致，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：合同簽訂后，發(fā)現(xiàn)存在遺漏或錯(cuò)誤。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同，并在合同上注明修改日期和內(nèi)容。修改后的合同具有同等法律效力。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方當(dāng)事人出現(xiàn)變更。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決變更事宜，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在甲方和乙方之間，為解決拖欠工資問(wèn)題提供調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致處理結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方費(fèi)用第三方的費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資。乙方有權(quán)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，要求第三方提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有權(quán)獲得合理的賠償。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因拖欠工資所造成的損失。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未支付乙方工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得采取任何不正當(dāng)手段損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，要求乙方提供必要的協(xié)助。2.甲方的利益條款甲方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有權(quán)獲得乙方因違反合同約定所造成的損失賠償。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因爭(zhēng)議解決所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.乙方的違約及限制條款乙方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得采取任何不正當(dāng)手段損害甲方的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動(dòng)合同解除的條件2.1拖欠工資的情況2.2勞動(dòng)合同解除的程序3.勞動(dòng)合同解除后的待遇處理3.1工資結(jié)算3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3補(bǔ)償金支付4.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障5.爭(zhēng)議解決方式5.1內(nèi)部調(diào)解5.2勞動(dòng)仲裁5.3訴訟6.爭(zhēng)議解決期限6.1內(nèi)部調(diào)解期限6.2勞動(dòng)仲裁期限6.3訴訟期限7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1拖欠工資的違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的違約責(zé)任9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1辦理離職手續(xù)11.2辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3辦理檔案轉(zhuǎn)移12.合同爭(zhēng)議的管轄12.1合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于因拖欠工資而解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決。2.勞動(dòng)合同解除的條件2.1拖欠工資的情況用人單位拖欠勞動(dòng)者工資超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)勞動(dòng)者書(shū)面催告后仍未支付。2.2勞動(dòng)合同解除的程序勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，用人單位收到通知書(shū)后應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.勞動(dòng)合同解除后的待遇處理3.1工資結(jié)算用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3補(bǔ)償金支付用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止。4.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后的合法權(quán)益，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。5.爭(zhēng)議解決方式5.1內(nèi)部調(diào)解勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，可以進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，調(diào)解期間應(yīng)暫停爭(zhēng)議解決程序。5.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)內(nèi)部調(diào)解未達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3訴訟勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.爭(zhēng)議解決期限6.1內(nèi)部調(diào)解期限內(nèi)部調(diào)解期限為自勞動(dòng)者提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日起十五日內(nèi)。6.2勞動(dòng)仲裁期限勞動(dòng)仲裁期限為自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)。6.3訴訟期限訴訟期限為自人民法院受理之日起六個(gè)月內(nèi)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后兩年。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1拖欠工資的違約責(zé)任用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付延時(shí)工資、賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或人民法院的生效裁判解除本合同。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1辦理離職手續(xù)勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還工作證件、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.2辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3辦理檔案轉(zhuǎn)移用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)者的檔案轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者指定的接收單位。12.合同爭(zhēng)議的管轄12.1合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。12.2合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。13.合同的附件13.1合同附件清單（1）勞動(dòng)合同解除通知書(shū)；（2）工資支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方應(yīng)按照合同約定的方式相互通知，包括但不限于書(shū)面通知、電子郵件等。14.2爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的解釋對(duì)本合同的任何條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意甲乙雙方一致同意引入第三方介入爭(zhēng)議解決過(guò)程。15.2.2爭(zhēng)議存在甲乙雙方之間存在的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決。15.2.3第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠公正、有效地處理爭(zhēng)議。15.3第三方介入的方式15.3.1調(diào)解第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議。15.3.2仲裁第三方作為仲裁員，對(duì)爭(zhēng)議作出具有法律效力的裁決。15.3.3其他方式第三方可采取其他適當(dāng)?shù)姆绞浇槿霠?zhēng)議解決，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、信息查詢等。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方同意介入本爭(zhēng)議解決過(guò)程。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)偅蛴梢环匠袚?dān)，具體費(fèi)用由雙方另行約定。16.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方僅對(duì)因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失承擔(dān)有限責(zé)任。17.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)、涉及金額等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3限額協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的限額協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方僅對(duì)其介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3其他方責(zé)任除甲乙雙方和第三方外，其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.2變更程序合同變更應(yīng)遵循本合同約定的程序，經(jīng)甲乙雙方和第三方同意后生效。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的解決方案進(jìn)行爭(zhēng)議解決。20.2解決期限爭(zhēng)議解決期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件（1）爭(zhēng)議得到解決；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或第三方裁決解除本合同。21.2解除程序合同解除程序應(yīng)遵循本合同約定的程序，經(jīng)甲乙雙方和第三方同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、原因、解除日期及雙方聯(lián)系方式。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)合同解除的正式通知。2.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含工資發(fā)放時(shí)間、金額、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：此附件用于證明工資支付情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等信息。說(shuō)明：此附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、原因等。說(shuō)明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。5.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含爭(zhēng)議事實(shí)、請(qǐng)求事項(xiàng)、證據(jù)材料等。說(shuō)明：此附件用于啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序。6