DB3311T 83.11-2018 基層治理四平臺建設與管理規范 第11部分：技能型干部培育　　_第1頁
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DB3311麗水市質量技術監督局發布I Ⅱ 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2本標準主要起草人：李官金、饒勝、周劍、商政凱、吳浩杰、1基層治理四平臺建設與管理規范第11部分：技能型干部培育4干部素質要求4.1綜合信息指揮室4.1.1具備良好的溝通協調、分析研判、應急處置能力，掌握計算機、互聯網、4.1.2應掌握應急處置、分析研判、4.2便民服務平臺4.2.1具有積極主動的服務意識、良好的品質、素養和樂于助人的精神風貌。必須做到一專多能，一人多崗，滿足群眾全方位服務需要，更新服務觀念，拓寬4.2.2應掌握計劃生育、民政救助、社會保障等便民類及計算機應用、溝通技巧、窗口服務禮儀等技4.3綜治工作平臺24.3.1具有較強的責任心和溝通、調解、統籌協調能力；熟悉法律法規以及調解、司法等程序；熟悉4.3.2應掌握糾紛調解、平安創建、消防安全、禁毒宣傳等綜治類及法律法規、應急處置、計算機應4.4綜合執法平臺4.4.1具備對法律法規條文的學習理解能力，對法律宣傳教育的語言表達能力，對行政違法行為的分4.4.2應掌握對行政違法行為的分析判斷、以及行政處罰文書的制定運行能力等執法類及行政法律法4.5市場監管平臺4.5.1具備對法律法規條文的學習理解能力，對法律宣傳教育的語言表達能力，對市場違法行為的分4.5.2應掌握對市場違法行為的分析判斷、以及行政處罰文書的制定運行能力等執法類及行政執法的部技能培訓每年應不少4次，每個屆期內所有鄉鎮（街道）干部應輪訓一遍。5.2在黨建網站、手機APP、微信平臺建立線上技能學習資料庫供基層干部學習。

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