20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用合同制能源公司試用能源管理工程師勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期限2.1試用開始時間2.2試用結束時間3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期考核7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及流程14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X能源公司甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號2.試用期限2.1試用開始時間試用期開始時間為2024年X月X日2.2試用結束時間試用期結束時間為2024年X月X日，共計X個月3.工作內容與職責3.1工作內容（1）能源設備運行及維護管理；（2）能源消耗數據收集與分析；（3）能源管理方案編制及實施；（4）能源節(jié)約措施推廣及實施；（5）其他與能源管理相關的工作。3.2職責范圍（1）確保能源設備安全、穩(wěn)定運行；（2）按時完成能源消耗數據收集與分析工作；（3）參與編制和實施能源管理方案；（4）推廣和實施能源節(jié)約措施；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方每日工作時間：上午9:00至下午18:00，每周工作5天。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：X省X市X區(qū)X路X號。5.工資待遇5.1基本工資乙方試用期間基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及補貼（1）根據工作表現及考核結果，乙方可獲得相應獎金；（2）乙方在試用期間享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（3）乙方享受甲方規(guī)定的加班費及補貼。5.3薪酬支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月X日。6.社會保險和公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.試用期考核7.1考核標準（1）工作態(tài)度及敬業(yè)精神；（2）工作能力及業(yè)務水平；（3）團隊合作及溝通能力；（4）遵守公司規(guī)章制度及工作紀律。7.2考核流程（1）試用期滿后，甲方組織考核小組對乙方進行考核；（2）考核小組根據考核標準對乙方進行綜合評定；（3）考核結果將在考核結束后3個工作日內通知乙方；（4）如考核不合格，甲方有權解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期內經考核不合格；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重違反職業(yè)道德；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要調整，經雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方通過考核，轉為正式員工；（2）合同約定的試用期滿，雙方未提出解除合同；（3）合同到期，且雙方未續(xù)簽合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的X%；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任；（2）乙方違反保密協議，泄露公司機密，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為X個月工資。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息。10.2保密期限保密期限自乙方離開甲方之日起X年內。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前X日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)；（3）合同解除后，乙方應將工作場所、資料等物品歸還甲方。13.其他約定事項13.1其他約定事項一乙方在試用期間，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及流程14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提供專業(yè)的服務。16.第三方介入范圍16.1第三方介入事項（1）合同履行的監(jiān)督與協調；（2）項目評估與咨詢；（3）技術服務與支持；（4）合同爭議的調解。16.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）進行項目評估或審核；（3）提供技術服務或支持；（4）參與合同履行的監(jiān)督與協調。17.甲乙雙方權利義務17.1甲方權利義務（1）甲方有權選擇合適的第三方介入合同履行；（2）甲方應向第三方提供必要的資料和信息；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方權利義務（1）乙方應配合第三方的介入工作；（2）乙方應提供必要的工作條件和協助；（3）乙方應遵守第三方的專業(yè)意見或建議。18.第三方責任限額18.1第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的專業(yè)服務范圍，不包括因甲方或乙方原因導致的損失。18.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行失敗的，其賠償責任不超過合同總金額的X%；（2）第三方在提供專業(yè)服務過程中，因疏忽或過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準承擔其責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是委托與被委托的關系，甲方是委托方，第三方是受托方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務與被服務的關系，乙方是服務對象，第三方是服務提供方。19.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系，由各自合同約定，本合同不涉及。20.第三方介入合同條款20.1第三方介入合同第三方介入合同應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同內容（1）第三方介入事項；（2）第三方責任限額；（3）第三方權利義務；（4）第三方介入費用及支付方式。20.3第三方介入合同生效第三方介入合同經甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。21.合同變更與解除21.1合同變更如需變更第三方介入合同條款，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。21.2合同解除如需解除第三方介入合同，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面解除協議。22.合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同產生的爭議，應通過友好協商解決。22.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在試用期間應承擔的具體工作職責和任務，包括工作內容、工作流程、工作標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和職責，確保合同履行過程中雙方對工作內容的理解一致。2.附件二：考核標準及流程要求：明確試用期間對乙方的考核標準、考核流程、考核周期和考核結果的應用。說明：此附件作為合同附件，用于指導考核小組進行考核工作，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協議要求：詳細規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息的保密義務。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露信息給第三方。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、責任范圍、費用及支付方式、權利義務等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，確保合同履行的高效性和安全性。5.附件五：變更協議要求：規(guī)定合同變更的程序、條件、內容、生效日期等。說明：此附件作為合同附件，用于在合同履行過程中，當雙方協商一致需要對合同內容進行變更時，明確變更的具體事項。6.附件六：解除協議要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、通知方式、賠償事宜等。說明：此附件作為合同附件，用于在合同履行過程中，當出現合同解除的情形時，明確解除的具體事項。7.附件七：違約責任認定書要求：明確違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式、賠償金額等。說明：此附件作為合同附件，用于在合同履行過程中，當出現違約行為時，明確違約責任的承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作職責責任認定：乙方應按照合同約定完成工作，如未按時完成，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并支付相應的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的X%。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險責任認定：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。5.違約行為：第三方未履行合同義務責任認定：第三方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例說明：乙方在試用期內，因個人原因未按時完成能源設備維護工作，導致設備故障。甲方有權要求乙方在X日內完成維修，并支付相應的違約金。乙方在離職后，違反保密協議，泄露甲方某項技術秘密。甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。全文完。2024試用合同制能源公司試用能源管理工程師勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期限2.2正式合同期限3.職位信息3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1隱私保護12.2通知送達方式13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：試用能源管理工程師崗位職責14.2附件二：試用能源管理工程師考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方住所：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方住所：[乙方詳細地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]2.合同期限2.1試用期限乙方同意按照試用合同制加入甲方，試用期自[試用開始日期]起至[試用結束日期]止，共計[試用月數]個月。2.2正式合同期限試用期滿，若甲乙雙方均同意繼續(xù)合作，則雙方應在本合同到期前[提前通知期限]內，簽訂正式勞動合同，正式合同期限為[正式合同期限月數]個月。3.職位信息3.1職位名稱乙方擔任的職位為：能源管理工程師。3.2工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。3.3工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：1.3.1負責能源項目的規(guī)劃、設計、實施及運維；1.3.2負責能源管理系統(tǒng)的研究、開發(fā)和應用；1.3.3負責能源數據的收集、分析和報告；1.3.4負責能源項目的成本控制與效益分析；1.3.5完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為[每日工作時間]小時，每周工作[工作日數]天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度乙方在試用期間享有[試用期間休假天數]天帶薪休假，正式合同期間享有[正式合同期間休假天數]天帶薪休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數額]，按月支付。5.2績效獎金乙方每月可根據公司績效考核結果獲得[績效獎金比例]%的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方將按照國家規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，確保乙方職業(yè)健康。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現個人職業(yè)成長。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在[競業(yè)限制地域范圍]內，從事與甲方業(yè)務有直接競爭關系的活動。8.2競業(yè)限制期限乙方離職后的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限月數]個月。8.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制期間的補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的[補償金比例]%，每月支付一次。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1試用期內，任何一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；10.1.2正式合同期內，因法定事由或雙方協商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同；10.2.3甲方因經營需要或其他正當理由終止合同；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構爭議仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。12.2通知送達方式12.2.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址；12.2.2電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱；12.2.3當面：直接交付給對方或對方指定的代表。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件除本合同第十條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。14.合同附件14.1附件一：試用能源管理工程師崗位職責附件一詳細列明了乙方在試用期間應承擔的崗位職責。14.2附件二：試用能源管理工程師考核標準附件二規(guī)定了乙方試用期間績效考核的標準和要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或法律規(guī)定介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、評估機構、保險公司、律師事務所等。16.第三方介入的條件16.1介入原因16.1.1雙方協商一致；16.1.2法律法規(guī)或政策要求；16.1.3合同履行過程中出現的特殊情況。16.2介入程序16.2.1雙方書面同意第三方介入；16.2.2第三方與雙方簽訂書面協議，明確各自的權責；16.2.3第三方按照協議約定履行職責。17.第三方的責任與權利17.1責任第三方的責任限于其介入合同履行范圍內的行為，具體如下：17.1.1按照協議約定履行職責，保證工作質量；17.1.2對其提供的咨詢、評估、審計等服務的真實性、準確性承擔責任；17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權利17.2.1在其介入范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3對甲乙雙方違反協議的行為提出異議。18.第三方責任限額18.1限額設定第三方責任限額根據第三方提供的服務性質和風險程度設定，具體數額由雙方協商確定。18.2限額計算18.2.1以第三方提供服務產生的直接經濟損失為基數；18.2.2考慮第三方提供服務的風險程度和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在介入合同履行過程中產生的責任，由其自行承擔；甲乙雙方在合同履行過程中產生的責任，由各自承擔。19.2權利劃分第三方的權利僅限于其介入合同履行范圍內的權利；甲乙雙方的權利義務不受第三方介入影響。20.第三方介入的變更與終止20.1變更若第三方介入合同履行過程中，需對協議內容進行變更，應經雙方書面同意。20.2終止20.2.1合同履行完畢；20.2.2雙方協商一致；20.2.3法律法規(guī)或政策要求。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中產生的爭議，按照本合同第十一條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2爭議解決機構第三方介入合同履行過程中產生的爭議，仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用能源管理工程師崗位職責要求：詳細列明乙方在試用期間應承擔的崗位職責，包括但不限于工作內容、職責要求、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在試用期間的工作職責和考核標準。2.附件二：試用能源管理工程師考核標準要求：明確試用期間乙方的考核標準，包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、績效表現等。說明：此附件作為合同附件，用于評估乙方在試用期間的工作表現。3.附件三：競業(yè)限制協議要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式等內容。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權利和義務。4.附件四：培訓計劃要求：列明甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的培訓計劃。5.附件五：保密協議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等內容。說明：此附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未提供乙方應得的培訓機會；1.5雙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務。2.責任認定標準：2.1乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或解除合同；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；2.3甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失；2.4甲方未提供乙方應得的培訓機會，乙方有權要求甲方履行培訓義務；2.5雙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務，違約方應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方扣除乙方當月工資的[比例]%作為違約金。2.乙方在離職后違反競業(yè)限制協議，在[競業(yè)限制地域范圍]內從事與甲方業(yè)務有直接競爭關系的活動，乙方支付甲方違約金[數額]元。全文完。2024試用合同制能源公司試用能源管理工程師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限3.試用能源管理工程師崗位職責3.1崗位職責概述3.2具體職責要求4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.考核與評價6.1考核標準6.2評價方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則8.2特定情況下的知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2詳細約定內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：能源公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXXXX1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1試用期期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。2.2合同期限：試用期結束后，如雙方無異議，合同自動延續(xù)至2024年X月X日，共計X年。3.試用能源管理工程師崗位職責3.1崗位職責概述乙方作為試用能源管理工程師，負責公司能源管理相關工作。3.2具體職責要求3.2.1負責能源消耗數據的收集、整理和分析；3.2.2參與制定能源管理計劃和措施；3.2.3負責能源設備運行維護及節(jié)能改造；3.2.4參與能源管理項目實施及效果評估；3.2.5完成上級領導交辦的其他相關工作。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：省市區(qū)能源公司4.2工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.薪酬待遇5.1基本工資：X元/月。5.2獎金及提成：根據公司規(guī)定及乙方工作表現，享受年終獎金及項目提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.考核與評價6.1考核標準：乙方的工作表現將按照公司制定的工作考核標準進行考核。6.2評價方式：考核采取定期考核和隨機抽查相結合的方式進行。7.保密條款7.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務。7.2保密義務：乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用公司的保密信息，未經公司同意，不得將保密信息用于個人或第三方。8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則甲方對公司的所有知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）享有完全的所有權，乙方在試用期間及試用結束后所創(chuàng)作的任何作品或成果，除非另有約定，均視為甲方所有。8.2特定情況下的知識產權歸屬8.2.1作品或成果直接用于甲方的業(yè)務或產品；8.2.2甲方向乙方支付了相應的報酬或補償；8.2.3甲乙雙方有書面協議明確約定知識產權的歸屬。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。具體違約情形包括但不限于：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.2甲方未按合同約定支付薪酬；9.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密；9.1.4任何一方違反保密條款；9.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；9.2.3采取補救措施消除違約行為的影響；9.2.4根據違約情節(jié)，合同可能被解除。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構，雙方應服從仲裁委員會的裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；11.1.2甲方因公司經營需要調整工作安排，且無法提供同等或更高職位；11.1.3雙方協商一致；11.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均無異議，且乙方符合公司要求，雙方可協商續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應遵循原合同簽訂程序，并簽訂書面協議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面協議后，變更內容生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2詳細約定內容雙方可根據實際情況，在本合同附件中詳細約定其他事項。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1為甲方提供能源管理咨詢服務；15.2.2為乙方提供專業(yè)技能培訓；15.2.3為甲方提供能源設備維護服務；15.2.4為雙方提供合同履行過程中的審計和評估服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，并書面通知對方。第三方選定后，雙方應與第三方簽訂相應的服務協議。16.2第三方服務協議16.2.1第三方的服務內容和職責；16.2.2第三方的服務期限和費用；16.2.3第三方的保密義務；16.2.4第三方的責任限額；16.2.5第三方的違約責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因提供服務過程中發(fā)生的違約行為，導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定17.2.1第三方服務的性質和難度；17.2..2第三方服務的市場價值；17.2.3第三方服務的風險程度；17.2.4雙方協商一致的結果。17.3責任限額的具體條款17.3.1第三方因提供服務過程中的故意或重大過失，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔不超過X萬元的賠償責任；17.3.2第三方因提供服務過程中的一般過失，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔不超過X萬元的賠償責任；17.3.3若第三方提供的服務的價值低于X萬元，則其責任限額按服務價值的百分比計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方在提供服務過程中，其職責僅限于服務協議中約定的內容，甲方和乙方對第三方的服務結果承擔連帶責任。18.2責任劃分18.2.1若第三方因自身原因導致服務結果不符合約定，第三方應承擔相應的責任；18.2.2若第三方在提供服務過程中違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任；18.2.3若第三方在提供服務過程中違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。18.3權利劃分18.3.1第三方有權按照服務協議收取相應的服務費用；18.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；18.3.