2025年企業治安保衛管理制度企業治安保衛管理制度第一章總則第一條為確保企業安全與穩定，保障員工生命財產安全，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國企業安全防范管理條例》等相關法律法規，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業全體員工及與本企業有業務往來的外來人員。第三條企業治安保衛工作應遵循“預防為主、防治結合、反應迅速、綜合治理”的原則。第四條企業應建立健全各級治安保衛工作機構，作為治安保衛管理的主要組織形式。第五條治安保衛工作需注重宣傳與教育、預警與防范、控制與處置三個環節的協調。第六條企業員工若發現企業治安保衛工作問題，應及時向治安保衛工作部門或上級管理人員報告。第七條企業治安保衛工作應依法行使職權，保障員工合法權益不受侵犯。第二章組織機構第八條企業治安保衛工作部門負責全面承擔企業治安保衛工作。第九條企業治安保衛工作部門職責如下：1.制定企業治安保衛工作計劃及預案；2.組織開展治安保衛宣傳教育；3.協調相關部門，參與制定企業安全制度與規程；4.組織開展治安防范培訓與演練；5.負責日常巡查、風險評估及事件處置；6.與公安機關及相關單位建立聯絡溝通機制。第十條企業治安保衛工作部門設副主任職位，下設治安保衛綜合管理、安全監控、巡邏防范等職能部門。第三章治安保衛措施第十一條企業應建立完善的安全管理制度，包括人員出入管理、安全保密管理、網絡安全管理等。第十二條企業應配備安全設施，如監控設備、報警器材、門禁系統等，確保安全工作的全面覆蓋。第十三條企業應建立安全值班與巡邏防范制度，確保安全工作的實時監控與快速響應。第十四條企業應制定應急預案及逃生演練計劃，定期組織演練，確保員工在緊急情況下的安全撤離。第十五條企業應建立內外部協作機制，與公安機關、保安服務公司等單位建立合作關系，加強企業治安保衛工作。第十六條企業應強化員工安全教育與意識培養，定期開展安全知識培訓，提高員工的防范意識與自我保護能力。第四章法律責任第十七條違反本制度的行為將視情節輕重給予相應處理，包括但不限于警告、記過、降職、停職、解聘等。第十八條對于涉嫌違法犯罪的員工，企業應及時向公安機關報告并配合處理，同時保留相關證據。第十九條企業治安保衛工作部門應建立健全違法犯罪線索的報告、處理、登記及保密制度，確保相關信息得到及時傳達與妥善處理。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起正式施行。第二十一條本制度的解釋權歸企業治安保衛工作部門所有。第二十二條本制度的修訂與補充需經企業治安保衛工作部門批準，并及時向全體員工公告。2025年企業治安保衛管理制度（二）致：全體員工《____年企業治安保衛管理制度》正式頒布（二）全體員工：為加強企業內部的治安保衛工作，確保員工人身和財產安全，本公司特制定并頒布《____年企業治安保衛管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于本企業全體員工及其他在企業境內活動的人員。一、制度目的1.旨在加強企業安全意識，提升員工的安全保衛意識和自我保護能力；2.旨在統一企業內部治安保衛工作，確保員工人身及財產安全；3.旨在建立健全企業治安保衛機制，提高應對突發事件的能力。二、組織機構和職責1.企業治安保衛部門：負責企業治安保衛工作的組織協調和實施；2.各部門治安保衛委員會：負責本部門治安保衛工作的管理和協調。三、員工基本要求1.應遵守公共秩序，不得參與違法犯罪活動；2.應妥善保管個人財物，避免攜帶大量現金或貴重物品進入企業；3.應妥善管理工作場所安全設施，確保防火、防盜等設備正常運行；4.在使用企業網絡時，應遵守網絡安全規定，防止泄露企業機密信息；5.應積極參與企業組織的治安保衛活動，共同維護企業安全和穩定。四、企業治安保衛措施1.安全防范措施：a)加強門禁管理，實施人員出入登記制度，嚴格控制外來人員進入企業；b)安裝監控設備，建立完善的監控系統，對企業重要部位進行實時監控；c)強化火災防控，定期組織火災演練，提高員工火災逃生技能；d)設立安全巡邏小組，定期巡視企業內外，及時發現并解決問題。2.應急處置措施：a)成立應急救援隊伍，負責處理突發事件；b)制定應急預案，明確各部門應急任務和責任；c)定期組織應急演練，提高員工應急救援能力。五、員工權益保障1.企業治安保衛部門及治安保衛委員會將嚴格保密員工個人信息；2.企業將建立投訴處理機制，及時處理員工投訴和糾紛；3.企業將提供心理咨詢和輔導服務，幫助員工調整心態。六、違反治安保衛規定的處理措施1.對于輕微違規行為，企業治安保衛部門將采取口頭警告、書面警告等方式進行處理；2.對于嚴重違規行為，如違反法律法規或對企業造成重大損失的行為，企業將依法采取停職、罰款、解雇等措施。七、宣傳教育和培訓1.企業將定期組織治安保衛宣傳活動，提高員工安全意識和自我保護能力；2.企業將定期開展治安保衛培訓，提高員工安全素質和應急能力。八、制度監督與評估1.設立企業治安保衛監督機構，負責對企業治安保衛工作進行監督；2.企業將定期評估治安保衛工作的有效性和合規性，及時改進和完善。九、附件1.____年企業治安保衛工作計劃；2.____年企業治安保衛培訓計劃。此致敬禮[公司名稱][日期]2025年企業治安保衛管理制度（三）企業治安保衛管理制度第一章總則第一條為切實維護企業內部治安秩序，保障員工的人身與財產安全，并確保企業正常的生產經營活動能夠順暢進行，根據相關法律法規和企業實際狀況，特制定此管理制度。第二條本制度適用于本企業所有從業人員，包括但不限于企業職工、臨時工及勞務派遣人員等。第三條企業治安保衛工作遵循“預防為主、綜合治理、群防群控”的原則，將保衛工作置于企業生產經營的各個環節之中，通過實施各項治安保衛措施，協助企業管理層維護企業正常秩序，同時保護員工的人身與財產安全。第二章企業治安保衛組織機構第四條本企業設立治安保衛部門，專職負責企業的治安保衛工作，并實行專職人員與兼職人員相結合的工作模式。第五條治安保衛部門由企業安全管理人員負責組織和管理，具體涵蓋治安保衛部門的組織機構、人員編制、權責等內容，另行詳細規定。第三章企業治安保衛工作職責第六條治安保衛部門負責制定和完善企業治安保衛工作的相關制度、規章及具體工作方案。第七條治安保衛部門負責制定企業內部治安安全保衛風險評估制度，定期對企業安全風險進行評估與分析，并提出相應的預防措施。第八條治安保衛部門負責組織與實施企業內部的治安宣傳教育，并提供安全培訓，以增強員工的治安保衛意識與應急處置能力。第九條治安保衛部門負責監督與管理企業的出入口、通道、設備等治安保衛設施的維護與使用狀況，確保設施的正常運行。第四章企業治安保衛工作措施第十條建立健全企業內部的安全防范措施體系，包括但不限于保安設備、視頻監控設備、傳感器等，利用技術手段提升企業安全管理水平。第十一條設立企業內部的安全巡查制度，對企業各個區域進行定期巡查，及時發現并解決存在的安全隱患。第十二條劃分企業內部區域，對訪客、臨時工、勞務派遣人員等進行登記、管理與監控，確保外來人員的安全。第十三條加強企業內部外來車輛與人員入口管理，實行證件核驗制度，對不符合要求的人員與車輛進行阻止并記錄。第十四條建立健全企業內部的社會治安事件應急機制，確保在突發事件發生時能夠迅速組織處置，并及時向有關部門報告。第五章企業員工的權利和義務第十五條員工有權要求企業提供安全的工作環境，并享有人身與財產安全的保護。第十六條員工在工作過程中應遵守企業的治安保衛規章制度，提高個人安全意識，積極參與治安保衛工作。第十七條員工有義務向企業報告發現的治安安全隱患與異常情況，并配合企業治安保衛部門的工作與檢查。第六章法律責任第十八條對于故意破壞企業治安秩序、妨害企業生產經營活動的人員，將依法予以嚴肅處理，并追究其刑事責任。第十九條對于違反企業治安保衛規章制度的員工，將根據違紀行為的嚴重程度給予相應的紀律處分