匯報人：2025-1-1面向2025年：公務員職業(yè)道德培訓的新改革目錄公務員職業(yè)道德概述新改革背景與目標新改革內(nèi)容與措施PART公務員職業(yè)道德概述01定義公務員職業(yè)道德是指公務員在履行公職、執(zhí)行公務過程中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。特點公務員職業(yè)道德具有政治性、示范性、約束性和服務性等特點，體現(xiàn)了公務員職業(yè)的特殊性和社會責任。公務員職業(yè)道德定義與特點提高行政效率和效能公務員具備良好的職業(yè)道德，能夠自覺履行職責，提高行政效率和效能，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。維護政府形象和公信力公務員的職業(yè)道德水平直接影響政府形象和公信力，是政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。促進社會和諧與穩(wěn)定公務員在履行職責過程中，遵循職業(yè)道德規(guī)范，有利于維護社會公平正義，促進社會和諧與穩(wěn)定。公務員職業(yè)道德重要性當前，公務員隊伍整體職業(yè)道德水平較高，但也存在部分公務員職業(yè)道德失范的現(xiàn)象，如權力尋租、貪污腐敗、懶政怠政等。現(xiàn)狀隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和改革開放的深入推進，公務員職業(yè)道德建設面臨諸多挑戰(zhàn)，如利益誘惑增多、價值觀念多元化、監(jiān)督機制不完善等。因此，需要進一步加強公務員職業(yè)道德培訓，提高公務員的職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識。挑戰(zhàn)公務員職業(yè)道德現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)PART新改革背景與目標02隨著社會不斷進步，公務員職業(yè)道德面臨新的挑戰(zhàn)和期待。社會發(fā)展需求變化一些公務員職業(yè)道德失范事件引發(fā)社會廣泛關注。職業(yè)道德問題凸顯原有的公務員職業(yè)道德培訓體系已不能適應新形勢下的需求。培訓體系亟待更新改革背景分析010203構建更加科學、系統(tǒng)、有效的公務員職業(yè)道德培訓體系。完善培訓體系建立健全公務員職業(yè)道德培訓的長效機制和監(jiān)督評估體系。強化制度保障通過改革，全面提高公務員隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。提升公務員職業(yè)道德水平改革目標設定改革意義與價值推動社會道德建設公務員作為社會的表率和引領者，其職業(yè)道德的提升對推動整個社會道德建設具有重要意義。提高行政效率具備高尚職業(yè)道德的公務員能夠更高效地履行職責，提高行政效率。促進政府形象改善公務員職業(yè)道德的提升有助于塑造良好的政府形象。PART新改革內(nèi)容與措施03建立道德評價機制定期對公務員進行職業(yè)道德評價，將評價結果作為晉升和獎懲的重要依據(jù)，激勵公務員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。強化職業(yè)道德理論學習通過增加公務員職業(yè)道德課程的課時和內(nèi)容，深入講解職業(yè)道德的核心價值觀和原則，使公務員全面理解職業(yè)道德的內(nèi)涵與要求。開展道德實踐活動組織公務員參與道德實踐活動，如志愿服