CCSA013305湖州市市場監督管理局發布前言 2規范性引用文件 3術語和定義 4組織建設 15商業秘密管理與保護 26人員管理 4 58評估與改進 6附錄A(規范性)商業秘密保密范圍 7附錄B(資料性)員工保密合同(參考文本) 8附錄C(資料性)競業限制協議(參考文本) 附錄D(規范性)委托加工保密合同(參考文本) 參考文獻 童裝企業商業秘密保護規范DB33/T2273-2020商業秘密保護管理與服務可以接觸到商業秘密信息的場所，如研發設計現場、企業內部新品發布會現場、研發用面(輔)4組織建設4.1領導機構4.1.1應成立商業秘密保護工作領導機構，明確職責并制定工作規則。由企業授權的總負責人、高級a)組織落實商業秘密保護工作領導機構工作4.3人員配備要求4.3.14.3.24.3.34.3.4應配備商業秘密信息保密防護能力的安全管理和運行維護.童裝企業認為有必要采取保密措施的其他技術信息。關鍵的設計圖紙、重大的銷售策略等。泄露這些信息會對企業造成——重要商業秘密保護信息。重要但不屬于核心競爭力的信息，如一些標準化的生產流程、客戶名單、一般的營銷策略等。泄露這些信息會對企業5.1.3保密5.1.3.1企業應建立商業秘密事項目錄清單，列明商業秘密的密級、接觸人員范圍、存放地點、保存5.1.3.2企業自行設定商業秘密的保密期限。可以預見時限的以年、月、日計，不可以預見時限的應5.1.3.3企業應在商業秘密載體上作出明顯標志，標志由權屬(單位規范簡稱或者標識等)、密級、5.1.4解密b)其它特定因素導致商業秘密被公開的。5.1.5銷毀5.1.5.1銷毀涉及商業秘密的文件(含復制文件)、資料、電子信息、載體和物品，應由保密工作人5.1.5.2可采取下列方式對銷毀過程進行監督管理：5.2.1.3復制(復印、打印、掃描、摘抄等)、跨區域轉移、向第三方披露或提供第三人使用前應履5.2.1.4新聞發布、論文發表、專利申請等信息發布和公開前，由商業秘密保護辦公室對信息進行審5.3.1涉密區域主要包括研發設計現場、企業內部新品發布會現場、研發用面(輔)料存儲現場、打5.3.3涉密區域應限制非相關人員進入，確因工作需要進入的應履行審5.3.4涉密區域可以設置監控設備，如果有泄密事件發生，可以根據監控設備記6.1.2產生、處理核心級商業秘密事項的，應確定為核心涉密崗位；凡產生、處理重要級商業秘密事d)從事核心、重要商業秘密產品設計的崗位及涉密員工應簽訂專項保密協議、競業限制協議(見附錄B和C)。6.3.1商業秘密保護培訓宜列入企業年度培訓計劃，使在職員工對商業秘密可能泄露的異常狀態及承6.4.3掛職返聘、學習實習人員應按照涉密人6.4.5企業應對保密制度的違約行為制定相應的處罰措施。違約行為可能包括信息泄露、違反保密約6.5.1涉密人員離崗離職前應清退其保管和使用的涉密載體、涉密信息設備、涉密存儲設備和涉密物6.5.2企業可以通過提醒、回訪、關愛等方式對離崗離職涉密人員進行脫密期管6.5.4涉密人員應簽訂保密承諾書，明確離崗、離職后應履行的保密義務以及違反承諾應承擔的法律企業應與雇員、供應商、代理商等簽訂保密協議(見附錄C)，明確雙方的保密義務和責任。保密協議應包括保密期限、保密范圍、保密義務等8.1.1應定期或不定期對商業秘密8.1.4應定期對企業的商業秘密管理情況進行評估并形成書面報告提交至領導機構。8.2.2應完善商業秘密保護相關的投訴、舉報、發現、處置制度，提前制定泄密應急預案。若突發泄密事件，應立即啟動預案并及時向縣級以上市場(規范性)A.1技術信息(資料性)員工保密合同(參考文本)諸如不泄露、不使用前單位(指與乙方簽訂有保密協議、競業限制協議的甲方之前的單位)商業秘密等甲方的商業秘密包括且不限于《商業秘密保護范圍》(甲方發文公布實施)列出的商業秘密保1．嚴格遵守甲方制定的涉及商業秘密保護的制度(參見合同附件)；9．對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應當妥善保管和管理，未經商業秘密保護部門批秘密時，即向商業秘密保護部門報告，并積極采取保護的2．乙方在甲方任職期間，完全利用非工作時間，又未使用甲方的資金、技術、商業秘密及2．與甲方有交易關系或競爭關系、行業相同或相似的國內外任何企業進行交易或由親3．組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經營以上書面通知(包括不限于法務函、短信、律師函等)，仍然不移交商業秘密的，進行失信公示。(資料性)標準為元/月，在乙方離職后按月打入乙方賬戶，如乙方賬戶有變動的，則應書面告知甲方，否則由乙(規范性)委托加工保密合同(參考文本)1．產品(含不合格產品)、樣品、包裝；2．乙方不論委托加工工作完成與否，都應對本合同中甲方提供的所有標的物嚴格保密，未密使用臺賬，確認經手人員、使用時間、產品制作(銷毀)數據等情況；6．乙方應當于委托加工合同結束時，或者于甲方提出要求后，返還屬于甲方的