III摘要進入21世紀網絡和計算機得到了飛速發展，并和生活進行了緊密的結合。目前，網絡的運行速度以達到了千兆，覆蓋范圍更是深入到生活中的腳腳落落。這就促使辦公系統的發展。網上辦公可以實現遠程處理事務，遠程提交工作和隨時追蹤工作的狀態。網上辦公系統給人們帶來前所未有的體驗，滿足了新時代人們的辦公需求，所以網上辦公系統模式得到大力發展。本系統為微信智能招聘小程序，是采用微信和網絡技術進行開發的在線人才招聘平臺，可以實現人才的審核、招聘、應聘等。本系統采用JAVA語言，數據庫為Mysql，運行環境為微信開發者工具。使用角色分為用戶、管理員、企業，本系統的功能包括招聘信息管理、應聘信息管理、收藏信息管理、崗位信息管理等。其中，用戶負責瀏覽信息、申請應聘、查詢申請結果，企業可以審核用戶的應聘，管理員可以審核用戶信息、企業信息、招聘信息和應聘信息等。本系統實現了人才的在線招聘與應聘，方便了用戶和管理員、企業三方的利益，提高招聘的效率，更符合現代人生活。關鍵詞：應聘，招聘，企業信息管理，JAVA語言AbstractInthe21stcentury,networkandcomputerhavedevelopedrapidlyandarecloselycombinedwithlife.Atpresent,therunningspeedofthenetworkhasreachedGigabit,andthecoverageisdeepintothefootoflife.Thispromotesthedevelopmentofofficesystem.Onlineofficecanrealizeremotetransactionprocessing,remotesubmissionofworkandtrackingthestatusofworkatanytime.Onlineofficesystembringspeopleunprecedentedexperienceandmeetspeople'sofficeneedsinthenewera,sotheonlineofficesystemmodelhasbeenvigorouslydeveloped.Thissystemisawechatintelligentrecruitmentapplet.Itisanonlinetalentrecruitmentplatformdevelopedbywechatandnetworktechnology.Itcanrealizetalentreview,recruitment,application,etc.ThesystemadoptsJavalanguage,thedatabaseismysql,andtherunningenvironmentiswechatdevelopertool.Theuserolesaredividedintousers,administratorsandenterprises.Thefunctionsofthissystemincluderecruitmentinformationmanagement,applicationinformationmanagement,collectioninformationmanagement,postinformationmanagement,etc.Amongthem,usersareresponsibleforbrowsinginformation,applyingforapplicationandqueryingapplicationresults.Enterprisescanapproveusers'application,andadministratorscanapproveuserinformation,enterpriseinformation,recruitmentinformationandapplicationinformation.Thesystemrealizestheonlinerecruitmentandapplicationoftalents,facilitatestheinterestsofusers,administratorsandenterprises,improvestheefficiencyofrecruitment,andismoreinlinewithmodernpeople'slife.Keywords:application,recruitment,enterpriseinformationmanagement,Javalanguage目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 11.1課題研究背景 11.2課題現狀與實現意義 11.3課題內容 21.4論文結構安排 2第2章系統分析 32.1系統使用相關技術分析 32.1.1Java語言介紹 32.1.2Mysql數據庫介紹 32.1.3Tomcat服務器介紹 32.1.4微信小程序介紹 42.2系統可行性分析 42.2.1系統經濟可行性分析 42.2.2系統技術可行性分析 42.2.3系統操作可行性分析 52.3系統需求分析 52.3.1傳統招聘系統優缺點分析 52.3.2本微信智能招聘小程序分析 62.4系統功能分析 62.5系統性能分析 72.6用例圖 82.7系統業務流程 8第3章系統設計 113.1系統體系結構 113.2系統功能結構 113.3數據庫設計 123.3.1ER圖設計 123.3.2數據庫表設計 14第4章系統實現 194.1用戶注冊功能的界面實現 194.2登錄功能的界面實現 194.3管理員功能的設計實現 214.3.1用戶信息管理功能的實現界面 214.3.2個人中心功能的實現界面 214.3.3招聘信息管理功能的實現界面 224.3.4應聘信息管理功能的實現界面 234.3.5企業管理功能的界面實現 244.3.6系統管理功能的界面實現 244.4用戶角色功能的界面實現 254.4.1崗位應聘功能的界面實現 254.4.2招聘信息查詢功能的實現界面 264.5企業角色功能的界面實現 274.5.1招聘信息管理功能的界面實現 274.5.2應聘審核功能的實現界面 28第5章系統測試 305.1系統測試的方法 305.2測試環境與測試條件 305.3實例測試表格 305.4測試總結 31總結 32致謝 33參考文獻 34第1章緒論1.1課題研究背景自計算機發展以來給人們的生活帶來了改變。第一代計算機為1946年美國設計，最開始用于復雜的科學計算，占地面積、開機時間要求都非常高，經過數十幾的改變計算機技術才發展到今天?，F如今已是電子時代、數據時代，所有的生活都離不開計算機和網絡。工作中有各類辦公軟件、APP，娛樂中有各類游戲軟件、視頻軟件等都為生活帶來了便捷，特別是我國的手機支付功能更是領先世界?？萍纪苿恿藭r代的發展?，F在人們辦公已從傳統的面對面辦公轉換到線上辦公。線上辦公擁有更大的優點，信息種類全、流程清晰、結果反饋快。由于傳統辦公需要親力親為，信息單一，需要多部門面對面共同配合而逐漸被加入線上辦公方式?，F在，網絡覆蓋范圍擴大，價格便宜，各大商戶都開放的有無線網絡。手機也得到了普及，計算機技術也深入到手機中。普通生活、娛樂等都可以在線上解決。線上已成為趨勢，大部分的行業都可以在線上開通業務，通過線上為人們解決問題，改變面對面方式，提高工作效率以及減少時間浪費。1.2課題現狀與實現意義現在網上辦公管理平臺使用率高的有企業辦公軟件、收銀軟件、會計軟件以及各類國家性質的辦公平臺。對于招聘管理來言，想要突破發展就需要加入線上平臺，傳統應聘崗位需要先到人才市場了解相關要求和準備需要的資料，資料審核后再通知面試，在等待結果時也需要一定的時間等待，非常浪費時間，工作效率低下。本系統采用企業對用戶的模式，企業利用本平臺可以管理招聘信息、應聘信息等。本系統可以幫助管理員工作管理，實現招聘信息的無地域、無時間審核。應聘用戶可以隨時瀏覽、查詢崗位，可以了解招聘的詳情以及應聘結果。本系統可以幫助用戶更快的應聘崗位和跟蹤結果，幫助企業增加工作途徑，減少時間費用。本微信智能招聘小程序實現數據的自動化，減少管理員的工作內容并實現數據的清晰化。1.3課題內容本微信智能招聘小程序使用角色可以分為用戶、企業、管理員。用戶可以根據要求提供應聘的資料，企業在收到用戶的應聘后可以進行在線審核，當通過審核后用戶可以在自己的操作平臺里看到應聘結果，企業可以發布多個招聘崗位。管理員同時可以管理用戶信息和系統信息、企業信息等。1.4論文結構安排本論文的結構安排為三部分，分別為：（1）第一部分，摘要，本部分為簡單的闡述，使讀者可以對本論文有大致的了解；外文翻譯，采用英語對摘要進行翻譯；目錄，本部分可以使讀者對本論文有詳細的了解。（2）第二部分為正文部分，緒論，本章從課題開發的來源、現狀來進行介紹，總結出本系統開發的意義以及內容等；系統分析，本章包括語言、技術等的介紹以及系統的需求分析、可行性分析、流程分析等；系統設計，本章包括系統的功能結構圖、數據庫設計等；系統實現，本章采用系統運行截圖加文字進行本系統的詳細介紹；系統測試，本章采用測試的方法進行主要核心功能的測試介紹；（3）第三部分為總結、致謝、參考文獻。第2章系統分析2.1系統使用相關技術分析2.1.1Java語言介紹Java語言是一種分布式的簡單的開發語言，有很好的特征，在安全方面、性能方面等。非常適合在Internet環境中使用，也是目前企業級運用中最常用的一個編程語言，具有很大的影響力。主要是通過面向對象的形式進行開發，這樣的話，就更能滿足人們的需求。在編程開發使用中，主要通過封裝的方式，通過類來實現，具有很好的可編輯行和操作性，這就是面向對象語言的最大特性，還可以在同一個類中把共同特性的類封裝起來，形成一個抽象類，抽象類形容的不是一個對象，而是一個實體，這樣就使用過程中就可以進行實例化，達到更好的效果。類之間還可以進行繼承，比如一個類可以把另個類的特征進行繼承，這樣就可以重復使用，所以說這種繼承性的類實際上還是同一個類體，這樣就可以達到最大的效果。通過java開發的代碼還有很好的擴展性，可以通過不同的類達到的不同的效果，更好的提高使用效率，而且在后期維護方面非常的方便，開發的代碼更加實用，更加簡潔。2.1.2Mysql數據庫介紹Mysql數據庫是Oracle公司推出的一個數據庫管理軟件，有很好的性能設計，可以充分發揮和利用互聯網的優勢，而且在數據庫管理方面非常的方便，支持圖形化管理，非常適合新手的使用，可以直接在本地進行數據管理和配置，而且有很強大的數據處理能力，還有很好的安全性。在數據存儲的過程中可以支持多處理器的存儲結構，可以自動生產和處理sql語句，有很強大的數據讀取和復制存儲功能，最最重要的是一個開放式的數據軟件，可以為開放人員提供一個很好的數據庫管理平臺。2.1.3Tomcat服務器介紹Tomcat服務器是一個小型的輕量級服務器，非常適合一些小型的系統和本地的服務器使用，特別適合一些新手開發者使用。Tomcat服務器主要是當成java程序的服務器使用，Tomcat服務器相當于就是Apache的一個擴展應用，區別就是他可以獨立運行，當客戶端上配置好Tomcat服務器以后，就可以直接通過服務器對HTML頁面完成數據訪問和響應。非常受程序員的喜歡，因為占用的運行空間非常的小時，不影響服務器性能，而且擴展性很好，支持很多開發過程中常用的功能，可以根據開發者的需求進行不斷的改進和完善，所以說Tomcat服務器是目前使用非常廣泛的一個服務器。2.1.4微信小程序介紹微信小程序是近幾年興起的一種不需要安裝App就可以使用的應用。它是借用微信進行運行的，不占內存，使用方便所以在現實生活中使用率非常大。微信小程序可以通過搜索、掃碼就打開應用，屬于新的技術，現在多種行業都加入到微信小程序里來，比如各種購物平臺、移動運營商、火車票、汽車票等，非常受歡迎。2.2系統可行性分析系統是否可行決定了系統開發的成功性。想要系統的設計工作不會白費就需要經過詳細的系統可行性分析。根據充分調查和參考相關論文發現，系統的可行性分析一般包括系統的技術可行性分析、系統的經濟可行性分析、系統的操作可行性分析三種。2.2.1系統經濟可行性分析本系統是借助微信的管理平臺，采用的java語言開發的，開發周期比較短，而且技術成熟，所以在開發過程中沒有過高的投入要求，有很好的經濟可行性。2.2.2系統技術可行性分析本系統采用的技術有Jsp網頁技術、Mysql數據庫、B/s模式、Java語言等。（1）通過Jsp進行前臺的頁面開發，具有很好的穩定性，而且可以直接在線升級維護，可以更方便的實現數據管理，通過Jsp的最大特征就是系統提前已經自動完成了很大不重要的簡單工作，可以自動生成很多常規代碼，這樣減少很大的工作量。而且jsp技術非常成熟，可以參考的案例也非常多。（2）數據庫采用Mysql數據庫，也是非常適合學生用的一款小型數據庫，使用起來非常的簡單，而且數據處理效率高。（3）采用B/s模式的網站已經是目前的開發主流，也是未來的發展方向。（4）采用Java語言進行后臺代碼的開發，是面向對象的開發語言，可以直接查看和調用已用的案例，可以直接調用XML服務，而且兼容性非常的強，不管是哪個平臺，都可以直接調用，而且是通用的，可以提高開發者的工作效率，而且有很好的靈活性，使用起來非常的方便。所以通過以上幾點的分析，開發人員只要能熟練的操作以上的技術就行，具有開發技術可行性。2.2.3系統操作可行性分析因為本系統在服務器端是采用B/s的架構模式進行開發的，所以在服務端只要安裝的有瀏覽器和數據庫服務器就可以進行系統的訪問的使用。而且非常的簡單易操作，普通用戶只需要有最簡單的互聯網操作經驗就行。2.3系統需求分析現在網上辦公系統的技術發展已經非常成熟，各大公司的使用率也非常可觀，特別是在一些重要的行業里使用率更高。微信智能招聘小程序可以方便用戶更快的解決自己的問題，并且售后服務非常完善。現在實體企業里也會采用線上、線下相結合的方式進行工作，各部門的資料可以共享調用，工作內容可以在線發布，非常適合現代生活。微信智能招聘小程序是時代的趨勢，其需求性不言而喻。2.3.1傳統招聘系統優缺點分析在最早出現的招聘系統中主要使用人為工作人員，這類招聘系統主要是采用C/s模式，這種模式可以保證數據的安全和存儲性，數據庫采用的也都是復雜、高性能的數據庫，這類招聘系統需要使用人員經過定期的培訓才可以使用。隨著網絡的快速發展，這類招聘系統的缺點也逐漸暴露出來，由于采用C/s模式就必須要求固定的客戶端，這就需要足夠嚴格的客戶端條件，一旦客戶端出現問題，系統里的數據都會出現問題，穩定性差，而且C/s模式的系統最大的問題是不能多次修改，如果系統經過了多次的補充、修改就會造成運行出錯，為系統的使用造成不便。傳統的招聘系統通常采用的是腳本語言，腳本語言不夠成熟，更容易出錯，造成使用人員的損失。2.3.2本微信智能招聘小程序分析通過對傳統招聘系統的分析發現主要問題在于系統的模式架構上和數據庫上。想要數據更為穩定就需要更穩定的數據庫，好的數據庫可以保證系統擁有更大的容錯率和移植性，也可以在多種數據庫中進行相互結合以此來保證系統里數據的安全。同時還需要注意系統的延續性，時代不斷的發展，就會要求系統的服務更加的完善。想要使系統的生命周期更長就需要更為成熟的開發語言、技術、環境等。本微信智能招聘小程序在服務器端采用的模式架構為B/s，B/s框架可以脫離固定的客戶端，把系統的服務器端部署到瀏覽器上供用戶使用，還可以把功能進行模塊劃分使數據庫和操作界面分開，這樣可以實現當任何一方出現問題時，另一方不受影響。數據庫采用Mysql，Mysql數據庫可以單獨運行，當用戶在進行操作后可自動保存操作后的數據，改變需要去數據庫里修改數據的問題。開發語言采用Java，Java語言為動態語言，使用時間長久，已發展的非常成熟。本系統的其它技術包括Meclpse運行軟件，Jsp網頁技術，Html技術等都是經過時間考驗的。2.4系統功能分析本人參考大量的招聘管理軟件以及充分調查需要應聘的用戶和管理員、企業需求，設計出的本微信智能招聘小程序使用角色為用戶、管理員、企業。框架界面分為用戶操作界面、管理員操作界面、企業操作界面。用戶的功能設計為：注冊功能，可以填寫必要的信息進行注冊；申請應聘功能，本界面里展示了不同的崗位信息，可以按照要求進行應聘資料的上傳；招聘信息查詢功能，本界面里展示了所有的崗位，可以進行特定崗位信息的查詢；我的收藏管理功能，可以管理自己的收藏信息。管理員的功能設計為：應聘信息管理功能，可以發布、編輯、刪除應聘信息；招聘信息管理功能，本功能可以收到企業的招聘資料，可以根據實際情況進行招聘的審核；用戶信息管理功能，此功能可以對用戶的賬號、資料等進行審核管理；系統管理功能，對輪播圖、招聘資訊進行管理；企業信息管理功能，對企業的注冊資料進行審核；個人中心功能，對密碼、個人信息進行管理。企業的功能設計為：招聘信息功能，可以發布新的崗位和管理崗位；應聘信息功能，查看用戶的應聘資料和進行回復。2.5系統性能分析在系統分析中還有重要的一點就是系統的性能分析，除卻系統的功能分析其它問題都可以劃分到系統的性能分析。主要包括系統數據問題、系統運行問題、系統安全問題。系統數據問題表現在數據庫的設計中，因為微信智能招聘小程序的核心在于應聘，在應聘操作中會引起多種數據的變化。想要數據在變化時不會出錯就需要在數據庫設計時注意不同數據字段、類型等的主外鍵聯系；系統的運行問題表現在多平臺、多人在運行系統時的穩定性。系統的運行速度也需要注意，運行的卡頓、讀碼速度等都需要經過多次測試；系統的安全性問題表現在不同角色的使用權限，用戶做為普通人員的角色不能越權，管理員做為權限最多的角色要可以管理其它幾種角色。2.6用例圖根據功能分析得出，本系統的主要使用角色為管理員和用戶、企業。用戶可以查看招聘、管理應聘、在線應聘等。管理員可以管理系統信息、用戶的資料、審核招聘、查詢應聘、管理企業信息等。企業可以發布招聘、管理應聘等。系統用例圖如下圖2-1所示：圖2-1微信智能招聘小程序用例圖2.7系統業務流程業務流程可以按照用戶使用本系統的步驟進行設計。本系統中用戶的流程為查看招聘、提交應聘資料、查詢應聘結果。管理員的流程為管理企業信息、審核招聘應聘、管理用戶信息、系統信息等。企業的流程為發布招聘信息、審核應聘信息。微信智能招聘小程序的業務流程如下圖2-2所示：圖2-2微信智能招聘小程序業務流程圖（1）用戶登錄是使用本系統的必經之路，在登錄時需要輸入信息、判斷信息。用戶登錄的流程圖如下圖2-3所示：圖2-3用戶登錄的流程圖（2）用戶應聘崗位時需要判斷填寫的信息是否正確，當填寫的信息都為正確時才可以把應聘信息傳送到企業手中。用戶應聘流程圖如下圖2-4所示：圖2-4用戶應聘流程圖第3章系統設計3.1系統體系結構系統的體系結構非常重要，往往決定了系統的質量和生命周期。針對不同的系統可以采用不同的系統體系結構。本系統為微信智能招聘小程序，屬于開放式的平臺，所以在體系結構中采用B/s。B/s結構拋棄了固定客戶端要求，采用服務器、客戶端的模式。服務器端界面和手機操作界面分開展示。B/s結構基于互聯網，需要網絡的支持，由用戶在瀏覽器上發布命令，服務器負責向數據庫傳送命令，最后再由服務器把反饋的結果傳回瀏覽器給用戶進行呈現。3.2系統功能結構系統的功能結構是系統實現的框架，本系統的主要結構為管理員和用戶、企業。管理員的功能為系統管理、用戶管理、招聘管理、應聘管理、企業管理。用戶的功能為應聘、查詢招聘、管理個人收藏。企業的功能為發布招聘、審核應聘。本微信智能招聘小程序功能結構圖如下圖3-1所示：圖3-1微信智能招聘小程序功能結構圖3.3數據庫設計數據庫設計在系統設計中占有重大比例，數據庫的設計包括ER圖設計和數據庫表設計。3.3.1ER圖設計根據本系統的特點，本系統設計的主要實體包括管理員信息、用戶信息、招聘信息、應聘信息、企業信息。管理員ER圖包括的屬性有管理員的編號、用戶名和密碼。管理員ER圖如下圖3-2所示：圖3-2管理員實體的ER圖招聘信息包含的屬性為招聘的詳細描述，有編號、名稱等。招聘信息ER圖如下圖3-3所示：圖3-3招聘信息實體ER圖（3）用戶信息的屬性包括用戶的個人資料，有姓名、性別、電話等。用戶信息實體ER圖如下圖3-4所示：圖3-4用戶實體ER圖（4）應聘信息實體的屬性有編號、姓名等。應聘信息實體ER圖如下圖3-5所示：圖3-5應聘信息實體ER圖（5）企業信息的實體屬性有公司名稱、公司性質、公司電話、聯系人等。企業信息實體ER圖如下圖3-6所示：圖3-6企業信息ER圖（7）本微信智能招聘小程序的整體實體關系圖如下圖3-7所示：圖3-7系統關系ER圖3.3.2數據庫表設計根據數據ER圖的設計，本系統的數據庫表有管理員信息表、用戶信息表、招聘信息表、應聘信息表等。本系統的數據庫表如下圖3-1至3-9所示：表3-1config表3-2news表3-3qiye表3-4storeup表3-5token表3-6users表3-7yingpinxinxi表3-8yonghu表3-9zhaopinxinxi第4章系統實現4.1用戶注冊功能的界面實現用戶和企業都需要先進行注冊，注冊成功后才可以登錄。在注冊界面里需要填寫密碼和賬號名。用戶注冊界面和企業的注冊界面分開。用戶注冊運行界面如下圖4-1所示：圖4-1用戶注冊運行調試界面4.2登錄功能的界面實現系統運行調試后，需要登錄。登錄界面設計的目的是保證當前的使用角色等級。管理員同樣需要登錄后才可以進行操作。在登錄界面里加入了忘記密碼的功能，當密碼丟失時可以使用本功能進行找回。在登錄時只需要填寫用戶賬號和密碼，選擇權限就可以實現。用戶登錄的運行界面如下圖4-2所示：圖4-2用戶登錄的運行界面在登錄的界面中包含的元素有系統題目、輸入框、登錄按鈕、選擇框。本系統的使用權限為管理員和用戶、企業。權限選擇框的運行界面如下圖4-3所示：圖4-3權限選擇框運行界面4.3管理員功能的設計實現4.3.1用戶信息管理功能的實現界面用戶的信息可由管理員添加，本功能設計的目的是添加和審核用戶的資料，當發現不當的使用用戶可以刪除其賬號。當刪除用戶信息后相對應的用戶信息表里的信息也會隨著刪除掉。查詢用戶信息功能的運行界面如下圖4-4所示：圖4-4查詢用戶信息功能的運行界面4.3.2個人中心功能的實現界面個人中心的內容包括當前登錄賬號修改、密碼信息修改。本系統中可以擁有多個管理員。個人中心功能的運行界面如下圖4-5所示：圖4-5個人中心功能的運行界面4.3.3招聘信息管理功能的實現界面用戶瀏覽的招聘都是由管理員、企業在此功能里進行維護添加的，同樣當管理員添加、編輯招聘信息后，數據庫表中的招聘信息表也會發生改變。招聘信息管理功能的運行界面如下圖4-6所示：圖4-6招聘信息管理功能的運行界面在添加招聘信息時可以重置和提交。發布新招聘信息的運行界面如下圖4-7所示：圖4-7發布新招聘信息的運行界面4.3.4應聘信息管理功能的實現界面用戶所應聘的所有資料都可以在本界面里看到，管理員可以根據崗位名稱進行具體應聘信息的查詢?？梢渣c擊詳情進行應聘的詳細了解并進行審核。應聘信息管理功能的運行界面如下圖4-8所示：圖4.8應聘信息管理運行界面當管理員點擊應聘審批功能時會進入本界面，應聘審批的信息包括審核狀態和內容。應聘審核運行界面如下圖4-9所示：圖4-9應聘審核的運行界面展示4.3.5企業管理功能的界面實現管理員可以審核企業的資料，保證企業的真實性，為用戶的應聘提供保障。企業管理功能的實現界面如下圖4-10所示：圖4-10企業管理功能的實現界面4.3.6系統管理功能的界面實現包括對資訊信息和輪播圖的管理、設置。系統管理功能的實現界面如下圖4-11所示：圖4-11系統管理功能的實現界面4.4用戶角色功能的界面實現4.4.1崗位應聘功能的界面實現用戶的功能主要為崗位應聘。在崗位應聘時需要填寫姓名、專業、簡歷等信息。崗位應聘功能的運行界面如下圖4-12所示：圖4-12崗位應聘運行界面4.4.2招聘信息查詢功能的實現界面用戶可以在招聘信息里瀏覽所有的崗位信息，對于喜歡的崗位也可以收藏。招聘信息查詢功能的運行界面如下圖4-13所示：圖4-13招聘信息查詢功能的運行界面4.5企業角色功能的界面實現4.5.1招聘信息管理功能的界面實現企業可以發布新的招聘崗位，發布后的招聘崗位可以在首頁進行展示。發布新的招聘崗位信