20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨詢服務機構心理咨詢師實習合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。3.其他相關方：[其他相關方全稱]，地址：[其他相關方地址]，聯系人：[其他相關方聯系人]，聯系電話：[其他相關方聯系電話]。二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度心理咨詢服務機構心理咨詢師實習過程中的權利、義務和責任，以確保實習活動的順利進行，促進乙方在心理咨詢服務領域的專業成長。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，經雙方友好協商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業術語（1）心理咨詢：指心理咨詢師運用專業知識和技能，對個體或群體進行心理輔導、心理治療和心理健康促進的活動。（2）實習：指乙方在甲方提供的心理咨詢服務機構內，接受專業培訓和實際操作，以提升自身心理咨詢能力的過程。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供心理咨詢服務機構，為乙方提供實習機會的單位。（2）乙方：指接受甲方提供的心理咨詢服務機構實習機會的心理咨詢師。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守實習協議，完成實習任務。（2）甲方應提供乙方實習期間所需的場地、設備、資料等。（3）甲方應保障乙方在實習期間的人身安全。（4）甲方應按約定支付乙方實習期間的實習津貼。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權在實習期間接受甲方提供的專業培訓和指導。（2）乙方應遵守實習協議，認真完成實習任務。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露實習期間獲取的甲方信息。（4）乙方應按時參加甲方組織的各項活動，積極配合甲方工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方提供的心理咨詢服務機構。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的心理咨詢服務機構內，接受專業培訓和實際操作，提升自身心理咨詢能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，合同自然終止。（2）乙方因故提前終止實習，需提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因故終止實習，需提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）實習期滿或乙方提前終止實習，雙方應簽署實習終止協議。（2）甲方終止實習，應退還乙方已支付的實習津貼。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方有權獲得甲方出具的實習證明。（2）乙方提前終止實習，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（3）甲方終止實習，雙方應協商解決相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本實習合同的費用構成如下：（1）實習津貼：乙方在實習期間，甲方將按照約定的標準支付乙方實習津貼。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的專業培訓費用。（3）資料費用：乙方在實習期間所需資料的購買費用。（4）其他費用：根據實習期間產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習津貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]。（2）培訓費用：在培訓開始前一次性支付。（3）資料費用：在資料準備完成后一次性支付。7.3支付時間（1）實習津貼：每月的[具體日期]前支付上一個月的實習津貼。（2）培訓費用：在培訓開始前支付。（3）資料費用：在資料準備完成后支付。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付乙方實習費用。（2）乙方應在收到實習費用后，向甲方提供相應的收據或銀行轉賬憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方實習費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。（2）若甲方未按約定提供實習培訓或資料，乙方有權要求甲方補足或賠償損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按時完成實習任務，甲方有權扣除相應的實習津貼。（2）若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為人民幣，支付給甲方指定的賬戶。（2）賠償金額的支付時間為違約行為發生后的[具體時間]內。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方客戶信息。（2）甲方內部管理文件。（3）甲方技術秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自本合同終止之日起[具體年限]年內，仍應承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方不得將保密內容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本合同不能履行或履行困難的，雙方應根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點受損，無法正常開展業務。（2）政府政策調整，導致甲方業務無法進行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因無法繼續履行本合同。（2）甲方因業務調整，需要變更實習崗位或機構。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評價的權利。（2）甲方保留對乙方實習成果的知識產權。13.2特殊權力保留（1）乙方在實習期間，未經甲方同意，不得以甲方名義對外開展心理咨詢業務。（2）乙方在實習期間，不得以任何方式泄露甲方客戶信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字或蓋章確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保實習活動的順利進行。（2）雙方應相互配合，共同解決實習過程中遇到的問題。15.2協作與配合方式（1）甲方應定期向乙方提供實習培訓資料和指導。（2）乙方應按時參加甲方組織的各項活動，并提出合理化建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習活動的完整協議，任何與實習活動相關的口頭協議均無效。16.3增減條款任何一方未經對方同意，不得擅自增加、刪除或修改本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習培訓資料清單。2.乙方實習期間的工作日志和考核記錄。3.甲方與乙方簽訂的保密協議。4.甲方與乙方簽訂的實習終止協議。5.甲方支付乙方實習費用的銀行轉賬憑證。6.甲方對乙方實習成果的知識產權歸屬證明。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方實習津貼，認定為違約行為。未按約定提供實習培訓或資料，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時完成實習任務，認定為違約行為。泄露甲方商業秘密或違反保密條款，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.合同法：指調整合同關系的法律規范，包括合同的訂立、效力、履行、變更和終止等。3.勞動法：指調整勞動關系的基本法律，保障勞動者的合法權益。4.知識產權：指對文學、藝術和科學作品、發明、實用新型、外觀設計等智力成果所享有的專有權利。5.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、期限和責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習期間，乙方對實習內容不感興趣，影響實習效果。解決辦法：甲方應定期與乙方溝通，了解其需求和意見，調整實習內容，提高實習積極性。2.問題：實習期間，甲方因故無法提供實習培訓或資料。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并盡可能提供替代方案，如線上培訓或委托第三方機構提供培訓。3.問題：乙方在實習期間發生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并按照相關法律法規處理意外傷害事故。4.問題：實習期間，乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方的法律責任。5.問題：實習期滿后，乙方希望繼續留在甲方工作。解決辦法：雙方可協商簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]，地址：[第三方地址]，聯系人：[第三方聯系人]，聯系電話：[第三方聯系電話]。2.第三方職責：提供專業的心理咨詢服務培訓。對乙方實習期間的咨詢案例進行審核和指導。對乙方實習成果進行評估。3.第三方權利：收取乙方實習期間的培訓費用。對乙方實習期間的咨詢案例擁有審核權。對乙方實習成果擁有評估權。4.第三方義務：按約定時間和質量提供培訓服務。對乙方實習期間的咨詢案例提供專業指導。對乙方實習成果提供公正的評估。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：要求甲方提供符合國家相關規定的心理咨詢服務培訓。要求甲方提供實習期間的必要設備和資料。要求甲方對實習期間的個人隱私進行保密。2.乙方利益條款：實習期滿后，乙方有權優先考慮轉為甲方正式員工。乙方有權參加甲方組織的各類專業活動。乙方有權獲得甲方提供的專業發展機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供符合規定的培訓，乙方有權要求甲方賠償損失。若甲方未提供必要的設備和資料，乙方有權要求甲方立即補足。甲方不得要求乙方在實習期間對外泄露甲方商業秘密。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方實習期間的表現進行考核和評價。對乙方實習成果進行知識產權歸屬的確定。對乙方實習期間的咨詢案例進行監督和管理。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在實習期間遵守保密協議。甲方有權要求乙方在實習期間遵守實習紀律。甲方有權要求乙方在實習期間完成既定的實習任務。3.乙方的違約及限制條款：若乙方泄露甲方商業秘密，乙方需承擔相應的法律責任。若乙方違反實習紀律，甲方有權終止實習合同。全文完。二零二五年度心理咨詢服務機構心理咨詢師實習合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的二、實習崗位1.實習崗位名稱2.實習崗位性質3.實習崗位地點4.實習崗位工作時間5.實習崗位待遇三、實習內容1.實習崗位職責2.實習項目安排3.實習任務分配4.實習考核標準5.實習成果展示四、實習導師1.導師資質要求2.導師職責3.導師與實習生溝通方式4.導師指導時間安排5.導師考核五、實習協議1.實習協議內容2.實習協議簽訂流程3.實習協議變更4.實習協議解除5.實習協議爭議解決六、實習保障1.實習期間薪資待遇2.實習期間福利待遇3.實習期間安全保障4.實習期間意外傷害保險5.實習期間其他保障七、實習考核1.考核方式2.考核內容3.考核時間4.考核結果5.考核申訴八、實習期滿1.實習期滿時間2.實習期滿待遇3.實習期滿考核4.實習期滿后續合作5.實習期滿其他事項九、違約責任1.實習生違約責任2.實習機構違約責任3.違約賠償標準4.違約爭議解決5.違約法律依據十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除通知4.合同解除后處理5.合同解除爭議解決十一、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密措施4.保密責任5.保密爭議解決十二、其他1.爭議解決方式2.合同附件3.合同解釋權4.合同生效條件5.合同簽訂地合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度心理咨詢服務機構心理咨詢師實習合同2.合同簽訂雙方：實習生：[實習生姓名]實習機構：[實習機構名稱]3.合同簽訂日期：2025年[具體日期]4.合同期限：自2025年[具體日期]起至2025年[具體日期]止5.合同目的：為實習生提供心理咨詢師實習機會，提高其實踐能力，并為實習機構提供人力資源儲備。二、實習崗位1.實習崗位名稱：心理咨詢師實習生2.實習崗位性質：全職實習3.實習崗位地點：[實習機構地址]4.實習崗位工作時間：每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]5.實習崗位待遇：實習期間薪資：[具體薪資數額]元/月實習期間福利：[具體福利項目]三、實習內容1.實習崗位職責：參與心理咨詢師的日常工作，包括接待來訪者、進行心理評估、制定咨詢方案等協助心理咨詢師進行個案記錄和數據分析參與實習機構組織的各類培訓和學習活動2.實習項目安排：定期接受心理咨詢師的專業指導參與實習機構的項目研究完成實習機構安排的其他工作3.實習任務分配：根據實習生的能力和實習機構的需求進行任務分配定期評估實習生的工作表現，調整任務分配4.實習考核標準：實習生應具備的基本素質和能力實習生在實習期間的工作表現和成果5.實習成果展示：定期向實習機構匯報實習成果參與實習機構的成果展示活動四、實習導師1.導師資質要求：具有心理咨詢師資格證書具有豐富的心理咨詢經驗2.導師職責：對實習生進行專業指導定期評估實習生的工作表現提供實習生的職業發展規劃建議3.導師與實習生溝通方式：定期面對面溝通通過電子郵件、電話等方式溝通4.導師指導時間安排：每周至少安排[具體時間]進行指導5.導師考核：定期對導師的指導工作進行評估五、實習協議1.實習協議內容：實習崗位、工作內容、工作時間等實習期間的待遇和福利實習期間的考核和評價2.實習協議簽訂流程：雙方協商一致后，簽訂實習協議實習協議一式兩份，雙方各執一份3.實習協議變更：如有變更，雙方應書面確認并簽字4.實習協議解除：如有違約行為，任何一方有權解除實習協議5.實習協議爭議解決：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可依法解決六、實習保障1.實習期間薪資待遇：實習期間按月支付實習薪資薪資發放時間：每月[具體日期]2.實習期間福利待遇：提供實習期間的意外傷害保險提供實習期間的交通補貼3.實習期間安全保障：實習機構負責提供實習期間的安全保障實習生應遵守實習機構的安全規定4.實習期間意外傷害保險：實習機構為實習生購買意外傷害保險5.實習期間其他保障：提供實習期間的必要培訓和指導七、實習考核1.考核方式：定期考核：每月對實習生進行一次考核實習結束考核：實習結束時進行綜合考核2.考核內容：實習生的工作表現實習生的專業知識掌握程度實習生的溝通能力和團隊合作精神3.考核時間：每月第一個工作日進行考核實習結束前一個月進行綜合考核4.考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格考核結果作為實習生是否繼續實習的依據5.考核申訴：實習生對考核結果有異議，可在[具體時間]內向實習機構提出申訴八、實習期滿1.實習期滿時間：2025年[具體日期]2.實習期滿待遇：實習期滿后，實習生可以選擇繼續留任或離職如實習生選擇留任，將根據其實習表現和實習機構需求進行崗位調整3.實習期滿考核：實習期滿時，將對實習生進行綜合考核，考核內容包括實習期間的工作表現、專業知識掌握程度等4.實習期滿后續合作：實習期滿后，雙方可根據實際情況進行后續合作如實習生表現優秀，實習機構可提供正式工作機會5.實習期滿其他事項：實習期滿后，實習生應將工作場所內的物品清理完畢實習機構將提供實習證明九、違約責任1.實習生違約責任：如實習生提前終止實習，需提前[具體天數]通知實習機構如實習生提前終止實習，需賠償實習機構相應的經濟損失2.實習機構違約責任：如實習機構未能履行合同約定的義務，需承擔相應的違約責任如實習機構提前終止實習，需按照合同約定支付實習生相應的賠償金3.違約賠償標準：違約賠償金根據實際情況和雙方協商確定4.違約爭議解決：雙方應友好協商解決違約爭議，協商不成可依法解決5.違約法律依據：本合同違約責任依據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規十、合同解除1.合同解除條件：實習生或實習機構在合同期限內，如出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同如出現不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同2.合同解除流程：提出解除合同的一方應書面通知另一方雙方應在接到通知后[具體時間]內協商解決合同解除事宜3.合同解除通知：解除合同的通知應以書面形式發送，并保留發送憑證4.合同解除后處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜實習生應將工作場所內的物品清理完畢5.合同解除爭議解決：雙方應友好協商解決合同解除爭議，協商不成可依法解決十一、保密條款1.保密內容：實習機構的技術秘密、商業秘密實習生在實習期間知悉的實習機構內部信息2.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至[具體時間]3.保密措施：實習生應采取必要措施，防止保密信息的泄露實習機構應提供必要的保密設施和技術支持4.保密責任：實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任5.保密爭議解決：雙方應友好協商解決保密爭議，協商不成可依法解決十二、其他1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可提交仲裁委員會仲裁2.合同附件：本合同附件包括但不限于實習協議、考核標準等3.合同解釋權：本合同解釋權歸實習機構所有4.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同簽訂地：本合同簽訂地為[具體地點]十三、簽字實習生簽字：_________________________日期：______________________________實習機構簽字：_________________________日期：______________________________十四、附件1.實習協議2.考核標準3.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導實習內容調整條款：說明：甲方有權根據實習機構的業務需求和實習生個人發展需求，對實習內容進行調整。內容：甲方應提前[具體時間]通知乙方，并說明調整原因及具體內容。乙方應在[具體時間]內對調整內容進行反饋。2.甲方主導實習導師變更條款：說明：甲方有權根據實習導師的工作表現和實習生的需求，對實習導師進行變更。內容：甲方應提前[具體時間]通知乙方，并說明變更原因及新的實習導師信息。乙方應在[具體時間]內對變更導師進行確認。3.甲方主導實習考核結果申訴條款：說明：甲方應對實習生的考核結果負責，如實習生對考核結果有異議，甲方應提供申訴渠道。內容：實習生對考核結果有異議，應在[具體時間]內向甲方提出書面申訴。甲方應在[具體時間]內對申訴進行審查，并給出答復。4.甲方主導實習期滿待遇調整條款：說明：甲方有權根據實習生的表現和實習機構的財務狀況，對實習期滿后的待遇進行調整。內容：甲方應提前[具體時間]通知乙方，并說明調整原因及具體待遇。乙方應在[具體時間]內對調整待遇進行確認。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導實習內容選擇條款：說明：乙方有權根據自身興趣和職業規劃，選擇實習內容。內容：乙方應在實習開始前[具體時間]內，向甲方提交實習內容選擇申請。甲方應在[具體時間]內對申請進行審核并給出答復。2.乙方主導實習導師選擇條款：說明：乙方有權根據自身需求和導師的專業領域，選擇實習導師。內容：乙方應在實習開始前[具體時間]內，向甲方提交實習導師選擇申請。甲方應在[具體時間]內對申請進行審核并給出答復。3.乙方主導實習考核評價條款：說明：乙方有權對實習生的考核評價提出建議和意見。內容：乙方應在實習過程中，定期向甲方提供實習生的考核評價建議。甲方應在[具體時間]內對建議進行審查并給出答復。4.乙方主導實習期滿工作機會推薦條款：說明：乙方有權根據實習生的表現，向實習生推薦工作機會。內容：乙方應在實習期滿后[具體時間]內，向實習生提供工作機會推薦服務。實習生應在[具體時間]內對推薦的工作機會進行確認。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任條款：說明：第三方中介在實習合同中扮演中介角色，應對其職責范圍內的行為負責。內容：第三方中介應確保實習合同的合法性和有效性，并對實習生提供必要的指導和幫助。2.第三方中介費用條款：說明：第三方中介提供服務的費用由甲方和乙方協商確定。內容：甲方和乙方應在合同中明確第三方中介的服務費用，并在實習開始前支付。3.第三方中介保密條款：說明：第三方中介應對實習過程中知悉的保密信息進行保密。內容：第三方中介應遵守保密協議，不得泄露實習機構的商業秘密和實習生的個人信息。4.第三方中介爭議解決條款：說明：第三方中介在實習過程中產生的爭議，應通過協商或仲裁方式解決。內容：甲方、乙方和第三方中介應在合同中約定爭議解決方式，并在發生爭議時按照約定執行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習協議2.考核標準3.第三方中介服務協議4.保密協議5.實習期滿工作機會推薦清單6.違約賠償標準明細表7.爭議解決流程說明8.實習生個人信息保密聲明二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：提前終止實習，未提前[具體天數]通知實習機構，認定為違約。未遵守實習機構的規章制度，認定為違約。泄露實習機構的商業秘密或實習生個人信息，認定為違約。2.實習機構違約行為及認定：未按合同約定支付實習生薪資，認定為違約。未按合同約定提供實習崗位，認定為違約。未按合同約定提供實習期間的福利待遇，認定為違約。3.第三方中介違約行為及認定：未按合同約定提供服務，認定為違約。泄露實習機構的商業秘密或實習生個人信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規范。2.仲裁：由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.意外傷害保險：為被保險人因意外傷害導致的人身傷亡提供經濟補償的保險。4.保密協議：約定雙方對特定信息保密的協議。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容或導師有異議。解決辦法：實習生應通過書面形式向實習機構提出異議，實習機構應在[具體時間]內給予答復。2.問題：實習生對考核結果有異議。解決辦法：實習生應在[具體時間]內向實習機構提出書面申訴，實習機構應在[具體時間]內進行審查并給出答復。3.問題：實習期間發生意外傷害。解決辦法：實習生應立即通知實習機構，實習機構應啟動意外傷害保險理賠程序。4.問題：實習期滿后，實習生未找到工作。解決辦法：實習機構可提供工作機會推薦服務，實習生應積極利用該服務。五、所有應用場景：1.應用場景：實習生與實習機構簽訂實習合同。說明：本合同適用于實習生與實習機構之間的實習關系。2.應用場景：第三方中介參與實習合同。說明：本合同適用于第三方中介在實習生與實習機構之間提供中介服務的情況。3.應用場景：實習期滿后的工作機會推薦。說明：本合同適用于實習期滿后，實習機構為實習生提供工作機會推薦服務的情況。全文完。二零二五年度心理咨詢服務機構心理咨詢師實習合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習機構名稱及地址1.2實習生姓名及聯系方式1.3指導教師姓名及聯系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間安排3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習時長4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習指導與監督5.1指導教師職責5.2實習生職責6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3評價結果8.實習期間的權益保護8.1實習生權益8.2實習機構責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習機構名稱：X心理咨詢服務機構1.2實習機構地址：省市區路號1.3實習生姓名：1.5指導教師姓名：2.實習目的和內容2.1實習目的：提高實習生心理咨詢技能，積累實踐經驗，為將來從事心理咨詢工作打下堅實基礎。2.2實習內容：包括但不限于心理咨詢理論學習、心理咨詢技能培訓、實際咨詢案例參與、實習機構日常管理協助等。3.實習時間安排3.1實習起始日期：2025年3月1日3.2實習結束日期：2025年8月31日3.3實習時長：6個月4.實習崗位及職責4.1實習崗位：心理咨詢實習生4.2實習職責：4.2.1參與實習機構組織的心理咨詢理論學習和技能培訓；4.2.2在指導教師的指導下，參與實際心理咨詢案例；4.2.3協助指導教師進行咨詢記錄、資料整理等工作；4.2.4遵守實習機構規章制度，服從實習機構工作安排；4.2.5完成實習機構安排的其他相關工作。5.實習指導與監督5.1指導教師職責：5.1.1負責實習生的日常管理和指導；5.1.2定期對實習生進行心理咨詢技能培訓和指導；5.1.3對實習生的實習情況進行評價和反饋；5.1.4協助實習生解決實習過程中遇到的問題。5.2實習生職責：5.2.1積極參加實習機構組織的各項活動和學習；5.2.2遵守實習機構規章制度，服從實習機構工作安排；5.2.3主動向指導教師匯報實習情況，及時反饋問題；5.2.4保持與實習機構的良好溝通，積極參與實習工作。6.實習待遇6.1工資待遇：實習期間，實習生每月可獲得人民幣2000元實習津貼；6.2社會保險及公積金：實習期間，實習生按照國家規定繳納社會保險及公積金；6.3其他福利：實習期間，實習生享有國家法定節假日休息，并享有實習機構提供的必要工作條件。8.實習期間的權益保護8.1實習生權益：8.1.1實習生有權獲得實習機構提供的必要的工作條件和學習資源；8.1.2實習生有權了解實習內容、時間安排和考核標準；8.1.3實習生有權對實習條件提出建議和意見；8.1.4實習生有權在實習期間獲得必要的心理支持和幫助。8.2實習機構責任：8.2.1實習機構應提供安全、健康的工作環境；8.2.2實習機構應保護實習生的隱私和信息安全；8.2.3實習機構應保障實習生的人身安全和合法權益；8.2.4實習機構應按時足額支付實習津貼。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因故提出解除合同，需提前30日書面通知實習機構；9.1.2實習機構因實習生嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除合同；9.1.3實習生因健康原因無法繼續實習，需提供相關證明材料；9.2合同終止條件：9.2.1實習期滿，合同自然終止；9.2.2雙方協商一致，決定終止合同；9.2.3合同約定的其他終止條件成立。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1實習生在實習期間接觸到的客戶信息、內部資料等；10.1.2實習機構的工作秘密、商業秘密等；10.1.3實習過程中產生的任何非公開信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至合同終止后三年內。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按時參加實習或擅自離崗；11.1.2實習生違反實習機構規章制度，造成不良影響；11.1.3實習機構未按約定支付實習津貼；11.1.4實習機構泄露實習生保密信息。11.2違約責任：11.2.1實習生違約，需承擔相應責任，包括但不限于賠償實習機構損失；11.2.2實習機構違約，需承擔相應責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議；12.1.2協商不成的，任何一方均有權向實習機構所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1省市區人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同條款符合國家法律法規。13.2合同解除條件：13.2.1按照第九條約定的解除條件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同如有變更，需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律法規。14.5本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方一致同意，在履行本合同時，可以引入第三方提供相關服務或協助。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全或實現合同目的。15.3第三方責權利：15.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.3.1.2依照合同約定，獨立行使職責，提供專業服務；15.3.1.3依法維護自身合法權益。15.3.2.1嚴格遵守國家法律法規和合同約定；15.3.2.2對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務；15.3.2.3按照合同約定履行職責，保證服務質量。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何責任。15.4.2第三方在介入本合同時，應遵守甲乙雙方的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應自行承擔責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.1.2第三方責任限額應根據第三方的資質、服務內容和可能產生的風險等因素綜合考慮。16.1.3第三方責任限額應在合同中明確，并在合同履行過程中遵守。16.2第三方責任免除：16.2.1如因不可抗力導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。16.2.2如因甲乙雙方未履行合同義務導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。