20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正規單位臨時工勞務派遣聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3用工單位基本信息第二條合同簽訂依據及目的2.1法律依據2.2合同目的第三條合同期限及工作地點3.1合同期限3.2工作地點第四條工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作標準第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排第六條工資與福利待遇6.1工資標準6.2試用期工資6.3考勤及工資支付6.4保險福利第七條勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.2職業健康7.3工作環境第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2勞務派遣單位的違約責任8.3用工單位的違約責任8.4勞動者的違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3終止條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：工資明細表12.3附件三：福利待遇明細表第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯系方式：________1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯系方式：________1.3用工單位基本信息1.3.1單位名稱：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注冊地址：________1.3.4聯系方式：________第二條合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規。2.2合同目的：明確派遣單位、勞務派遣單位和用工單位之間的權利義務關系，保障勞動者合法權益，維護勞動關系和諧穩定。第三條合同期限及工作地點3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2工作地點：________第四條工作內容與職責4.1工作內容：根據用工單位的工作需要，從事________崗位的相關工作。4.2職責范圍：4.2.1遵守國家法律法規和單位規章制度；4.2.2完成用工單位分配的工作任務；4.2.3維護單位形象，保守單位秘密；4.2.4遵守職業道德，維護行業規范。4.3工作標準：4.3.1按照用工單位的要求，保證工作質量；4.3.2按時完成工作任務；4.3.3遵守勞動紀律，服從管理。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：按照國家規定實行標準工作時間，每日工作__小時，每周工作__天。5.2休息休假：5.2.1休息日：每周休息__天；5.2.2法定節假日：按照國家規定執行；5.2.3年休假：根據國家規定和單位實際情況執行。第六條工資與福利待遇6.1工資標準：根據用工單位及崗位要求，確定工資標準為每月__元。6.2試用期工資：試用期工資為每月__元，試用期__個月。6.3考勤及工資支付：6.3.1按照國家規定和單位考勤制度進行考勤；6.3.2工資每月__日前支付；6.4保險福利：6.4.1按照國家規定參加社會保險，繳納社會保險費；6.4.2享受國家規定的法定假期；6.4.3根據單位實際情況，享受其他福利待遇。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任8.1.1若派遣單位未按照合同約定派遣勞動者，或者派遣的勞動者不符合合同約定的條件，派遣單位應承擔相應的違約責任。8.1.2派遣單位未按時足額支付勞動報酬的，應向勞動者支付所欠工資及賠償金。8.1.3派遣單位違反合同約定，導致勞動者權益受到侵害的，應承擔相應的賠償責任。8.2勞務派遣單位的違約責任8.2.1勞務派遣單位未按照合同約定支付派遣費用的，應向用工單位支付所欠費用及賠償金。8.2.2勞務派遣單位違反合同約定，未提供合格的勞動者的，應承擔相應的違約責任。8.3用工單位的違約責任8.3.1用工單位未按照合同約定提供勞動條件和工作環境的，應承擔相應的違約責任。8.3.2用工單位未按照合同約定支付勞動報酬的，應向勞動者支付所欠工資及賠償金。8.4勞動者的違約責任8.4.1勞動者違反合同約定，未履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。8.4.2勞動者提前解除合同的，應按照合同約定支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的程序進行。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.1.2合同變更后，原合同約定的權利義務相應變更。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法定條件，雙方應按照法定程序進行。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定及國家法律法規的規定處理相關事宜。第十一條合同生效日期11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：工資明細表12.3附件三：福利待遇明細表第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方介入是指在勞務派遣過程中，為達成合同目的，由派遣單位、用工單位或勞動者邀請的具有專業能力的獨立第三方參與合同履行、監督或提供咨詢服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的概念包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、評估機構等。第二條第三方的職責與權利2.1第三方的職責：2.1.1根據合同約定，對勞務派遣合同的履行情況進行監督；2.1.2對派遣單位、用工單位或勞動者提供咨詢服務；2.1.3對勞務派遣過程中出現的問題進行分析，提出改進建議；2.1.4在必要時，協助解決勞務派遣合同履行過程中產生的爭議。2.2第三方的權利：2.2.1要求派遣單位、用工單位或勞動者提供必要的資料和協助；2.2.2對勞務派遣合同履行情況進行調查和核實；2.2.3在合同履行過程中，有權向派遣單位、用工單位或勞動者提出意見和建議。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經派遣單位、用工單位或勞動者協商一致，并簽訂書面協議。3.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務、費用及違約責任等內容。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位的劃分：4.1.1第三方在合同履行過程中，對派遣單位的行為進行監督和評估，但不得干預派遣單位的正常經營管理。4.1.2派遣單位應配合第三方的工作，并提供必要的支持。4.2第三方與用工單位的劃分：4.2.1第三方對用工單位的工作環境、工作條件等進行監督，確保勞動者權益得到保障。4.2.2用工單位應接受第三方的監督，并按照第三方提出的建議進行改進。4.3第三方與勞動者的劃分：4.3.1第三方在合同履行過程中，關注勞動者的工作狀況和權益，維護勞動者的合法權益。4.3.2勞動者應配合第三方的工作，并提供必要的協助。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成派遣單位、用工單位或勞動者損失的，應承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的咨詢費或服務費的總額。5.1.3第三方的賠償責任不包括因不可抗力或派遣單位、用工單位或勞動者原因造成的損失。第六條第三方介入的終止6.2第三方介入終止后，派遣單位、用工單位或勞動者應按照合同約定繼續履行各自的權利和義務。第七條第三方介入費用的承擔7.1第三方介入費用由派遣單位、用工單位或勞動者協商確定，并在第三方介入協議中明確。7.2第三方介入費用在合同履行過程中按約定的比例分攤。第八條第三方介入協議的變更與解除8.1第三方介入協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.2第三方介入協議的解除需符合法定條件，雙方應按照法定程序進行。第九條第三方介入協議的生效9.1第三方介入協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入協議生效后，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述詳細要求：包括工作內容、職責范圍、工作標準、考核指標等。說明：此附件用于明確勞動者在合同期間應承擔的具體工作內容和職責。2.附件二：工資明細表詳細要求：包括工資構成、工資支付時間、加班工資計算方法等。說明：此附件用于明確勞動者的工資待遇和支付方式。3.附件三：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、節日福利等。說明：此附件用于明確勞動者享受的福利待遇。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務、費用及違約責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構、程序、期限等。說明：此附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：此附件用于明確合同變更的具體情況。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：此附件用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣勞動者或派遣的勞動者不符合合同約定條件。勞務派遣單位未按時足額支付派遣費用。用工單位未按照合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件。勞動者未履行工作職責或違反合同約定。2.責任認定標準：派遣單位違約：應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。勞務派遣單位違約：應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。用工單位違約：應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。勞動者違約：應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：派遣單位違約示例：派遣單位未按約定時間派遣勞動者，導致用工單位無法正常開展工作，應支付違約金及相應的賠償。勞務派遣單位違約示例：勞務派遣單位未按時支付派遣費用，應支付違約金及相應的賠償。用工單位違約示例：用工單位未按時支付勞動者工資，應支付違約金及相應的賠償。勞動者違約示例：勞動者因個人原因提前解除合同，應支付違約金。全文完。2024正規單位臨時工勞務派遣聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________1.3其他相關方：（如有，請填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話）二、合同前言2.1背景根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規，為規范勞務派遣關系，保障勞務派遣人員的合法權益，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，實現甲乙雙方共同發展。三、定義與解釋3.1專業術語勞務派遣：指乙方根據甲方的要求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，乙方對派遣人員承擔相應的管理責任。3.2關鍵詞解釋甲方：指需要使用勞務派遣人員的企業或單位。乙方：指提供勞務派遣服務的企業。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合條件的人員。4.1.2甲方有權對派遣人員的工作進行監督和指導。4.1.3甲方有權根據派遣人員的工作表現進行獎懲。4.1.4甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權根據甲方的要求，按照合同約定提供符合條件的人員。4.2.2乙方應按照合同約定對派遣人員進行管理，確保其符合甲方要求。4.2.3乙方應按照合同約定收取甲方支付的勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點勞務派遣工作地點為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，將符合條件的人員派遣至甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1本合同期滿。6.2.2甲乙雙方協商一致解除合同。6.2.3出現法律、法規規定的其他終止合同的情形。6.3終止程序6.3.1本合同終止前，甲乙雙方應就終止合同的相關事宜進行協商。6.3.2本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規及相關政策辦理相關手續。6.4終止后果6.4.1本合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余的勞務派遣費用。6.4.2本合同終止后，甲方不再承擔對派遣人員的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1人員派遣費用：根據派遣人員的崗位、工種、工作地點等因素，由甲方支付給乙方的人員派遣費用。7.1.2社會保險及住房公積金：乙方應按照國家規定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，相關費用由甲方支付給乙方。7.1.3稅費：乙方應依法代扣代繳派遣人員的個人所得稅等稅費，相關費用由甲方支付給乙方。7.1.4其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式7.2.1人員派遣費用：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期人員派遣費用。7.2.2社會保險及住房公積金：甲方應在每月5日前支付上一個月的社會保險及住房公積金。7.2.3稅費：甲方應在每月10日前支付上一個月的稅費。7.2.4其他費用：按照雙方協商一致的方式支付。7.3支付時間7.3.1人員派遣費用：每月5日前支付。7.3.2社會保險及住房公積金：每月5日前支付。7.3.3稅費：每月10日前支付。7.3.4其他費用：按照雙方協商一致的時間支付。7.4支付條款7.4.1甲方應在支付費用時提供相應的付款憑證。7.4.2乙方應在收到付款憑證后，出具相應的收款憑證。7.4.3甲方應在支付費用后的5個工作日內，將支付憑證及收款憑證交付給乙方。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的_____%。8.1.2甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按時提供符合條件的人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的_____%。8.2.2乙方違反合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式8.3.1賠償金額：按照實際損失計算，但最高不超過應付費用總額的_____%。8.3.2賠償方式：違約方應一次性支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容9.1.1甲方和乙方的商業秘密。9.1.2派遣人員的個人信息。9.1.3雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。9.3.2雙方不得泄露或使用保密信息進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.2.2社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務10.3.1不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方。10.3.2不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例10.4.1疫情：如新冠病毒疫情。10.4.2政策變化：如政府調整勞務派遣相關政策。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形12.2.1涉及國家安全、公共利益的。12.2.2涉及商業秘密的。12.2.3法律法規禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1甲方保留根據市場變化、工作需要等因素調整派遣人員崗位和數量的權利。13.1.2乙方保留根據法律法規、合同約定和甲方要求調整勞務派遣服務內容和標準的權利。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留對派遣人員的招聘、培訓、考核、獎懲等管理權力的權利。13.2.2乙方保留對派遣人員的日常管理、勞動保護、勞動爭議處理等權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力14.2.1合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2未經雙方協商一致，任何一方不得單方面修改或補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項15.1.1雙方應相互配合，共同保證合同的順利履行。15.1.2雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式15.2.1雙方應通過會議、電話、書面等方式進行溝通。15.2.2雙方應按照合同約定，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及基本信息2.派遣人員崗位說明書3.社會保險及住房公積金繳納明細4.勞務派遣費用明細5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補充協議7.協作與配合記錄8.違約金支付憑證9.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定標準為超過約定的支付時間未支付。違反合同約定調整派遣人員崗位和數量：認定標準為未與乙方協商一致即行調整。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合條件的人員：認定標準為超過約定的派遣時間未提供。違反合同約定調整勞務派遣服務內容和標準：認定標準為未與甲方協商一致即行調整。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方的要求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，乙方對派遣人員承擔相應的管理責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的金錢。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得幫助而設立的一種社會保險制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因工作需要調整派遣人員崗位，但乙方提供的派遣人員不符合要求。解決辦法：雙方應重新協商，由乙方提供符合要求的人員或調整派遣崗位。2.問題：甲方未按時支付費用，導致乙方無法正常運營。解決辦法：甲方應立即支付欠款，并承擔相應的違約金。3.問題：派遣人員在工作中發生意外傷害。解決辦法：根據《工傷保險條例》等相關法律法規，由乙方辦理工傷認定和賠償手續。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：