村衛生室管理人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任村衛生室管理人員的相關事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方村衛生室管理人員，負責村衛生室的日常管理工作，包括但不限于衛生室的環境衛生、藥品及器械管理、患者接待、病情診斷、處方開具等工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規定的節假日休息待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政策執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規定享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條雙方義務5.1甲方保障乙方的合法權益，提供乙方正常履行職務所需的工作條件。5.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行職責，確保村衛生室正常運轉。5.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作有關的任何信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因工作需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方。6.3雙方同意因不可抗力因素導致合同無法履行時，可隨時解除或終止合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方醫學專業技術資格證書3.社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.甲方提供的村衛生室管理相關工作條件說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務，未保障村民醫療需求。2.乙方泄露甲方商業秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方正常履行職務所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.聘用方：指村衛生室管理人員聘用合同中承擔聘用義務的一方。3.受聘方：指村衛生室管理人員聘用合同中承擔被聘用義務的一方。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇乙方未按約定履行職務，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，并有權根據實際情況解除或終止合同。2.遇乙方泄露商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。3.遇甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方履行義務，如甲方仍不履行，乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。4.遇甲方未提供乙方正常履行職務所需的工作條件，乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為村衛生室管理人員聘用合同中的聘用方，乙方為受聘方。2.乙方在