體育運動隊聘用合同類型及管理合同編號：__________體育運動隊聘用合同一、聘用方信息1.1名稱：__________體育運動隊1.2地址：__________1.3聯系人：__________1.4聯系電話：__________二、被聘用方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯系人：__________2.4聯系電話：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約______年。四、聘用內容及職責4.1聘用方聘請被聘用方擔任______職位，負責______工作。4.2被聘用方應按照聘用方的要求，認真履行職務，確保運動隊的正常運營及成績的提升。4.3被聘用方應遵守國家的法律法規，不得從事任何有損體育運動隊形象的活動。五、勞動報酬5.1被聘用方在合同期限內的勞動報酬為______元/月。5.2聘用方應按月支付被聘用方的勞動報酬，支付方式為______。六、保密條款6.1雙方在合同期限內及合同終止后，應對雙方的商務信息、技術秘密、內部管理資料等保密信息予以保密。6.2保密期限為______年。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為______元。7.2違約方應承擔因違約所造成的對方的一切損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.被聘用方的個人簡歷2.聘用方的營業執照副本3.聘用方的組織機構代碼證4.雙方簽訂的保密協議5.雙方簽訂的補充協議6.被聘用方的學歷證明7.被聘用方的職業資格證書8.雙方簽訂的績效評估表9.雙方簽訂的培訓協議10.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按照聘用方的要求履行職務。2.違約行為：聘用方未按時支付勞動報酬。認定：若聘用方連續______個月未支付被聘用方的勞動報酬，將被視為違約。3.違約行為：雙方未履行保密義務。認定：若雙方泄露對方的保密信息，將被視為違約。4.違約行為：雙方未按照約定解決爭議。認定：若雙方未能在______天內解決爭議，將被視為違約。三、法律名詞及解釋：1.體育運動隊：指由本合同甲方組建并管理的從事體育運動的專業團隊。2.聘用方：指本合同甲方，即體育運動隊的組建和管理方。3.被聘用方：指本合同乙方，即體育運動隊聘用的運動員或教練員。4.勞動報酬：指被聘用方在合同期限內為聘用方提供勞動所應得的報酬。5.保密信息：指本合同雙方在合同履行過程中涉及的商業秘密、技術秘密、內部管理資料等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方因個人原因無法到崗。解決辦法：提前與聘用方溝通，協商調整工作計劃和人員安排。2.問題：聘用方未按時支付勞動報酬。解決辦法：及時與聘用方溝通，催促支付，如仍無解決，可依法申請勞動仲裁。3.問題：雙方在履行保密義務時產生爭議。解決辦法：雙方重溫保密協議內容，協商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。4.問題：在解決爭議過程中超出了約定時間。解決辦法：雙方重新審視爭議解決方式，選擇合適的解決途徑，如協商、調解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.體育運動隊招聘運動員或教練員。2.體育運動隊與運動員或教練員簽訂聘用合同。3.體育運