設計院繪圖員聘用協議合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方設計院繪圖員事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方設計院繪圖員，主要負責：（1）根據項目需求進行圖紙設計、修改和完善；（2）協助項目團隊進行技術交流和施工圖的編制；（3）參與項目施工現場的溝通協調，確保設計意圖的準確實施；（4）完成甲方安排的其他相關工作。二、合同期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協議期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面簽訂續約協議。三、工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休息休假權利。3.3乙方加班按照甲方規定執行，并依法支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，每月____日發放工資。4.2乙方享受甲方規定的獎金、提成等福利。4.3乙方工資及福利根據甲方規章制度和國家法律法規進行調整。五、社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、因事請假，甲方按國家規定及公司制度予以批準。六、保密及知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內所創作的作品，如涉及知識產權，歸甲方所有。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.甲方保密制度復印件9.甲方知識產權保護制度復印件10.雙方簽訂的合同續約協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方項目進度，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方及時改正；若系特殊情況，可協商調整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。3.乙方未按約定完成工作任務：分析原因，與乙方溝通，制定改進措施，必要時調整工作內容或安排協助人員。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發生。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：補繳社會保險，加強內部管理，確保合規經營。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為設計院繪圖