20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版采購經理聘請書本合同目錄一覽1.聘請方基本信息1.1聘請方名稱1.2聘請方地址1.3聘請方聯系方式2.被聘請方基本信息2.1被聘請方姓名2.2被聘請方身份證號碼2.3被聘請方聯系方式3.聘請職務及崗位3.1聘請職務3.2聘請崗位3.3崗位職責4.聘請期限4.1起止日期4.2試用期4.3續聘條件5.工作地點5.1工作地址5.2工作時間6.工作內容6.1主要工作職責6.2輔助工作職責6.3工作成果要求7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3績效考核7.4薪酬支付方式8.社會保險及福利8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.2聘請方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同條件11.1被聘請方解除合同條件11.2聘請方解除合同條件12.糾紛解決12.1糾紛解決方式12.2糾紛解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘請方基本信息1.1聘請方名稱：公司1.2聘請方地址：省市區街道號1.3聯系電話：056782.被聘請方基本信息2.1被聘請方姓名：2.2被聘請方身份證號碼：052.3聯系電話：13856783.聘請職務及崗位3.1聘請職務：采購經理3.2聘請崗位：采購部3.3崗位職責：3.3.1負責制定公司采購計劃，確保采購活動符合公司戰略目標；3.3.2負責采購團隊的管理和培訓，提升團隊整體采購能力；3.3.3負責供應商的選擇、評估和管理，建立穩定的供應商關系；3.3.4負責采購合同的談判、簽訂和履行，確保合同條款的執行；3.3.5負責采購成本的控制和優化，提高采購效益；3.3.6定期向上級匯報采購工作進展和成果。4.聘請期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2試用期：3個月4.3.1嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；4.3.2履行合同約定的職責，完成各項工作任務；4.3.3工作表現良好，無重大失誤。5.工作地點5.1工作地址：省市區街道號5.2工作時間：5.2.1工作日：周一至周五5.2.2上班時間：9:0012:00，13:0017:305.2.3休息日：周六、周日及國家法定節假日6.工作內容6.1主要工作職責：6.1.1根據公司年度采購計劃，制定詳細的月度采購計劃；6.1.2組織采購團隊進行市場調研，分析供應商情況，選擇合適的供應商；6.1.3負責采購合同的談判、簽訂和履行，確保合同條款的執行；6.1.4定期向上級匯報采購工作進展和成果；6.1.5監督供應商按時、按質、按量提供貨物或服務。6.2輔助工作職責：6.2.1協助上級領導處理采購相關的突發事件；6.2.2參與公司內部培訓，提升自身專業能力；6.2.3配合其他部門完成相關工作任務。7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣10,000元/月7.2獎金及津貼：7.2.1年終獎金：根據公司年度業績和被聘請方個人表現，年終獎金為基本工資的13倍；7.2.2交通補貼：每月500元；7.2.3通訊補貼：每月300元；7.3績效考核：7.3.1公司將每年對被聘請方進行一次績效考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等；7.3.2考核結果將作為薪酬調整、晉升等依據；7.4薪酬支付方式：7.4.1每月15日支付上月工資；7.4.2薪酬發放至被聘請方指定的銀行賬戶。8.社會保險及福利8.1社會保險：被聘請方入職后，聘請方將為被聘請方按照國家規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金：被聘請方入職后，聘請方將為被聘請方按照當地住房公積金政策繳納住房公積金。8.3其他福利：8.3.1法定節假日休息；8.3.2帶薪年假：根據被聘請方的工齡，享受相應的帶薪年假；8.3.3生日禮品：被聘請方生日當天，公司提供生日禮品；8.3.4婚假、產假、陪產假等按照國家法律規定執行。9.違約責任9.1被聘請方違約責任：9.1.1在試用期內，被聘請方提出解除合同，需提前30日書面通知聘請方，并支付相當于試用期內工資總和的違約金；9.1.2在合同期內，被聘請方未經同意擅自離職，需支付相當于剩余合同期內工資總和的違約金。9.2聘請方違約責任：9.2.1聘請方未按照合同約定支付薪酬，需支付違約金，并賠償被聘請方因此造成的損失；9.2.2聘請方未按照合同約定提供工作條件，需承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容：被聘請方在任職期間知悉的涉及公司商業秘密的信息，包括但不限于技術、市場、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。10.3違約責任：被聘請方違反保密義務，泄露公司商業秘密，需承擔相應的法律責任。11.解除合同條件11.1被聘請方解除合同條件：11.1.1聘請方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件；11.1.2聘請方違反合同約定，侵犯被聘請方合法權益；11.1.3被聘請方因健康原因無法履行工作職責，并提供相關證明。11.2聘請方解除合同條件：11.2.1被聘請方嚴重違反公司規章制度；11.2.2被聘請方因個人原因無法履行工作職責，經公司提出且被聘請方未在合理期限內提供解決方案；11.2.3被聘請方被依法追究刑事責任。12.糾紛解決12.1糾紛解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。12.2糾紛解決程序：協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3發生合同約定的解除合同情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、擔保、技術服務等非直接參與合同履行的獨立第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協商一致，需要第三方提供專業服務；2.1.2合同履行過程中，甲乙雙方需要第三方進行監督、調解或仲裁；2.1.3法律法規規定必須由第三方介入的情況。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務未達到約定標準的賠償責任；3.2.2第三方因故意或重大過失導致合同無法履行的賠償責任；3.2.3第三方違反保密義務泄露信息的賠償責任。4.第三方介入協議4.1第三方介入協議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.2.1第三方的名稱、地址和聯系方式；4.2.2第三方提供的服務內容、標準、期限和費用；4.2.3第三方的責任范圍和責任限額；4.2.4第三方介入的生效條件和程序；4.2.5第三方介入的終止條件和程序。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方的責任劃分如下：5.1.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務負責，對合同履行的結果不承擔責任；5.1.2甲乙雙方對合同履行的結果承擔連帶責任；5.1.3第三方違反合同約定或法律法規，由第三方承擔相應責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的事宜；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入協議；6.1.3第三方根據協議約定提供服務；6.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應配合第三方的相關工作。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入協議的變更和解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致。7.2第三方介入協議的變更和解除，不影響本合同的履行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間發生的爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方的權利9.1第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定支付服務費用；9.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和便利；9.3第三方有權要求甲乙雙方提供相關信息和資料。10.第三方的義務10.1第三方應按照協議約定提供專業、高效的服務；10.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；10.3第三方應遵守國家法律法規和行業規范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘請方身份證復印件要求：清晰、完整，需加蓋被聘請方公章或簽字確認。2.聘請方營業執照副本復印件要求：清晰、完整，需加蓋聘請方公章或簽字確認。3.聘請方稅務登記證副本復印件要求：清晰、完整，需加蓋聘請方公章或簽字確認。4.聘請方開戶許可證復印件要求：清晰、完整，需加蓋聘請方公章或簽字確認。5.第三方介入協議要求：清晰、完整，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認。6.薪酬支付憑證要求：清晰、完整，需加蓋聘請方財務章或簽字確認。7.社會保險繳納憑證要求：清晰、完整，需加蓋社會保險機構公章。8.住房公積金繳納憑證要求：清晰、完整，需加蓋住房公積金管理中心公章。9.被聘請方離職證明要求：清晰、完整，需加蓋聘請方公章或簽字確認。10.被聘請方違約金支付憑證要求：清晰、完整，需加蓋聘請方財務章或簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘請方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定履行工作職責，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：被聘請方未按照采購計劃進行采購，導致公司原材料短缺，延誤生產，損失10萬元。2.聘請方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定支付薪酬，應支付違約金，并賠償被聘請方因此造成的損失。示例：聘請方未按照約定時間支付工資，導致被聘請方生活困難，支付違約金5000元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方提供的服務未達到約定標準，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的技術服務存在重大缺陷，導致公司項目失敗，賠償公司損失5萬元。4.雙方違反保密條款：4.1任何一方違反保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例：被聘請方泄露公司客戶信息，導致客戶流失，賠償公司損失10萬元。5.合同解除違約責任：5.1未按照合同約定解除合同，應支付違約金。示例：被聘請方未提前30日書面通知解除合同，支付違約金1萬元。全文完。2024版采購經理聘請書1本合同目錄一覽1.聘請人及被聘請人基本信息1.1聘請人名稱1.2聘請人地址1.3被聘請人姓名1.4被聘請人身份證號碼1.5被聘請人聯系方式2.聘請目的及職責范圍2.1聘請目的2.2職責范圍2.3工作地點3.聘請期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同續簽4.薪酬及福利4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4病假6.職業道德與保密6.1職業道德6.2保密義務6.3保密措施7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1聘請方違約責任8.2被聘請方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.適用法律11.其他約定11.1本合同未盡事宜11.2本合同附件11.3本合同附件內容12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.聘請人及被聘請人基本信息1.1聘請人名稱：科技有限公司1.2聘請人地址：市區路號1.3被聘請人姓名：1.4被聘請人身份證號碼：56199001051.5被聘請人聯系方式：138001380002.聘請目的及職責范圍2.1聘請目的：為科技有限公司提供專業的采購管理服務，確保公司采購活動的順利進行。2.2職責范圍：2.2.1負責制定采購計劃，組織采購活動，確保采購質量、價格和交貨期的滿足。2.2.2負責供應商的篩選、評估和管理工作。2.2.3負責采購合同的簽訂、履行和管理工作。2.2.4負責采購成本的核算和控制。2.2.5負責采購信息的收集、整理和分析。3.聘請期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結束日期：2024年12月31日3.3合同續簽：在合同到期前一個月，雙方可協商決定是否續簽。4.薪酬及福利4.1薪酬標準：月工資人民幣10,000元。4.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資，工資支付日為每月的25日。4.3福利待遇：4.3.1享有國家法定節假日休息。4.3.2享有帶薪年假，年假天數根據國家規定及工作年限確定。4.3.3享有社會保險和住房公積金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，按照國家規定的工作時間執行。5.2休息休假：按照國家規定執行，包括法定節假日、休息日、年假等。5.3年假：根據國家規定及工作年限確定，年假天數不超過30天。6.職業道德與保密6.1職業道德：被聘請人應遵守職業道德規范，維護公司利益，不得泄露公司商業秘密。6.2保密義務：被聘請人應簽署保密協議，對在工作中獲取的公司信息負有保密責任。6.3保密措施：被聘請人應采取必要措施，防止公司信息泄露，包括但不限于物理保護、技術保護等。7.合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1被聘請人嚴重違反合同約定，損害公司利益。7.1.2聘請方因公司經營需要，提前一個月書面通知被聘請人解除合同。7.2終止條件：7.2.1合同到期，雙方無續簽意向。7.2.2被聘請人因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知聘請方。7.3解除或終止程序：7.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方。7.3.2解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。8.違約責任8.1聘請方違約責任8.1.1如因聘請方原因導致被聘請人無法正常履行職責，應支付被聘請人違約金，違約金為一個月的薪酬。8.1.2如聘請方未按時支付薪酬，應向被聘請人支付違約金，違約金為應付薪酬的20%。8.2被聘請方違約責任8.2.1如被聘請人未按照合同約定履行職責，應支付違約金，違約金為一個月的薪酬。8.2.2如被聘請人提前解除合同，未提前一個月通知，應支付違約金，違約金為一個月的薪酬。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.適用法律10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2在適用法律上如有爭議，雙方應共同協商解決。11.其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。11.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同附件內容如下：附件一：采購經理崗位職責說明書附件二：保密協議12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份。13.合同變更13.1合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致并簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同解除與終止14.1合同解除或終止后，雙方應立即履行各自的權利和義務，包括但不限于結算薪酬、歸還物品、履行保密義務等。14.2合同解除或終止后，雙方應相互配合，辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2介入方式：第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并以書面協議形式明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權自行選擇第三方，但選擇的第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務內容。16.甲乙雙方額外條款16.1.1具有合法注冊的營業執照或執業資格證書。16.1.2具有履行合同所需的專業技能和經驗。16.1.3無不良信用記錄。16.2.1第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2.2第三方應遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔責任。16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額為本合同約定總金額的10%，且不超過人民幣100萬元。17.3第三方責任限額的承擔方式：17.3.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行合同過程中可能發生的賠償責任。17.3.2如第三方未購買責任保險，甲乙雙方可要求第三方提供等額的保證金。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系為合同服務提供方與委托方的關系，第三方應直接向甲乙雙方提供服務。18.2第三方不得直接與合同以外的其他方發生業務往來，如需與其他方發生業務關系，應經甲乙雙方書面同意。18.3第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規及行業規范，不得從事違法活動。19.第三方介入合同的終止19.1如第三方因自身原因無法繼續履行合同，應立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。19.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于結算費用、歸還物品等。20.第三方介入合同的變更20.1第三方介入合同如有變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。20.2第三方介入合同的變更不得損害甲乙雙方的合法權益，變更內容應明確、具體。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同發生爭議時，甲乙雙方應通過友好協商解決。21.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：采購經理崗位職責說明書說明：詳細列明采購經理的職責、工作內容、考核標準等。2.附件二：保密協議說明：約定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和保密措施。3.附件三：薪酬支付明細表說明：列明薪酬構成、支付方式、支付時間等。4.附件四：工作計劃及進度報告說明：規定工作計劃的內容、進度報告的提交時間及要求。5.附件五：供應商評估報告說明：對供應商的資質、信譽、業績等進行評估的報告。6.附件六：采購合同說明：詳細列明采購合同的主要內容，如采購物品、數量、價格、交貨期等。7.附件七：采購成本核算報告說明：對采購成本進行核算，分析成本構成及節約措施的報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘請人未按時完成工作任務。責任認定標準：被認定為一次違約行為，需支付違約金，違約金為一個月的薪酬。2.違約行為：被聘請人泄露公司商業秘密。責任認定標準：一經發現，被認定為重大違約行為，需立即停止泄露行為，并支付賠償金，賠償金為泄露秘密造成的直接經濟損失。3.違約行為：聘請方未按時支付薪酬。責任認定標準：一經發現，被認定為一次違約行為，需向被聘請人支付違約金，違約金為應付薪酬的20%。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：一經發現，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定標準：一經發現，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。6.違約行為：合同一方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：一經發現，被認定為一次違約行為，需支付違約金，違約金為一個月的薪酬。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中，發現被聘請人未按時完成工作任務，經核實，被認定為一次違約行為。根據合同約定，被聘請人應支付一個月的薪酬作為違約金。全文完。2024版采購經理聘請書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯系方式1.2被聘請方1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯系方式2.聘請目的和職責2.1聘請目的2.2職責范圍2.2.1采購計劃制定2.2.2供應商選擇與談判2.2.3采購合同管理2.2.4采購成本控制2.2.5供應商關系管理2.2.6采購團隊管理3.工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補助及津貼4.4社會保險及住房公積金5.考核與評價5.1考核指標5.2評價方式5.3考核結果的應用6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.保密協議7.1協議內容7.2協議期限7.3違約責任8.解聘與離職8.1解聘條件8.2離職流程8.3離職補償9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.2聘請方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他權利與義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：職責說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：考核指標體系14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方1.1.1名稱：有限公司1.1.2地址：省市區路號1.2被聘請方1.2.1名稱：1.2.2地址：省市區路號2.聘請目的和職責2.1聘請目的為提高我公司采購效率，降低采購成本，提升采購品質，特聘請擔任我公司采購經理。2.2職責范圍2.2.1負責制定公司年度采購計劃，并監督實施。2.2.2負責選擇合適的供應商，進行供應商談判，簽訂采購合同。2.2.3負責采購合同的管理，包括合同簽訂、履行、變更和終止。2.2.4負責監控采購成本，確保采購活動符合預算要求。2.2.5負責維護與供應商的良好關系，協調解決采購過程中出現的問題。2.2.6負責建立和優化采購團隊，提高團隊成員的工作效率。3.工作時間和地點3.1工作時間被聘請方應按照我公司規定的上班時間工作，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點被聘請方應在我公司指定的工作地點工作。4.薪酬待遇4.1基本工資被聘請方的基本工資為人民幣壹拾萬元整（￥100,000）。4.2績效獎金根據被聘請方的工作表現和公司業績，每年發放一定比例的績效獎金。4.3補助及津貼被聘請方享有國家規定的各項補貼及津貼。4.4社會保險及住房公積金被聘請方應按照國家規定參加社會保險，繳納住房公積金。5.考核與評價5.1考核指標被聘請方的考核指標包括工作質量、工作效率、團隊合作、創新能力等。5.2評價方式考核評價采用定性和定量相結合的方式，由我公司人力資源部門負責實施。5.3考核結果的應用考核結果作為被聘請方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。6.保密條款6.1保密內容被聘請方在任職期間及離職后，應遵守本公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責任如被聘請方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.解聘與離職8.1解聘條件8.1.1被聘請方嚴重違反公司規章制度，損害公司利益。8.1.2被聘請方因工作能力不足，無法勝任工作，經培訓仍無法達到要求。8.1.3被聘請方因個人原因提出辭職，且滿足合同規定的提前通知期限。8.2離職流程8.2.1被聘請方提出離職申請，填寫離職報告。8.2.2公司對離職申請進行審核，確認離職原因。8.2.3公司與被聘請方協商確定離職補償方案。8.2.4被聘請方完成工作交接，離職手續辦理完畢。9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.1.1如被聘請方違反保密條款，應賠償公司因此遭受的損失。9.1.2如被聘請方未履行合同約定的職責，應承擔相應的法律責任。9.2聘請方違約責任9.2.1如聘請方未按時支付工資或違反合同約定，應向被聘請方支付違約金。9.2.2如聘請方因故解除合同，未按照合同約定支付離職補償，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3發生合同約定的解除合同情形。12.其他約定12.1其他權利與義務雙方應嚴格遵守國家法律法規，履行合同約定的權利和義務。12.2其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：職責說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：考核指標體系14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方、技術服務提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經協商一致，認為有必要引入第三方介入本合同的履行。15.2.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或服務協議。15.3第三方介入范圍15.3.1提供專業咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.3.2進行審計、評估或技術服務，確保合同條款的執行和項目目標的實現。15.3.3協調甲乙雙方的關系，促進合同的順利履行。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任16.1.1負責與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務。16.1.2負責向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責。16.1.3負責監督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2乙方的責任16.2.1同意甲方引入第三方介入，并提供必要的協助和支持。16.2.2與第三方保持溝通，確保第三方了解乙方的需求和意見。16.2.3對第三方的服務進行評價，并向甲方反饋。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方的行為導致合同履行受阻，應承擔相應的違約責任。17.1.2第三方的行為造成甲乙雙方損失的，應按照協議約定承擔賠償責任。17.1.3第三方的責任限額不應超過合作協議中約定的金額。17.2第三方責任免除17.2.1由于不可抗力導致第三方無法履行職責。17.2.2由于甲乙雙方未能提供必要的資料和信息導致第三方無法履行職責。17.2.3由于甲乙雙方之間的爭議導致第三方無法履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方應與甲方明確劃分職責，甲方負責合同的履行和管理，第三方提供專業服務。18.2