企業文化塑造處方管理辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提升企業文化建設，優化管理環境，提高員工綜合素質，擬與乙方合作，共同制定和實施企業文化塑造方案；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合作目標1.1甲方希望通過與乙方的合作，建立具有甲方特色的企業文化體系。1.2乙方將根據甲方的實際情況，提供有針對性的企業文化塑造方案，并協助甲方實施。二、合作內容2.1乙方應根據甲方的企業特點和發展戰略，進行企業文化調研，分析甲方的企業文化現狀，找出存在的問題，并提供改進方案。2.2乙方應協助甲方制定企業文化建設的長遠規劃和年度計劃，明確企業文化建設的目標、任務、措施和時間表。2.3乙方應負責甲方企業文化活動的策劃、組織和實施，包括但不限于企業文化培訓、企業文化傳播、企業文化活動等。2.4乙方應定期對甲方企業文化建設的效果進行評估，并提出改進意見和方案。三、合作期限3.1本協議合作期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2合作期滿后，如雙方愿意繼續合作，可簽訂新的合作協議。四、費用及支付4.1乙方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向甲方提供企業文化塑造服務。4.2甲方應按照約定的時間和方式，向乙方支付費用。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。5.2保密期限自雙方簽字之日起算，至合作期限終止。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業文化塑造方案2.企業文化調研報告3.企業文化建設長遠規劃4.企業文化活動策劃方案5.費用支付憑證6.保密協議7.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方費用，認定違約。2.乙方未按約定提供企業文化塑造服務，認定違約。3.雙方未按約定保密，泄露商業秘密、技術秘密或市場信息，認定違約。4.任何一方違反本協議其他約定，導致協議無法履行或造成對方損失，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.企業文化塑造方案：指乙方根據甲方企業特點和發展戰略制定的，用于提升甲方企業文化的具體措施和活動。2.企業文化調研：指乙方對甲方企業文化現狀進行調查、分析和評估的過程。3.保密協議：指雙方約定在合作過程中對涉及的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：乙方應與甲方溝通，提醒甲方按照約定的時間和方式支付費用；如甲方仍不履行，乙方有權解除協議，并要求甲方承擔違約責任。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務；如乙方仍不履行，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：泄露商業秘密、技術秘密或市場信息。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并采取相應的保密措施；如發生泄露，泄露方應承擔違約責任。4.問題：其他違約行為。解決辦法：雙方應嚴格按照本協議約定履行義務；如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方希望提升企業文化建設，優化管理環境，提高員工綜合素質的場景。2.適用于乙方具備提供企業文化塑造服務的能力和經驗，愿意與甲方合作共同提升甲方企業文化的場景。3.適用于甲方乙雙方在合作過程中需要明確合作目標、內容、期限、