20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工職務發明保密及利益分配協議本合同目錄一覽1.協議訂立依據與目的2.定義與解釋3.發明權歸屬4.發明成果的保密義務5.利益分配原則6.利益分配比例7.利益分配程序8.利益分配時間9.利益分配方式10.知識產權保護11.違約責任12.爭議解決13.協議生效、變更與終止14.其他第一部分：合同如下：1.1本協議依據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規制定。1.2本協議的目的是明確公司員工在職務發明中的保密義務，以及職務發明成果的利益分配方式，以保障公司及員工的合法權益。2.1“職務發明”是指員工在公司執行工作任務或者主要利用公司的物質技術條件所完成的發明創造。2.2“保密義務”是指員工對職務發明成果負有保密責任，未經公司同意，不得泄露或擅自使用職務發明成果。2.3“利益分配”是指職務發明成果所產生的經濟利益按照本協議約定進行分配。3.1職務發明的所有權歸公司所有。3.2員工對職務發明成果享有署名權。4.1員工在職務發明過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露職務發明成果的技術內容、商業秘密等。4.2員工應采取必要措施，防止職務發明成果被泄露，包括但不限于：4.1.1對職務發明成果進行物理或技術保護；4.1.2限制職務發明成果的訪問權限；4.1.3對涉及職務發明成果的討論、交流等活動進行保密。5.1利益分配原則：5.1.1職務發明成果所產生的經濟利益，包括但不限于專利權、技術秘密、技術實施許可等，歸公司所有；5.1.2公司根據職務發明成果對公司貢獻的大小，給予員工相應的獎勵。6.1利益分配比例：6.1.1職務發明成果所產生的經濟利益，公司占80%，員工占20%；6.1.2員工獎勵的具體數額由公司根據實際情況確定。7.1利益分配程序：7.1.1員工完成職務發明后，應及時向公司提交相關材料；7.1.2公司對提交的材料進行審核，確認職務發明的真實性；7.1.3公司與員工簽訂利益分配協議，明確利益分配比例及方式；7.1.4公司按照協議約定，向員工支付利益分配款項。8.2員工應于每年12月31日前向公司提交下一年度的職務發明計劃，包括預期成果、可能產生利益等。8.3公司在收到員工的職務發明計劃后，將進行審核，并在次年第一季度內完成利益分配。9.1利益分配方式包括但不限于：9.1.1直接現金獎勵；9.1.2增加員工績效考核獎金；9.1.3員工持股計劃；9.1.4其他公司認可的方式。10.1公司應采取必要的措施保護職務發明的知識產權，包括但不限于：10.1.1依法申請專利；10.1.2采取保密措施；10.1.3參與知識產權訴訟。11.1員工違反保密義務，導致公司利益受損的，應承擔相應的法律責任。11.2員工違反本協議，未按照規定提交職務發明計劃或提供虛假信息的，公司有權取消其利益分配資格。12.1發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協議的修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。13.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在本協議執行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入職務發明保密及利益分配事宜的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、專利代理機構等。15.2第三方的職責15.2.1第三方應具備相應的專業知識和能力，能夠獨立、公正地履行其在職務發明保密及利益分配中的職責。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本協議的約定，獲取必要的資料和信息，以便進行職務發明的保密審查和利益分配評估。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保守職務發明成果的秘密，不得泄露給任何未授權的第三方。15.4.2第三方應按照本協議的約定，及時、準確地完成保密審查和利益分配評估工作。15.4.3第三方應遵守相關法律法規，確保其行為符合國家規定。16.1第三方介入的額外條款16.1.1甲乙雙方在協議中明確第三方介入的具體事項、時間節點和費用承擔。16.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在協議中明確。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持。17.1第三方責任限額17.1.1第三方因履行職責過程中出現的錯誤或疏忽，導致甲乙雙方利益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其接受委托時所收取的費用。17.1.3第三方的賠償責任由甲乙雙方共同承擔，但甲乙雙方有權向第三方追償。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本協議約定，第三方不參與甲乙雙方的內部管理事務。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協調，由甲乙雙方共同負責。18.1.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。19.1第三方的更換19.1.1如第三方因故無法繼續履行職責，甲乙雙方應協商更換第三方。19.1.2第三方的更換不影響本協議的效力，新第三方應繼續履行原第三方的職責。20.1第三方的退出20.1.1如第三方在履行職責過程中，違反本協議的約定或相關法律法規，甲乙雙方有權要求其退出。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應重新協商并確定新的第三方或自行履行相關職責。21.1第三方的保密承諾21.1.1第三方在介入職務發明保密及利益分配事宜期間，應遵守本協議的保密條款，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務發明清單要求：詳細列出所有職務發明的名稱、發明人、發明時間、技術領域、發明內容等。說明：本清單作為職務發明的初步確認依據，用于后續的保密審查和利益分配。2.附件二：保密協議要求：明確員工的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本協議作為員工的保密承諾，用于保障公司職務發明的保密性。3.附件三：利益分配方案要求：詳細說明利益分配的原則、比例、方式、時間節點等。說明：本方案作為利益分配的依據，用于指導實際操作。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務、費用等。說明：本協議作為第三方介入的正式文件，用于規范第三方行為。5.附件五：專利申請文件要求：包括專利申請書、說明書、權利要求書等。說明：本文件用于申請專利保護職務發明成果。6.附件六：利益分配明細表要求：詳細記錄每次利益分配的具體金額、分配對象、分配原因等。說明：本明細表用于記錄和核對利益分配情況。7.附件七：爭議解決文件要求：記錄爭議發生的時間、原因、雙方協商結果等。說明：本文件用于解決甲乙雙方在利益分配過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工泄露職務發明成果的保密信息。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：員工在離職后，未經公司同意，將職務發明成果的技術內容泄露給競爭對手。2.違約行為：員工未按照規定提交職務發明計劃或提供虛假信息。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，包括但不限于取消其利益分配資格。示例：員工故意隱瞞其完成的職務發明，以騙取利益分配。3.違約行為：第三方泄露職務發明成果的保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：第三方在評估職務發明成果時，未經授權泄露了公司的商業秘密。4.違約行為：第三方未按照協議約定履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時完成保密審查工作，導致公司利益受損。5.違約行為：甲乙雙方未按照協議約定進行利益分配。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：甲乙雙方未按照協議約定的時間節點進行利益分配，導致員工利益受損。全文完。2025年度公司員工職務發明保密及利益分配協議1合同目錄第一章協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議期限1.4協議雙方第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋原則第三章發明保密3.1保密義務3.2保密措施3.3違約責任第四章利益分配原則4.1利益分配標準4.2利益分配方式4.3利益分配比例第五章發明權益歸屬5.1發明權益歸屬原則5.2發明權益歸屬方式5.3發明權益歸屬變更第六章發明權益行使6.1發明權益行使方式6.2發明權益行使限制6.3發明權益行使責任第七章發明成果的利用7.1發明成果的利用原則7.2發明成果的利用方式7.3發明成果的利用限制第八章發明成果的推廣與應用8.1發明成果的推廣與應用原則8.2發明成果的推廣與應用方式8.3發明成果的推廣與應用責任第九章發明成果的知識產權保護9.1知識產權保護原則9.2知識產權保護措施9.3知識產權保護責任第十章協議的變更與解除10.1協議變更10.2協議解除10.3解除后的處理第十一章違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章其他13.1通知與送達13.2不可抗力13.3協議的生效第十四章協議附件14.1附件一：職務發明清單14.2附件二：保密措施清單14.3附件三：利益分配方案合同編號_________第一章協議概述1.1協議目的1.1.1明確雙方在職務發明創造中的保密和利益分配關系。1.1.2保護公司合法權益，提高公司核心競爭力。1.2協議范圍1.2.1本協議適用于公司全體員工在2025年度內完成的職務發明創造。1.2.2職務發明創造包括但不限于技術發明、實用新型、外觀設計等。1.3協議期限1.3.1本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協議雙方1.4.1甲方：[公司名稱]1.4.2乙方：[員工姓名]第二章定義與解釋2.1定義2.1.1“職務發明創造”指員工在執行公司任務或者主要利用公司物質技術條件所完成的發明創造。2.1.2“保密義務”指雙方對職務發明創造內容負有保守秘密的義務。2.2解釋原則2.2.1本協議中的術語和定義如無特殊說明，應按照通常含義進行解釋。第三章發明保密3.1保密義務3.1.1乙方應妥善保管職務發明創造的相關資料，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.1.2乙方應采取必要措施，防止職務發明創造泄露給非相關人員。3.2保密措施3.2.1乙方應在工作中遵守保密規定，不得透露職務發明創造的相關信息。3.2.2乙方不得將職務發明創造的相關資料復制、傳播或提供給他人。3.3違約責任3.3.1乙方違反保密義務，導致職務發明創造泄露的，應承擔相應法律責任。第四章利益分配原則4.1利益分配標準4.1.1職務發明創造的收益，按照國家相關規定和公司利益分配政策進行分配。4.2利益分配方式4.2.1利益分配方式包括但不限于：現金獎勵、股權激勵等。4.3利益分配比例4.3.1利益分配比例由甲方根據職務發明創造的價值、貢獻等因素確定。第五章發明權益歸屬5.1發明權益歸屬原則5.1.1職務發明創造的權益歸公司所有。5.2發明權益歸屬方式5.2.1甲方為職務發明創造的權益所有人。5.3發明權益歸屬變更5.3.1發明權益歸屬變更需經甲方同意。第六章發明權益行使6.1發明權益行使方式6.1.1甲方有權自行或授權第三方行使職務發明創造的權益。6.2發明權益行使限制6.2.1甲方在行使職務發明創造的權益時，應遵守國家法律法規。6.3發明權益行使責任6.3.1甲方因行使職務發明創造的權益而產生的責任，由甲方承擔。第七章發明成果的利用7.1發明成果的利用原則7.1.1發明成果的利用應符合國家法律法規和公司利益。7.2發明成果的利用方式7.2.1發明成果可用于生產、銷售、技術合作等。7.3發明成果的利用限制7.3.1發明成果的利用不得侵犯他人合法權益。7.4發明成果的利用責任7.4.1甲方對發明成果的利用承擔相應責任。第八章發明成果的推廣與應用8.1發明成果的推廣與應用原則8.1.1發明成果的推廣與應用應遵循公開、公正、公平的原則。8.2發明成果的推廣與應用方式8.2.1通過技術交流、專利申請、合作開發等方式推廣和應用發明成果。8.3發明成果的推廣與應用責任8.3.1甲方負責組織和管理發明成果的推廣與應用工作。第九章發明成果的知識產權保護9.1知識產權保護原則9.1.1發明成果的知識產權保護應遵循國家法律法規和國際慣例。9.2知識產權保護措施9.2.1甲方負責申請專利、注冊商標等知識產權保護措施。9.3知識產權保護責任9.3.1甲方對侵犯發明成果知識產權的行為負責維權。第十章協議的變更與解除10.1協議變更10.1.1協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。10.2協議解除10.2.1協議的解除需符合國家法律法規和本協議約定。10.3解除后的處理10.3.1協議解除后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。第十一章違約責任11.1違約行為11.1.1雙方違反本協議約定的，應承擔違約責任。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的法律責任和民事責任。11.3違約賠償11.3.1違約方應賠償對方因此遭受的損失。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。12.2爭議解決機構12.2.1若協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。第十三章其他13.1通知與送達13.1.1任何通知或文件，應以書面形式發送至對方指定的地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。13.3協議的生效13.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章協議附件14.1附件一：職務發明清單14.2附件二：保密措施清單14.3附件三：利益分配方案甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導研發項目1.1.1甲方負責確定研發項目的具體目標和要求。1.1.2甲方提供必要的研發資源，包括資金、設備、人員等。1.1.3乙方應在甲方提供的研發資源范圍內開展研發工作。1.2甲方授權乙方參與項目1.2.1甲方有權決定乙方參與項目的具體職責和權限。1.2.2乙方應遵守甲方設定的項目管理制度和工作流程。1.3甲方對職務發明的最終審批權1.3.1甲方對乙方提交的職務發明擁有最終審批權。1.3.2乙方應將職務發明的相關信息及時報告甲方，并接受甲方的審查。1.4甲方對職務發明的推廣與應用1.4.1甲方負責職務發明的推廣與應用，包括專利申請、技術轉移等。1.4.2甲方有權決定職務發明的商業化方式和收益分配。1.5甲方對乙方績效的評估1.5.1甲方根據乙方在職務發明中的貢獻，對乙方進行績效評估。1.5.2甲方將根據評估結果，對乙方進行相應的獎勵或處罰。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導研發項目2.1.1乙方負責提出研發項目的創意和方案。2.1.2乙方自行籌集或申請研發項目所需的資金。2.1.3甲方提供必要的支持和配合。2.2乙方自主參與項目2.2.1乙方有權決定參與項目的具體職責和權限。2.2.2乙方應遵守國家法律法規和公司內部規定。2.3乙方對職務發明的所有權2.3.1乙方對職務發明擁有所有權，但需遵守保密協議和利益分配規定。2.3.2乙方有權決定職務發明的申請專利、技術轉移等事宜。2.4乙方對職務發明的商業化2.4.1乙方有權自行或與他人合作進行職務發明的商業化。2.4.2乙方應將商業化收益按照協議約定與甲方進行分配。2.5乙方對甲方提供的支持2.5.1乙方應充分利用甲方提供的支持，提高研發效率和成果質量。2.5.2乙方應定期向甲方匯報項目進展和成果。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1雙方可聘請第三方中介機構參與職務發明的保密和利益分配工作。3.1.2第三方中介機構應具備相關資質和經驗，確保工作公正、透明。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介負責監督保密協議的執行情況。3.2.2第三方中介負責協調雙方在利益分配方面的爭議。3.3第三方中介的費用3.3.1雙方應承擔第三方中介機構產生的費用。3.3.2第三方中介的費用應在協議中明確約定。3.4第三方中介的保密義務3.4.1第三方中介在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露任何一方信息。3.5第三方中介的終止3.5.1雙方可隨時終止與第三方中介的合作關系。3.5.2終止合作關系后，第三方中介應將相關資料和文件移交給甲方或乙方。保密及利益分配協議附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職務發明清單2.附件二：保密措施清單3.附件三：利益分配方案4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：保密協議6.附件六：績效評估標準7.附件七：爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行保密義務，泄露職務發明信息。乙方未按照協議約定進行利益分配。甲方未按照協議約定提供研發資源或支持。雙方未按照協議約定進行爭議解決。2.違約行為的認定：根據協議條款和相關證據，由爭議解決機構或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.職務發明：指員工在執行公司任務或者主要利用公司物質技術條件所完成的發明創造。2.保密義務：指雙方對職務發明創造內容負有保守秘密的義務。3.利益分配：指職務發明創造產生的收益按照協議約定進行分配。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在協議執行過程中產生的糾紛解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密措施不足，可能導致職務發明泄露。解決辦法：加強保密教育，完善保密制度，定期檢查保密措施執行情況。2.問題：利益分配不均，可能導致員工不滿。解決辦法：明確利益分配標準，定期評估發明成果價值，確保分配公平。3.問題：研發項目進度延誤，影響公司利益。解決辦法：加強項目管理，及時溝通協調，確保項目按計劃進行。4.問題：第三方中介機構選擇不當，影響協議執行。解決辦法：在選擇第三方中介機構時，應考慮其資質、經驗和信譽。五、所有應用場景：1.公司內部員工職務發明保密及利益分配。2.公司與外部合作項目中的職務發明保密及利益分配。3.公司對員工個人研發項目的職務發明保密及利益分配。4.公司對知識產權的推廣與應用。全文完。2025年度公司員工職務發明保密及利益分配協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景為維護公司利益，規范員工職務發明保密及利益分配，促進公司技術創新和發展，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本協議。2.2目的本協議旨在明確甲方與乙方在職務發明保密及利益分配方面的權利義務，確保職務發明成果的保密性和利益合理分配，促進公司技術創新和員工積極性。三、定義與解釋3.1專業術語職務發明：指員工在公司執行任務過程中，利用公司提供的物質技術條件、資料、設備等，獨立或者與他人共同完成的發明創造。3.2關鍵詞解釋保密：指對職務發明成果采取必要的保密措施，防止其技術內容被泄露給無關人員。利益分配：指按照國家規定和公司制度，對職務發明成果的收益進行合理分配。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）對職務發明成果享有所有權；（2）對職務發明成果實施保密措施，防止技術泄露；（3）按照國家規定和公司制度，對職務發明成果的收益進行合理分配；（4）保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）按照甲方要求，履行職務發明保密義務；（2）在職務發明成果獲得利益分配時，按照國家規定和公司制度，配合甲方進行利益分配；（3）不得利用職務發明成果從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方在履行職務發明保密義務過程中，應積極配合甲方進行保密工作；（2）雙方在利益分配過程中，應按照國家規定和公司制度，合理分配職務發明成果的收益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議有效期滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律法規或政策變化導致本協議無法履行。6.3終止程序（1）終止協議前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）終止協議后，雙方應按照國家規定和公司制度，處理職務發明成果的保密和利益分配事宜。6.4終止后果（1）本協議終止后，雙方應繼續履行保密義務；（2）終止協議后，雙方應按照國家規定和公司制度，處理職務發明成果的收益分配事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）職務發明保密費用：乙方在履行保密義務過程中產生的合理費用；（2）職務發明成果利益分配費用：根據職務發明成果的收益，按照國家規定和公司制度計算的分配費用。7.2支付方式（1）保密費用：甲方應在合同簽訂后一個月內，向乙方支付保密費用；（2）利益分配費用：甲方應在職務發明成果獲得收益后，按照國家規定和公司制度，及時向乙方支付利益分配費用。7.3支付時間（1）保密費用支付時間：甲方應在合同簽訂后一個月內支付；（2）利益分配費用支付時間：甲方應在職務發明成果獲得收益后一個月內支付。7.4支付條款（1）保密費用支付條款：甲方應在支付保密費用時，向乙方提供支付憑證；（2）利益分配費用支付條款：甲方應在支付利益分配費用時，向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付保密費用或利益分配費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（2）甲方泄露職務發明成果技術內容，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行保密義務，泄露職務發明成果技術內容，應承擔相應的法律責任；（2）乙方未按照國家規定和公司制度參與利益分配，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：違約金；（2）乙方違約賠償金額：根據實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失、名譽損失等；（3）賠償方式：雙方協商一致后，以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）職務發明成果的技術內容；（2）職務發明成果的專利申請、授權等相關信息；（3）職務發明成果的商業秘密。9.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至職務發明成果技術秘密公開或終止之日起計算，最長不超過十年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露；（2）乙方不得將保密內容用于個人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調整、法律法規變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調整、法律法規變更等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議。12.2不得轉讓的情形（1）本協議涉及的國家秘密、商業秘密；（2）涉及雙方權益的重大事項。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議的簽訂并不影響甲方對職務發明成果的所有權；（2）甲方保留對職務發明成果的進一步開發、使用、許可、轉讓等權利。13.2特殊權力保留（1）在保密期限內，乙方不得將職務發明成果公開或轉讓給第三方；（2）未經甲方同意，乙方不得以任何形式泄露職務發明成果的技術內容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充的協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同維護職務發明成果的保密性和利益分配。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照國家規定和公司制度，及時溝通和協調；（2）雙方應積極參與職務發明成果的保密和利益分配工作。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間的完整協議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協議進行修改或補充。16.3增減條款未經雙方書面同意，本協議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.專利申請文件及相關證明材料4.利益分配方案5.保密協議6.相關法律法規文件7.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時支付保密費用或利益分配費用；（2）泄露職務發明成果技術內容；（3）違反保密條款，未經同意泄露或轉讓職務發明成果。2.乙方違約行為及認定：（1）未履行保密義務，泄露職務發明成果技術內容；（2）未按照國家規定和公司制度參與利益分配；（3）未經甲方同意，公開或轉讓職務發明成果。三、法律名詞及解釋：1.職務發明：指員工在公司執行任務過程中，利用公司提供的物質技術條件、資料、設備等，獨立或者與他人共同完成的發明創造。2.保密：指對職務發明成果采取必要的保密措施，防止其技術內容被泄露給無關人員。3.利益分配：指按照國家規定和公司制度，對職務發明成果的收益進行合理分配。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的