乙方版崗位責任協議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排和崗位責任，雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商，特訂立本崗位責任協議書。第一條崗位及職責1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第三條勞動報酬3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等，具體構成及計算方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方制定的績效考核標準進行發放。3.3乙方加班工資按照國家有關規定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知對方。6.2乙方解除合同的，應向甲方辦理相關手續，并按照甲方規定辦理工作交接。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。第七條爭議解決7.1本協議簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如發生爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司組織架構圖5.乙方工作崗位說明書6.績效考核標準7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協議9.乙方簽名確認的培訓協議10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照崗位職責和要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金等費用的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位責任協議書：是指明確勞動者在用人單位的崗位、職責、報酬等事項的書面協議。2.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規定從事工作或勞動的時間。3.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理。3.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資等費用：乙方有權要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，需要明確工作崗位和職責。2.乙方為轉崗員工，需要明確新的工作崗位和職責。3.乙方為兼職員工，需要明確工作崗位和職責。4.乙方為實習生