人力資源管理咨詢師服務協議合同編號：__________甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（委托方）______________，是一家依據__________法律合法成立并有效存在的公司/機構。1.2乙方：指乙方（受托方）______________，是一家提供人力資源管理咨詢服務的專業公司/個人。1.3服務：指甲方委托乙方提供的人力資源管理咨詢服務。第二章服務內容與范圍2.1乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源管理咨詢服務：2.1.1人力資源戰略規劃；2.1.2人力資源政策設計與優化；2.1.3員工招聘與選拔；2.1.4員工培訓與發展；2.1.5績效管理體系構建與優化；2.1.6薪酬福利體系設計；2.1.7勞動關系協調與處理。第三章服務期限3.1本協議的服務期限為____年，自雙方簽署之日起生效。3.2雙方可以根據實際情況，協商一致后延長服務期限。第四章服務費用與支付4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：4.1.1服務費用總計為人民幣____元（大寫：____________________元整）；4.1.2甲方在本協議簽署后____個工作日內支付服務費用的50%作為預付款；4.1.3乙方完成本協議約定的服務內容后，甲方在驗收合格后支付剩余的50%服務費用。4.2除服務費用外，甲方還應承擔以下費用：4.2.1乙方在提供服務過程中產生的差旅費用；4.2.2乙方為甲方提供的培訓、咨詢等額外服務的費用。第五章保密與知識產權5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方在提供服務過程中所形成的知識產權歸甲方所有，但乙方享有署名權。5.3未經甲方書面同意，乙方不得將本協議項下的服務內容、成果等對外發布或泄露給第三方。5.4本協議終止或解除后，保密條款仍然有效，雙方應繼續履行保密義務。第六章乙方的義務與責任6.1乙方應按照甲方的具體要求，提供專業、高效的人力資源管理咨詢服務。6.1.1乙方應根據甲方提供的資料和需求，制定詳細的服務計劃和時間表；6.1.2乙方應保證所提供的服務符合國家相關法律法規的要求；6.1.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應保證其提供的咨詢服務質量，若因乙方的原因導致服務不符合約定標準，乙方應負責及時糾正。6.2.1乙方應建立內部質量控制體系，保證咨詢服務的準確性和有效性；6.2.2乙方應在接到甲方反饋后____個工作日內，對存在的問題進行整改。6.3乙方應按照本協議約定的服務范圍和期限，全面履行服務義務。第七章甲方的義務與責任7.1甲方應向乙方提供真實、完整、準確的服務所需資料和信息。7.1.1甲方應在協議生效后____個工作日內，向乙方提供相關資料；7.1.2甲方應保證提供的資料不存在任何虛假或誤導性陳述。7.2甲方應按照本協議約定的支付條款，及時向乙方支付服務費用。7.2.1甲方應遵守雙方約定的付款方式，不得無故延遲支付；7.2.2甲方延遲支付服務費用的，應按照____%的比率支付滯納金。7.3甲方應協助乙方完成服務內容，提供必要的支持和便利。第八章違約責任8.1若任何一方違反本協議的任何條款，均視為違約。8.1.1違約方應承擔因其違約行為給對方造成的損失賠償；8.1.2若違約導致協議無法繼續履行，非違約方有權解除協議。8.2若乙方未能按照約定提供符合質量標準的服務，甲方有權要求乙方采取補救措施，并有權要求賠償因此造成的損失。8.2.1若甲方認為乙方服務存在質量問題，應書面通知乙方，并給予乙方合理的時間進行改正；8.2.2若乙方未能按時改正，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。第九章爭議解決9.1雙方因本協議的解釋或履行發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.1協商應在爭議發生后____個工作日內進行；9.1.2若協商無果，任何一方均可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。9.2在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。第十章其他條款10.1本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。10.1.1修改或補充協議與本協議具有同等法律效力；10.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協議。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；10.2.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十一章終止與解除11.1本協議在以下情況下可被終止或解除：11.1.1雙方協商一致，書面同意終止或解除本協議；11.1.2任何一方發生重大違約，經另一方給予書面通知____個工作日內仍未予以糾正；11.1.3任何一方因不可抗力事件，無法繼續履行本協議。11.2在本協議終止或解除后，雙方應辦理以下事項：11.2.1乙方應停止提供本協議項下的服務；11.2.2甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；11.2.3雙方應歸還對方提供的資料、文件等財產。第十二章不可抗力12.1不可抗力指因戰爭、自然災害、行為等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況。12.2若發生不可抗力，受影響的一方應及時通知對方，并在____個工作日內提供相關證明。12.3因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章適用法律與管轄13.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用__________法律。13.2雙方因本協議引起的任何爭議，均應提交__________仲裁委員會仲裁。第十四章一般條款14.1本協議構成雙方關于人力資源管理咨詢服務的完整協議，取代所有之前的口頭或書面協議。14.2本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。14.3本協議的任何一方未行使或延遲行使本協議項下的權利，不視為放棄該權利。第十五章附件15.1本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于以下內容：15.2.1人力資源管理咨詢服務詳細內容清單；15.2.2乙