?一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：______身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________二、合同期限本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方在__________部門從事__________工作，工作地點為____________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。四、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產經營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規定支付加班加點工資。甲方應按照法律法規的規定，保證乙方享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等帶薪假期。五、勞動報酬乙方在試用期間的月工資為______元，試用期滿后的月工資為______元。甲方應于每月______日前以貨幣形式向乙方支付工資。乙方在加班加點的情況下，甲方應按法律法規的規定，向乙方支付加班加點工資。六、社會保險和福利待遇甲方應為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服等。七、勞動保護和工作條件甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行必要的培訓。甲方應按照國家規定的標準，為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工作設備等。八、合同的解除和終止經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.法律法規規定的其他情形。九、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：___________________