?一、協議雙方甲方（派遣單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系方式：____________________二、協議目的甲方因業務需要，派遣乙方前往出差，為明確雙方權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：三、出差事宜1.出差地點：____________________2.出差時間：自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計______天。3.出差內容：____________________四、出差待遇1.乙方在出差期間享受甲方規定的出差補貼和福利待遇。2.甲方應按照乙方實際出差天數，向乙方支付出差補貼，標準為每天______元。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成出差任務。五、權利和義務1.甲方的權利和義務-甲方有權根據業務需要，安排乙方進行出差。-甲方應按照本協議的約定，向乙方支付出差補貼和福利待遇。-甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成出差任務。2.乙方的權利和義務-乙方有權根據本協議的約定，獲得出差補貼和福利待遇。-乙方應按照甲方的要求，認真履行出差任務，完成工作目標。-乙方應遵守甲方的出差管理制度，不得擅自離崗或改變出差計劃。-乙方在出差期間應注意人身安全和財產安全，如發生意外情況應及時向甲方報告。六、協議的變更和解除1.本協議的變更或解除需經甲乙雙方協商一致，并采用書面形式確認。2.乙方在出差期間，如發生不可抗力等原因，導致無法履行出差任務，甲方可根據實際情況，協商變更或解除本協議。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.如乙方在出差期間擅自離崗或改變出差計劃，甲方有權扣除乙方相應的出差補貼和福利待遇，并可根據情節輕重，給予乙方警告、罰款等處分。3.如因甲方原因，導致乙方無法完成出差任務，甲方應按照乙方實際出差天數，向乙方支付出差補貼和福利待遇，并承擔相應的違約責任。八、爭議解決本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如雙方繼續合作，應重新簽訂協議。十、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：__________