20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓機構員工心理健康關愛保障合同合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的隨著社會經濟的快速發展，人們的生活節奏加快，心理健康問題日益突出。為提高員工心理健康水平，構建和諧勞動關系，甲方決定與乙方簽訂本合同，共同關注員工心理健康，提供關愛保障。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規，以及甲乙雙方的共同意愿，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業術語（2）心理健康關愛保障：指為員工提供心理咨詢服務、心理健康教育培訓、心理危機干預等，以預防和緩解員工心理問題。3.2關鍵詞解釋（1）員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員。（2）培訓：指甲方為員工提供心理健康教育培訓，包括心理知識普及、心理調適技巧、壓力管理等。（3）咨詢服務：指甲方為員工提供心理咨詢服務，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定提供心理健康關愛保障服務。（2）有權對乙方提供的服務進行監督和檢查。（3）有權根據實際情況調整合同內容。（4）承擔員工心理健康關愛保障服務的相關費用。4.2乙方的權利和義務（1）按照合同約定提供心理健康關愛保障服務。（2）保證服務質量，確保員工心理健康得到有效關愛。（3）對甲方提出的意見和建議進行及時反饋。（4）遵守國家法律法規，確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點心理健康關愛保障服務在甲方所在地進行。5.3合同履行方式（1）心理咨詢服務：包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。（2）心理健康教育培訓：包括心理知識普及、心理調適技巧、壓力管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協商一致同意終止合同。（2）甲方或乙方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應就終止事宜進行協商。（2）協商一致后，雙方應在終止合同前30日內辦理合同終止手續。6.4終止后果（2）甲方應在終止合同后30日內支付乙方剩余服務費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）心理咨詢服務費用：包括但不限于心理咨詢師服務費、心理測評費、心理治療費等。（2）心理健康教育培訓費用：包括但不限于講師費、教材費、場地費等。（3）心理危機干預費用：包括但不限于緊急心理支持、危機干預團隊費用等。（4）其他相關費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）分期支付：甲方應在合同生效后，每月[具體日期]前支付當月費用。（2）一次性支付：甲方可選擇在合同生效后一次性支付全部費用。7.3支付時間（1）合同生效之日起[具體天數]，甲方應支付首期費用。（2）后續費用按照分期支付方式，甲方應在每月[具體日期]前支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，將款項直接轉入乙方指定賬戶。（2）甲方支付的費用應真實、準確反映合同約定的費用構成。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供心理健康關愛保障服務，甲方有權要求乙方賠償損失，賠償金額由雙方協商確定。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按上述比例計算。（2）直接經濟損失：因違約行為給對方造成的直接經濟損失。（3）其他損失：因違約行為給對方造成的其他損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、員工個人信息等，均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）任何一方不得泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：戰爭、政府禁令、征收等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，任何一方應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取一切措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協商解決若雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商無果，任何一方均有權將爭議提交調解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及員工個人信息和隱私的內容。（2）合同中明確約定不得轉讓的其他內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據實際情況調整心理健康關愛保障服務內容的權利。（2）乙方保留在提供服務過程中，對員工個人信息保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.2修改和補充效力經甲乙雙方書面同意的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同確保心理健康關愛保障服務的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的場地、設施等支持。（2）乙方應定期向甲方匯報服務進展和效果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于心理健康關愛保障的全部協議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款任何增減條款均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：____________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工名單及聯系方式2.乙方提供的心理健康服務方案及資質證明3.雙方簽訂的補充協議4.心理健康咨詢服務記錄5.心理健康教育培訓記錄6.心理危機干預記錄7.保密協議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。乙方未按合同約定提供心理健康關愛保障服務。任何一方泄露保密內容。任何一方未按合同約定履行協助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未按合同約定支付費用，經催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按合同約定提供心理健康關愛保障服務，經甲方通知后仍不改正的，視為違約。任何一方泄露保密內容，經對方提出后仍不采取補救措施的，視為違約。任何一方未按合同約定履行協助與配合義務，經對方提出后仍不履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.自然災害：指地震、洪水、臺風等自然現象，導致合同履行不能或履行困難。3.政府行為：指政府發布的法律、法規、命令、決定等，導致合同履行不能或履行困難。4.社會異常事件：指罷工、暴動、恐怖襲擊等社會事件，導致合同履行不能或履行困難。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致合同履行不能或履行困難。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方認為乙方提供的服務質量不符合要求。解決辦法：甲方應及時向乙方提出，乙方應在接到通知后[具體天數]內進行整改。2.問題：乙方認為甲方未能按時支付費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后[具體天數]內支付費用。3.問題：雙方對合同條款存在不同理解。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，如協商無果，可提交爭議解決機制。4.問題：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款處理，如需變更合同，應簽訂補充協議。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：泄露方應立即采取補救措施，并向對方支付違約金。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方全稱：[第三方全稱]地址：[第三方詳細地址]聯系人：[第三方聯系人姓名]聯系電話：[第三方聯系電話]2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業的心理健康服務。第三方應確保服務的質量，對服務過程中可能出現的風險負責。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權在服務過程中，根據實際情況調整服務方案。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，確保服務質量。第三方應保守客戶秘密，不得泄露客戶個人信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方在合同履行期間，提供必要的場地和設施支持。乙方有權要求甲方在服務過程中，提供必要的協助和配合。2.乙方利益條款：乙方有權在合同履行完畢后，獲得甲方支付的尾款。乙方有權要求甲方在合同履行期間，根據市場情況調整服務費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金。甲方不得在合同履行期間，與第三方簽訂類似服務合同，否則視為違約。甲方不得限制乙方的業務拓展，否則視為違約。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，提供詳細的服務報告。甲方可要求乙方在合同履行期間，根據甲方需求調整服務方案。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優惠價格。甲方可享受乙方提供的優質服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供服務，應向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業秘密，否則視為違約。乙方不得在合同履行期間，提供與甲方有競爭的服務，否則視為違約。全文完。2025年度培訓機構員工心理健康關愛保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景二、員工心理健康關愛保障政策1.心理健康關愛保障范圍2.心理健康關愛保障內容3.心理健康關愛保障方式4.心理健康關愛保障措施5.心理健康關愛保障責任三、員工心理健康評估1.評估目的2.評估方法3.評估流程4.評估結果應用5.評估保密原則四、心理咨詢服務1.咨詢服務對象2.咨詢服務內容3.咨詢服務方式4.咨詢服務時間5.咨詢服務費用五、心理培訓與教育1.培訓與教育內容2.培訓與教育形式3.培訓與教育時間4.培訓與教育費用5.培訓與教育效果評估六、心理危機干預1.危機干預對象2.危機干預流程3.危機干預措施4.危機干預人員5.危機干預效果評估七、員工心理健康檔案管理1.檔案管理內容2.檔案管理流程3.檔案管理保密原則4.檔案管理責任5.檔案管理期限八、合同履行與監督1.合同履行責任2.合同履行監督3.合同履行期限4.合同履行費用5.合同履行變更九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決期限5.爭議解決費用十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內容4.合同變更效力5.合同解除與終止十三、合同附件1.附件一：員工心理健康關愛保障政策細則2.附件二：心理咨詢服務協議3.附件三：心理培訓與教育協議4.附件四：心理危機干預方案5.附件五：員工心理健康檔案管理規范十四、其他1.合同簽訂地2.合同語言3.合同份數4.合同簽署5.合同生效合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度培訓機構員工心理健康關愛保障合同2.合同雙方：甲方（培訓機構名稱），乙方（員工）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：為保障乙方在甲方工作期間的心理健康，提供必要的關愛和支持。6.合同背景：鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨的心理壓力和挑戰，甲方愿意提供心理健康關愛保障服務。7.合同內容：本合同詳細規定了甲方對乙方心理健康關愛保障的具體措施和責任。二、員工心理健康關愛保障政策1.保障范圍：乙方在甲方工作期間的心理健康。2.保障內容：心理咨詢服務、心理培訓與教育、心理危機干預等。3.保障方式：線上咨詢、線下咨詢、心理培訓課程、危機干預服務。4.保障措施：建立心理健康檔案、定期進行心理健康評估、提供心理咨詢服務等。5.保障責任：甲方負責提供心理健康關愛保障服務，乙方應積極配合。三、員工心理健康評估1.評估目的：了解乙方心理健康狀況，為提供針對性的關愛保障服務。2.評估方法：心理問卷調查、面談評估等。3.評估流程：乙方自愿參與，填寫問卷，接受面談評估。4.評估結果應用：根據評估結果，制定個性化的關愛保障方案。5.評估保密原則：評估結果僅用于乙方心理健康關愛保障，嚴格保密。四、心理咨詢服務1.服務對象：乙方在甲方工作期間遇到心理困擾的員工。2.服務內容：提供心理咨詢服務，包括咨詢、輔導、治療等。3.服務方式：線上咨詢、線下咨詢、電話咨詢等。4.服務時間：每周一至周五，9:0017:00。5.服務費用：甲方承擔乙方心理咨詢服務費用。五、心理培訓與教育1.培訓與教育內容：心理健康知識、壓力管理、情緒調節等。2.培訓與教育形式：講座、研討會、工作坊等。3.培訓與教育時間：每年至少舉辦2次心理培訓與教育活動。4.培訓與教育費用：甲方承擔乙方心理培訓與教育費用。5.培訓與教育效果評估：通過問卷調查、滿意度調查等方式評估培訓與教育效果。六、心理危機干預1.危機干預對象：遇到心理危機的乙方。2.危機干預流程：接到危機報告后，立即啟動危機干預程序。3.危機干預措施：提供心理支持、心理疏導、危機干預服務等。4.危機干預人員：具備專業資質的心理咨詢師。5.危機干預效果評估：通過危機干預效果評估，持續改進危機干預工作。七、員工心理健康檔案管理1.檔案管理內容：員工個人信息、心理健康評估結果、咨詢記錄等。2.檔案管理流程：建立檔案、更新檔案、保密檔案。3.檔案管理保密原則：嚴格保護員工個人信息和心理健康檔案，未經授權不得泄露。4.檔案管理責任：甲方負責心理健康檔案的管理工作，確保檔案的完整性和安全性。5.檔案管理期限：自員工離職之日起保留5年。八、合同履行與監督1.履行責任：甲方應按照合同約定提供心理健康關愛保障服務，乙方應積極配合。2.履行監督：乙方有權對甲方履行合同情況進行監督，甲方應接受乙方監督。3.履行期限：自合同生效之日起至合同約定的終止日期。4.履行費用：甲方承擔合同約定的所有費用，包括但不限于心理咨詢服務費、培訓教育費、危機干預費等。5.履行變更：任何一方需對合同內容進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。九、違約責任1.違約情形：任何一方未履行合同約定的義務或違反合同約定。2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約賠償金額應根據違約程度和實際損失確定。4.違約處理：違約發生后，雙方應協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。5.違約爭議解決：合同爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。十、合同解除與終止1.解除條件：任何一方在合同有效期內，可因合同目的無法實現或其他合理原因解除合同。2.終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除合同。3.解除程序：一方解除合同，應提前__日書面通知對方。4.終止程序：合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。5.解除與終止后的責任：合同解除或終止后，雙方應各自承擔相應的責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：友好協商、調解、仲裁或訴訟。2.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應嘗試通過友好協商解決。3.爭議解決機構：如協商不成，可提交雙方認可的仲裁機構仲裁或直接向人民法院提起訴訟。4.爭議解決期限：自爭議發生之日起__個月內解決。5.爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同生效與變更1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。3.合同變更內容：包括但不限于服務內容、費用、期限等。4.合同變更效力：變更后的合同內容具有同等法律效力。5.合同解除與終止：如變更導致合同無法履行，可按合同解除與終止條款執行。十三、合同附件1.附件一：員工心理健康關愛保障政策細則2.附件二：心理咨詢服務協議3.附件三：心理培訓與教育協議4.附件四：心理危機干預方案5.附件五：員工心理健康檔案管理規范十四、其他1.合同簽訂地：____市2.合同語言：中文3.合同份數：一式兩份，雙方各執一份4.合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（培訓機構名稱）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽字：_________________________日期：____年__月__日乙方（員工）：________________簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.心理健康服務提供商選擇：1.1甲方有權選擇符合資質的心理健康服務提供商，乙方應接受甲方選擇的服務提供商。1.2甲方應確保所選服務提供商具備專業資質，并定期對服務提供商進行評估。2.心理健康服務內容調整：2.1甲方根據乙方心理健康需求的變化，有權調整心理健康服務內容。2.2甲方應提前__日書面通知乙方服務內容的調整，并征得乙方同意。3.心理健康服務費用調整：3.1甲方根據市場行情和乙方需求，有權調整心理健康服務費用。3.2甲方應提前__日書面通知乙方費用調整，并征得乙方同意。4.心理健康服務時間安排：4.1甲方有權根據服務提供商的安排，調整心理健康服務時間。4.2甲方應提前__日書面通知乙方服務時間的調整，并盡量滿足乙方需求。5.心理健康服務記錄與反饋：5.1甲方應建立心理健康服務記錄，并定期向乙方提供服務反饋。5.2乙方有權查閱心理健康服務記錄，并提出意見和建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.心理健康服務需求反饋：1.1乙方有權向甲方提出心理健康服務需求，甲方應盡快響應。1.2甲方應根據乙方需求，提供個性化的心理健康服務。2.心理健康服務滿意度調查：2.1乙方有權參與心理健康服務滿意度調查，并對服務提出意見和建議。2.2甲方應認真對待乙方意見和建議，不斷改進服務質量。3.心理健康服務隱私保護：3.1乙方有權要求甲方保護其心理健康服務隱私，不得泄露給第三方。3.2甲方應遵守相關法律法規，確保乙方隱私安全。4.心理健康服務終止權：4.1乙方有權在合同期內終止心理健康服務，但需提前__日書面通知甲方。4.2甲方應尊重乙方的終止權，并協助乙方完成服務終止手續。5.心理健康服務爭議解決：5.1乙方有權就心理健康服務相關問題與甲方協商解決。5.2協商不成，乙方有權依法向有關部門投訴或提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介資質要求：1.2第三方中介應遵守相關法律法規，履行合同義務。2.第三方中介費用承擔：2.1第三方中介費用由甲方承擔，并計入合同總費用。2.2甲方應與第三方中介簽訂書面協議，明確費用支付方式和期限。3.第三方中介服務內容：3.1第三方中介負責心理健康服務的咨詢、評估、干預等工作。3.2第三方中介應按照甲方要求，提供高質量的心理健康服務。4.第三方中介責任：4.1第三方中介應承擔其服務過程中的責任，如因第三方中介原因導致乙方權益受損，甲方有權追究第三方中介責任。4.2第三方中介應積極配合甲方和乙方的溝通，及時反饋服務情況。5.第三方中介合同終止：5.1第三方中介合同終止后，甲方應與乙方協商確定后續心理健康服務安排。5.2第三方中介合同終止后，甲方應向乙方提供第三方中介服務記錄，以便乙方了解服務情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工心理健康關愛保障政策細則2.附件二：心理咨詢服務協議3.附件三：心理培訓與教育協議4.附件四：心理危機干預方案5.附件五：員工心理健康檔案管理規范6.附件六：第三方中介服務協議（如有）7.附件七：員工心理健康服務滿意度調查問卷8.附件八：員工心理健康服務記錄表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供心理健康關愛保障服務。乙方未按合同約定配合甲方提供相關資料或信息。第三方中介未按合同約定提供服務或違反保密協議。2.違約行為的認定：甲方未履行合同義務，經乙方書面通知后仍未改正，視為違約。乙方未履行合同義務，經甲方書面通知后仍未改正，視為違約。第三方中介未履行合同義務，經甲方或乙方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的責任。3.保密協議：指當事人之間就保密事項達成的協議，約定一方或多方對特定信息保密。4.民事權利義務：指民事主體在民事活動中享有的權利和承擔的義務。5.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對心理健康服務不滿意。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解不滿意的原因，并采取措施改進服務。2.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：甲方應與第三方中介協商，要求其提高服務質量，或更換第三方中介。3.問題：員工信息泄露。解決辦法：甲方應加強信息安全管理，確保員工信息保密。4.問題：員工拒絕參與心理健康服務。解決辦法：甲方應尊重員工意愿，但可提供必要的信息和建議。五、所有應用場景：1.應用場景：員工在日常工作或生活中遇到心理困擾。說明：甲方提供心理健康關愛保障服務，幫助員工解決問題。2.應用場景：員工因工作壓力導致心理健康問題。說明：甲方提供心理咨詢服務和培訓，幫助員工緩解壓力。3.應用場景：員工出現心理危機情況。說明：甲方提供危機干預服務，保障員工心理健康。4.應用場景：員工離職時。說明：甲方提供心理健康服務記錄，幫助員工了解自身心理健康狀況。全文完。2025年度培訓機構員工心理健康關愛保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構名稱）1.2乙方（員工）2.合同目的和原則2.1合同目的2.2員工心理健康關愛保障原則3.服務內容3.1心理健康咨詢3.2心理健康培訓3.3心理健康評估3.4心理危機干預4.服務方式4.1面詢4.2電話咨詢4.3網絡咨詢4.4企業內訓5.服務時間5.1服務時間安排5.2服務時間調整6.服務費用6.1費用標準6.2費用支付方式6.3費用結算7.服務責任和義務7.1甲方責任7.2乙方責任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他條款14.合同附件14.1附件一：員工心理健康關愛保障計劃14.2附件二：心理健康服務協議14.3附件三：員工心理健康評估報告14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構名稱）：北京市教育培訓有限公司1.2乙方（員工）：2.合同目的和原則2.1合同目的：為提高乙方心理健康水平，促進乙方全面發展，甲方特制定本合同，以保障乙方心理健康關愛。2.2員工心理健康關愛保障原則：遵循以人為本、關愛員工、預防為主、防治結合的原則。3.服務內容3.1心理健康咨詢：甲方為乙方提供專業心理咨詢服務，包括但不限于心理問題診斷、心理疏導、心理治療等。3.2心理健康培訓：甲方定期組織心理健康培訓，提高乙方心理素質和應對心理壓力的能力。3.3心理健康評估：甲方對乙方進行心理健康評估，了解乙方心理狀況，為心理服務提供依據。3.4心理危機干預：甲方對乙方心理危機進行及時干預，防止心理問題惡化。4.服務方式4.1面詢：乙方可在約定時間內，到甲方指定地點進行面詢。4.2電話咨詢：乙方可通過電話向甲方預約心理咨詢服務。4.3網絡咨詢：乙方可通過網絡平臺與甲方心理專家進行在線咨詢。4.4企業內訓：甲方定期為乙方提供心理健康內訓，提高團隊心理素質。5.服務時間5.1服務時間安排：甲方提供全年無休的心理咨詢服務，具體服務時間由雙方協商確定。5.2服務時間調整：如遇特殊情況，甲方有權調整服務時間，并及時通知乙方。6.服務費用6.1費用標準：甲方為乙方提供心理咨詢服務，收費標準為每次100元。6.2費用支付方式：乙方可在每次服務結束后，向甲方支付服務費用。6.3費用結算：甲方每月匯總服務費用，與乙方進行結算。7.服務責任和義務7.1甲方責任：（1）為乙方提供專業、保密的心理咨詢服務；（2）定期組織心理健康培訓，提高乙方心理素質；（3）對乙方心理危機進行及時干預；（4）保護乙方隱私，不得泄露乙方個人信息。7.2乙方責任：（1）積極參與甲方組織的心理健康培訓和活動；（2）如實向甲方提供個人信息，配合甲方進行心理健康評估；（3）遵守心理健康服務相關規定，尊重甲方專家意見；（4）按時支付服務費用。8.合同期限8.1合同起始日期：本合同自2025年1月1日起生效。8.2合同終止日期：本合同至2025年12月31日止，如雙方無異議，可續簽。9.合同變更和解除9.1合同變更：在合同有效期內，如因特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同解除：（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動解除；（2）任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任；（3）發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方協商一致解除合同。10.違約責任10.1甲方違約責任：（1）未按時提供心理咨詢服務，甲方應向乙方支付違約金；（2）泄露乙方個人信息，甲方應承擔法律責任。10.2乙方違約責任：（1）未按時支付服務費用，乙方應向甲方支付違約金；（2）違反保密條款，乙方應承擔法律責任。11.保密條款11.1保密內容：乙方個人信息、心理咨詢服務內容等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同其他條款：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。14.合同附件14.1附件一：員工心理健康關愛保障計劃14.2附件二：心理健康服務協議14.3附件三：員工心理健康評估報告14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入的任何個人或機構，包括但不限于心理咨詢機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、保障合同履行、解決爭議或提供專業意見。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規，恪守職業道德，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方在提供專業服務時，應確保其服務內容符合合同要求，并對所提供的服務質量負責。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權根據其專業判斷，提出合理的服務建議或解決方案。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務關系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關系。15.4.2第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不得受到甲方或乙方的不當影響。15.4.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方溝通，應通過合同約定的方式進行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和預期目標。16.1.2對方應在收到申請后七個工作日內給予答復。16.2第三方介入的確定16.2.1雙方同意第三方介入后，應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2.2第三方合作協議應包括服務內容、費用、期限、保密條款等。16.3第三方介入的實施1