20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.任期3.1任期期限3.2任期起始日期3.3任期結(jié)束日期4.職責與義務4.1甲方職責4.2乙方職責4.3乙方義務5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作評價7.1評價標準7.2評價周期7.3評價結(jié)果8.績效考核8.1績效考核標準8.2績效考核程序8.3績效考核結(jié)果9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指幼兒園。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的園長。1.1.3“任期”指乙方在甲方擔任園長職務的期間。1.1.4“職責與義務”指甲方和乙方在合同期間應承擔的職責和義務。1.1.5“薪酬與福利”指甲方根據(jù)合同約定向乙方支付的薪酬及提供的福利待遇。1.1.6“職業(yè)發(fā)展”指乙方在甲方工作期間的職業(yè)成長和晉升機會。1.1.7“工作評價”指甲方對乙方工作表現(xiàn)的定期評估。1.1.8“績效考核”指甲方對乙方工作績效的考核。1.1.9“違約責任”指合同雙方在合同履行過程中違反合同約定應承擔的責任。1.1.10“爭議解決”指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。1.1.11“保密條款”指合同雙方在合同履行過程中對保密信息的保護義務。1.1.12“合同變更與解除”指合同在履行過程中因特定原因發(fā)生的變更或解除。1.1.13“合同生效與終止”指合同正式生效的條件和合同終止的條件及程序。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語的含義均以本條定義為準。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：幼兒園2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號碼：2.2.3乙方聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：X3.任期3.1任期期限3.1.1乙方在甲方擔任園長職務的任期自合同簽訂之日起至2026年12月31日止。3.2任期起始日期3.2.1乙方應在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)到崗履職。3.3任期結(jié)束日期3.3.1乙方任期屆滿后，如無特殊情況，甲方應提前30日通知乙方。4.職責與義務4.1甲方職責4.1.1提供乙方履行職責所需的工作條件。4.1.2對乙方進行必要的培訓和支持。4.1.3按合同約定支付乙方薪酬和福利。4.2乙方職責4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。4.2.2負責幼兒園的全面管理工作。4.2.3確保幼兒園教育教學質(zhì)量的提高。4.3乙方義務4.3.1保守甲方的商業(yè)秘密。4.3.2遵守合同約定的各項條款。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方月基本工資為人民幣元。5.1.2乙方月績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.2薪酬發(fā)放5.2.1甲方按月支付乙方薪酬。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會。6.2職業(yè)晉升6.2.1乙方在任職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將提供晉升機會。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1乙方應制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同實施。8.工作評價8.1評價標準8.1.1評價標準包括但不限于教育教學質(zhì)量、幼兒園管理、員工滿意度、家長滿意度等。8.2評價周期8.2.1評價周期為每半年一次。8.3評價結(jié)果8.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.績效考核9.1績效考核標準9.1.1績效考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。9.2績效考核程序9.2.1甲方將制定詳細的績效考核方案，并提前通知乙方。9.2.2乙方需按照考核方案提供相關(guān)資料。9.2.3甲方將組織考核小組進行考核。9.3績效考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1如甲方未能按照合同約定支付薪酬或提供福利，應向乙方支付違約金。10.2乙方違約責任10.2.1如乙方未能履行合同約定的職責和義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法院的訴訟程序進行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年。12.3保密義務12.3.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除13.2.1如合同雙方發(fā)生嚴重違約，任何一方均有權(quán)解除合同。13.3合同解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同終止條件包括但不限于：任期屆滿、合同解除、乙方辭職、甲方辭退等。14.3合同終止程序14.3.1合同終止時，雙方應按照合同約定進行結(jié)算和清算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或同意，參與合同相關(guān)事宜的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方應遵守本合同的約定，并對其在合同履行過程中所提供的服務或信息負責。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的保密信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應獨立于本合同，第三方不承擔本合同中甲方或乙方的任何責任。15.3.2第三方提供的服務或信息應僅用于本合同的目的，不得用于其他目的。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同的責任限于其直接過失或疏忽造成的損失。17.1.2第三方的責任限額為本合同約定甲方或乙方的賠償總額的20%。17.2責任免除17.2.1如第三方在本合同履行過程中因不可抗力、甲方或乙方的行為或其他第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔責任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時，甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。18.2第三方介入期間，甲方或乙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。19.第三方介入的保密義務19.1第三方對本合同及其履行過程中所知悉的任何保密信息負有保密義務。19.2第三方未經(jīng)甲方或乙方的書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。20.第三方介入的合同解除權(quán)20.1如第三方違反本合同約定或保密義務，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款相沖突之處，以本條款為準。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲方或乙方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需書面通知對方并經(jīng)對方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.合同簽訂雙方的代表簽字頁4.第三方資質(zhì)證明文件5.第三方服務協(xié)議6.第三方保密協(xié)議7.薪酬結(jié)構(gòu)明細表8.職業(yè)培訓計劃9.績效考核標準及方案10.工作評價報告11.違約責任認定書12.爭議解決記錄13.合同變更及解除通知14.合同終止結(jié)算報告附件詳細要求和說明：1.附件13：提供復印件需加蓋單位公章或個人簽名。2.附件45：第三方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。3.附件67：詳細說明薪酬結(jié)構(gòu)、職業(yè)培訓內(nèi)容和考核標準。4.附件810：工作評價報告需包括評價周期、評價結(jié)果和改進建議。5.附件1112：違約責任認定書需明確違約行為和責任認定標準。6.附件13：爭議解決記錄需詳細記錄爭議雙方、爭議內(nèi)容、解決過程和結(jié)果。7.附件14：合同變更及解除通知需明確變更或解除的原因、內(nèi)容、生效時間和雙方簽字。8.附件15：合同終止結(jié)算報告需包括雙方債權(quán)債務的結(jié)算情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方薪酬。1.1.2未能提供乙方履行職責所需的工作條件。1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為：1.2.1未履行合同約定的職責和義務。1.2.2未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的1%。2.1.2未能提供乙方履行職責所需的工作條件的，應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責任：2.2.1未履行合同約定的職責和義務的，應承擔由此造成的甲方直接經(jīng)濟損失。2.2.2未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為5000元，甲方應支付乙方違約金500元。2.乙方因個人原因未能履行合同約定的職責，導致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失為10000元，乙方應賠償甲方10000元。3.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自變更合同內(nèi)容，導致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失為20000元，乙方應賠償甲方20000元。全文完。2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3薪酬福利3.工作職責3.1教學管理3.2園所管理3.3家長溝通3.4教師團隊建設(shè)4.培訓與發(fā)展4.1專業(yè)培訓4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3培訓費用5.考核與評估5.1考核標準5.2評估周期5.3考核結(jié)果應用6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3變更程序12.其他約定12.1合同附件12.2不可抗力12.3法律適用13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同解除后的處理14.1資產(chǎn)清算14.2責任歸屬14.3保密義務第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋“園長”指乙方擔任甲方幼兒園園長的職務；“幼兒園”指甲方所經(jīng)營的幼兒園；“聘用期限”指本合同約定的乙方擔任園長的時間范圍；“薪酬福利”指乙方在任職期間由甲方提供的工資、獎金、福利待遇等；“違約”指乙方違反本合同約定的義務或條款。2.聘用條件2.1聘用資格擁有幼兒園園長任職資格證書；2.2聘用期限本合同聘用期限自甲方通知乙方簽訂之日起至____年____月____日止。2.3薪酬福利乙方在任職期間的薪酬福利如下：基本工資：人民幣____元/月；獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的____%；保險福利：按照國家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.工作職責3.1教學管理乙方負責幼兒園的教學管理工作，包括但不限于：制定幼兒園教育教學計劃；組織實施教育教學活動；監(jiān)督教學質(zhì)量和教學效果；負責教師培訓和教學研究。3.2園所管理乙方負責幼兒園的行政管理，包括但不限于：制定幼兒園管理制度；負責幼兒園人事管理；負責幼兒園財務管理；確保幼兒園安全運營。3.3家長溝通乙方應定期與家長溝通，了解家長意見，協(xié)調(diào)解決家長關(guān)心的問題。3.4教師團隊建設(shè)乙方負責教師團隊的建設(shè)，包括但不限于：建立健全教師選拔、培訓、考核和激勵機制；提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.培訓與發(fā)展4.1專業(yè)培訓甲方應為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于：園長任職資格培訓；教育教學管理培訓；教師團隊建設(shè)培訓。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持。4.3培訓費用乙方參加培訓產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。5.考核與評估5.1考核標準甲方將對乙方的工作進行年度考核，考核標準包括但不限于：教學管理；園所管理；家長溝通；教師團隊建設(shè)。5.2評估周期年度考核周期為一年。5.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓發(fā)展的依據(jù)。6.違約責任6.1違約行為乙方未按照本合同約定履行職責；乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責任承擔立即停止違約行為；按照甲方要求賠償損失；甲方有權(quán)解除本合同。7.保密條款7.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于：幼兒園的經(jīng)營狀況；教師團隊信息；家長信息；商業(yè)計劃。7.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應嚴格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任若乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。8.解除合同8.1解除條件乙方因健康原因無法履行職務，經(jīng)甲方認定無法恢復工作能力；乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；甲方因經(jīng)營不善或政策變動，需關(guān)閉幼兒園；雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序任何一方解除合同，應提前____個月以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3解除后果乙方應按照約定辦理離職手續(xù)；甲方應按照約定支付乙方解除合同期間的薪酬和福利；雙方應妥善處理合同解除后的資產(chǎn)、債務和遺留問題。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.通知與送達10.1通知方式郵寄；專人遞送；電子郵件；傳真。10.2送達地址通知的送達地址為：甲方：____；乙方：____。10.3送達時間通知自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷；薪酬福利明細表；保密協(xié)議；考核評估標準。12.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.3法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等適用中華人民共和國法律。13.合同解除13.1解除條件同8.113.2解除程序同8.213.3解除后果同8.314.合同解除后的處理14.1資產(chǎn)清算合同解除后，雙方應進行資產(chǎn)清算，確保所有資產(chǎn)和債務得到妥善處理。14.2責任歸屬合同解除后，雙方各自承擔相應的法律責任。14.3保密義務合同解除后，雙方仍應遵守保密條款，不得泄露對方保密信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務或參與合同相關(guān)活動的外部機構(gòu)或個人。1.2.1中介方：在甲乙雙方之間提供信息、撮合或促成交易的第三方；1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；1.2.3服務方：為甲乙雙方提供特定服務的第三方，如審計、評估、培訓等；1.2.4評估方：對甲乙雙方或合同標的進行評估的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。2.2第三方責任限額的確定：2.2.1第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行；2.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容和潛在風險等因素綜合考慮。3.第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方提供相關(guān)服務；3.1.2引入第三方前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的時間和方式；3.2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。3.3第三方介入的合同補充3.3.1.1第三方的責任范圍和責任限額；3.3.1.2第三方的權(quán)利和義務；3.3.1.3第三方與甲乙雙方之間的保密條款；3.3.1.4第三方介入的費用承擔。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方與甲方4.1.1第三方應按照與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應的責任和義務；4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明文件，以證明其履行了合同義務；4.1.3第三方未能履行合同義務，甲方有權(quán)要求其承擔相應的責任。4.2第三方與乙方4.2.1第三方應按照與乙方簽訂的協(xié)議，履行相應的責任和義務；4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明文件，以證明其履行了合同義務；4.2.3第三方未能履行合同義務，乙方有權(quán)要求其承擔相應的責任。4.3第三方與甲乙雙方4.3.1第三方應同時遵守與甲方和乙方簽訂的協(xié)議；4.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務；4.3.3第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權(quán)共同要求其承擔相應的責任。5.第三方責任限額的具體規(guī)定5.1.1第三方提供的服務類型和內(nèi)容；5.1.2第三方在合同履行過程中的行為和責任；5.1.3第三方可能造成的損失范圍。5.2第三方責任限額的約定方式：5.2.1在合同中明確約定第三方責任限額；5.2.2在補充協(xié)議中明確約定第三方責任限額；5.2.3在第三方提供的保險單中體現(xiàn)第三方責任限額。5.3第三方責任限額的調(diào)整：5.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額；5.3.2調(diào)整第三方責任限額的，應重新簽訂補充協(xié)議或修改合同條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能和職業(yè)資格證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和資質(zhì)。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式和時間等。說明：薪酬福利明細表用于明確乙方的薪酬和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密信息的范圍。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：考核評估標準要求：詳細列出乙方工作考核的指標、標準和評估方法。說明：考核評估標準用于對乙方的工作進行客觀評價。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任范圍、權(quán)利義務和費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說明：補充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；1.4甲方未按約定支付乙方薪酬福利；1.5甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會；1.6第三方未能履行協(xié)議約定的責任。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應立即通知對方；2.2雙方應協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可按合同約定或法律規(guī)定處理；2.3違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按約定履行工作職責，導致幼兒園教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因教學質(zhì)量下降造成的損失；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償因泄露造成的損失；3.3甲方未按約定支付乙方薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應款項，并支付違約金；3.4第三方未能履行協(xié)議約定的責任，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語2.協(xié)議背景2.1幼兒園概況2.2園長職責3.聘用條件3.1聘用期限3.2工作地點3.3聘用形式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)培訓5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)規(guī)劃6.工作內(nèi)容6.1教育教學工作6.2幼兒園管理6.3團隊建設(shè)6.4家長溝通7.工作紀律7.1工作時間7.2工作態(tài)度7.3工作保密7.4工作責任8.檢查與評估8.1工作檢查8.2工作評估8.3效果反饋9.違約責任9.1違約情形9.2違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當事人為甲方（幼兒園名稱）和乙方（園長姓名）。1.1.2甲方為依法設(shè)立，具有獨立法人資格的幼兒園，負責幼兒園的教育教學和管理活動。1.1.3乙方為具備幼兒園園長任職資格，愿意接受甲方聘用的人員。1.2定義1.2.1“幼兒園”指甲方依法設(shè)立并運營的幼兒園。1.2.2“園長”指乙方在甲方幼兒園擔任的管理職務。1.2.3“任期”指乙方在甲方幼兒園擔任園長的期限。2.協(xié)議背景2.1幼兒園概況2.1.1甲方幼兒園成立于年，是一所提供學前教育服務的幼兒園。2.1.2幼兒園占地面積X平方米，設(shè)有X個班級，在園幼兒X名。2.2園長職責2.2.1乙方作為園長，負責幼兒園的全面管理工作。2.2.2乙方應確保幼兒園教育教學活動的正常進行，提高教育教學質(zhì)量。2.2.3乙方應維護幼兒園的合法權(quán)益，保障幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。3.聘用條件3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。3.2工作地點3.2.1乙方應在甲方幼兒園工作地點履行職責。3.3聘用形式3.3.1乙方與甲方簽訂勞動合同，實行聘用制。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金4.2.1乙方每年根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應比例的績效獎金。4.3社會保險4.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金4.4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利4.5.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)培訓5.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方專業(yè)技能。5.2職業(yè)晉升5.2.1乙方在任職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮其職業(yè)晉升。5.3職業(yè)規(guī)劃5.3.1甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方個人成長。6.工作內(nèi)容6.1教育教學工作6.1.1乙方負責組織、實施幼兒園教育教學活動。6.2幼兒園管理6.2.1乙方負責幼兒園的日常管理工作，確保幼兒園的穩(wěn)定運行。6.3團隊建設(shè)6.3.1乙方負責幼兒園教職工的團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力。6.4家長溝通6.4.1乙方負責與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況。8.檢查與評估8.1工作檢查8.1.1甲方將定期對乙方的工作進行檢查，包括但不限于教學質(zhì)量、管理工作、團隊建設(shè)等方面。8.1.2檢查方式包括但不限于實地考察、查閱資料、召開座談會等。8.2工作評估8.2.1甲方將每年對乙方的工作進行一次全面評估。8.2.2評估內(nèi)容包括工作績效、團隊合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力等。8.2.3評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應的違約責任措施。9.1.2違約情形包括但不限于：擅自離崗、泄露幼兒園機密信息、違反國家法律法規(guī)等。9.2違約處理9.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于：賠償甲方因違約行為造成的損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，合同雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應協(xié)商解決合同履行問題。12.合同解除12.1合同解除條件a)乙方嚴重違反合同約定；b)甲方因故解散或破產(chǎn)；c)不可抗力事件導致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應提前通知對方，并書面確認解除事宜。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。13.合同生效13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方在合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、勞動合同、薪酬待遇明細等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應以書面解釋為準。14.3合同變更14.3.1合同內(nèi)容如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。1.2介入條件1.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入合同關(guān)系，具體介入事項由雙方協(xié)商確定。1.2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行合同約定的義務。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀瑧袚鄳呢熑巍?.1.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為，應承擔相應的法律責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從合同雙方獲得相應的報酬。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方完成合同約定的服務。3.1.2第三方在履行合同過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務。3.2.2第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀湄熑蜗揞~由合同雙方協(xié)商確定。4.1.2責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。4.2責任承擔4.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔相應責任。4.2.2超出責任限額部分，由合同雙方根據(jù)實際情況承擔。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。5.2通知義務5.2.1第三方介入后，合同雙方應將相關(guān)變更通知對方。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。6.1.2爭議解決過程中，第三方有權(quán)參與協(xié)商或仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)仍為合同簽訂地人民法院。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止7.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，合同雙方應協(xié)商確定合同終止事宜。7.2終止通知7.2.1合同終止后，合同雙方應將終止事宜通知第三方。8.第三方介入后的保密義務8.1保密義務8.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年止。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除9.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，合同雙方應協(xié)商確定合同解除事宜。9.2解除通知9.2.1合同解除后，合同雙方應將解除事宜通知第三方。10.第三方介入后的合同履行10.1合同履行10.1.1第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。10.2協(xié)同履行10.2.1合同雙方和第三方應相互配合，共同履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷1.1要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方具備擔任園長所需的條件。2.勞動合同2.1要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。2.2說明：勞動合同作為合同附件，用于規(guī)范甲乙雙方勞動關(guān)系。3.薪酬待遇明細3.1要求：詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利等。3.2說明：薪酬待遇明細作為合同附件，用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)。4.職業(yè)培訓計劃4.1要求：制定乙方在任期內(nèi)參加的職業(yè)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排等。4.2說明：職業(yè)培訓計劃作為合同附件，用于保障乙方職業(yè)發(fā)展。5.教育教學計劃5.1要求：制定幼兒園的教育教學計劃，包括課程設(shè)置、教學方法等。5.2說明：教育教學計劃作為合同附件，用于指導幼兒園教育教學活動。6.幼兒園管理制度6.1要求：制定幼兒園的各項管理制度，包括財務管理、人事管理、安全管理等。6.2說明：幼兒園管理制度作為合同附件，用于規(guī)范幼兒園的內(nèi)部管理。7.家長溝通方案7.1要求：制定家長溝通方案，包括溝通方式、溝通內(nèi)容等。7.2說明：家長溝通方案作為合同附件，用于加強家園聯(lián)系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方擅自離崗1.2乙方泄露幼兒園機密信息1.3乙方違反國家法律法規(guī)1.4甲方未按時支付乙方薪酬1.5甲方未履行合同約定的培訓義務1.6甲方未按照合同約定提供必要的工作條件2.責任認定標準2.1乙方擅自離崗：乙方擅自離崗超過合同約定時間，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.2乙方泄露幼兒園機密信息：乙方泄露幼兒園機密信息，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3乙方違反國家法律法規(guī)：乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。2.4甲方未按時支付乙方薪酬：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.5甲方未履行合同約定的培訓義務：甲方未履行合同約定的培訓義務，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。2.6甲方未按照合同約定提供必要的工作條件：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。示例說明：1.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一個月，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。2.乙方在合同履行期間，泄露幼兒園機密信息，給甲方造成損失人民幣元，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.任期與職責3.1任期3.2職責4.工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容4.2工作目標5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核周期8.職業(yè)發(fā)展與培訓8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓機會與支持9.考核與晉升9.1考核機制9.2晉升條件10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務10.2競業(yè)禁止條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他條款13.1不可抗力13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指位于[具體地址]的[幼兒園名稱]。1.1.2“園長”指被聘用方，負責幼兒園的全面管理工作。1.1.3“聘用方”指[幼兒園名稱]的法人代表或授權(quán)代表。1.1.4“任期”指園長擔任幼兒園園長的起始日期至終止日期。1.1.5“職責”指園長在任期內(nèi)應履行的工作職責。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和表達，除非另有說明，應按照其通常含義解釋。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[幼兒園名稱]2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[園長姓名]2.2.2身份證號碼：[園長身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[園長聯(lián)系電話]3.任期與職責3.1任期3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，任期至[具體日期]。3.1.2任期屆滿后，如無特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后續(xù)簽。3.2職責3.2.1負責幼兒園的全面管理工作，確保幼兒園的教育教學質(zhì)量。3.2.2制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，組織實施年度工作計劃。3.2.3負責幼兒園的財務管理，合理使用幼兒園資金。3.2.4負責幼兒園的師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。3.2.5負責幼兒園的設(shè)施設(shè)備管理，保障幼兒園的正常運行。4.工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容4.1.1制定幼兒園的教育教學計劃，組織開展各類教育教學活動。4.1.2組織實施幼兒園的招生、收費、退費等管理工作。4.1.3負責幼兒園的內(nèi)部管理，包括人事、財務、行政等。4.1.4參與幼兒園的對外交流活動，提升幼兒園的知名度。4.2工作目標4.2.1提高幼兒園的教育教學質(zhì)量，確保幼兒身心健康全面發(fā)展。4.2.2優(yōu)化幼兒園的管理水平，提高幼兒園的運營效率。4.2.3建立健全幼兒園的各項規(guī)章制度，保障幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間按照國家規(guī)定和幼兒園的作息時間執(zhí)行。5.1.2園長應保證每周至少在幼兒園工作[具體天數(shù)]天。5.2工作地點5.2.1工作地點為[幼兒園名稱]所在地址。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1園長的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。6.1.2基本工資根據(jù)園長的職稱、經(jīng)驗等因素確定。6.1.3績效工資根據(jù)園長的年度績效考核結(jié)果確定。6.1.4獎金根據(jù)幼兒園的年度經(jīng)營成果和園長的貢獻程度確定。6.2福利待遇6.2.1園長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.2.2園長享有幼兒園提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.績效考核7.1績效考核標準7.1.1績效考核標準由幼兒園制定，包括教學質(zhì)量、管理水平、團隊協(xié)作等方面。7.1.2績效考核標準應與幼兒園的發(fā)展目標相一致，確保園長的工作方向與幼兒園的發(fā)展方向相匹配。7.2績效考核周期7.2.1績效考核周期為一年，每年進行一次全面考核。7.2.2考核結(jié)果作為園長薪酬、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。8.職業(yè)發(fā)展與培訓8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.1聘用方將為園長提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于定期的工作培訓和專業(yè)發(fā)展機會。8.1.2園長應積極參與聘用方提供的培訓項目，提升個人專業(yè)能力。8.2培訓機會與支持8.2.1聘用方將每年至少提供一次由專家主持的園長培訓課程。8.2.2園長有權(quán)利申請參加由聘用方推薦的國內(nèi)外的教育管理研討會。9.考核與晉升9.1考核機制9.1.1聘用方將建立完善的園長考核機制，包括定期的個人述職、同行評議和績效考核。9.1.2考核結(jié)果將作為園長晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。9.2晉升條件9.2.1園長需滿足聘用方規(guī)定的晉升條件，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、團隊貢獻等。9.2.2晉升將根據(jù)園長的表現(xiàn)和幼兒園的發(fā)展需要，每兩年進行一次。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務10.1.1園長在任職期間及離職后均需對幼兒園的商業(yè)秘密和機密信息保密。10.1.2園長不得向任何第三方泄露幼兒園的機密信息。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1園長離職后一年內(nèi)，不得加入與幼兒園業(yè)務直接競爭的機構(gòu)或擔任相關(guān)職位。10.2.2競業(yè)禁止條款的違反將導致園長承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體地點]的[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定進行。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同的生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1.1雙方協(xié)商一致；12.2.1.2園長任期屆滿；12.2.1.3園長違反合同規(guī)定被聘用方解除；12.2.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.1園長任命書；14.1.2薪酬福利明細表；14.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書；14.1.4考核標準與晉升條件細則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責任與權(quán)利15.2.1第三方應遵守本合同條款，并對其提供的服務承擔相應的責任。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用和報酬。15.2.3第三方在提供服務過程中，應確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方的介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同執(zhí)行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入后的費用承擔16.1.1.1第三方提供的服務費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔。16.1.1.2如服務費用超出預計，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。16.1.2第三方的責任限額16.1.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。16.1.2.2第三方的責任限額最高不超過服務協(xié)議約定的金額。16.1.3第三方的保密義務16.1.3.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。16.1.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立實體，其責任和義務僅限于服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務。17.2第三方在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應承擔相應的法律責任。17.3甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得違反社會公共利益。18.第三方的退出機制18.1如第三方無法履行服務協(xié)議約定的義務，或其行為違反本合同和法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。18.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。19.第三方的變更與替代19.1如第三方需要更換服務人員或變更服務內(nèi)容，甲乙雙方應提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。19.2第三方更換服務人員或變更服務內(nèi)容，不得影響本合同和服務的質(zhì)量和效果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.園長任命書詳細要求：任命書應包含園長的姓名、任命日期、任命職位、任期等信息，并由聘用方法定代表人簽字蓋章。附件說明：證明園長被正式任命為幼兒園園長，具有合法的管理權(quán)限。2.薪酬福利明細表詳細要求：明細表應包含園長的基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等詳細信息，并由聘用方簽字蓋章。附件說明：作為園長薪酬福利的依據(jù)，確保園長的權(quán)益得到保障。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書詳細要求：發(fā)展規(guī)劃書應包含園長的職業(yè)發(fā)展目標、培訓計劃、晉升路徑等詳細信息，并由聘用方簽字蓋章。附件說明：為園長的職業(yè)發(fā)展提供明確的方向和目標，促進園長的個人成長。4.考核標準與晉升條件細則詳細要求：細則應包含績效考核的標準、晉升的條件、考核周期等詳細信息，并由聘用方簽字蓋章。附件說明：為園長的績效考核和晉升提供明確的評價標準，確保公平公正。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：服務協(xié)議應包含第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額、保密義務等詳細信息，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件說明：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務，保障合同的有效性。6.不可抗力事件證明詳細要求：證明文件應包含不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響程度等信息，并由相關(guān)機構(gòu)或部門出具。附件說明：作為不可抗力事件發(fā)生的事實依據(jù)，便于雙方協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、程序、期限等詳細信息，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供明確的途徑和保障。說明二：違約行為及責任認定：1.園長違約行為及責任認定違約行為：園長未按合同約定履行職責，或違反幼兒園的規(guī)章制度。責任認定：聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求園長承擔相應的賠償責任。示例說明：園長未按照規(guī)定時間完成幼兒園年度工作計劃，聘用方有權(quán)解除合同，并要求園長賠償因違約造成的損失。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：聘用方未按合同約定支付薪酬、提供培訓機會或違反保密義務。責任認定：園長有權(quán)要求聘用方履行合同義務，并承擔相應的賠償責任。示例說明：聘用方未按照合同約定支付園長薪酬，園長有權(quán)要求支付并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議約定提供服務或違反保密義務。責任認定：甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)終止合作，并要求第三方賠償損失。全文完。2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用待遇3.工作職責3.1教育教學管理3.2園所運營管理3.3園所文化建設(shè)4.權(quán)利與義務4.1園長權(quán)利4.2園長義務4.3園所權(quán)利4.4園所義務5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核流程6.3績效考核結(jié)果應用7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職業(yè)培訓7.3職業(yè)晉升8.離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同生效12.4合同解除12.5合同變更12.6合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指位于市區(qū)，注冊名稱為幼兒園的學前教育機構(gòu)。1.1.2“園長”指被幼兒園聘用，擔任幼兒園管理職務的負責人。1.1.3“聘用協(xié)議”指本合同。1.2解釋1.2.1本聘用協(xié)議中未定義的術(shù)語，應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1園長應具備國家承認的學前教育專業(yè)相關(guān)學歷。2.1.2園長應持有相應的教師資格證書。2.2聘用期限2.2.1本聘用協(xié)議的有效期為三年，自雙方簽署之日起計算。2.2.2本聘用協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.3聘用待遇2.3.1園長每月基本工資為人民幣萬元。2.3.2園長享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.3.3園長享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。3.工作職責3.1教育教學管理3.1.1負責制定幼兒園的教育教學計劃。3.1.2負責監(jiān)督和指導教育教學活動。3.1.3負責教師隊伍建設(shè)和管理。3.2園所運營管理3.2.1負責幼兒園的日常運營管理工作。3.2.2負責制定和實施幼兒園的財務預算。3.2.3負責園所的安全和衛(wèi)生管理工作。3.3園所文化建設(shè)3.3.1負責制定和推廣幼兒園的文化理念。3.3.2負責組織園所文化活動。4.權(quán)利與義務4.1園長權(quán)利4.1.1參與幼兒園重大決策。4.1.2依法對幼兒園進行管理。4.1.3要求幼兒園提供必要的工作條件。4.2園長義務4.2.1履行幼兒園園長職責。4.2.2維護幼兒園的合法權(quán)益。4.2.3保守幼兒園的商業(yè)秘密。4.3園所權(quán)利4.3.1對園長的工作進行監(jiān)督和考核。4.3.2對園長違反聘用協(xié)議的行為進行處理。4.4園所義務4.4.1為園長提供履行職責的工作條件。4.4.2保障園長的合法權(quán)益。4.4.3對園長提供必要的培訓和指導。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1園長的薪酬包括基本工資、績效獎金和津貼。5.1.2基本工資按月支付，績效獎金按年度考核結(jié)果支付。5.2福利待遇5.2.1園長享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。5.2.2園長享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3薪酬調(diào)整5.3.1園長的薪酬在聘用期間如遇國家政策調(diào)整，按國家政策執(zhí)行。6.績效考核6.1績效考核標準6.1.1園長的績效考核包括工作績效、教育教學成果、園所運營效果等方面。6.1.2績效考核標準由幼兒園制定，并向園長公布。6.2績效考核流程6.2.1績效考核每年度進行一次。6.2.2績效考核結(jié)果作為園長薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.3績效考核結(jié)果應用6.3.1績效考核結(jié)果優(yōu)秀的園長將獲得獎勵和晉升機會。6.3.2績效考核結(jié)果不合格的園長將面臨警告、降職或解除聘用協(xié)議的處理。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1園長因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。8.1.2園長因健康原因無法履行職責，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，可申請離職。8.2離職程序8.2.1園長提出離職申請后，幼兒園應盡快安排交接工作。8.2.2交接完成后，幼兒園應出具離職證明。8.3終止合同8.3.1如園長嚴重違反聘用協(xié)議，幼兒園有權(quán)立即終止合同。8.3.2如幼兒園因經(jīng)營困難等原因需要終止合同，應提前三個月通知園長。9.違約責任9.1違約情形9.1.1園長未履行聘用協(xié)議規(guī)定的職責。9.1.2園長違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密。9.1.3園長因個人原因造成幼兒園重大經(jīng)濟損失。9.2違約責任9.2.1園長違約，應承擔相應的法律責任和違約責任。9.2.2園長因違約給幼兒園造成損失的，應進行賠償。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1園長應保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、教學方法等。10.2保密義務10.2.1園長在聘用期間及離職后，均應遵守保密義務。10.3違約責任10.3.1園長違反保密條款，應承擔相應的法律責任和違約責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本聘用協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致聘用協(xié)議無法履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。12.2通知與送達12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.3合同生效12.3.1本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.4合同解除12.4.1本聘用協(xié)議可因雙方協(xié)商一致或法定情形解除。12.5合同變更12.5.1本聘用協(xié)議的任何變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。12.6合同附件12.6.1本聘用協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2簽署人13.2.1本聘用協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署。13.3簽署地點13.3.1本聘用協(xié)議簽署地點為市區(qū)。14.合同附件清單14.1本聘用協(xié)議附件包括：14.1.1園長任職資格證明文件。14.1.2園長個人簡歷。14.1.3園長與幼兒園簽訂的保密協(xié)議。14.1.4本聘用協(xié)議的補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本聘用協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或任何與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的人員。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本聘用協(xié)議。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠提供專業(yè)服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任不替代甲乙雙方根據(jù)本聘用協(xié)議應承擔的責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.5.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方的資質(zhì)和服務質(zhì)量，并在第三方介入前進行充分調(diào)查。16.1.2甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的服務，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應按照服務協(xié)議支付第三方費用。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。17.1.2第三方的責任限額不得低于本聘用協(xié)議中甲乙雙方應承擔的責任限額。17.2責任承擔17.2.1如第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應根據(jù)本聘用協(xié)議的規(guī)定追究對方責任。17.2.2若甲乙雙方在內(nèi)部責任追究后仍有損失，可向第三方追究責任，但以第三方責任限額為限。17.3爭議解決17.3.1第三方與甲乙雙方因服務協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.園長任職資格證明文件要求：提供學歷證書、教師資格證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：用于證明園長具備履行職責的資格。2.園長個人簡歷要求：詳細列出園長的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解園長的背景和能力。3.園長與幼兒園簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護幼兒園的商業(yè)秘密。4.本聘用協(xié)議的補充協(xié)議要求：針對本聘用協(xié)議的具體條款進行補充或修改。說明：用于完善聘用協(xié)議的內(nèi)容。5.第三方服務協(xié)議要求：明確服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務的行為。6.績效考核表要求：詳細列出績效考核的標準、指標、權(quán)重等。說明：用于評估園長的績效。7.薪酬調(diào)整記錄要求：記錄薪酬調(diào)整的原因、時間、金額等。說明：用于跟蹤薪酬調(diào)整情況。8.園長離職證明要求：明確離職原因、時間、交接情況等。說明：用于證明園長的離職事實。9.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、賠償金額、支付方式等。說明：用于處理違約賠償事宜。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1園長未履行聘用協(xié)議規(guī)定的職責。1.2園長違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密。1.3園長因個人原因造成幼兒園重大經(jīng)濟損失。1.4甲方未按約定提供工作條件。1.5乙方未按約定支付薪酬或費用。1.6第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)本聘用協(xié)議的約定和法律法規(guī)。2.2責任認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和影響確定。3.違約責任示例說明：3.1園長未履行聘用協(xié)議規(guī)定的職責，導致幼兒園教育教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求園長承擔相應責任，包括但不限于警告、降職或解除聘用協(xié)議。3.2園長違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密，園長應承擔相應的法律責任和違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3甲方未按約定提供工作條件，導致園長無法正常履行職責，園長有權(quán)要求甲方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4乙方未按約定支付薪酬或費用，甲方有權(quán)要求乙方支付相應費用，并承擔相應的違約責任。3.5第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024幼兒園園長任期管理與職業(yè)發(fā)展聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.幼兒園園長任期及職責2.1任期2.2職責2.3權(quán)限3.聘用條件及要求3.1職業(yè)資格3.2工作經(jīng)驗3.3個人品德4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓與進修5.2職稱評定5.3職業(yè)規(guī)劃6.工作考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2評價標準6.3考核周期7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件12.1附件一：幼兒園園長崗位職責12.2附件二：幼兒園園長考核評價標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機關(guān)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______幼兒園乙方：______先生/女士1.2雙方地址甲方地址：______市______區(qū)______街道______號乙方地址：______市______區(qū)______街道______號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______第二條幼兒園園長任期及職責2.1任期乙方擔任甲方幼兒園園長一職，任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2職責乙方作為甲方幼兒園園長，應全面負責幼兒園的行政管理、教育教學、師資隊伍建設(shè)、財務管理等工作，確保幼兒園的各項工作符合國家法律法規(guī)和幼兒園發(fā)展規(guī)劃。2.3權(quán)限（1）制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃；（2）制定幼兒園規(guī)章制度；（3）選拔、培養(yǎng)、考核、獎懲幼兒園教職工；（4）管理幼兒園財務；（5）代表幼兒園參與對外交流與合作。第三條聘用條件及要求3.1職業(yè)資格乙方應具備國家規(guī)定的幼兒園園長任職資格，持有相應的職業(yè)資格證書。3.2工作經(jīng)驗3.3個人品德第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的年度考核結(jié)果，給予相應的績效獎金。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條職業(yè)發(fā)展5.1培訓與進修甲方為乙方提供必要的培訓與進修機會，支持乙方提升專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職稱評定乙方在任職期間，可根據(jù)國家相關(guān)政策申請相應的職稱評定。5.3職業(yè)規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第六條工作考核與評價6.1考核內(nèi)容乙方的工作考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、領(lǐng)導能力等方面。6.2評價標準考核評價標準依據(jù)國家相關(guān)政策和幼兒園規(guī)章制度制定。6.3考核周期考核周期為每年一次，具體時間由甲方另行通知。第七條違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）合同約定的其他違約情形。7.2違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、幼兒園內(nèi)部信息、學生信息等保密內(nèi)容負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年內(nèi)。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約賠償責任。第九條解除與終止9.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后______日內(nèi)乙方仍未改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2終止條件（1）本合同約定的任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止程序任何一方提出解除或終止合同時，應提前______日以書面形式通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十一條合同生效及期限11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。11.3合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十二條合同附件12.1附件一：幼兒園園長崗位職責12.2附件二：幼兒園園長考核評價標準12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自______年______月______日簽署。14.2簽署地點本合同在______市______區(qū)______街道______號簽署。14.3備案機關(guān)本合同需報送______市______區(qū)______教育局備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并應在本合同附件中明確第三方的具體信息和介入內(nèi)容。第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)