KTV清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的KTV清潔工，負責場所內的清潔工作，保證場所衛生整潔。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間和休息時間，不得遲到、早退。1.3乙方應遵守甲方制定的工作規定和操作流程，保證工作質量。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方的KTV娛樂場所。2.2乙方應服從甲方的合理安排，根據工作需要，必要時到其他相關場所進行工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方經營需要進行調整。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據經營需要進行調整。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日發放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。4.3乙方如因違反規定被甲方扣除工資，扣除金額不得超過當月工資的20%。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條合同期限7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如乙方未經甲方同意，提前解除本合同，應支付甲方一個月工資的賠償金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動保護用品清單8.乙方簽名的工作服9.乙方簽名的工作鞋10.乙方簽名的工作證二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退，未經甲方同意，未按甲方規定時間提供勞動。2.乙方未按甲方規定的工作內容和操作流程提供勞動。3.乙方未經甲方同意，提前解除本合同。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。7.甲方未定期對乙方進行安全培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險費：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費用。3.違約金：因違約行為而向對方支付的賠償金。4.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關證件：乙方應在規定時間內提供相關證件，否則甲方有權解除合同。2.乙方遲到、早退：甲方應制定明確的工作時間規定，并對乙方進行考核。3.乙方未按工作內容提供勞動：甲方應明確乙方的崗位職責，并對乙方進行培訓。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，否則乙方有權解除合同。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應按法律規定為乙方繳納社會保險費，否則將面臨法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為KTV娛樂場所，需要聘請清潔工。2.乙方具備清潔工資格，愿意在甲方KTV工作。3.雙方就工作內容、工