20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度南通市農業勞動者勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1勞動者基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂時間1.4合同期限2.工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險和住房公積金4.勞動保護與職業健康4.1勞動條件4.2安全生產4.3職業健康檢查4.4福利待遇5.勞動紀律與考核5.1勞動紀律5.2考核制度5.3獎勵與懲罰6.離職、終止合同及補償6.1離職條件6.2終止合同條件6.3補償金計算標準6.4離職手續7.爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議處理機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4變更、解除與終止程序10.合同的續簽10.1續簽條件10.2續簽程序10.3續簽期限11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同的生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：________________1.1.4出生日期：__________________1.1.5聯系電話：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：___________________1.2.4聯系電話：__________________1.3合同簽訂時間：________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作內容2.1工作崗位：____________________2.2工作地點：____________________2.3工作時間：____________________2.4工作任務：2.4.1負責農田的耕作、播種、施肥、除草、灌溉等工作；2.4.2負責農作物的田間管理、病蟲害防治等工作；2.4.3負責農產品的收割、運輸、儲存等工作；2.4.4完成用人單位安排的其他農業生產任務。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金及津貼：根據勞動者的工作表現和用人單位的規定，給予相應的獎金及津貼。3.3加班工資：按照國家規定和用人單位的規章制度執行。3.4社會保險和住房公積金：3.4.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費；3.4.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。4.勞動保護與職業健康4.1勞動條件：4.1.1用人單位提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施；4.1.2用人單位為勞動者提供必要的勞動防護用品。4.2安全生產：4.2.1用人單位建立健全安全生產制度；4.2.2用人單位定期對勞動者進行安全生產教育和培訓。4.3職業健康檢查：4.3.1用人單位定期組織勞動者進行職業健康檢查；4.3.2勞動者應如實向用人單位提供職業健康檢查結果。4.4福利待遇：4.4.1用人單位為勞動者提供法定節假日、年休假等福利待遇；4.4.2用人單位根據實際情況為勞動者提供其他福利待遇。5.勞動紀律與考核5.1勞動紀律：5.1.1勞動者應遵守國家法律法規、用人單位規章制度和勞動紀律；5.1.2勞動者應服從用人單位的合理安排和管理。5.2考核制度：5.2.1用人單位建立健全考核制度；5.2.2用人單位定期對勞動者的工作表現進行考核。5.3獎勵與懲罰：5.3.1對表現優秀的勞動者給予獎勵；5.3.2對違反勞動紀律的勞動者給予相應的懲罰。6.離職、終止合同及補償6.1離職條件：6.1.1勞動者因個人原因提出辭職；6.1.2用人單位根據法律規定或合同約定解除勞動合同。6.2終止合同條件：6.2.1合同期滿；6.2.2雙方協商一致解除合同。6.3補償金計算標準：6.3.1勞動者按月計算工資；6.3.2用人單位按照國家規定和合同約定支付經濟補償。7.爭議解決7.1爭議處理方式：7.1.1雙方協商解決；7.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.1.3向人民法院提起訴訟。7.2爭議處理機構：7.2.1勞動爭議仲裁委員會；7.2.2人民法院。7.3爭議解決程序：7.3.1雙方協商解決爭議；7.3.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.3.3向人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1解除條件8.1.1勞動者解除合同：8.1.1.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位；8.1.1.2勞動者有特殊情況，經用人單位同意；8.1.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；8.1.2用人單位解除合同：8.1.2.1勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度；8.1.2.2勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；8.1.2.3勞動者被依法追究刑事責任。8.2解除程序8.2.1雙方協商一致解除合同，簽訂書面協議；8.2.2用人單位單方解除合同，應提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經濟補償；8.2.3勞動者單方解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。8.3解除通知8.3.1解除通知應以書面形式發送，并保留發送記錄。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.1.1雙方協商一致；9.1.2符合國家法律法規和規章制度。9.2解除條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協商一致解除；9.2.3出現合同約定的解除條件。9.3終止條件9.3.1合同期滿；9.3.2雙方協商一致終止；9.3.3出現合同約定的終止條件。9.4變更、解除與終止程序9.4.1雙方協商一致變更合同，簽訂書面協議；9.4.2用人單位解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經濟補償；9.4.3勞動者解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。10.合同的續簽10.1續簽條件10.1.1雙方協商一致；10.1.2合同期限屆滿前30日內提出續簽申請。10.2續簽程序10.2.1雙方協商一致續簽合同，簽訂書面協議；10.2.2用人單位應在合同期限屆滿前與勞動者協商續簽事宜。10.3續簽期限10.3.1續簽期限由雙方協商確定，但不得超過原合同期限。11.合同的解除11.1解除條件11.1.1勞動者解除合同：11.1.1.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位；11.1.1.2勞動者有特殊情況，經用人單位同意；11.1.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；11.1.2用人單位解除合同：11.1.2.1勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度；11.1.2.2勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；11.1.2.3勞動者被依法追究刑事責任。11.2解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同，簽訂書面協議；11.2.2用人單位單方解除合同，應提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經濟補償；11.2.3勞動者單方解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。11.3解除通知11.3.1解除通知應以書面形式發送，并保留發送記錄。12.合同的終止12.1終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協商一致終止；12.1.3出現合同約定的終止條件。12.2終止程序12.2.1雙方協商一致終止合同，簽訂書面協議；12.2.2用人單位應在合同期限屆滿前與勞動者協商終止事宜。12.3終止通知12.3.1終止通知應以書面形式發送，并保留發送記錄。13.合同的生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內容符合國家法律法規和規章制度。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效程序13.3.1雙方簽字蓋章后，合同生效。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：勞動者身份證復印件、工作職責說明書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關服務或協助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或實現特定目標。2.第三方介入的類型2.1中介服務：包括但不限于勞務派遣、職業介紹、技術服務等。2.2專業咨詢：包括但不限于法律咨詢、財務咨詢、技術評估等。2.3項目管理：包括但不限于項目規劃、進度控制、質量監督等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行的順利進行。4.第三方介入的職責與權利4.1第三方應按照合作協議履行職責，包括但不限于：4.1.1提供專業服務或協助；4.1.2實施項目管理；4.1.3對甲乙雙方提供咨詢服務。4.2.1收取合理的服務費用；4.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；4.2.3在合同約定范圍內獨立行使權利。5.第三方介入的責任限額5.1第三方介入后，其責任限額由合作協議約定，但不得超過合同總金額的10%。5.2第三方責任限額的計算方式：5.2.1以合同總金額為基數，按比例計算；5.2.2第三方責任限額不得低于人民幣____元。6.第三方介入對甲乙雙方的影響6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務，并保證合同履行的連續性和穩定性。6.2第三方介入可能對甲乙雙方的工作流程、成本和效益產生影響，甲乙雙方應共同協商解決。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方協商一致，可以變更第三方介入的內容；7.1.2變更第三方介入的內容，應重新簽訂合作協議。7.2第三方介入的解除：7.2.1甲乙雙方協商一致，可以解除第三方介入；7.2.2解除第三方介入，應提前____日通知第三方，并支付已發生的合理費用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方協商解決；8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和商業秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合規性要求10.1第三方介入應符合國家法律法規和行業規范。10.2第三方應具備相應的資質和條件，確保其服務或協助的質量。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，應按照合作協議約定執行。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方在合作協議中約定。12.2本合同中未約定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明勞動者的身份信息。2.工作職責說明書要求：詳細描述勞動者在崗位上的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：用于明確勞動者的工作內容和要求。3.工資支付憑證要求：工資支付憑證需包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明用人單位已支付勞動者工資。4.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證需包含繳納日期、繳納金額、繳納基數等信息。說明：用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。5.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證需包含繳納日期、繳納金額、繳納基數等信息。說明：用于證明用人單位已依法為勞動者繳納住房公積金。6.勞動保護用品發放記錄要求：記錄勞動者領取勞動保護用品的日期、種類、數量等信息。說明：用于證明用人單位已為勞動者提供必要的勞動保護用品。7.安全生產教育培訓記錄要求：記錄勞動者參加安全生產教育培訓的日期、內容、考核結果等信息。說明：用于證明用人單位已對勞動者進行安全生產教育培訓。8.職業健康檢查報告要求：職業健康檢查報告需包含檢查日期、檢查結果、建議等信息。說明：用于證明勞動者的健康狀況。9.爭議解決協議要求：爭議解決協議需明確爭議解決的方式、程序和結果。說明：用于解決合同履行過程中產生的爭議。10.第三方合作協議要求：第三方合作協議需明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。說明：用于規范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1勞動者未按合同約定完成工作任務，用人單位有權要求勞動者承擔相應的責任。1.2勞動者違反勞動紀律，用人單位有權根據情節輕重給予相應的處罰。1.3勞動者擅自離職，用人單位有權要求勞動者支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按合同約定支付工資，勞動者有權要求用人單位支付工資及賠償金。2.2用人單位未提供符合國家規定的勞動條件，勞動者有權要求用人單位改善勞動條件。2.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，勞動者有權要求用人單位補繳。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合作協議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。示例說明：1.勞動者未按合同約定完成工作任務，用人單位有權要求勞動者支付違約金人民幣____元。2.用人單位未按合同約定支付工資，勞動者有權要求用人單位支付工資人民幣____元及賠償金人民幣____元。3.第三方未按合作協議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金人民幣____元。全文完。2025年度南通市農業勞動者勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息三、工作內容與崗位1.工作內容2.工作地點3.工作時間4.崗位職責四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.社會保險及公積金五、工作條件與勞動保護1.工作環境2.勞動保護措施3.安全生產責任六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序七、違約責任1.勞動者違約責任2.用人單位違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構九、合同附件1.工作說明書2.職業健康檢查報告3.其他相關文件十、其他約定事項1.保密協議2.競業限制3.知識產權歸屬十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度南通市農業勞動者勞動合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日4.合同雙方基本信息：（1）勞動者姓名：（2）身份證號碼：（3）聯系電話：（4）住址：（5）用人單位名稱：（6）統一社會信用代碼：（7）聯系電話：（8）地址：二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）性別：（4）出生日期：（5）民族：（6）籍貫：（7）婚姻狀況：（8）政治面貌：2.用人單位基本信息：（1）名稱：（2）統一社會信用代碼：（3）法定代表人：（4）聯系電話：（5）地址：三、工作內容與崗位1.工作內容：______（具體工作內容描述）2.工作地點：______（具體工作地點描述）3.工作時間：______（具體工作時間描述）4.崗位職責：______（具體崗位職責描述）四、勞動報酬1.基本工資：______元/月2.獎金及津貼：______（具體獎金及津貼描述）3.加班工資：______（具體加班工資計算方式）4.社會保險及公積金：______（具體繳納比例及標準）五、工作條件與勞動保護1.工作環境：______（具體工作環境描述）2.勞動保護措施：______（具體勞動保護措施描述）3.安全生產責任：______（具體安全生產責任描述）六、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）勞動者解除合同的條件：（2）用人單位解除合同的條件：2.合同終止條件：（1）法定終止條件：（2）約定終止條件：3.合同解除與終止程序：（1）解除合同的通知期限：（2）終止合同的程序：七、違約責任1.勞動者違約責任：（1）違反工作內容與崗位的違約責任：（2）違反勞動報酬的違約責任：（3）違反工作條件與勞動保護的違約責任：2.用人單位違約責任：（1）違反工作內容與崗位的違約責任：（2）違反勞動報酬的違約責任：（3）違反工作條件與勞動保護的違約責任：八、爭議解決1.爭議解決方式：（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。2.爭議解決機構：（1）協商：雙方協商解決；（2）調解：向當地勞動爭議調解委員會申請調解；（3）仲裁：向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。九、合同附件1.工作說明書；2.職業健康檢查報告；3.其他相關文件。十、其他約定事項1.保密協議；2.競業限制；3.知識產權歸屬。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效日期：____年____月____日。十二、合同變更1.合同變更條件：雙方協商一致；2.合同變更程序：書面通知對方，并簽訂書面變更協議。十三、合同解除1.合同解除條件：按照合同約定或法定條件；2.合同解除程序：提前通知對方，并簽訂書面解除協議。十四、合同終止1.合同終止條件：合同到期、法定終止條件或雙方協商一致；2.合同終止程序：書面通知對方，并辦理相關手續。勞動者簽名：________________________日期：________________________用人單位簽名：________________________日期：________________________附件：1.工作說明書2.職業健康檢查報告3.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓條款：（1）甲方應按照國家規定和行業要求，為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。（2）甲方負責組織乙方參加職業技能鑒定，并承擔相關費用。（3）甲方應確保乙方在培訓期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。2.甲方提供勞動保護用品條款：（1）甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品。（2）甲方應定期檢查勞動保護用品的使用情況，確保其完好有效。（3）乙方在使用勞動保護用品時，應按照規定正確佩戴和使用。3.甲方提供工作場所安全條款：（1）甲方應確保工作場所符合國家安全生產法規和標準。（2）甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（3）甲方應制定應急預案，并在緊急情況下組織乙方進行疏散和救援。4.甲方提供社會保險和福利待遇條款：（1）甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方應按照約定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。（3）甲方應定期為乙方提供健康體檢，確保其身體健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主安排工作時間條款：（1）乙方有權根據自身情況，與甲方協商確定工作時間和休息時間。（2）乙方在保證工作質量的前提下，有權自主安排工作計劃。（3）甲方應尊重乙方的休息時間，不得強制乙方加班。2.乙方自主選擇工作內容條款：（1）乙方有權根據自身能力和興趣，選擇適合自己的工作內容。（2）乙方在完成工作職責的前提下，有權拒絕不合理的額外工作要求。（3）甲方應尊重乙方的自主選擇，不得強制乙方從事不適宜的工作。3.乙方享有知識產權條款：（1）乙方在完成工作任務過程中所形成的知識產權，歸乙方所有。（2）甲方不得侵犯乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的知識產權。（3）甲方應尊重乙方的知識產權，不得將乙方的知識產權用于商業目的。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款：（1）第三方中介應保證合同內容的真實性和合法性。（2）第三方中介應協助雙方履行合同，并協調解決合同履行過程中的爭議。（3）第三方中介應承擔因自身原因導致的合同履行風險。2.第三方中介費用條款：（1）第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。（2）第三方中介費用應在合同簽訂時一次性支付。（3）如合同解除，第三方中介費用不予退還。3.第三方中介保密條款：（1）第三方中介應遵守保密原則，不得泄露合同內容和雙方商業秘密。（2）第三方中介在合同履行過程中獲取的乙方個人信息，應予以保密。（3）第三方中介不得利用合同關系謀取不正當利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.職業健康檢查報告3.其他相關文件，包括但不限于：勞動合同附件保密協議知識產權歸屬協議第三方中介服務協議安全生產管理制度社會保險和公積金繳納明細健康體檢報告工作時間和休息時間安排表加班工資計算表年假、病假等福利待遇明細二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供工作條件、勞動保護用品或社會保險。乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律。任何一方未按約定支付勞動報酬。任何一方未按約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認定：甲方未履行培訓義務，經乙方提出后仍未改進。甲方未提供必要的勞動保護用品，導致乙方受傷。乙方未按約定完成工作任務，經甲方多次提醒后仍未改善。任何一方未按合同約定支付勞動報酬，經對方催告后仍未履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動保護：指用人單位采取措施保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。3.社會保險：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種儲蓄性住房基金。5.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決勞動合同履行過程中的糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內容或工作條件不滿意。解決辦法：加強溝通，了解勞動者訴求，調整工作安排或提供必要的支持。2.問題：甲方未能按時支付勞動報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其履行支付義務，必要時可尋求法律途徑。3.問題：合同解除或終止時，雙方對補償或賠償有爭議。解決辦法：按照合同約定和法律規定，協商解決爭議，或申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.農業勞動者與農業企業簽訂勞動合同。2.農業勞動者通過第三方中介與農業企業簽訂勞動合同。3.農業勞動者與農業合作社簽訂勞動合同。4.農業勞動者與農業項目承包商簽訂勞動合同。全文完。2025年度南通市農業勞動者勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯系人：（甲方聯系人）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯系人：（乙方聯系人）聯系電話：（乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯系人：（相關方聯系人）聯系電話：（相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規范2025年度南通市農業勞動者與甲方之間的勞動關系，明確雙方的權利與義務，保障勞動者的合法權益，促進農業生產的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）農業勞動者：指在甲方從事農業生產、農業技術服務的勞動者。（2）勞動合同：指本合同，即南通市農業勞動者與甲方簽訂的具有法律效力的書面協議。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指在南通市從事農業生產的用人單位。（2）乙方：指受甲方雇傭，從事農業生產的勞動者。（3）勞動合同期限：指本合同約定的乙方在甲方從事農業生產的期限。（4）勞動報酬：指甲方按照國家規定和本合同約定，支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行工作指導和監督，確保乙方按照規定完成工作任務。（2）甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。（4）甲方應保障乙方的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成農業生產任務，保證農業生產的質量和效益。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。（4）乙方應愛護甲方提供的生產工具和設備，合理使用，不得損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的農業生產基地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在約定的時間和地點，完成農業生產任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規規定的其他情形。6.3終止程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方應按照規定辦理終止手續；（2）乙方因故離職，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后辦理離職手續；（3）甲方因故解除勞動合同，應提前通知乙方，并按照規定支付經濟補償；（4）法律法規規定的其他情形，按照相關法律法規辦理。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續；（2）甲方應按照規定支付乙方經濟補償；（3）雙方應按照規定辦理社會保險關系的轉移手續。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作崗位、技能和勞動強度，按照國家規定和甲方內部工資標準確定。（2）績效工資：根據乙方的工作績效和完成情況，按照甲方績效考核制度確定。（3）加班費：乙方在法定工作時間之外提供勞動的，按照國家規定和甲方內部加班費計算標準支付。（4）津貼補貼：甲方根據國家規定和乙方的工作實際情況，支付的各類津貼和補貼。（5）社會保險和公積金：甲方按照國家規定和當地政策，為乙方繳納的社會保險費和住房公積金。7.2支付方式甲方應以銀行轉賬的方式向乙方支付勞動報酬，確保支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應在每月的固定日期前支付乙上個月的勞動報酬，具體支付日期以雙方協商確定。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的勞動報酬應扣除應繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項。（2）甲方在支付勞動報酬時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄和支付明細。（3）乙方應妥善保管支付憑證，并在需要時提供給甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律規定，向守約方支付賠償金。賠償金的支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內部管理信息。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于____年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密條款，不得以任何形式泄露或利用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決。（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方在職期間涉及的商業秘密；（3）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并在必要時對本合同進行修改和補充。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容的監督權，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方保留對乙方工作成果的驗收權，對不符合合同要求的工作成果有權要求乙方重新完成。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成農業生產任務，確保農業生產目標的實現。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務。（2）乙方應積極參與甲方的各項活動，為甲方的發展貢獻力量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關于勞動關系的完整協議，具有獨立性，不因其他協議的存在而受影響。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）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