鵬飛精神心得體會【6篇】【篇1】鵬飛精神心得體會自加入鵬飛公司這個大家庭以來，始終感受著鵬飛帶給我的溫暖和驕傲。我曾問過自己，是什么在推動鵬飛的發展進步，是什么讓鵬飛人團結上進?當我看到“鵬飛思想”四個大字時，我知道我終于找到了答案。鵬飛思想的內涵包括：迎難而上、鍥而不舍;高風亮節、包容感恩;審時度勢、追求完美;共擔風雨、同享陽光。這了了三十二字高度概括了鵬飛人的精神，他是企業發展做大做強的指導思想。身為鵬飛人，我們都應該認真領悟鵬飛思想的深刻內涵，在自身崗位上以鵬飛思想為指引，為鵬飛的跨越發展做出應有的貢獻。一、迎難而上、鍥而不舍先秦《荀子?勸學》)中有這樣一段話：”積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉;積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。……”荀子的這段話，非常明晰地闡述了為人做事要有專一精誠的志向，反之則不能明了事理，通達人情。人沒有埋頭苦干、迎難而上的精神，就不會有顯著的功績。每個人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是將美好的意愿放在腦子里想，”夢里千條路，醒來還是賣豆腐”。殊不知，實現夢想需要付出艱辛的代價，需要朝著心中既定的目標孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。無論是誰，在選擇做一件事情之前，都必須反復掂量自己是否有駕馭這件事情的能力，一旦選準目標，就應該執著、堅定地朝著自己心中的目標進發。在做事的過程中，毫無疑問要遇到這樣那樣的困難，假如一遇到困難就打退堂鼓，肯定將一事無成。”只要功夫深，鐵棒磨成針”。只有抱定宗旨，鍥而不舍地迎難而上，用意志和智慧去克服一個又一個前進路上的困難，才能到達成功的彼岸，這是把事情做成功的不變法則。從我們機修的工作來說，我們的任務就是最大能力地保證企業內部各個環節每一部機器的順利運轉。當哪個環節哪部機器出現問題時，迎難而上，鍥而不舍的精神體現得尤為重要。假如每次出現問題，每個員工你推我，我推你，誰都不敢勇于去迎難而上，好維修的工作有人干，不好維修的工作都怕臟怕累怕加班，長期以往，必然誤事誤生產，最終導致企業經濟效率低下。所以，迎難而上，鍥而不舍的精神值得我們每一個人去發揚，它不僅關系到企業的經濟效益，最終還會影響到企業的發展。二、高風亮節、包容感恩我們每個人都應有一顆對人、對事、對集體、對單位、對國家的感恩的心，我想每個人都應略微思考一下，為什么在現實生活工作中總有一種力量讓我們無法真正做到去感恩、忠誠、奉獻、敬業?捫心自問，在我們中間，是不是常有或常聽到這樣的牢騷“那人如何好，可是……”“單位還可以，可是……”，這樣的“可是”就把人們目光落到了后面字眼上，具體前面如何的好也就姑且不重要了，有了這樣的思維，又如何讓我們去感恩敬業呢，我們不是圣人，我們不能達到‘無我’，也因此給自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不斷告誡自己冷眼旁觀、混吧，或所謂‘哀莫大于心死’。仁者無敵，仁者多福，學會包容親人、朋友、同事、領導，以及所有的喜怒哀樂。一個懂得包容、感恩的員工，永遠是企業的驕傲;一個懂得包容感恩的集體，也必定是社會的寵兒。我相信，我們公司每個員工都能深刻理解包容感恩的含義，并深深的融于我們現實生活中，始終包容感恩我們周邊的人。三、審時度勢，追求完美審時度勢，追求完美是我們鵬飛人工作中思想敏銳，高瞻遠矚的宗旨。審時度勢，就是要求我們要結合實際，最大程度地降低我們在工作中的失誤和損失。當在工作中遇到困難時，絕不能拖拖拉拉，延誤時機。比如，一部機器急需維修，而你需要請示領導，但是不及時維修，可能造成較大經濟損失甚至出現危險局面，可是領導不在身邊或者無法聯系，你該怎么辦?這時候就要求我們必須審時度勢。追求完美，也就是追求盡善盡美，所有事情都不可能完全完美，但是，我們每次處理每個問題，都應當做到盡善盡美。四、共擔風雨，同享陽光員工與企業是魚與水的關系，水美則魚肥，魚肥則水闊。我們每個人的利益都是依附于企業之上的。每一名鵬飛員工，都應具有高度的責任意識，先鵬飛之憂而憂，后鵬飛之樂而樂。無論是普通的維修工、操作工、檢驗員，還是主管、經理等，都是鵬飛這部機器的一個零部件，只有大家都踐行好責任，鵬飛事業才能久遠安全運營，體現鵬飛創新管理的優越性。鵬飛的發展壯大需要我們每個人都有主人翁精神，即我以鵬飛發展壯大為己任。鵬飛發展壯大，我們每個員工無論從精神上還是物質上都會有較大的提升。所以，鵬飛的發展與我們每個人息息相關。如果我們每個人在工作中，只是為掙一份工資而工作，沒有去為鵬飛的未來多思考，多提好意見，那么鵬飛的路將越來越窄。所謂“皮之不存，毛將焉附”。所以，我們每個人一定要有鵬飛是我家，鵬飛的發展需要我，我的未來靠鵬飛的理念。鵬飛思想造就了一大批有品德、能力強、素質高、肯吃苦的人才隊伍。先進的用人理念，科學的用人機制，為眾多的人才搭建了展示自我的平臺。如今，鵬飛可謂人心所向，人才濟濟。那么，在鵬飛要想成功，就必須勤于學習、勇于實踐、敢于創新、善于進取，不斷增長自己的才干、經驗和本領。總之，踐行鵬飛理念、實現鵬飛騰飛，是每一名鵬飛人的責任和使命，更是大家的美好期盼和理想，讓我們以鵬飛思想為工作理念，在工作中攻堅克難，開拓創新，鵬飛的明天一定是更加美好，鵬飛集團將會更加發展壯大，我們每個人將會以鵬飛為榮，以鵬飛人為驕傲!【篇2】鵬飛精神心得體會黨的“十八大”剛剛閉幕，我要認真學習“十八大”文件，深刻領會“十八大”精神，用新的思路，新的觀念，新的姿態面對待新的生活和工作；不斷的提高自身的學習力，執行力，來適應公司的發展；用自己的勤勞和智慧推動企業創新，從而使我公司獲取更大的經濟效益和社會效益。為了規范自己的行為準則和提升自己的工作能力，確保工程施工正常有序的進行，我把2013年的年度工作作以下規劃。一、全年目標緊緊圍繞集團公司2013年度工作總目標，量化自己的任務，采取科學的措施，分步逐項落實，使工程施工更加科學化、規范化，實現全年無重大安全事故，圓滿完成領導交辦的工作。二、完善文明施工制度，打造優秀施工隊伍；1、改人制為法制，完善相關的勞動紀律、績效考核、安全責任等規章制度，約束員工的行為規范。在工作中一切按規章制度辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。2、提升團隊的向心力和凝聚力，組織員工進行相關技能比賽活動。全面嚴格地按照公平、公正的原則對員工進行考核，充分的調動員工的積極性、創造性，模范地執行集團公司的各項規章制度。3、提升全員的激情和士氣，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。進一步加強對員工職業道德教育，做到：有損公司利益的事不做，有損公司形象的話不說，全心全意為公司謀發展。4、嚴格實施績效考核，提高管理的執行力。對工作不負責、態度不端正、積極性不高、執行力不強、團隊意識薄弱的堅決予以處罰。對做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀律、不虛心不學習的，建議施工隊長予以辭退。5、全面優化管理團隊，做到優勝劣汰。對有管理經驗、有工作能力、有組織能力且道德品質優良、樂意付出、能給公司帶來效益和發展、能給集體增強士氣和動力的員工建議領導給予提拔和加薪。6、加強全體施工人員的學習和培訓，全面提升員工的操作技能。建立和健全會議制度，學習培訓制度，優化團隊力量，激發員工戰斗力和創造力。三、細化施工流程，實行量化管理1、對所有的施工流程進行科學合理的規劃，測出平均效率，對每一個崗位每一個小時的正常工作量進行合理的量化。做到任何一個分項工程需要多少人、多少個工時都要清清楚楚。杜絕工時浪費、提高工作效率。2、對于某一工程需要多少原材料，需用多少輔材和耗材，要一一核實清楚，做到心中有數。嚴格實施量化管理，堅決杜絕浪費現象。3、根據某一工程量制定出科學合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現，協助施工隊長正常的組織安排和施工調度。對新進員工或者從其他崗位調到來的員工必須進行崗前培訓方可上崗作業。4、徹底的實行量化（數字化）管理，做到人人心中有數（有量的概念）。并做好統計考核工作，獎優罰劣。四、實施時間和計劃管理，提升管理水平和增強團隊執行力1、做好個人時間規劃表，明確自己每天在那個時間段必須完成的工作事項，減少因時間安排不合理而無頭無緒地工作。2、做好施工計劃和施工進度安排。合理的安排和計劃當日的任務，做好與工程部、生產部、倉庫的溝通和銜接，減少一線停工待料現象。4、不管做任何事情都必須有計劃、有組織、有安排、有檢查、有結果，每天下班前必須做好第二天的工作安排，各項工作必須做到分工明確，責任明確。5、計劃實施后要按要求及標準進行檢查，并做好工程記錄和施工日志。6、對竣工后的工程進行系統分析，形成書面分析報告，總結經驗、吸取教訓。五、加強成本意識，減少浪費1、加強全員的成本意識，杜絕不必要的浪費，做到人走機停，人撤場清。2、嚴格控制物料的報損比例及數量。所有的超領的物料的必須實行更換，并安排專職責任人。3、嚴格控制勞保用品、工具及輔材、耗材的用量，施工前要做好詳細的計劃，所有的勞保用品、工具必須妥善使用和管理，實行以舊換新，并安排專職負責人。六、個人素養及協作溝通通過不斷的學習和培訓來提升自身的理論水平和協作能力，提高自己的辦事效率和工作責任心。打造一支學習型的團隊，讓每個員工都要謙虛上進，多思考，多努力；做事之前先做人；尊重領導，服從管理；團結同事，和善友好，以禮相待；遇到事情多溝通、多理解、多支持；不抱怨、不扯皮、不推諉。用心去對待身邊所有的人和事。明確自己的職責，做好自己的本職工作。七、牢固樹立“安全第一”的思想意識以集團公司對2013年安全生產目標管理責任為指導，以施工安全工作管理制度為標準，全面落實“安全第一，預防為主”的方針，著力抓住施工過程中的重點環節、重點崗位；以糾正施工過程中違章指揮，違章操作和員工勞動保護為突破口，狠抓各項規章制度的落實，開創安全工作新局面。【篇3】鵬飛精神心得體會在新的一年，在接連不斷的參加公司組織的鵬飛思想學習會上，我們感受到了所有鵬飛員工在新的一年充滿了無限的激情和動力，深深鼓舞了我。大家對鵬飛思想的理解，從每個人的口中都飽含深情的表述出來，化思想為行動，立誓要在新的一年做出更大的成就。鵬飛思想指導方針“轉變思想、與時俱進、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認準了的事情，選準了的方向，只管行動，不要回頭，立即行動才是通向成功的前提。工作中，我們每個人都面臨許許多多選擇，由于每個人的目標不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續進步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學習鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人，留下時刻能與鵬飛思想共同進步的優秀員工。作為來到鵬飛公司已經兩年的員工，從鵬飛的發展步伐上來看，公司的發展速度是驚人的，從工廠規模的不斷擴大，新廠建設投產，員工數量的逐漸增多，各項管理制度，措施的不斷完善，實施，公司無時無刻不在改變，是不斷發展的。而相對應的，作為節能辦的一名員工，自己的進步遠遠落后公司的發展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都會給我們創造一個能使員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，如個人學習能力，組織意識，團隊能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領導的差距，經驗，閱歷，知識，講話能力等，不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標。作為節能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節能大隊要求，參照節能目標管理考核評價體系上報資料，在新的一年，如何將節能工作落到實處，對生產廠制定節能考核制度，真正推進實現節能目標量化，使生產廠員工按照節能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設備的了解程度，時刻警醒自己，如何能夠節約，不浪費，努力尋找降耗增效的辦法。通過實施節能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹立“鵬飛是我家，勤儉節約靠大家”的意識，讓節能辦工作真正有作用，有意義。2016年，在不斷變化的嚴峻經濟形勢下，鄭總提出了“求真和沉浸”，是對鵬飛思想理解的又一次升華，就是要求所有鵬飛人在不斷提升自我的情況下，能夠取得更大的成果，看得見，摸得著。“求真”，需要我們把它切切實實地融入到具體的工作中，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效，所做的工作、所辦的事情，都必須要從公司的利益出發。“沉浸”，就是隨著公司不斷發展，自己取得一定的成績之后，不能夠有松散和墮滯的心理和行為，而是要繼續保持“專”的精神，不斷地前進，不斷地鉆研，不斷的創新和突破，要讓自己工作成為一個螺旋式上升的狀態，在這個過程當中還要不斷地充實自己和武裝自己，讓自己變地越來越強大，越來越堅不可摧，只有這樣，我們才能夠在工作和事業上越來越具備進攻的資本，從而使自己能夠實現一個不斷“進攻”的狀態。求真和沉浸是相輔相成的，求真是沉浸的必然結果，沉浸不斷推動求真，只有我們不斷學習，提升，才能完成更大的目標，取得更大的成就。鵬飛思想的文化是開放的、包容的和不斷發展的，我們需要不斷學習，傳承這種文化，并將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，讓全體鵬飛人都能樹立這種觀念。每個星期日早晨，我們都會宣誓，舉起自己的右手，一句一句的把公司誓言大聲念出來，這是個人對公司熱愛極致的體現，這時候，自己心中想的只有如何能夠對公司做出大的貢獻，不虛度時間，不浪費如此優良的工作環境，做出更大的成就，感恩鵬飛，我們應該感恩，我們應當生活在感恩的世界里，感恩鵬飛，因為它提高了我們的智慧，強化了我們的能力，教導我們應自強奮斗，不斷磨練了我們的心志。”每每想到這些，我都會感到榮幸，感到自豪。相對的，我們也應當以實際行動來反饋公司，作為員工，能夠看到自己的奉獻推動公司的發展，是非常驕傲和自豪的，這就需要我們把自己的工作當成神圣的使命，滿腔熱情的去工作，那么成功的機會就非常高。“工欲善其事，必先利其器”，在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。作為節能辦的一名員工，在日常的工作中，需要編輯一些資料，就會遇到如生產廠工藝流程，生產設備性能，是否屬于落后，淘汰，能源利用情況，是否符合標準，是否能夠按照節能管理評價體系來實施各項措施等，自己完成的好不好，取決于自己對這些知識的了解程度，因此，需要自己不斷提升，常學常新。學習鵬飛思想，給自己明確目標，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信在未來的工作中，自己會做的更好，時刻成為一名合格的鵬飛人。8月3日議題總結首先采樣員必須具備公平，公正的職業道德，真實，準確提供化驗數據，規范采樣員操作，保證采取樣品的代表性;其次精煤取樣水分問題，要控制進廠車輛的投機取巧，有滴水現象的車廠外控水回秤，然后進廠后規范取樣操作，用適當的取樣工具以及密封的盛樣容器，保證取樣后第一時間送檢;最后，加大懲罰力度，加大抽檢力度。【篇4】鵬飛精神心得體會在廣電正式工作一年時間，在這段期間我主要負責廣告和活動這塊。在實踐中會頗有些感受和體會、分析和思考。舉個最近的例子吧，前段時間的“相親大會”，所有的同事都在忙碌中尋找和肩負自己的價值和責任。我也努力從這種大眾的活動中摸索如何能夠做好一項給人意義深刻的活動。我覺得舉辦一次成功的活動不單單是有人參與或者說是有很多人參與就溝路，當然，這固然是很重要的，最起碼代表人民大眾對我們的肯定和支持，但是在我看來最最重要的是能否給他們帶來真正的而價值，不要求所有人的認可，大部分甚至說是少部分人的認可和接受就代表我們為他們帶來的不單純只是一場形式化得活動，留下的也不只是短暫的歡樂和印象。一場成功而且有意義的活動帶給整個廣電的人們心中永遠良好的口碑，留給我們自己的是通過親身的時間得到的寶貴的經驗、客觀的教訓、感性的認識和理性的分析。與此同時我所負責的廣告這塊對我來說也有很大的磨練，讓自我也無形間得到提升。每一位客戶的心理都不同，在與他們交談的時候需要不斷地琢磨和分析學習，那些話不需要聊或者不能聊太多以免一起反感抵觸情緒，有時候會覺得很棘手，但有時候會想自己是在成長。這就要求自己要把握好企業客戶的比例、特質等，在最短的時間內捕捉到最準確有效的信息，將我的工作達到雙贏的目的為最終的標準。【篇5】鵬飛精神心得體會在新的一年，在接連不斷的參加公司組織的鵬飛思想學習會上，我們感受到了所有鵬飛員工在新的一年充滿了無限的激情和動力，深深鼓舞了我。大家對鵬飛思想的理解，從每個人的口中都飽含深情的表述出來，化思想為行動，立誓要在新的一年做出更大的成就。鵬飛思想指導方針“轉變思想、與時俱進、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認準了的事情，選準了的方向，只管行動，不要回頭，立即行動才是通向成功的前提。工作中，我們每個人都面臨許許多多選擇，由于每個人的目標不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續進步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學習鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人,留下時刻能與鵬飛思想共同進步的優秀員工。作為來到鵬飛公司已經兩年的員工，從鵬飛的發展步伐上來看，公司的發展速度是驚人的，從工廠規模的不斷擴大，新廠建設投產，員工數量的逐漸增多，各項管理制度，措施的不斷完善，實施，公司無時無刻不在改變,是不斷發展的。而相對應的，作為節能辦的一名員工，自己的進步遠遠落后公司的發展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。

每天，公司都會給我們創造一個能使員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，如個人學習能力，組織意識，團隊能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領導的差距，經驗，閱歷，知識，講話能力等,不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標。作為節能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節能大隊要求，參照節能目標管理考核評價體系上報資料，在新的一年，如何將節能工作落到實處，對生產廠制定節能考核制度,真正推進實現節能目標量化，使生產廠員工按照節能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設備的了解程度，時刻警醒自己，如何能夠節約，不浪費，努力尋找降耗增效的辦法。通過實施節能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹立“鵬飛是我家，勤儉節約靠大家”的意識,讓節能辦工作真正有作用，有意義。【篇6】鵬飛精神心得體會多年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個基層工作人員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將個人的工作總結如下：一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大精神。用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室工作。作為鄉鎮人社服務中心的一名工作人員，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是下村服務工作。根據鎮工作的需要，我經常下鄉工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了上級領導安排的工作和基層穩定等重要工作。去年9月份，經組織考察推薦，我調入南河鎮人社服務中心工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了辦公室