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文檔簡介

社交媒體與網絡影響管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本管理制度的目的是為了規范本企業員工在社交媒體和網絡上的行為，加強對其所發布內容的管理，維護企業形象和利益。本管理制度適用于本企業及其全體員工。第二條定義社交媒體：指互聯網上具有社交溝通功能的平臺，包含但不限于微博、微信、QQ、Facebook、Twitter等。網絡影響：指通過社交媒體等互聯網方式對社會、企業或個人所產生的影響，包含但不限于發表言論、發布圖片或視頻、評論他人言論等。第二章社交媒體使用規范第三條審核與發布要求員工在使用與企業相關的社交媒體賬號時，須經過審核并取得企業的授權。在發布與企業相關內容前，員工須確保所發布內容真實可靠，不得損害企業形象和利益。員工發布的內容應符合法律法規，不得違反國家相關法律法規。不得發布包含羞辱、誹謗、鄙視、淫穢、暴力、違法、欺詐等內容的信息。第四條保密與信息安全員工在社交媒體上發布與企業有關的信息，應嚴格遵守企業保密規定，不得泄露企業機密或敏感信息。在與外部人員溝通時，員工應注意信息的保密性和安全性，不得透露與企業相關的機密信息。員工應定期更改社交媒體賬號密碼，確保賬號安全。第五條網絡言論自律員工在社交媒體上發表言論時，應自發遵守社會公德，敬重他人的權益和隱私。不得發表宣揚暴力、恐怖主義、極端思想等負面言論，不得傳播虛假信息。第六條社交媒體賬號管理員工在使用個人社交媒體賬號時，應注意言行舉止，不得使用個人社交媒體賬號發布與企業相關的內容，以免產生誤會。員工應妥當保管個人社交媒體賬號，不得將賬號信息告知他人，并定期檢查賬號安全性。第三章網絡影響管理第七條網絡影響評估企業員工在參加與公司相關的網絡活動時，需經過企業的網絡影響評估，確保其言行不會對企業形象和利益造成負面影響。企業將定期對員工的網絡影響進行跟蹤和評估，如發現影響不佳的情況，將采取相應措施進行處理。第八條處理負面網絡影響當企業員工的言行在網絡上產生負面影響時，企業將依法依規采取必需措施進行處理，如追究責任、警示教育等。針對負面網絡影響事件，企業將及時采取修復措施，矯正錯誤、恢復信譽。第九條宣傳引導與培訓企業將加強對員工的社交媒體和網絡影響管理宣傳引導，提高員工的社會責任意識和自我管理本領。企業將定期組織員工的網絡影響管理培訓，加強員工對相關法律法規和制度的了解與遵守。第四章附則第十條違反規定的處理措施對于違反本管理制度的員工，企業將依法依規采取相應處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報批判、組織調離、辭退等。對于因違反本管理制度給企業造成損失的員工，企業將追究其法律責任，并保存進一步追究賠償責任的權利。第十一條監督與整改企業將建立社交媒體與網絡影響管理的監督機制，定期進行監督檢查，確保各項規定的有效執行。如發現問題或存在缺陷，企業將及時進行整改，完善管理制度，提高管理水平。第十二條生效與修改本管

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