餐飲娛樂保潔員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家餐飲娛樂場所，乙方愿意從事保潔工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方場所內負責保潔工作，包括但不僅限于清潔桌椅、地面、衛生間等區域。1.2乙方應按照甲方的保潔標準和要求，確保工作質量，保持場所衛生整潔。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照國家法定節假日安排休息，如有特殊情況，甲方有權安排乙方加班，并按法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。3.3乙方如因故提前解除本合同，甲方按實際工作天數支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。6.2在合同有效期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，可簽訂書面變更協議。6.3一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按國家相關規定支付經濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.工作服及勞動保護用品清單4.甲方規章制度5.乙方工作報告6.甲方付款憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業務運營。3.甲方未按時支付乙方工資及社會保險費。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.甲方違法解除或終止合同。6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協商調整入職時間。3.甲方未支付工資及社會保險費：及時提醒甲方支付，必要時可通過法律途徑維權。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：要求甲方按照法律規定提供，無法解決的可向相關部門投訴。5.違法解除或終止合同：保留相關證據，向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.餐飲