20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護士輪崗實習勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人或負責人姓名及職務1.4實習單位聯系人及聯系方式1.5實習生姓名1.6實習生身份證號碼1.7實習生聯系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習科室及崗位3.實習時間3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期間休息日安排4.實習工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作職責4.4工作考核5.實習待遇5.1實習津貼5.2伙食補助5.3交通補貼5.4社會保險及福利待遇6.實習協議解除6.1雙方協商解除6.2因實習生原因解除6.3因實習單位原因解除6.4因不可抗力解除7.實習合同變更7.1合同內容變更7.2合同期限變更7.3實習崗位調整8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定事項10.1隱私保護10.2合同附件10.3合同生效11.合同簽訂11.1簽訂日期11.2簽訂地點11.3簽署人12.合同附件12.1實習計劃書12.2實習生個人簡歷12.3實習單位出具的實習證明13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止手續第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：醫院1.2實習單位地址：市區路號1.3實習單位法定代表人或負責人姓名及職務：，院長1.4實習單位聯系人及聯系方式：，護士長，電話：1381.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：510101199901011.7實習生聯系方式：13956782.實習目的和內容2.1實習目的：提高實習生的臨床護理技能，培養其職業素養，為將來從事護理工作打下堅實基礎。2.2實習內容：包括臨床護理操作、護理文書書寫、護理管理、護理倫理等。2.3實習科室及崗位：醫院內科，實習崗位為護士。3.實習時間3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習期間休息日安排：每周休息一天，具體休息日由實習單位安排。4.實習工作安排4.1工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.2工作地點：醫院內科病房4.3工作職責：協助護士長及帶教老師完成日常護理工作，包括患者護理、護理文書書寫、藥品管理等。4.4工作考核：實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括臨床操作、護理知識、職業素養等。5.實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元。5.2伙食補助：每日人民幣30元。5.3交通補貼：每月人民幣200元。5.4社會保險及福利待遇：實習期間，實習生不參加社會保險，但實習單位提供意外傷害保險。6.實習協議解除6.1雙方協商解除：實習期間，如雙方協商一致，可解除本合同。6.2.1違反實習紀律，嚴重擾亂實習單位秩序；6.2.2不服從實習單位安排，影響實習工作；6.2.3擅自離崗，未經實習單位同意；6.2.4其他嚴重違反實習協議的行為。6.3.2實習單位發生重大變故，影響實習工作的正常進行。6.4因不可抗力解除：因不可抗力導致實習無法繼續進行，雙方可協商解除本合同。7.實習合同變更7.1合同內容變更：如需變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。7.2合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。7.3實習崗位調整：如需調整實習生實習崗位，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。8.保密條款8.1保密內容：實習生在實習期間，接觸到的患者信息、實習單位的技術秘密、商業秘密等。8.2保密期限：保密期限自實習結束之日起計算，不少于兩年。8.3違約責任：實習生違反保密條款，泄露實習單位秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2.1市仲裁委員會；9.2.2市衛生局勞動爭議仲裁委員會。10.其他約定事項10.1隱私保護：實習生個人信息由實習單位保密，不得泄露給第三方。10.2合同附件：本合同附件包括實習計劃書、實習生個人簡歷、實習單位出具的實習證明等。10.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽訂11.1簽訂日期：2024年2月1日11.2簽訂地點：醫院行政樓會議室11.3簽署人：實習單位代表（簽名或蓋章）：（院長）實習生代表（簽名或蓋章）：12.合同附件12.1實習計劃書：詳細列出實習期間的學習計劃、考核標準及評價方式。12.2實習生個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、個人技能等。12.3實習單位出具的實習證明：實習結束后的證明文件，證明實習生的實習經歷和表現。13.合同解除通知13.1解除通知方式：解除合同應以書面形式通知對方。13.2解除通知期限：解除合同的通知應在合同解除前至少提前30日送達對方。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、因不可抗力解除、實習生自動離職、實習單位因故終止實習等。14.2合同終止手續：合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于：14.2.1實習單位出具實習證明；14.2.2雙方簽署合同終止確認書；14.2.3實習生歸還實習單位提供的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構等。15.2.1實習單位需要第三方提供專業服務或技術支持；15.2.2實習生需要第三方提供生活服務或心理咨詢服務；15.2.3雙方認為有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方責任：15.3.1第三方應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行其職責。15.3.2第三方在介入過程中，應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。15.3.3第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方授權，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權根據合同約定或甲乙雙方授權，對實習生的實習情況進行監督和指導。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與實習生之間的關系：第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生與實習單位之間的勞動合同關系不變。15.5.2第三方與實習單位之間的關系：第三方與實習單位之間可能存在合作關系，具體權利義務由雙方另行約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，第三方僅根據合同約定或甲乙雙方授權行事。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明：16.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.3甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障實習生的合法權益。17.第三方責任限額：17.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方可根據實際情況，在合同中約定第三方的責任限額。17.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的情形。17.3超過責任限額的部分：超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。17.4責任限額的調整：如需調整責任限額，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。18.第三方介入合同的變更與解除：18.1合同變更：如需變更第三方介入合同的內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。18.2合同解除：如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的學習計劃、考核標準及評價方式。說明：實習計劃書是實習生實習期間的學習指南，由實習單位制定，并經實習生簽字確認。2.實習生個人簡歷要求：包括教育背景、工作經歷、個人技能等。說明：實習生個人簡歷用于實習單位了解實習生的基本情況，由實習生提供。3.實習單位出具的實習證明要求：證明實習生的實習經歷和表現。說明：實習證明是實習生實習結束后，由實習單位出具的證明文件，用于實習生未來的求職或升學。4.第三方合作協議要求：明確第三方介入的原因、方式、期限等。說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方簽訂的協議，用于規范第三方在實習過程中的行為。5.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、質量標準、費用等。說明：第三方服務協議是甲乙雙方與第三方簽訂的協議，用于規范第三方提供的服務。6.合同變更協議要求：明確合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同內容進行變更的協議。7.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。說明：合同解除協議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同解除達成一致意見的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗、違反實習紀律、泄露患者信息等。責任認定：實習生違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生未經實習單位同意，擅自離崗三天，應賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習津貼、未提供合理的工作環境、泄露實習生信息等。責任認定：實習單位違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生津貼一個月，應向實習生支付相應的賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、泄露實習單位或實習生信息等。責任認定：第三方違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習生信息，應向實習生和實習單位支付相應的賠償。4.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行合同變更、未履行合同變更后的義務等。責任認定：甲乙雙方或第三方違反合同變更約定，應承擔相應的法律責任。示例：甲乙雙方未按約定進行合同變更，應承擔因未變更而產生的后果。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行合同解除、未履行合同解除后的義務等。責任認定：甲乙雙方或第三方違反合同解除約定，應承擔相應的法律責任。示例：甲乙雙方未按約定進行合同解除，應承擔因未解除而產生的后果。全文完。2024年度護士輪崗實習勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的原則2.實習護士的基本信息2.1實習護士的姓名2.2實習護士的性別2.3實習護士的年齡2.4實習護士的身份證號碼2.5實習護士的學歷2.6實習護士的專業3.實習崗位與時間3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習周期4.實習內容與職責4.1實習內容4.2實習職責4.3實習考核標準5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習護士的權利與義務6.1實習護士的權利6.2實習護士的義務7.實習期間的紀律與要求7.1實習紀律7.2實習要求8.實習期間的培訓與指導8.1培訓內容8.2指導方式8.3培訓考核9.實習期間的考勤與請假9.1考勤制度9.2請假制度10.實習期間的違約責任10.1實習護士違約責任10.2用人單位違約責任11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序13.合同的變更與補充13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同補充條款14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數與效力14.4附件與補充材料第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與原則1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。第二條實習護士的基本信息2.1實習護士的姓名（姓名）2.2實習護士的性別（男/女）2.3實習護士的年齡（年齡）2.4實習護士的身份證號碼（身份證號碼）2.5實習護士的學歷（學歷）2.6實習護士的專業（專業）第三條實習崗位與時間3.1實習崗位（崗位名稱）3.2實習時間自（起始日期）至（結束日期）3.3實習周期（周期時長）第四條實習內容與職責4.1實習內容（實習具體內容）4.2實習職責（具體職責描述）4.3實習考核標準（考核標準及評價體系）第五條實習待遇5.1工資待遇（月工資數額及支付方式）5.2社會保險（社會保險種類及繳納比例）5.3其他福利（其他福利內容）第六條實習護士的權利與義務6.1實習護士的權利（具體權利描述）6.2實習護士的義務（具體義務描述）第七條實習期間的紀律與要求7.1實習紀律（具體紀律規定）7.2實習要求（具體要求描述）第八條實習期間的培訓與指導8.1培訓內容護理專業知識培訓護理技能培訓醫院規章制度培訓醫患溝通技巧培訓應急處理能力培訓8.2指導方式定期組織實習護士參加小組討論對實習護士進行一對一的個別指導通過臨床實踐，指導實習護士進行實際操作定期組織實習護士參加考核，評估培訓效果8.3培訓考核知識掌握程度技能操作水平臨床實踐能力醫患溝通能力第九條實習期間的考勤與請假9.1考勤制度實習護士應遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。9.2請假制度實習護士因特殊情況需要請假，應提前向用人單位提出書面申請，經批準后方可請假。第十條實習期間的違約責任10.1實習護士違約責任如實習護士違反合同約定，用人單位有權解除合同，并根據情況要求實習護士承擔相應的違約責任。10.2用人單位違約責任如用人單位違反合同約定，實習護士有權要求用人單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失等。第十一條實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應自爭議發生之日起三十日內提出書面解決請求，并按照約定的爭議解決方式進行協商或訴訟。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件實習期滿實習護士自行提出解除合同用人單位因故提前解除合同合同約定的其他終止條件12.2合同解除的條件實習護士嚴重違反用人單位規章制度合同約定的其他解除條件12.3合同解除的程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商；協商一致的，應簽訂解除協議；協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與補充13.1合同變更的條件本合同在履行過程中，如雙方協商一致，可以變更合同內容。13.2合同變更的程序合同變更需經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地為（簽訂地）。14.3合同份數與效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4附件與補充材料本合同附件及補充材料作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方的定義第三方在本合同中，可根據其具體角色和參與內容，定義為中介方、評估方、咨詢方或其他任何提供專業服務的機構或個人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍合同履行過程中的咨詢、評估、中介等服務合同糾紛的調解、仲裁或訴訟代理合同履行過程中需要第三方提供的專業服務第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序雙方協商確定第三方介入的具體需求和條件雙方共同簽訂第三方介入協議第三方按照協議約定提供相應服務3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：中介服務：協助雙方達成交易或合同履行評估服務：對合同履行情況進行評估咨詢服務：提供專業意見和建議代理服務：代表一方參與合同糾紛的調解、仲裁或訴訟第四條第三方的責權利4.1第三方的責任按時、按質完成約定服務保守商業秘密和客戶隱私遵守相關法律法規和行業規范4.2第三方的權利收取合同約定或協議規定的服務費用要求甲方或乙方提供必要的信息和資料依法維護自身合法權益4.3第三方的義務誠實守信，公正公平地提供服務按時提交服務成果對服務過程中發現的問題及時反饋第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責任劃分，應以合同約定或協議條款為準。如無特殊約定，第三方僅對自身提供服務的行為承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責任劃分，同樣應以合同約定或協議條款為準。如無特殊約定，第三方僅對自身提供服務的行為承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，屬于服務提供者與接受者之間的關系。第三方應獨立承擔服務責任，不得以甲乙雙方為連帶責任。第六條第三方的責任限額6.1責任限額的概念本合同中的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。6.2責任限額的確定責任限額應根據第三方提供服務的內容、風險程度以及合同約定等因素確定。6.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的全部或部分責任。6.4超過責任限額的處理如第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并簽訂變更協議。7.2解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，雙方應協商一致，并簽訂解除協議。第八條第三方介入合同的生效與終止8.1生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止合同約定的服務完成雙方協商一致解除合同合同約定的其他終止條件第九條本合同與第三方介入合同的沖突解決如本合同與第三方介入合同之間存在沖突，應以本合同為準。如本合同與第三方介入合同均未明確約定，則由雙方協商解決。協商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習護士個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業等基本信息。說明：用于記錄實習護士的基本信息，便于管理。2.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環境等。說明：幫助實習護士了解實習崗位的具體情況。3.實習培訓計劃要求：列出實習期間培訓的具體內容、時間安排、考核方式等。說明：確保實習護士在實習期間得到全面、系統的培訓。4.實習考核記錄要求：記錄實習護士在實習期間的考核結果，包括理論知識、技能操作、臨床實踐等。說明：評估實習護士的實習效果。5.實習考勤記錄要求：記錄實習護士的考勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：確保實習護士遵守考勤制度。6.實習期間違約行為記錄要求：記錄實習護士在實習期間發生的違約行為及處理結果。說明：作為實習護士違約行為處理的依據。7.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用等。說明：規范第三方介入行為，保障各方權益。8.合同變更協議要求：記錄合同變更的具體內容、雙方簽字蓋章等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：規范合同解除程序，保障各方權益。10.其他附件要求：根據實際情況，可能涉及到的其他相關附件。說明：確保合同內容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習護士違約行為違反實習紀律：如遲到、早退、曠工等。違反實習職責：如不履行崗位職責、泄露患者隱私等。違反醫院規章制度：如打架斗毆、酗酒等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，由用人單位給予警告、罰款、解除實習合同等處理。2.用人單位違約行為未按時支付實習工資：如拖欠工資、未按時發放工資等。未提供實習崗位：如未按合同約定提供實習崗位、無故解除實習合同等。未提供必要培訓：如未按合同約定提供培訓、培訓質量不達標等。責任認定標準：用人單位應承擔相應的違約責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為未按時完成服務：如未按時提交評估報告、咨詢報告等。服務質量不達標：如評估報告、咨詢報告存在重大失誤等。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。示例說明：實習護士違反實習紀律，連續兩次遲到，用人單位給予警告。用人單位未按時支付實習工資，實習護士提出解除實習合同，用人單位應賠償經濟損失。第三方評估報告存在重大失誤，導致實習護士受到經濟損失，第三方應賠償經濟損失。全文完。2024年度護士輪崗實習勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3實習崗位工作地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3考勤及請假制度5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果及處理6.實習期間權利義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務6.3醫療機構的權利6.4醫療機構的義務7.實習期間的安全保障7.1安全生產責任7.2安全教育培訓7.3安全事故處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（醫療機構名稱）：__________________乙方（實習生姓名）：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：護士2.2實習崗位工作內容：（1）協助醫生進行患者護理；（2）執行醫囑，進行藥物配發及注射；（3）對患者進行健康教育和康復指導；（4）完成醫院規定的其他護理工作；2.3實習崗位工作地點：____市____醫院護理部3.實習期限及工作時間3.1實習期限：共計____個月3.2工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體班次安排由甲方根據實際情況調整。4.實習待遇4.1工資待遇：乙方實習期間每月工資為____元，按月支付。4.2社會保險及福利待遇：乙方實習期間不參加社會保險，但甲方將提供相應的生活補貼和福利。4.3考勤及請假制度：乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有請假需提前____天向甲方提出書面申請。5.實習考核與評價5.1考核方式：甲方將定期對乙方進行考核，包括理論知識考核、操作技能考核和綜合表現評價。5.2評價標準：（1）理論知識考核：占總評成績的____%；（2）操作技能考核：占總評成績的____%；（3）綜合表現評價：占總評成績的____%；5.3考核結果及處理：甲方將根據考核結果對乙方進行評價，如有不合格者，甲方有權延長實習期限或終止實習合同。6.實習期間權利義務6.1實習生的權利：（1）獲得實習崗位相關的工作指導和培訓；（2）獲得實習期間的工資待遇；（3）在實習期間享有合法權益；6.2實習生的義務：（1）遵守甲方的各項規章制度；（2）認真學習護理知識，提高護理技能；（3）服從甲方的工作安排；6.3醫療機構的權利：（1）對實習生的實習表現進行考核和評價；（2）對實習生的實習工作進行指導和監督；（3）對實習生的實習期間行為進行管理；6.4醫療機構的義務：（1）為實習生提供安全的工作環境；（2）保障實習生的合法權益；（3）對實習生進行必要的培訓和指導。7.實習期間的安全保障7.1安全生產責任：甲方應確保實習崗位的安全生產，為乙方提供必要的安全防護措施。7.2安全教育培訓：甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識。7.3安全事故處理：如發生安全事故，甲方應立即啟動應急預案，妥善處理事故，并追究相關責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除實習合同，并提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反實習規定或工作紀律，經書面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力導致實習合同無法繼續履行；8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故無法繼續實習，經甲方同意；8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止實習合同，應書面通知對方；（2）雙方應在接到通知后____個工作日內，共同協商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內向乙方支付實習期間剩余工資。9.違約責任9.1違約行為（1）乙方未按約定時間提交實習考核報告；（2）乙方未履行實習期間的安全責任；（3）甲方未按約定支付乙方工資；9.2違約責任承擔（1）乙方違反實習規定，甲方有權終止實習合同，并要求乙方承擔相應損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（3）任何一方違約，均應支付對方合理的違約金，違約金金額由雙方協商確定；9.3違約金計算違約金按乙方當月工資的____%計算，最高不超過____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構合同爭議的解決機構為合同簽訂地的人民法院；10.3爭議解決程序雙方應按照法定程序進行訴訟，遵循公平、公正的原則。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習考核評價標準；（3）實習期間考勤記錄；11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.合同份數及保管12.1合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份；12.2合同保管本合同由甲方和乙方各自妥善保管。13.合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署；13.2簽署人甲方代表（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________14.合同附件清單（1）實習崗位說明書；（2）實習考核評價標準；（3）實習期間考勤記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實施、監督或提供服務的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供實習崗位的推薦、實習生的選拔和評估服務；（2）第三方可提供實習過程中的培訓和指導；（3）第三方可提供實習考核和評價服務；（4）第三方可提供實習期間的保險保障服務。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲方和乙方均有權選擇第三方介入本合同，但應提前____個工作日通知對方，并共同協商確定第三方的具體職責和服務內容。16.2第三方職責（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家相關法律法規，保護實習生的合法權益；（3）第三方應向甲方和乙方提供真實、準確的服務信息。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行本合同過程中出現失誤或違法行為，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方根據第三方提供的服務性質、服務內容和服務風險共同協商確定