20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止合同本合同目錄一覽1.1終止合同的條件1.2終止合同的程序1.3終止合同的期限1.4終止合同的補(bǔ)償2.1通知義務(wù)2.2通知方式2.3通知期限3.1工作交接3.2資料移交3.3債權(quán)債務(wù)處理4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.4工傷保險(xiǎn)待遇5.5生育保險(xiǎn)待遇6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制6.3違約責(zé)任7.1爭(zhēng)議解決7.2訴訟管轄7.3仲裁機(jī)構(gòu)8.1合同附件8.2合同變更8.3合同解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除的期限11.1違約責(zé)任11.2損害賠償11.3違約金12.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3合同解除后的其他事宜13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條終止合同的條件1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同1.1.1勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.1.2勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。1.1.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（6）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.2用人單位解除勞動(dòng)合同1.2.1用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二條終止合同的程序2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同2.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。2.1.2用人單位收到勞動(dòng)者書(shū)面通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以確認(rèn)，并按照規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.2用人單位解除勞動(dòng)合同2.2.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。2.2.2用人單位在通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。第三條終止合同的期限3.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同3.1.1勞動(dòng)者提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自通知之日起解除。3.1.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)通知解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自通知之日起解除。3.2用人單位解除勞動(dòng)合同3.2.1用人單位提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自通知之日起解除。3.2.2用人單位在支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自工資支付之日起解除。第四條終止合同的補(bǔ)償4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同4.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.2用人單位解除勞動(dòng)合同4.2.1用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條通知義務(wù)5.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同5.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交書(shū)面通知。5.1.2用人單位收到勞動(dòng)者書(shū)面通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以確認(rèn)，并出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。5.2用人單位解除勞動(dòng)合同5.2.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提交書(shū)面通知，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。第六條通知方式6.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同6.1.1勞動(dòng)者以書(shū)面形式提出解除勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)用人單位。6.2用人單位解除勞動(dòng)合同6.2.1用人單位以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)勞動(dòng)者。第七條通知期限7.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同7.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除前三十日內(nèi)通知用人單位。7.2用人單位解除勞動(dòng)合同7.2.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除前三十日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條工作交接8.1勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的安排，完成交接工作，不得擅自帶走、隱匿或者銷(xiāo)毀用人單位的財(cái)物、資料等。8.3用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠順利完成工作交接。第九條資料移交9.1勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將個(gè)人工作資料、文件等移交給用人單位。9.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者移交的資料進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后予以接收。9.3勞動(dòng)者未按期移交資料的，用人單位可以要求其限期移交，并可以采取必要的措施保障資料安全。第十條債權(quán)債務(wù)處理10.1勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者和用人單位之間原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法處理。10.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行其在勞動(dòng)合同期間所承擔(dān)的債務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。10.3勞動(dòng)合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就債務(wù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資水平確定。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動(dòng)者。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞娇梢袁F(xiàn)金支付，也可以轉(zhuǎn)賬支付。12.3勞動(dòng)者要求以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模p方可以協(xié)商確定。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或者解除之日起三十日內(nèi)支付給勞動(dòng)者。13.2用人單位未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十四條社會(huì)保險(xiǎn)待遇14.1勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者在原用人單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)移。14.2勞動(dòng)者新就業(yè)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)至新用人單位。14.3勞動(dòng)者未就業(yè)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以暫時(shí)保留，也可以按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。14.4用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。14.5勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者在原用人單位的工齡應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，并計(jì)入其在新的用人單位的工齡。14.6勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至勞動(dòng)者重新就業(yè)或者達(dá)到法定退休年齡。14.7勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因合同條款的解讀、爭(zhēng)議解決、評(píng)估等需要，可邀請(qǐng)第三方介入。（1）合同終止過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；（3）爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁；（4）合同條款的評(píng)估和咨詢(xún)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)的服務(wù)，不得偏袒任何一方。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，不得違反相關(guān)法律規(guī)定。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。5.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。6.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式和程序。7.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的決定以書(shū)面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠順利完成其職責(zé)。第八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)，不參與合同的簽訂、履行和終止。8.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響本合同其他條款的效力。11.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，仍按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、合同解除和終止的條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為合同主體，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和實(shí)際工作情況填寫(xiě)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期、合同簽訂日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的個(gè)人信息和入職情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于證明用人單位已支付員工工資。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作交接的物品、資料、文件等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)工作交接的完整性。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。示例：勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，并可能需要支付違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可能需要支付違約金。示例：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付違約金。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：一方泄露了合同中的保密信息，另一方可要求賠償損失。全文完。2025版勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.企業(yè)基本信息2.員工基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作崗位與職責(zé)1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.加班規(guī)定六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工資支付方式5.工資調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放八、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議處理期限3.爭(zhēng)議處理費(fèi)用十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十二、其他約定1.不可抗力2.違約責(zé)任3.合同爭(zhēng)議解決4.合同生效十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期2.合同生效日期3.合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.合同依據(jù)二、合同主體1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：________________企業(yè)地址：________________法定代表人：________________注冊(cè)資本：________________2.員工基本信息員工姓名：________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：________________三、合同期限1.合同起始日期本合同自________________起生效。2.合同終止日期本合同至________________終止。3.合同續(xù)簽條件如雙方同意，可按本合同約定條件續(xù)簽。四、工作崗位與職責(zé)1.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行下列職責(zé)：1.1完成甲方分配的工作任務(wù)；1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容具體包括：2.1執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)；2.3協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.加班規(guī)定如需加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方的基本工資為每月________________元。2.獎(jiǎng)金及津貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工資支付方式甲方每月________________日支付乙方工資。5.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；7.3失業(yè)保險(xiǎn)；7.4工傷保險(xiǎn)；7.5生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方按國(guó)家規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.福利待遇7.3.1住房公積金；7.3.2帶薪年休假；7.3.3員工體檢；7.3.4法定節(jié)假日加班費(fèi)。4.福利發(fā)放甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度發(fā)放福利待遇。八、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.解除條件8.2.1乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方給予警告或嚴(yán)重警告處分，且乙方在警告或嚴(yán)重警告處分期間再次發(fā)生違紀(jì)行為；8.2.2乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；8.2.3乙方因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；8.2.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員；8.2.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.6乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.7其他依法或雙方約定可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方對(duì)本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于兩年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。3.爭(zhēng)議處理費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁委員會(huì)的規(guī)定分擔(dān)。十一、合同解除與終止1.合同解除條件如雙方同意，可按本合同約定條件解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件合同因期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等情況終止。3.解除與終止的程序解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期本合同自________________年________________月________________日簽署。2.合同生效日期本合同自簽署之日起生效。3.合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________年________________月________________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司文化、規(guī)章制度；職業(yè)技能培訓(xùn)；安全生產(chǎn)教育。1.1.2培訓(xùn)方式可包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；在職自學(xué)。2.2.2甲方調(diào)崗權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.2.1調(diào)崗應(yīng)考慮乙方的意愿和能力，并提前通知乙方。2.2.2調(diào)崗后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂崗位調(diào)整協(xié)議，明確新的工作職責(zé)和待遇。3.3.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.3.1考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.3.2考核結(jié)果應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.1乙方離職預(yù)告乙方如需離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。1.1.2離職預(yù)告期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，不得影響工作進(jìn)度。2.2.2乙方工作調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，提出工作調(diào)整申請(qǐng)。2.2.1工作調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整后的工作內(nèi)容等。2.2.2甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)。3.3.3乙方保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。3.3.1保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司的經(jīng)營(yíng)策略；客戶(hù)信息；技術(shù)秘密。3.3.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.1中介服務(wù)費(fèi)用如本合同由第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.2.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保本合同的合法性和有效性，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.2.2中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.1中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：甲方考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：2.1.1未按時(shí)支付乙方工資；2.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位；2.1.4未履行培訓(xùn)義務(wù)；2.1.5違反保密條款。乙方違約行為：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2.2未遵守公司規(guī)章制度；2.2.3在合同期內(nèi)離職未提前通知；2.2.4泄露公司商業(yè)秘密；2.2.5違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.保密條款：指雙方約定在勞動(dòng)合同履行期間和終止后，對(duì)特定信息保密的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無(wú)效，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景一：新員工入職。說(shuō)明：本合同適用于新員工入職時(shí)與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景二：勞動(dòng)合同續(xù)簽。說(shuō)明：本合同適用于勞動(dòng)合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽的合同。3.應(yīng)用場(chǎng)景三：勞動(dòng)合同解除或終止。說(shuō)明：本合同適用于勞動(dòng)合同因法定或約定原因解除或終止的情況。全文完。2025版勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱(chēng)]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]。2.乙方：[乙方名稱(chēng)]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，為明確雙方在勞動(dòng)合同終止過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因法定或約定的原因而結(jié)束。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因勞動(dòng)合同終止，乙方按照法律規(guī)定或約定應(yīng)獲得的補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動(dòng)者。（3）合同期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同起始和終止日期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間和工資待遇。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）乙方有權(quán)依法參加職工代表大會(huì)、工會(huì)等組織。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同約定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。（2）乙方因退休、死亡、失蹤等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依法解除勞動(dòng)合同。（4）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知期]書(shū)面通知乙方。（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得相互追究責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同終止過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）代通知金：甲方未能提前通知乙方終止合同，應(yīng)支付給乙方的代通知金。（3）其他費(fèi)用：因合同終止而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如解除勞動(dòng)合同證明、工作交接等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同終止后[支付期限]內(nèi)一次性支付給乙方。（2）如乙方因故無(wú)法一次性領(lǐng)取全部費(fèi)用，雙方可協(xié)商分期支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同終止后的[支付期限]內(nèi)支付所有費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按約定提前通知乙方終止合同的，應(yīng)向乙方支付代通知金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：甲方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）賠償方式：甲方違約的賠償金以貨幣形式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同終止過(guò)程中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在保密期限內(nèi)離職的，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，合同無(wú)法履行。（2）因政策調(diào)整，乙方無(wú)法繼續(xù)從事原工作，合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同終止過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同終止后，甲乙雙方對(duì)各自的權(quán)利仍予以保留。（2）甲乙雙方在合同終止后，仍可依法行使各自的權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同終止后對(duì)乙方違法行為的追責(zé)權(quán)。（2）乙方保留在合同終止后對(duì)甲方違約行為的追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記載，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方在合同終止后，應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，相互配合。（2）甲乙雙方應(yīng)積極履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式記載。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方工作證明。4.乙方離職證明。5.甲方支付費(fèi)用憑證。6.不可抗力事件證明。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等費(fèi)用。（2）未按約定提前通知乙方終止合同。2.乙方違約：（1）未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為應(yīng)具有客觀(guān)性、確定性。（2）違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者