全新個人與勞務派遣合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________丙方（被派遣人員）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________鑒于甲方因生產經營需要，乙方具有派遣人員的資質，丙方愿意接受乙方的派遣到甲方工作，甲、乙、丙三方經友好協商，達成如下協議：第一條派遣崗位及工作內容

1.1乙方根據甲方的需求，派遣丙方到甲方從事__________崗位的工作。

1.2丙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。第二條派遣期限

2.1本合同的派遣期限為__________年，自丙方到達甲方工作地點之日起計算。

2.2派遣期滿后，如甲方繼續需要丙方，乙方應繼續派遣丙方，三方可簽訂新的派遣協議。第三條勞動報酬

3.1丙方在甲方的工資、福利及各項待遇，按甲方的規定執行。

3.2乙方應確保丙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準，并按時足額支付。第四條社會保險和福利待遇

4.1乙方應依法為丙方繳納社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇。第五條工作時間和休息休假

5.1丙方應遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作需要加班。

5.2丙方享有法定的休息休假權利，甲方應依法保障丙方的休息休假。第六條保密義務

6.1丙方在甲方工作期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方應協助甲方確保丙方履行保密義務，如丙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應責任。第八條爭議解決

8.1本合同的解釋及履行發生的任何爭議，應通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（被派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.乙方派遣資質證明文件

3.甲方公司規章制度

4.甲方公司薪酬福利政策

5.社會保險繳納證明文件

6.乙方與丙方簽訂的派遣協議

7.甲方與乙方簽訂的派遣協議

8.丙方的工作表現評價報告三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇用員工并提供勞動條件、支付工資、福利及社會保險的單位。

2.派遣單位：指根據用人單位的需求，派遣員工到用人單位工作的單位。

3.被派遣人員：指由派遣單位派遣到用人單位工作的員工。

4.勞動合同：指用人單位與被派遣人員簽訂的確定勞動關系的協議。

5.派遣協議：指派遣單位與用人單位簽訂的，約定派遣單位向用人單位派遣員工的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未到達甲方工作地點：乙方應及時與丙方溝通，了解原因，并協調解決。如丙方無故不履行合同，乙方有權解除合同。

2.丙方在工作中出現問題：甲方應及時與乙方溝通，共同解決。如丙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除與乙方的派遣協議。

3.甲方未按時支付丙方工資、福利及社會保險：乙方應及時提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方有權解除與甲方的派遣協議。

4.乙方未依法為丙方繳納社會保險費用：甲方有權要求乙方補繳，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方因生產經營需要，臨時增加勞動力。

2.甲方因員工離職，需臨時補