企業勞動合同管理規定合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意甲方提出的續簽要求，則本合同期滿前一個月，雙方應協商辦理續簽手續。二、工作內容1.乙方的工作崗位為____，主要職責為____。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方可以根據生產需要調整乙方的工作時間。2.乙方的休息日按照國家的規定執行，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節假日等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。3.甲方依法保障乙方享受國家規定的福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面協商一致，并辦理相關手續。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.乙方合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司產品和服務介紹9.甲方公司保密協議10.勞動合同解除和終止通知書模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作環境和勞動保護的，視為違約。6.甲方提前解除合同未書面協商一致的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上從事工作的時間。5.休息休假：勞動者根據國家規定和用人單位規章制度享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。8.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。9.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等材料解決辦法：提醒乙方按照合同約定提供相關材料，如乙方仍不提供，甲方有權解除合同。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權依據合同約定追究乙方責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未支付乙方工資和福利解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資和福利，如不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。5.問題：甲方未提供工作環境和勞動保護解決辦法：甲方應按照國家規定和合同約定提供適宜的工作環境和勞動保護設施。6.問題：甲方提前解除合同未書面協商一致解決辦法：甲方應與乙方書面協商一致，并辦理相