20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.服務內容2.1招聘服務范圍2.2招聘廣告投放平臺2.3招聘廣告內容2.4招聘廣告投放數量3.服務費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4逾期付款責任4.服務質量要求4.1招聘效果指標4.2服務響應時間4.3服務滿意度調查5.信息保密5.1信息保密內容5.2保密期限5.3保密措施6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后事宜8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后事宜10.合同附件10.1招聘廣告樣稿10.2招聘效果報告10.3其他相關文件11.合同簽署11.1簽署地點11.2簽署人員11.3簽署日期12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內容14.合同解除與終止14.1解除與終止條件14.2解除與終止程序14.3解除與終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：科技有限公司1.1.2服務方：YY人力資源有限公司1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.服務內容2.1招聘服務范圍2.1.1為招聘方提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等服務2.1.2為招聘方提供招聘渠道推薦及管理2.1.3為招聘方提供招聘效果數據分析及報告2.2招聘廣告投放平臺2.2.1投放平臺：各大招聘網站、社交媒體平臺、行業論壇等2.2.2投放平臺選擇依據：根據招聘崗位特點及目標人才分布2.3招聘廣告內容2.3.1廣告內容需符合國家相關法律法規及招聘方要求2.3.2廣告內容需真實、準確、完整地反映招聘崗位信息2.4招聘廣告投放數量2.4.1每月投放廣告數量不少于10條2.4.2投放廣告數量可根據實際情況調整3.服務費用3.1費用總額：人民幣萬元整3.2費用支付方式：分兩次支付，合同簽訂后支付50%，服務結束后支付剩余50%3.3費用支付時間：每月支付一次，每月5日前支付上一個月的費用3.4逾期付款責任：逾期付款，每逾期一日，應支付應付金額的1%作為違約金4.服務質量要求4.1招聘效果指標4.1.1每月提供招聘效果報告，包括簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數等4.1.2確保招聘效果達到雙方約定的目標4.2服務響應時間4.2.1服務方在收到招聘方需求后，應在24小時內予以響應4.2.2對于緊急招聘需求，服務方應在2小時內予以響應4.3服務滿意度調查4.3.1每季度進行一次服務滿意度調查，調查結果作為服務質量考核依據5.信息保密5.1信息保密內容5.1.1招聘方的公司信息、招聘信息、候選人信息等5.1.2服務方的服務方案、客戶信息等5.2保密期限5.2.1雙方均需在合同終止后繼續履行保密義務5年5.3保密措施5.3.1雙方均需采取合理措施，確保保密信息的保密性5.3.2服務方對保密信息采取加密存儲、限制訪問等措施6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應友好協商解決爭議6.1.2協商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決6.2爭議解決機構6.2.1雙方協商確定的第三方機構6.3爭議解決費用6.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1招聘方或服務方嚴重違約7.1.2因不可抗力導致合同無法履行7.2合同解除程序7.2.1雙方協商一致解除合同7.2.2一方違約，另一方提出解除合同，并通知對方7.3合同解除后事宜7.3.1雙方需結清已發生的服務費用7.3.2服務方需提供已完成的招聘服務成果7.3.3雙方需辦理合同解除手續8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務8.1.2服務方提供的招聘效果未達到合同約定的標準8.1.3招聘方未按時支付服務費用8.1.4招聘方泄露服務方保密信息8.2違約責任承擔8.2.1服務方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務，每逾期一日，應支付招聘方合同金額的0.5%作為違約金8.2.2服務方提供的招聘效果未達到合同約定的標準，招聘方有權要求服務方進行改進，如改進后仍不達標，服務方應退還相應費用8.2.3招聘方未按時支付服務費用，每逾期一日，應支付相應金額的1%作為滯納金8.2.4招聘方泄露服務方保密信息，應承擔相應的法律責任8.3違約賠償標準8.3.1因服務方違約導致招聘方遭受損失的，服務方應承擔相應的賠償責任8.3.2賠償金額根據實際損失確定，最高不超過合同總額9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿9.1.2雙方協商一致9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2合同終止程序9.2.1雙方應提前30日書面通知對方合同終止意向9.2.2雙方應結清合同終止前的所有費用9.2.3雙方應辦理合同終止手續9.3合同終止后事宜9.3.1雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題9.3.2服務方應提供已完成的招聘服務成果9.3.3雙方應相互歸還對方提供的資料和物品10.合同附件10.1招聘廣告樣稿10.2招聘效果報告模板10.3服務方資質證明文件10.4其他相關文件11.合同簽署11.1簽署地點：科技有限公司辦公地址11.2簽署人員：科技有限公司代表：，YY人力資源有限公司代表：11.3簽署日期：2024年1月1日12.合同生效12.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效條件：雙方簽字蓋章，且合同條款齊全13.合同變更13.1變更條件：合同履行過程中，如雙方協商一致，可對合同內容進行變更13.2變更程序：變更內容應以書面形式通知對方，經雙方簽字蓋章后生效13.3變更內容：包括但不限于服務內容、費用、期限等14.合同解除與終止14.1解除與終止條件：同第八條合同解除條件14.2解除與終止程序：同第八條合同解除程序14.3解除與終止后事宜：同第八條合同解除后事宜第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定義8.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，由第三方參與合同部分內容的履行或提供相關服務。8.2第三方介入的條件8.2.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠提供符合合同要求的服務。8.2.1.2第三方介入不違反法律法規和合同約定。8.2.1.3甲乙雙方均同意第三方介入。8.3第三方介入的流程8.3.1甲乙雙方應書面通知對方第三方介入的意向，并共同確定第三方的角色、職責和權利。8.3.2第三方應向甲乙雙方提交相關資質證明文件和服務方案。8.3.3甲乙雙方應共同審核第三方的資質和服務方案，并在達成一致后簽署補充協議。8.4第三方的責權利8.4.1第三方的責任：8.4.1.1第三方應按照合同約定和補充協議的約定履行職責。8.4.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任。8.4.1.3第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。8.4.2第三方的權利：8.4.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。8.4.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。8.4.2.3第三方有權根據合同約定調整服務內容和方式。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲方的劃分：8.5.1.1第三方對甲方承擔服務責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。8.5.1.2第三方應向甲方提供服務質量保證，甲方有權對第三方的服務質量進行監督。8.5.2第三方與乙方的劃分：8.5.2.1第三方對乙方承擔服務責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。8.5.2.2第三方應向乙方提供服務質量保證，乙方有權對第三方的服務質量進行監督。8.5.3第三方與甲乙雙方的劃分：8.5.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系由補充協議約定。8.5.3.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同和補充協議。8.6第三方的責任限額8.6.1第三方的責任限額由補充協議約定，但不得低于合同總額的10%。8.6.2第三方的責任限額包括但不限于：8.6.2.1第三方因提供的服務質量不合格導致的損失。8.6.2.2第三方泄露商業秘密導致的損失。8.6.2.3第三方因違反保密義務導致的損失。8.7第三方的違約責任8.7.1第三方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.7.1.1支付違約金。8.7.1.2賠償損失。8.7.1.3承擔相應的法律責任。8.8第三方的退出機制8.8.1第三方因自身原因無法繼續履行職責時，應提前30日書面通知甲乙雙方，并協商解決后續事宜。8.8.2第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合同內容，確保合同目標的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘廣告樣稿要求：廣告內容需真實、準確、完整地反映招聘崗位信息，符合國家相關法律法規。說明：提供不同渠道的招聘廣告模板，包括但不限于網絡招聘廣告、平面媒體廣告等。2.招聘效果報告模板要求：報告應包括簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數等關鍵招聘效果指標。說明：報告模板需包含數據統計、分析圖表、結論和建議等內容。3.服務方資質證明文件要求：提供服務方營業執照、人力資源服務許可證等相關資質證明。說明：證明服務方具備合法開展人力資源服務的能力和資格。4.招聘效果報告要求：每月提供一份招聘效果報告，內容包括但不限于簡歷投遞量、面試邀請量、錄用人數等。說明：報告需真實反映招聘效果，為甲乙雙方提供決策依據。5.服務滿意度調查問卷要求：設計服務滿意度調查問卷，包括服務質量、服務態度、服務效率等方面。說明：問卷需客觀、公正地反映甲乙雙方對服務的滿意度。6.服務合同補充協議要求：針對第三方介入等情況，需簽訂補充協議，明確各方權利義務。說明：補充協議應包括第三方介入的條件、流程、責任等內容。7.服務費用支付憑證要求：提供服務費用支付憑證，包括銀行轉賬記錄、發票等。說明：憑證需真實、完整地反映服務費用支付情況。8.合同終止協議要求：在合同終止時，雙方需簽訂合同終止協議，明確合同終止后的事宜。說明：協議應包括合同終止原因、終止日期、雙方責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方未按時完成招聘廣告投放或招聘服務責任認定：服務方應支付每逾期一日，合同金額的0.5%作為違約金。示例：若服務方未在約定時間內完成招聘廣告投放，應支付違約金。2.服務方提供的招聘效果未達到合同約定的標準責任認定：服務方應退還相應費用，并承擔由此造成的損失。示例：若招聘效果未達到合同約定標準，服務方應退還已收取的費用，并賠償損失。3.招聘方未按時支付服務費用責任認定：招聘方應支付每逾期一日，相應金額的1%作為滯納金。示例：若招聘方未在約定時間內支付服務費用，應支付滯納金。4.招聘方泄露服務方保密信息責任認定：招聘方應承擔相應的法律責任，并賠償服務方損失。示例：若招聘方泄露服務方保密信息，應賠償服務方損失。5.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若第三方未按約定提供服務質量，應支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同附件1.7合同份數1.8合同生效條件1.9合同解除條件第二章招聘服務內容2.1招聘崗位及數量2.2招聘范圍2.3招聘流程2.4招聘時間安排2.5招聘費用2.6招聘人員質量保證2.7招聘效果評估第三章招聘廣告投放3.1廣告投放渠道3.2廣告內容設計3.3廣告投放時間3.4廣告投放費用3.5廣告投放效果評估3.6廣告投放數據統計第四章合同費用及支付4.1招聘服務費用4.2招聘廣告投放費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間4.5違約責任4.6爭議解決第五章合同履行與監督5.1招聘服務履行5.2廣告投放履行5.3雙方監督職責5.4違約處理5.5合同變更第六章保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3違約責任第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理8.3違約責任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知10.4合同終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位及數量明細12.2附件二：廣告投放方案12.3附件三：費用支付憑證12.4附件四：其他相關文件第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同補充協議合同編號2024年招服廣投合同_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放合同”。1.2合同雙方甲方：[企業名稱]乙方：[招聘服務機構名稱]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.4合同期限本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[結束日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內招聘服務及招聘廣告投放的相關事宜，確保招聘活動的順利進行。1.6合同附件1.6.1甲方提供的招聘需求清單1.6.2乙方提供的廣告投放方案1.6.3費用支付憑證1.6.4其他相關文件1.7合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。1.8合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9合同解除條件1.9.1任何一方違約，另一方有權解除合同。1.9.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致可解除合同。第二章招聘服務內容2.1招聘崗位及數量2.2招聘范圍乙方應根據甲方提供的招聘需求，在[招聘范圍]內進行招聘。2.3招聘流程2.3.1乙方根據甲方需求，制定招聘方案。2.3.2乙方通過多種渠道發布招聘廣告。2.3.3乙方對應聘者進行篩選和初步面試。2.3.4甲方對乙方推薦的候選人進行最終面試。2.3.5甲方根據面試結果，決定是否錄用候選人。2.4招聘時間安排乙方應在[時間]內完成招聘工作。2.5招聘費用招聘服務費用為人民幣[金額]元。2.6招聘人員質量保證乙方保證推薦給甲方的候選人均符合甲方崗位要求。2.7招聘效果評估甲方將對乙方的招聘效果進行評估，具體評估方式由雙方另行協商。第三章招聘廣告投放3.1廣告投放渠道3.1.1[廣告渠道1]3.1.2[廣告渠道2]3.1.3[廣告渠道3]3.2廣告內容設計乙方將根據甲方提供的崗位要求和公司形象，設計符合要求的廣告內容。3.3廣告投放時間廣告投放時間為[時間]。3.4廣告投放費用廣告投放費用為人民幣[金額]元。3.5廣告投放效果評估甲方將對乙方的廣告投放效果進行評估，具體評估方式由雙方另行協商。3.6廣告投放數據統計乙方需向甲方提供廣告投放的相關數據統計。第四章合同費用及支付4.1招聘服務費用招聘服務費用為人民幣[金額]元，分[次數]期支付。4.2招聘廣告投放費用廣告投放費用為人民幣[金額]元，一次性支付。4.3費用支付方式雙方協商確定的支付方式為[支付方式]。4.4費用支付時間費用支付時間為[時間]。4.5違約責任4.5.1甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[金額]元的違約金。4.5.2乙方未按時完成招聘或廣告投放任務的，應向甲方支付[金額]元的違約金。第五章合同履行與監督5.1招聘服務履行乙方應嚴格按照本合同約定的內容和時間完成招聘服務。5.2廣告投放履行乙方應嚴格按照本合同約定的內容和時間完成廣告投放。5.3雙方監督職責5.3.1甲方有權對乙方的招聘服務和廣告投放工作進行監督。5.3.2乙方應積極配合甲方的監督工作。5.4違約處理5.4.1雙方應友好協商解決合同履行中的爭議。5.4.2若協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章保密條款6.1保密內容本合同中涉及的甲方商業秘密、乙方廣告投放方案等均為保密內容。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年內，雙方均應對保密內容予以保密。6.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七章知識產權7.1知識產權歸屬本合同中涉及的廣告內容、招聘方案等知識產權歸乙方所有。7.2知識產權使用乙方有權在合同期限內使用涉及到的知識產權。7.3違約責任任何一方未經對方同意，擅自使用對方知識產權的，應承擔相應的法律責任。第八章不可抗力8.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。8.2不可抗力處理8.2.1發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。8.2.3雙方應協商確定合同履行的具體方式和期限。8.3違約責任因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致可解除合同。9.1.3本合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方。9.2.2雙方應在接到解除合同通知后[天數]內，就解除合同的相關事宜達成一致。9.3合同解除通知9.3.1解除合同的通知應以書面形式發出。9.3.2通知應注明解除合同的具體原因。9.4合同解除后的處理9.4.1雙方應就解除合同后的費用結算、知識產權歸屬等問題達成一致。9.4.2雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2合同解除。10.1.3本合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序10.2.1雙方應就合同終止后的費用結算、知識產權歸屬等問題達成一致。10.2.2雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。10.3合同終止通知10.3.1終止合同的通知應以書面形式發出。10.3.2通知應注明合同終止的具體原因。10.4合同終止后的處理10.4.1雙方應就合同終止后的費用結算、知識產權歸屬等問題達成一致。10.4.2雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.1.3也可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1[仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定提交爭議解決申請。11.3.2爭議解決機構將組織仲裁或訴訟程序。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商確定。第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位及數量明細12.2附件二：廣告投放方案12.3附件三：費用支付憑證12.4附件四：其他相關文件第十三章合同生效及終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[結束日期]止。第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同補充協議甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導招聘流程1.1.1甲方有權決定招聘流程中的關鍵環節，包括但不限于崗位需求確認、面試安排、錄用決策等。1.1.2乙方應按照甲方的要求，調整招聘流程，確保符合甲方需求。1.2甲方提供招聘信息1.2.1甲方應向乙方提供完整的招聘信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。1.2.2甲方保證提供的信息真實、準確、完整。1.3甲方負責候選人面試1.3.1甲方應負責組織候選人面試，乙方應提供必要的面試場地和設備支持。1.3.2甲方有權根據面試結果，決定是否錄用候選人。1.4甲方提供招聘預算1.4.1甲方應提前向乙方提供招聘預算，包括招聘服務費用、廣告投放費用等。1.4.2乙方應按照甲方預算執行招聘工作，超出預算部分需甲方確認。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導招聘流程2.1.1乙方有權決定招聘流程中的關鍵環節，包括但不限于廣告投放、簡歷篩選、初步面試等。2.1.2甲方應按照乙方的要求，提供必要的支持，確保招聘流程的順利進行。2.2乙方提供招聘方案2.2.1乙方應向甲方提供詳細的招聘方案，包括招聘渠道、廣告投放計劃、候選人篩選標準等。2.2.2甲方有權對乙方提供的招聘方案提出意見和建議。2.3乙方負責候選人推薦2.3.1乙方應根據甲方提供的崗位需求和候選人篩選標準，推薦合適的候選人。2.3.2乙方應對推薦的候選人進行初步面試，確保候選人符合甲方要求。2.4乙方提供招聘報告2.4.1乙方應定期向甲方提供招聘報告，包括招聘進度、候選人數量、招聘效果等。2.4.2甲方有權要求乙方對招聘報告中的數據進行解釋和說明。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1若甲方或乙方認為有必要引入第三方中介，雙方應協商確定中介機構。3.1.2第三方中介的職責和權利應在合同中明確約定。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介應協助甲方或乙方完成招聘工作，包括但不限于廣告投放、候選人推薦等。3.2.2第三方中介應遵守相關法律法規和合同約定。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方或乙方承擔，具體金額由雙方協商確定。3.3.2第三方中介的費用支付方式及時間由雙方另行約定。3.4第三方中介的保密責任3.4.1第三方中介應對甲方或乙方的商業秘密和招聘信息予以保密。3.4.2第三方中介違反保密責任的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的違約責任3.5.1第三方中介未履行職責或違反合同約定的，應承擔違約責任。3.5.2違約責任的具體內容和賠償方式由雙方協商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方提供的廣告投放方案3.費用支付憑證4.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用的。b.乙方未按時完成招聘或廣告投放任務的。c.任何一方泄露對方商業秘密的。d.第三方中介未履行職責或違反合同約定的。2.違約行為的認定：a.違約行為應通過書面通知或仲裁/訴訟程序進行認定。b.違約行為的認定需提供相關證據，如支付憑證、招聘報告等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指因違約行為而應承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.爭議解決：指雙方就合同履行中發生的爭議進行協商、調解、仲裁或訴訟等程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，調整招聘策略，確保招聘進度。2.問題：候選人質量不達標。解決辦法：優化招聘流程，提高候選人篩選標準，加強面試環節。3.問題：費用支付糾紛。解決辦法：明確費用支付方式及時間，確保雙方對費用支付無異議。4.問題：第三方中介不履行職責。解決辦法：與第三方中介溝通，明確其職責，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.企業招聘服務及廣告投放。2.企業與招聘服務機構之間的合作。3.企業與第三方中介機構的合作。4.企業內部招聘管理。5.企業對外招聘宣傳。全文完。2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放的相關事宜，以確保招聘工作的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語（1）招聘服務：指乙方根據甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等全方位招聘服務。（2）招聘廣告投放：指乙方在合法合規的前提下，為甲方在各類媒體平臺發布招聘廣告，擴大招聘信息覆蓋面。3.2關鍵詞解釋（1）合同履行時間：指本合同生效之日起至2024年度招聘工作結束之日止。（2）合同履行地點：指甲方指定的招聘活動舉辦地點及乙方進行招聘廣告投放的媒體平臺。（3）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，通過線上線下相結合的方式，開展招聘服務及招聘廣告投放工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優質的招聘服務及招聘廣告投放。（2）甲方有權對乙方的招聘服務及招聘廣告投放工作進行監督，并提出改進意見。（3）甲方應按照合同約定，及時向乙方支付服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，制定合理的招聘方案，確保招聘工作的順利進行。（2）乙方應積極拓展招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。（3）乙方應按照甲方要求，在指定媒體平臺發布招聘廣告，擴大招聘信息覆蓋面。（4）乙方應定期向甲方匯報招聘工作進展情況，并及時溝通解決招聘過程中出現的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度招聘工作結束之日止。5.2合同履行地點甲方指定的招聘活動舉辦地點及乙方進行招聘廣告投放的媒體平臺。5.3合同履行方式乙方通過線上線下相結合的方式，開展招聘服務及招聘廣告投放工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定或政策變化導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發生的費用；（2）合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：根據甲方招聘需求，乙方提供招聘方案、簡歷篩選、面試安排等服務的費用；（2）招聘廣告投放費：乙方在各類媒體平臺發布招聘廣告的費用；（3）其他費用：如因甲方要求產生的額外費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應將費用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現金支付：在雙方約定的時間和地點，甲方可向乙方支付現金。7.3支付時間（1）招聘服務費：甲方應在招聘方案確定后10個工作日內支付50%的費用；（2）招聘廣告投放費：甲方應在招聘廣告發布后10個工作日內支付50%的費用；（3）其他費用：在發生額外費用后，甲方應在乙方提出費用清單后10個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，注明合同編號及款項用途；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具正規發票。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算；（2）若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時完成招聘服務或招聘廣告投放，應向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算；（2）若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失計算，賠償方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）退還已收取的費用；（3）賠償實際損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取合理措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、法律法規變更等；（3）社會異常事件，如罷工、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰爭等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格的變更；（2）合同標的的變更；（3）合同履行的主體變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方對合同中未明確約定的權利，均享有相應的保留權；（2）任何一方在履行合同過程中，發現對方存在違約行為，有權采取必要的法律措施維護自身權益。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，有權根據實際情況，對合同內容進行適當調整，但應提前通知對方；（2）雙方在合同履行過程中，如需變更合同主體、標的等，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內容，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，應以書面形式對合同進行修改或補充。14.2修改和補充效力經雙方協商一致修改或補充的合同內容，具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應按照合同約定，相互協作，共同完成招聘任務；（2）雙方應積極配合對方開展招聘工作，共同提高招聘效果。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流招聘工作進展情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間就2024年度企業招聘服務及招聘廣告投放事宜的完整協議，具有獨立性，任何一方不得以其他協議、口頭約定等作為本合同的補充或修改。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方制定的招聘方案3.招聘廣告文案及投放計劃4.招聘過程中產生的相關文件和記錄5.乙方提供的招聘服務報告6.雙方簽訂的合同變更協議（如有）7.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用的，視為違約。提供虛假招聘需求的，視為違約。阻礙乙方正常開展招聘工作的，視為違約。2.乙方的違約行為及