20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貴州衛生健康事業單位醫護專業人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起始時間2.3合同期限終止時間3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作崗位要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及住房公積金5.5福利待遇6.勞動保護及職業健康6.1勞動保護措施6.2職業健康檢查6.3職業病防治7.競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3競業限制補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內容14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：貴州省衛生健康委員會地址：貴州省貴陽市云巖區路號法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼址：貴州省貴陽市南明區路號1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年1月1日，在貴州省貴陽市云巖區簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起始時間本合同期限自2024年1月1日起。2.3合同期限終止時間本合同期限至2027年12月31日止。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱乙方擔任貴州省衛生健康委員會所屬醫院護士崗位。3.2工作崗位職責乙方應按照醫院規定，負責護理工作，確保患者安全和醫療質量。3.3工作崗位要求乙方應具備護士執業資格，熟悉護理專業知識和技能。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間安排乙方每周休息兩天，具體休息日由醫院根據實際情況安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效工資乙方每月根據工作表現和醫院規定，可享有績效工資，最高不超過基本工資的30%。5.3獎金及津貼乙方在年度考核合格的情況下，可享有年終獎金，獎金金額根據醫院規定和乙方年度考核結果確定。5.4社會保險及住房公積金乙方按規定參加社會保險，繳納比例由醫院按照國家及地方政策執行。5.5福利待遇乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。6.勞動保護及職業健康6.1勞動保護措施醫院應提供符合國家規定的勞動保護設施，保障乙方在工作中的人身安全。6.2職業健康檢查乙方每年應參加一次職業健康檢查，費用由醫院承擔。6.3職業病防治醫院應建立健全職業病防治制度，預防和控制職業病的發生。7.競業限制7.1競業限制范圍乙方在合同期限內及解除或終止合同后兩年內，不得在與甲方業務范圍相同或相近的醫療機構從事與甲方有競爭關系的職務。7.2競業限制期限本合同的競業限制期限為兩年。7.3競業限制補償在競業限制期限內，甲方應向乙方支付競業限制補償金，每月人民幣2000元。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未提供符合國家規定的勞動保護條件；（3）未按照約定提供培訓和教育；（4）違反合同約定，單方面解除合同；（5）其他違反合同約定的行為。8.1.2乙方違約情形（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）違反醫院規章制度；（3）泄露醫院商業秘密；（4）違反競業限制條款；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1勞動爭議仲裁雙方應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.2勞動爭議訴訟對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴重違反醫院規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）其他法律規定或合同約定的解除情形。10.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未履行合同約定的義務；（2）乙方因家庭原因需要調動工作；（3）乙方因個人原因需要辭職；（4）其他法律規定或合同約定的解除情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協商解除雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。10.2.2通知解除任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方。10.3合同解除后的處理10.3.1工資支付合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資。10.3.2社會保險及住房公積金合同解除后，甲方應辦理乙方社會保險及住房公積金的轉移手續。11.合同變更11.1合同變更條件雙方協商一致，可以變更合同內容。11.2合同變更程序11.2.1協商變更雙方應就變更事項進行充分協商，達成一致意見。11.2.2書面變更變更內容應以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿本合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.2合同解除雙方協商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序合同終止程序參照本合同第十條的規定。13.合同附件13.1附件名稱（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷、資格證書復印件；（4）醫院規章制度；（5）其他雙方認為必要的文件。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務在合同履行過程中，如需引入中介服務，第三方應具備相應的資質和條件，并經甲乙雙方同意。15.2.2咨詢服務如需第三方提供咨詢服務，乙方應保證第三方具備相關專業知識和經驗，并經甲方同意。15.2.3技術支持在技術支持方面，第三方應具備相應的技術能力和資質，并經甲乙雙方共同認可。15.3第三方責任15.3.1責任承擔第三方在合同履行過程中產生的任何責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。15.3.2責任限額第三方責任限額第三方因提供的服務或產品導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。甲方責任限額甲方因第三方提供的服務或產品導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。乙方責任限額乙方因第三方提供的服務或產品導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。15.4第三方權利15.4.1收費權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，費用標準應在合同中明確。15.4.2合作權利第三方有權與甲方或乙方合作，共同完成合同約定的任務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方與其他各方之間的責任劃分，應按照合同約定和各自的權利義務進行明確。15.5.2保密義務第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。15.5.3合作關系第三方與其他各方之間的關系為合作關系，各方應本著平等、互利的原則進行合作。16.甲方額外條款16.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并經乙方同意。16.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。16.3甲方應監督第三方履行合同，確保其提供的服務符合合同約定。17.乙方額外條款17.1乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并經甲方同意。17.2乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。17.3乙方應監督第三方履行合同，確保其提供的服務符合合同約定。18.第三方介入合同附件18.1第三方資質證明文件18.2第三方服務協議18.3第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、證書等。2.乙方身份證復印件詳細要求：提供身份證正反面復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于核實乙方身份，確保合同簽訂的合法性。3.乙方學歷、資格證書復印件詳細要求：提供學歷證書、資格證書等證明文件復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于核實乙方學歷和資格，確保其具備履行合同所需的能力。4.醫院規章制度詳細要求：提供醫院制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：此附件用于乙方了解醫院的相關規定，確保其在工作中遵守規章制度。5.第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方提供的資質證明文件，如營業執照、執業許可證等。說明：此附件用于核實第三方資質，確保其具備提供服務的資格。6.第三方服務協議詳細要求：提供第三方與甲方或乙方簽訂的服務協議，明確雙方的權利義務。說明：此附件用于明確第三方提供服務的內容和標準，確保服務質量。7.第三方責任限額協議詳細要求：提供第三方與甲方或乙方簽訂的責任限額協議，明確雙方的責任范圍。說明：此附件用于明確第三方在服務過程中可能產生的責任限額，保障甲乙雙方的權益。8.其他相關文件詳細要求：根據合同履行過程中可能產生的其他相關文件，如驗收報告、付款憑證等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的相關事項，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。示例：甲方應于每月5日前支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按照規定進行護理工作，導致患者出現嚴重并發癥，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務或產品不符合合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的醫療器械存在質量問題，導致患者受傷，第三方應承擔賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未在規定時間內提起仲裁或訴訟，違約方應承擔違約責任。全文完。2024版貴州衛生健康事業單位醫護專業人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地或經營場所1.4聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限的延長3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.休假制度6.1法定節假日6.2休息日6.3年休假6.4事假、病假、產假等7.培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制7.3晉升條件8.考核與獎懲8.1考核方式8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：貴州省衛生健康委員會乙方：貴州衛生健康事業單位1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地或經營場所甲方住所地：貴州省貴陽市云巖區路號乙方經營場所：貴州省市區路號1.4聯系方式甲方聯系方式：電話：08515678，郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限的延長：經雙方協商一致，可延長合同期限，但最長不得超過原合同期限。3.工作內容3.1工作崗位：乙方根據甲方需求，為甲方提供醫護專業人員的勞務服務。3.2工作地點：貴州省衛生健康事業單位指定的工作地點。3.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協商確定。3.4工作職責：乙方應按照甲方要求，履行醫護專業人員的工作職責，確保醫療服務的質量和安全。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金：乙方根據工作表現和績效考核結果，可獲得相應的獎金。4.3補貼：乙方可獲得國家規定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.4工資支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，于每月的日前支付。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：乙方應依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：乙方應依法繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方規定執行。5.3其他福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假等福利待遇。6.休假制度6.1法定節假日：乙方享有國家規定的法定節假日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。6.2休息日：乙方每周享有1天休息日，具體休息日由雙方協商確定。6.3年休假：乙方根據工作年限，享有國家規定的年休假。6.4事假、病假、產假等：乙方享有國家規定的各項假期，包括事假、病假、產假等。7.培訓與晉升7.1培訓機會：乙方享有參加由甲方組織的各類培訓的機會。7.2晉升機制：乙方可根據工作表現和考核結果，申請晉升。7.3晉升條件：乙方晉升需滿足甲方規定的晉升條件，包括工作年限、工作表現、業務能力等。8.考核與獎懲8.1考核方式：乙方的工作表現和績效考核由甲方負責，每年進行一次年度考核，考核內容包括工作態度、業務能力、工作成果等。8.2獎勵措施：對于考核成績優異的乙方，甲方將給予物質獎勵或晉升機會。8.3懲罰措施：對于考核不合格或違反工作紀律的乙方，甲方將根據情節輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方未按約定履行工作職責、違反工作紀律、擅自離職等。9.2違約責任承擔：乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方因業務調整需要解除合同等。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除合同。10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，并領取相應的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決機構：爭議提交貴州省市區勞動爭議仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：任何對本合同的修改，均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項13.1雙方約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。13.2不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業服務，協助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執行效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方資質：第三方應具備相應的資質和業務能力，能夠滿足合同要求。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應在合作協議中明確其責任范圍，包括但不限于提供的服務內容、服務質量、服務期限等。17.2第三方責任限額：第三方責任限額應根據其服務性質、服務風險和合同金額等因素協商確定，并在合作協議中明確。18.第三方權利18.1第三方權利范圍：第三方享有合作協議中約定的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得必要的工作條件等。18.2第三方權利保障：甲乙雙方應保障第三方的合法權益，確保第三方在履行職責過程中不受不公正待遇。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是合作關系，甲方負責監督第三方的工作，確保其履行合作協議。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是服務關系，乙方負責接受第三方的服務，并按照合同約定支付服務費用。19.3第三方與合同執行的關系：第三方參與合同執行，但不影響甲乙雙方對合同履行的直接責任。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方介入后的合同變更：若第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改合同。20.2第三方介入后的費用承擔：第三方介入產生的費用，應根據合作協議和合同約定由甲乙雙方各自承擔。20.3第三方介入后的責任劃分：第三方介入后，若發生責任糾紛，應根據合作協議和合同約定，明確各方的責任。21.第三方介入時的合同終止21.1第三方介入終止條件：當第三方無法繼續履行合作協議或合同約定時，甲乙雙方可協商終止第三方介入。21.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、工作交接等。22.第三方介入時的爭議解決22.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。22.2第三方介入爭議解決機構：爭議提交貴州省市區勞動爭議仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入時的合同生效及修改23.1第三方介入后的合同生效：第三方介入后，本合同繼續有效，除非甲乙雙方另有約定。23.2第三方介入后的合同修改：第三方介入后的合同修改，仍需遵循本合同第二部分“合同生效及修改”的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含乙方工作崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環境等詳細信息。附件應明確崗位的工作目標和預期成果。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：列出乙方應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內容、培訓目標等。附件應包含培訓評估標準和考核方法。3.附件三：考核標準詳細要求和說明：明確考核指標、考核方式、考核周期和考核結果的應用。附件應包含具體的考核評分標準和權重分配。4.附件四：社會保險及福利待遇明細詳細要求和說明：列出乙方應享受的社會保險和福利待遇的具體項目和金額。附件應包含社會保險的繳納比例和福利待遇的發放方式。5.附件五：休假制度明細詳細要求和說明：列出乙方的休假類型、休假天數、休假條件和休假申請流程。附件應包含休假期間工資待遇的規定。6.附件六：第三方合作協議詳細要求和說明：包含第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。附件應包含甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。7.附件七：爭議解決程序詳細要求和說明：列出爭議解決的方式、程序和可能適用的法律。附件應包含爭議解決機構的名稱和聯系方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行工作職責。乙方違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。乙方泄露甲方商業秘密或患者隱私。乙方未經允許擅自離職。第三方未能按照合作協議提供合格服務。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對甲方或乙方造成的損失。違約行為的持續時間。3.示例說明：乙方未按時履行工作職責，導致甲方工作進度延誤，甲方因此遭受損失人民幣5000元，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失人民幣10000元，乙方應承擔賠償責任，并可能面臨法律追究。全文完。2024版貴州衛生健康事業單位醫護專業人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時間2.3合同續簽條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位類別3.3工作崗位職責4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點變動條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3事假、病假、產假、婚假等假期規定6.工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險種類及繳納比例7.2公積金繳納比例8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任及賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密措施10.勞動爭議解決10.1勞動爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2爭議解決方式14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方單位名稱：[單位全稱]1.1.3甲方單位地址：[單位詳細地址]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6乙方聯系電話：[聯系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.合同期限2.1合同期限類型：固定期限勞動合同2.2合同期限起止時間：自[起始日期]至[終止日期]2.3合同續簽條件：在合同到期前，雙方協商一致，可續簽合同，續簽期限不得超過原合同期限3.工作崗位3.1工作崗位名稱：[具體工作崗位名稱]3.2工作崗位類別：[工作崗位類別]3.3工作崗位職責：3.3.1負責執行醫療、護理等崗位的基本工作任務3.3.2遵守醫院各項規章制度，確保醫療安全3.3.3參加醫院組織的各項培訓，不斷提高業務水平4.工作地點4.1工作地點地址：[具體工作地點地址]4.2工作地點變動條件：因工作需要或甲方原因，工作地點發生變動時，乙方應服從安排5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度：實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時5.2休息休假制度：每周休息日為星期六、星期日，國家法定節假日放假5.3事假、病假、產假、婚假等假期規定：5.3.1事假：每年累計事假不得超過[天數]5.3.2病假：按國家相關規定執行5.3.3產假：按國家相關規定執行5.3.4婚假：按國家相關規定執行6.工資與福利6.1基本工資：[基本工資數額]6.2績效工資：根據乙方工作表現及醫院考核結果確定6.3獎金及津貼：按國家相關規定及醫院政策執行6.4福利待遇：6.4.1享受國家法定社會保險及住房公積金6.4.2享受醫院提供的各項福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險種類及繳納比例：7.1.1養老保險：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]7.1.2醫療保險：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]7.1.3失業保險：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]7.1.4工傷保險：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]7.1.5生育保險：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]7.2公積金繳納比例：按國家規定繳納，甲方繳納比例為[比例]，乙方繳納比例為[比例]8.違約責任8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失8.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.2違約責任及賠償：8.2.1甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金，違約金為合同未履行部分工資總額的[比例]8.2.2乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金為合同未履行部分工資總額的[比例]9.保密條款9.1保密內容：9.1.1甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等9.1.2乙方在工作中了解到的甲方內部信息9.2保密期限：自合同終止之日起[年數]年內9.3保密措施：9.3.1乙方不得泄露、傳播或使用上述保密信息9.3.2乙方不得將保密信息用于與甲方競爭的業務10.勞動爭議解決10.1勞動爭議解決途徑：10.1.1雙方協商解決10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決期限：自爭議發生之日起[天數]內11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1因國家法律法規、政策調整導致合同內容需要變更11.1.2因工作需要或乙方個人原因，經雙方協商一致11.2合同解除條件：11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2發生合同約定的解除條件12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿12.1.2雙方協商一致終止合同12.1.3發生合同約定的終止條件12.2合同終止后的處理：12.2.1乙方應按照規定辦理工作交接手續12.2.2甲方應按照規定支付乙方相關待遇13.其他約定事項13.1雙方約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決13.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力13.2爭議解決方式：13.2.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議13.2.2如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.1.1[具體崗位職責及要求]14.2附件二：工資待遇明細表14.2.1[工資構成、發放時間及方式]14.3附件三：社會保險繳納明細表14.3.1[社會保險種類、繳納比例及繳費基數]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行過程中的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其各自的員工、代理人、關聯方。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規、本合同及甲方或乙方的要求。15.2.2第三方有權根據本合同約定，獲取相應的服務費用或報酬。15.2.3第三方應承擔因自身原因造成的違約責任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前[天數]向對方書面通知，并說明介入原因、第三方的基本信息及預期服務內容。15.3.2對方收到通知后，應在[天數]內回復是否同意第三方介入。15.3.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協議。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]16.2甲方單位名稱：[單位全稱]16.3甲方單位地址：[單位詳細地址]16.4乙方姓名：[姓名]16.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]16.6乙方聯系電話：[聯系電話]16.7第三方基本信息16.7.1第三方名稱：[第三方全稱]16.7.2第三方法定代表人（或負責人）：[姓名]16.7.3第三方單位地址：[單位詳細地址]16.7.4第三方聯系電話：[聯系電話]16.8第三方責任限額16.8.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.8.2第三方責任限額為[金額]，超過部分由甲方或乙方自行承擔。16.9第三方介入合同第三方介入的背景和原因第三方介入的具體服務內容第三方介入的期限和范圍第三方介入的費用和支付方式第三方介入的違約責任第三方介入合同的其他約定16.10第三方介入合同簽訂16.10.1甲方或乙方與第三方簽訂介入合同后，應將合同副本發送給對方。16.10.2甲方或乙方與第三方簽訂介入合同后，應及時將合同信息通知對方。16.11第三方介入合同變更16.11.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應經甲方或