企業(yè)社會責任報告與公示管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)社會責任管理，提高企業(yè)社會形象和公眾認同度，訂立本制度。本制度依據(jù)相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，旨在規(guī)范企業(yè)社會責任報告和公示管理的流程和要求，確保信息真實、準確、透亮。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其子公司，包含但不限于生產經營單位、分支機構等。第三條定義企業(yè)社會責任報告：指企業(yè)就其在經濟、環(huán)境、社會等方面履行的責任及所取得的成績、目標和計劃所進行的公開信息披露活動。公示：指將企業(yè)社會責任報告以適當?shù)姆绞较騼韧獠坷嫦嚓P方公布。第二章企業(yè)社會責任報告管理第四條報告編制企業(yè)應依照相關法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，每年編制企業(yè)社會責任報告。報告應包含企業(yè)社會責任的理念、目標、政策、實施情況、成績和改進計劃等內容。報告編制應廣泛征求內外部利益相關方的看法和建議，并在報告中充分體現(xiàn)。第五條數(shù)據(jù)準備企業(yè)應建立健全數(shù)據(jù)收集和管理制度，確保所使用的數(shù)據(jù)真實、準確、完整。數(shù)據(jù)來源應明確標注，并遵從相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。企業(yè)應保存原始數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)處理的相關文檔，以備核查和審計。第六條報告審定企業(yè)應設立特地的審核機構或委員會負責對報告進行審核。審核應包含對報告的內容、數(shù)據(jù)和信息的準確性、可靠性進行核查。審核結果應書面，記錄問題和建議，并定時向企業(yè)高級管理層報告。第七條報告公布企業(yè)應在規(guī)定的時間內將報告公示于企業(yè)官方網站或其他適當?shù)拿襟w渠道。報告公布應充分考慮內外部利益相關方的需求和取得信息的方便程度。報告公布應以公告、通知、新聞發(fā)布會等方式進行，并確保信息的公正真實。第三章企業(yè)社會責任公示管理第八條公示內容企業(yè)應依照相關法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，公示企業(yè)社會責任報告。公示內容應包含但不限于企業(yè)社會責任的理念、目標、政策、實施情況、成績和改進計劃等。公示內容應保持與企業(yè)社會責任報告全都，并確保信息真實、準確、完整。第九條公示方式企業(yè)應在規(guī)定的時間內將公示內容以適當?shù)姆绞健⑶拦肌９痉绞娇砂幌抻谄髽I(yè)官方網站、報紙、電視、公告欄等。公示方式應確保內容易于取得、閱讀和理解，并供應必需的聯(lián)系方式以便利益相關方供應反饋看法。第十條公示時限企業(yè)應在報告編制完成后的規(guī)定時間內進行公示。公示時限應遵從相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。第十一條反饋看法處理企業(yè)應建立健全反饋看法處理機制，及時收集、整理和回復利益相關方的反饋看法。反饋看法處理應及時、真實、認真，對于涉及企業(yè)社會責任的問題，應進行公開回應和合理解釋。第四章監(jiān)督與考核第十二條監(jiān)督機構企業(yè)應設立獨立的監(jiān)督機構或委員會，負責監(jiān)督企業(yè)社會責任報告和公示的實施情況。監(jiān)督機構應由具備相關經驗和知識的專業(yè)人士構成，并獨立行使職權。第十三條考核評估企業(yè)應定期對社會責任報告和公示的質量、可信度進行評估。評估應包含對報告內容的真實性、準確性、完整性進行核查和驗證。評估結果應及時向企業(yè)高級管理層報告，并提出改進看法和建議。第十四條違規(guī)處理若企業(yè)違反本制度規(guī)定，發(fā)布虛假信息或不定時公示企業(yè)社會責任報告，應承當相應的法律責任。對于監(jiān)督機構發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應及時向企業(yè)高級管理層報告，并建議采取相應的懲戒措施。第五章附則第十五條制度宣傳企業(yè)應定期對企業(yè)社會責任報告編制和公示管理制度進行宣傳教育。宣傳應采用多種形式和渠道，包含但不限于培訓、會議、內部通知等，以提高員工對制度的認知和理解。第十六條制度解釋對于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)指定部門負責。本制度修訂，應依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的變動進行相應調整，并及時向內外部利益相關方通知和公示。第十七條實施日期本制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)全部相關活動。以上為《企業(yè)社會責任報告與公示管理制度》的規(guī)定，企業(yè)各部門及員工應嚴格遵守，