建筑公司各職能部門崗位職責一、項目經理崗位職責1.項目全局把控：負責項目的整體規劃與管理，確保項目按照既定目標順利推進。2.資源協調：協調各部門資源，確保人力、物力、財力的合理配置與高效利用。3.進度監控：定期檢查項目進度，及時發現并解決問題，確保工程按時完成。4.質量管理：制定并實施項目質量管理計劃，確保施工質量符合相關標準與規范。5.風險管理：識別項目潛在風險，制定應對措施并進行風險評估，確保項目穩定運行。二、工程師崗位職責1.技術支持：負責項目技術方案的制定與實施，確保技術方案的合理性與可行性。2.現場管理：參與施工現場的管理，確保施工工藝與技術標準的執行。3.圖紙審核：審核施工圖紙，發現問題并提出修改意見，確保施工圖的準確性。4.技術指導：為施工人員提供技術指導與培訓，提升團隊技術水平。5.資料整理：負責工程技術資料的收集、整理與歸檔，確保資料完整性與可追溯性。三、預算員崗位職責1.預算編制：根據施工圖紙及相關資料，編制工程預算，確保預算的準確性與合理性。2.成本控制：在項目實施過程中，跟蹤工程成本，及時調整預算，降低成本風險。3.變更管理：對于工程變更，及時進行預算調整，并與相關部門溝通確認。4.資料審核：審核供應商及分包商提交的費用報表，確保費用的真實性與合理性。5.報告撰寫：定期編寫預算執行情況報告，提供決策依據，支持項目管理。四、施工員崗位職責1.現場施工管理：負責施工現場的日常管理，確保施工任務的順利完成。2.安全監督：監督施工現場的安全管理，落實安全生產責任制，確保施工安全。3.工人協調：合理安排施工人員的工作任務，確保人員的高效配置與利用。4.質量檢查：定期檢查施工質量，及時發現并解決施工過程中出現的問題。5.材料管理：負責施工材料的進場、使用與管理，確保材料的合理使用與庫存控制。五、質量檢查員崗位職責1.質量監控：負責工程施工質量的現場監督與檢查，確保施工質量符合標準。2.材料檢測：對施工材料進行質量檢測，確保材料符合規范要求。3.缺陷記錄：對施工缺陷進行記錄與反饋，督促相關責任人進行整改。4.質量報告：定期撰寫質量檢查報告，提供項目質量管理的依據與建議。5.培訓指導：對施工人員進行質量管理與控制的培訓，提升整體施工質量意識。六、采購員崗位職責1.需求分析：根據項目需求，進行材料與設備的采購需求分析，確保采購的準確性。2.市場調研：對市場進行調研，了解材料價格、質量及供應商信息，確保采購的合理性。3.供應商管理：負責與供應商的溝通與協調，維護良好的合作關系，確保材料及時到位。4.合同管理：參與采購合同的審核與簽訂，確保合同條款的合理性與合規性。5.進貨檢驗：對進場材料進行驗收，確保材料質量符合要求，做好入庫記錄。七、行政人事專員崗位職責1.人事管理：負責公司員工的招聘、培訓與考核，確保人力資源的合理配置。2.行政事務：處理公司日常行政事務，包括文件管理、會議組織等工作，確保行政工作的高效運作。3.檔案管理：建立健全員工檔案，確保員工信息的準確性與保密性。4.福利管理：負責員工福利政策的落實與管理，提升員工的歸屬感與滿意度。5.溝通協調：維護公司內部的溝通與協調，促進各部門之間的合作與配合。八、財務專員崗位職責1.賬務處理：負責公司日常財務賬務的處理與審核，確保賬務的準確性與合規性。2.資金管理：對公司資金進行管理與監控，確保資金的合理使用與流動性。3.財務報表：定期編制財務報表，分析財務數據，提供財務決策支持。4.稅務管理：負責公司稅務的申報與管理，確保稅務合規，合理降低稅負。5.預算控制：參與年度預算的編制與執行，跟蹤預算執行情況，確保財務目標的實現。九、市場營銷專員崗位職責1.市場調研：進行市場調研，分析市場動態與競爭態勢，為公司決策提供依據。2.客戶維護：建立與維護客戶關系，確保客戶需求得到及時響應與滿足。3.推廣策劃：制定市場推廣策略與計劃，提升公司品牌知名度與市場份額。4.銷售支持：為銷售團隊提供支持，協助完成銷售目標，促進項目成交。5.數據分析：對市場營銷數據進行分析，評估營銷活動效果，提出改進建議。十、設計師崗位職責1.設計方案：負責項目的整體設計方案制定，確保設計符合客戶需求與項目要求。2.方案調整：根據客戶反饋和現場實際情況，及時調整設計方案，確保設計的可實施性。3.協同合作：與其他職能部門密切合作，確保設計方案與施工方案的有效銜接。4.設計審核：參與設計方案的審核，確保設計方案的合理性與規范性。5.設計交付：負責設計成果的交付與解釋，確保相關人員理解設計意圖與要