工傷賠償免責協議書(2025年)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意成為甲方的雇員。雙方為明確雙方在工傷賠償方面的權利義務，經友好協商，特訂立本協議書。第一條定義1.1本協議書所述“工傷”是指乙方在從事甲方分配的工作任務時，因工作原因受到的意外傷害。1.2本協議書所述“免責”是指甲方在符合法律法規規定的前提下，對乙方因工傷所造成的部分或全部損失不承擔賠償責任。第二條免責條款2.1乙方同意，如發生工傷，甲方在依法參加工傷保險的基礎上，對乙方因工傷所造成的部分或全部損失不承擔賠償責任。2.2乙方同意，如乙方在從事工作任務過程中，因違反法律法規、甲方規章制度或故意操作不當導致工傷，甲方不承擔賠償責任。2.3乙方同意，如乙方在從事工作任務過程中，因自身健康原因導致工傷，甲方不承擔賠償責任。2.4乙方同意，如乙方在從事工作任務過程中，因非工作時間、非工作地點發生的事故導致工傷，甲方不承擔賠償責任。第三條雙方責任3.1甲方責任：甲方應依法為乙方參加工傷保險，確保乙方在發生工傷時能夠獲得相應的保險待遇。甲方應提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。3.2乙方責任：乙方應嚴格遵守法律法規、甲方規章制度，自覺維護工作安全。乙方應如實向甲方報告工傷情況，配合甲方進行工傷認定和保險理賠工作。第四條協議生效、變更和解除4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2如本協議內容發生變更，雙方應書面簽訂變更協議。4.3如雙方協商一致，可解除本協議。解除協議后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于離職手續、歸還公司財產等。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同3.社會保險繳納證明4.工傷認定申請表5.醫療保險理賠申請表6.工作環境安全評估報告7.甲方規章制度8.乙方違紀違規記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供完整個人信息，導致合同無法正常履行。2.乙方未遵守甲方規章制度，造成工傷事故。3.乙方未如實報告工傷情況，導致保險理賠受阻。4.甲方未依法為乙方參加工傷保險。5.甲方未提供安全的工作環境，導致乙方發生工傷。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。2.工傷保險：指為在工作中可能遭受意外傷害的勞動者提供保障的一種社會保險。3.免責：指在符合法律法規規定的前提下，對因特定原因造成的損失不承擔賠償責任。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供個人信息不完整：乙方應按照甲方要求及時提供完整個人信息，如有困難，應及時與甲方溝通協商。2.工傷認定和保險理賠問題：乙方應如實報告工傷情況，配合甲方進行工傷認定和保險理賠工作。如遇問題，可尋求專業律師幫助。3.工作環境安全問題：甲方應定期進行工作環境安全評估，發現問題及時整改。乙方有權提出改善建議，共同維護工作安全。4.規章制度違反：甲方應確保規章制度合法合規，不得侵犯乙方合法權益。如乙方認為規章制度不合理，可與甲方進行協商。五、所有應用場景：1.甲方為乙