供銷合作社勞動合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于合作社依法成立并經營，乙方愿意加入合作社，成為合作社的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在合作社的指導下，按照合作社的工作安排，認真負責地完成本職工作。1.2乙方應遵守合作社的各項規章制度，服從合作社的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據合作社的生產需要和乙方的實際情況由甲方安排。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，試用期不計入請假、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發放方式由合作社制定并告知乙方。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，合作社按國家規定為乙方繳納社會保險費。第四條試用期4.1乙方同意在簽訂本合同后進行試用期，試用期為____個月。4.2在試用期內，乙方應認真履行工作職責，試用期滿后，合作社將根據乙方的表現決定是否正式錄用。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對合作社的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方要求辦理相關手續。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（合作社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.社會保險繳納證明5.合作社規章制度6.合作社組織機構代碼證復印件7.合作社法人營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露合作社商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未提前通知解除合同，視為違約。4.乙方未按照甲方要求辦理合同解除手續，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節假日：國家法律、法規規定的休息日、節假日。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，必要時調整工作任務。2.問題：乙方泄露合作社商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，必要時解除合同并追究法律責任。3.問題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定提前通知解除合同，必要時保留追究違約責任的權利。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如發生爭議，可協商解決或向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.合作社與新招聘員