精選學校臨時工聘用合同2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（學校名稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________乙方：（臨時工姓名）

身份證號碼：________________

聯系電話：________________鑒于甲方為合法成立的教育機構，需要招聘臨時工負責學校的一些臨時性工作，乙方愿意應聘該職位，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在合同到期前提前解除合同，應提前____天通知甲方。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為：________________。

2.乙方的工作任務是：________________。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周工作天數為____天。

2.乙方的工作時間為：________________。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。

3.乙方加班工資按照國家和地方的有關規定支付。第五條勞動保護1.甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

2.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，按照操作規程進行工作。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后的一定時間內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。

2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、經營狀況、財務狀況等商業秘密。第七條解除和終止合同1.合同期限屆滿，本合同自行終止。

2.甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除合同：

a)嚴重違反甲方的規章制度；

b)嚴重失職，給甲方造成重大損失；

c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；

d)因犯罪或違反法律法規被追究刑事責任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如果發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________日期：________________日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方單位的規章制度

4.甲方單位的安全生產規章制度

5.甲方單位的保密制度

6.乙方的工作表現評估報告

7.乙方的工作交接清單二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，視為違約。

4.乙方未按合同約定時間提供相關證明文件的，視為違約。

5.甲方未按合同約定時間支付工資的，視為違約。

6.甲方未提供乙方勞動保護或勞動保護不符合國家標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照小時或者天數計算工資的勞動者。

2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。

3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的工資。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.保密期限：指保密義務人在保密義務終止后的一定時間內仍需承擔的保密義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關證明文件

解決辦法：乙方應在合同簽訂前提供相關證明文件，否則甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權要求甲方支付滯納金。3.勞動保護不符合國家標準

解決辦法：甲方應及時改進勞動保護設施，否則乙方有權拒絕提供勞動力。4.乙方泄露商業秘密

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲